龚滩中学班主任绩效考核方案.docx

1、龚滩中学班主任绩效考核方案龚滩中学班主任绩效考核方案 （修改、试行稿）班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的踊跃性、主动性、创造性，增进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生成绩，同时为班主任聘用、评优及发放班主任考核津贴等提供依据。在公平、公正、公开原则基础上对班主任工作绩效评估考核，合理拉大班主任考核津贴，特制定本考核方案。 一、 班主任依照竞聘上岗、学校录用相结合的原则，由政工处、教务处在教师学年绩效综合考核前35名内提名，校长室审核批准

2、。聘期一年。 二、班主任工作绩效月考查办法 实行政工处、安全办负责班主任月考核制。每一个月考核结果由政工处、教务处、总务处审核。政工处、行政值周人员在平时工作中，依照绩效考核细则进行全方位管理，检查发觉情形及时记载并通告相关班主任，同时月底进行汇总（教务处、总务处对班主任的考核记录交政工处），作为班主任月考核依据。 三、班主任工作绩效月考核分及考核津贴 班主任月考核实行扣分制、加分制，月考核津贴200元（以学校依照绩效考核方案核算准确数为准） 四、班主任工作绩效月考核细则及评分标准（扣分制） 绩效考核由政工处、教务处、总务处按照班主任工作职责实行扣分制、加分制，三部份组成。 （一）、政工处考核

3、（德育工作 ）目标要求：一、每周按要求开好安全教育课。 二、班主任会议要有记录。 3、做好每一个月一期班级文化建设。查处办法：一、月底检查班主任工作手册，按要求填写上面的内容，必填如少一次扣2分，不交的扣5分，迟交的扣2分。 二、班级文化建设未在规按时刻做好的扣5分。 未按要求在规按时刻内完成的扣5分。 （二）、出勤 目标要求：下列活动班主任必需按时到场 一、学生集体活动。二、班主任会议。3、班主任签到查处办法：一、学生集体活动每缺席1次扣2分，迟到、早退扣2分。到场不作为或效果差的扣5分二、班主任会议不参加的扣2分，迟到、早退扣2分。3、大课间活动。由值周领导考核。如下雨不做操则必需在办公室

4、签到，每缺一次扣5分。4.班主任在上课期间有事外出应请假，并到政工处备案，不然天天扣5分。5查夜签到必需在规按时刻内完成，并完成相关事项。每缺一次或只签名不完成相关工作扣5分。代签一次，扣代签人和应签人10分。6.读报课必需跟班管理，处置班务，由考勤员和值周领导在15分钟内负责考勤。不依照规定到班的每次扣5分。 （三）、完成任务 目标要求：遍地室、年级组布置任务要按时完成，保质保量，班主任无权拒绝遍地室、年级组布置的任务。 查处办法：一、要求班主任完成的各项有关文字材料，不完成的扣5分，迟交的扣2分。二、按照完成任务的质量，每迟完成一天扣1分，故意不完成的扣5分。（四）、学生管理工作要求：培育

5、学生良好的行为适应量分要求：一、男生留长发、染发，女生有烫发觉象，或穿奇装异服、佩带首饰、穿拖鞋、背心、吊带衣上课的每人次扣2分。二、迟到每人每次扣2分，缺课、逃课、早退每人每次扣2分（包括两操）3、发觉抽烟、饮酒者，扣2分/人。4、打架每人每次扣2-5分。五、擅自翻越围墙出校者，扣5分/人次六、学生到电子游戏厅、网吧等不适宜中学生活动场所的，每人次扣2分。7、发觉有偷盗行为第一次扣1分，第二次扣2分，三次以上扣5分。八、发觉乱拿他人东西（没有通过他人的同意）或不还扣2分。九、进出校门实行强进强出，扣5分/人次。10、与门卫吵闹者，扣5分/人次1一、说脏话、粗话，骂人、侮辱等，扣2分/人次。1

6、二、乱写乱画，乱踢墙壁者，扣5分/人。13、私藏管制刀具、棍棒等一人次扣10分。14、男女同窗不正常交往者、经查属实者，扣2分/人次。1五、上下楼道，故意拥堵，制造混乱者，扣10分/人次1六、擅自下河洗澡扣5分/人次17、被学校处置的按警告、严峻警告、记过、记大过、留校观察等处分的别离扣五、六、7、八、9分。18.学生发生矛盾、纠纷和违纪，学生报告班主任而班主任不及时处置，学生上报学校的，每次扣班主任10分。 （五）、自习课管理 （值周领导考核） 要求：安静守纪，不做与学习无关的事。 量分： 一、随意下位或打闹扣2分/每人。 二、声音较大的集体扣3分，个别每人次扣1分。 3、其他酌情扣分。 （

7、六）、常规管理 卫生工作 要求：一、天天早晚两次打扫，以维持教室、清洁区及其班级卫生区干净、整洁。 二、到预防常见病，隔离传染病，讲究个人卫生。 3、室背后公共区域在有条件情形下（如太阳天）做完全打扫。教室：一、地面未打扫干净扣2分，未打扫的扣5分（如有果皮纸屑扣2分，最多扣3分）。 2.各类表册张贴不整齐或不合规定的扣3分。 3.讲台上、内要维持清洁，不清洁的扣2分。 4.门窗不清洁的扣2分。 五、课桌椅、书本摆放不齐扣2分。 6.、纸篓及洒扫工具摆放不齐扣2分（扫帚、拖把等应一概头向下摆放）。 7、室内墙壁及日光灯不清洁扣2分（墙角无蜘蛛网，日光灯无尘埃）。 八、走廊不清洁扣5分（顶部无蜘

8、蛛网，地面无杂物）。负责打扫楼梯的班级未打扫干净，每次扣10分。九、班要有值日生负责清洁卫生的维持，没有值日生或没有履行职务的扣5分。10、学生带零食袋上教学楼，发觉一次一人扣5分。1一、学生乱扔垃圾，发觉一次一人扣5分。1二、学生乱吐痰或口水，专门是吐到人身上的一人扣5分。 清洁区： 一、没有打扫的扣10分，打扫不到位的扣5分，并责令打扫干净。二、有纸片、饼皮、杂物、饮料等、果皮、等垃圾的扣5分。（包括堡坎上的垃圾）茅厕区域一、没有冲茅厕的一次扣10分并还要冲茅厕。二、冲得不完全一次扣5分，还要继续冲完全。 宿舍管理 要求：一、天天按学校要求打扫卫生，摆放好物品，叠好床上用品。二、按学校要求

9、弄好宿舍其它工作。3、学生晚自习后要按时休息，不发言、不随意出入，不留他人住宿。检查方式：一、按时起床，早操铃响后，宿舍发觉有人未起床的扣2分/人。二、熄灯后，宿舍有人发言的扣2分/每人。3、天天起身后打扫卫生，地面没有打扫的扣2分，门窗玻璃不干净的扣3分，四面墙壁有蜘蛛网的每处扣3分。4、起身后叠好被褥，整理好物品，被子一概叠成方块形，宿舍门朝南的被子放在床北头，宿舍门朝北的被子放在南头，被子开口部位一概朝门，枕头放在另一头，不按规定的扣5分，被子没有叠的扣2分每床。五、鞋子一概放在床下鞋头向外，排成一线，其它用品必需摆放整齐，不然每件扣3分。六、宿舍内不得私拉绳索、电线，不得在床头、床上乱

10、放衣服；墙壁上不得钉钉子、挂包、挂衣服等，不然每件扣3分。 7、茅厕不能堵，堵一次扣10分八、不得在宿舍内点蜡烛，不然扣5分每次。九、夜不归宿的，一人次扣10分10、（宿管员、老师、领导）教育不听或顶撞者，扣2分/人次。态度极端恶劣者则扣5分/人次。 两操（值周领导考核） 要求：学生集体出操做到快、静、齐、进场符合要求，做操时动作规范、到位，而且要认真做好眼保健操，踊跃参加体育锻炼。 检查方式：一、早操、课间操班主任必需跟班出操，没有出操的扣5分每次。迟到、早退扣3分。到场不作为，且未起到应有作用的扣5分每次。二、无特殊情形的，学生不出操的扣1分/每人，全班不出操的扣10分。3、做操时队伍不整

11、齐，动作不到位、打闹的扣5分。 （七）、加分一、班主任参加上级组织的各项比赛和活动取得奖励的，按市、县、校别离加五、3、2分；取得优秀班主任称号的按市、县、校别离加3、二、1分。二、参加上级和学校组织的集体活动并获奖，市级一、二、3等奖加4、3、2分，县级加3、二、1分，校级加二、一、分。（八）扣分：如学生有重大违纪事件，班主任隐瞒不报的，扣10分，不踊跃配合学校工作的扣5分。六、教务处考核： 一、及时参加教务处组织的学生集体活动；无端不参加的每次扣10分，未 及时参加的每次扣5分； 二、班风、学风建设好，（班风、学风差的每次扣5分）； 4、认真组织级部各级各类考试（期中、期末、月考），每次重

12、大考试前进 行考前纪律教育，考风端正，无违纪现象，因班主任组织不善、影响考务或发觉有学生作弊的每次扣5分； 五、增强平时班级管理，检查发觉班级纪律差的每次扣5分； 六、班主任认真、规范填写学习卡、成绩单，不及时完成的每次扣10分； 7、及时完成教务处布置工作，不及时完成的每次扣10分。八、加分，月考年级前20名每人次加分，期中考试年级前20名每人次加分 期末考试年级前20名每人次加2分，三勤学生加分依照原考核方案加分（以上加分别离记入当月考核或次月考核）。9.严禁排斥差生，班级巩固率达95%以上。每流失一人扣10分。 七、总务处考核： 一、教育学生珍惜公物，发觉有损坏的应及时填写报修单，向总务

13、处上报，发觉学生故意损坏公物而未及时上报的一件扣10分； 二、珍惜电器设备，学生不允许擅自动用用电器，及时关灯及用电器，擅自动用用电器或不及时关灯及用电器的每次扣10分； 3、正常利用饮水机，节约用水，将饮水他用、不及时关水造成浪费的每次扣10分； 4、晚上、假期关锁好门窗，检查发觉不关锁的每次扣5分； 五、班主任要亲自指导及时完成总务处布置工作，未到场或不及时完成的每次扣5分。 注：总务处月考核总分20分扣完为止。 八、奖励机制、月考核结果运用：（不列入班主任月考核津贴） 一、作为班主任第二学年续聘、解聘的主要依据。二、全学期（年）月考核累计总分即月津贴总分作为评选校级、县、市级优秀班主任的

14、主要依据。3、作为优先晋级、干部选拔的参考依据。班主任绩效津贴发放：班主任月绩效津贴总额/班主任月累总积分班主任月积累分班主任月绩效津贴。学期内无重大意外事故的奖励学期内被扣除的津贴（倒数2名除外）。校优秀（班集体）班主任评选：学期常规考核总积分班级学科县级统考三率名次分（一至尾名按、3、二、一、分计分）的年级前两名。县级班主任（班集体）评选：在校级优秀班主任（班集体）中产生（校务委员会议依据学年度常规考核积分、成绩积分及其它情形研究决定）。学期校级优秀班集体（班主任）奖励班主任300元。每一个年级评选优秀班集体1-2个。县级班主任（班集体）由县级部门表彰。十、配套办法一、政工处、教诲处、后勤处，每周进行1次不按时检查。工作不敢逗硬，职工意见大，徇私情的扣发职位津贴，情节严峻的作停职处置。二、行政值周人员每周进行1次不按时检查，督导徇私情的，扣发值周津贴，工作不敢逗硬，职工意见大，影响全面工作，情节严峻的作停职处置。（2011年9月修改）