国家电投“和文化”(宣讲)2汇总.pptx

1、,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,国家电投“和文化”,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.2,“和文化”,中电投“五元价值观”：人、诚、和、实、优国家核电“三和文化”：以核为先，以合为贵，以和为本“和文化”之“和”源于人与自然天人“合”一的文化传承，源于企业重组的价值整“合”，源于公司以“核”电为特色、以综“合”能源为特征的企业属性，源于公司注重“合”作、追求“和”谐的精神特质。,二、“和文化”的内涵解读LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All righ

2、ts reserved.4,企业使命,是要回答企业“从哪里来”也即“为什么而存在”旨在明确企业在经济社会发展中的角色定位 表明企业存在的终极意义和价值所在,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.5,企业存在的价值使命驱动员工工作的意义,“和文化”的内涵解读,1、为什么一个企业要有文化？,1、方阵之力：严明的纪律，,6,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,团队的配合，保证战法的统,（1）马其顿斯巴达方阵的启示。一。2、方阵之魂：强烈的必胜信念和团队精神。3、联想的柳传志说过：多 少

3、年以前，我们就称自己为斯巴达方阵，什么是斯巴达方阵？就是遇到 了挫折，但打不败，我们的 阵脚不乱，队形不乱，稍加 调整，立刻就能出击。联想 是经过千锤百炼的斯巴达克 方阵。,“和文化”的内涵解读,（2）决定一个企业能否生存，能走多远。有文化的企业，就是有统一的价值观，确定统一 的行为方式和企业方向，“团队”与“团伙”的区别就在于团伙“因利而聚，因利而散”，没有统一的价值观。举例：阿里巴巴公司。,7,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,马云：价值观、使命感和共同的目标，是公司最值钱的东西。,“和文化”的内涵解读,8,LEADSHIP I

4、NSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,阿里巴巴的核心价值观,“和文化”的内涵解读,9,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,阿里巴巴CEO卫哲引咎辞职事件2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司宣布，为维护公司“客户第一”价值观及诚信原 则，2010年公司清理了约0.8%逾千名涉 嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职，集团 首席人力官邓康明引咎辞去CPO职务、降 级另用。同时公司严肃处理了近百名负有 直接责任的销售人员。,“和文化”的内涵解读,10,LEADSHIP

5、INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,我申请辞职的原因是我作为CEO没有起到阿里巴巴价值观捍卫者的最重要的职责！,“和文化”的内涵解读,11,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,我的辞职对公司内外一定震动很大，但我相信这样的震动甚至阵痛是必要的，健康的。没有这样的震动，不足以重新唤醒我们的使命感和价值观；没有这样的阵痛，不足以表明我们为客户第一愿意付出的代价！,“和文化”的内涵解读,12,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,这四五年里，

6、我刻骨铭心的体会到以客户 第一为首要的阿里巴巴的价值观是公司 存在的立命之本！,“和文化”的内涵解读,13,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.14,诚信，是阿里巴巴最珍视的价值观基础。我们希望释放一个强烈信息，就是任何有损我们文化和价值观的行为均不可接受。我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观！,“和文化”的内涵解读,15,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,“和文化”的内涵解读,我的

7、理解：为完成企业的使命、愿景，如何凝聚人心，寻找到 的共同遵循的行为准则，这是企 业最核心的竞争力。卡耐基的名 言；战后美苏对德国的掠夺方式 的不同。中国的百年老店：同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工,品位虽贵 必不敢减物力”,16,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,“和文化”的内涵解读冰山原理,17,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,水面上的是目标、策略；水面下的是文化、共识、学习、激励构成的高效团队,“和文化”的内涵解读,18,LEADSHIP INSTITUTE OF S

8、PIC.All rights reserved.,“和文化”的内涵解读,营销大师菲利普科勒论“销售”：星巴克卖的不是咖啡，是休闲。法拉利卖的不是跑车,卖的是 一种近似疯狂的驾驶快感和高贵。劳力士卖的不 是表，是奢侈的感觉和自信。希尔顿卖的不是酒 店，是舒适与安心。麦肯锡卖的不是数据,是权威 与专业。你知道自己公司在卖什么吗？,19,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,“和文化”的内涵解读,从东北煤炭企业的困境看企业文化不足：1、龙煤集团败于安全不利。2、阜矿集团受困于腐败问题。3、铁煤集团没有处理好对客户的关系。4、抚顺矿的困境是战略

9、选择不当。,20,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,“和文化”的内涵解读,21,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,引领核电发展奉献绿色能源,国家电投使命,“和文化”的内涵解读,23,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,我国电力装机增量空间与发展机遇,21.3,基于清洁能源发电比重的增加，我国“十三五”电力装机仍保持7%中速增 长，2020年装机预计达到20-20.5亿千瓦，2030年预计达到30-30.5亿千瓦。

10、集团公司应把握机遇，调整电源结构，本着积极稳健的原则，重点发展核 电、新能源，因地制宜发展气电。5.5,5,3,5,单位：亿千瓦,注：含抽水蓄能电站，2030年常规水电除西 藏外，基本开发完毕。最新的可再生能源“十三五”规划征求意见提出2020年争取风电2.5亿千瓦，太阳能1.6亿千瓦,“和文化”的内涵解读,24,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,调峰调频,热电联产机组跨省跨区送电,水电、核电、余热余压余气、超低排放燃煤机组,效率来增加竞争优势。,注：据国网公司统计已达到13亿千瓦。,煤电的经营和发展面临挑战煤电在电力系统中的角色在

11、转变。由传统的电量主体向容量主体转变，支撑、配合新 能源大规模发展，满足系统调峰的需求，发电利用小时将长期保持在4000小时左右。煤电未来经营压力巨大。纯凝煤电在发电调度权排序中处于不利位置。在低电价、低 电量的情况下，煤电效益将受到巨大影响。煤电未来发展空间非常有限。国家“十三五”能源规划2020年煤电装机11.2亿千瓦。考虑我国在建容量、各省本地消纳容量以及外送电基地规划容量，2020年煤电装机将 达到12.2亿千瓦左右，超出规划目标近1亿千瓦，接近2030年煤电天花板12.5亿千瓦。中东部区域已发放路条项目会停止核准。可再生煤电的扩张型发展将会结束，需要依靠创新不断提高清洁和,“和文化”

12、的内涵解读,25,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,核电自主化发展的引领者,思路及原则,完成国家战略任务，引领核电创新发展。全力推进第三代核电AP1000依托项目、CAP1400 示范工程，圆满完成国家大型先进压水堆核电 站科技重大专项任务。全力推进项目开发，大幅提高核电比重。,加快发展沿海核电，做好内陆核电厂址保护，推进重点厂址进入国家规划，加快实施“走出 去”，形成沿海、内陆，国内、国际全面协调 发展的格局。,打造好核电全产业链，形成核心竞争力,拓展核电业务范围，形成完整的核电产业链，打造集团公司核电的核心竞争力,至2020年，

13、集团公司在运核 电10台，占全国核电20%，争取 到2030年在运核电34台，装机 达到4325万千瓦，占全国核电33%,实现核电“三分天下”的 奋斗目标，做核电自主化发展的 引领者。,单位：万千瓦,安全高效开发核电预计我国2030年核电运行台数达到110台，1.3亿千瓦左右。随着第三代国产化核电技 术在安全性、经济性得到验证，技术成熟提高、工期缩短将使核电造价大幅下降，核电还 会创造更大发展空间，将替代部分煤电市场。,“和文化”的内涵解读,26,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,大力开发新能源风电,十三五增长1000万千瓦，年均增

14、长200万千瓦，至2020年 装机2000万千瓦，占全国比重9%左右。,思路及原则,集中与分散开发并重积极抢占南方和中东部地区分散开发风电项 目，“能建多少建多少”。加大“三北”风电基地项目储备，结合送 出通道建设，适时开工建设。加大海上风电资源储备，根据项目经济性，择优开发建设。,发展目标,备注：境内,“和文化”的内涵解读,27,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,大力开发新能源太阳能发电,十三五增长1000万千瓦，年均增长200万千瓦，至2020年 装机1500万千瓦，占全国比重12%左右，保持太阳能发电领军 者的优势。,思路及原

15、则,推进创新发展，强化太阳能发电优势充分发挥水光互补技术优势，推进黄河上游等 大型光伏发电基地开发。,加快西部太阳能资源富集区项目储备，结合送 出通道适时建设。创新建设和利用方式，积极发展结合生态治理、废弃土地、滩涂、矿区治理以及结合农业、养殖业的光伏发电项目。,积极争取示范项目，稳步发展光热发电。,加强太阳能发电技术的研发和创新，引领行业 技术进步，促进产业升级，发挥产业链优势，积极应对未来光伏发电平价上网。,发展目标,备注：境内,“和文化”的内涵解读,28,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,杰里米里夫金第三次工业革命利用可再生能

16、源，把每个建筑转化为微型发电厂。通过氢或其他存储技术，存储间歇式能源。能源互联网概念：分布式可再生能源能跨越国界，随需求自由流动，成千上万的人都可在自己家中、工厂和办公室或者附近区域自行发电，并在社区或 地区间能源共享，每个人都将成为一个遍布整个大 陆的、没有界限的绿色电力网络中的节点，正如信 息在互联网上自由流动。将运输工具转向插电式以及燃料电池动力车，电动 车所需要的电可以通过洲与洲之间共享的电网平台 进行买卖。,“和文化”的内涵解读,29,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.30,阿里巴巴的使命可以走102年 国家电投的使命可以走到永远,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All rights reserved.,32,“和文化”的内涵解读,企业核心价值观,是企业遵循的基本信仰和价值追求，在企业价值体系中处于核心位置，是一切行为的最高准则和依据。,LEADSHIP INSTITUTE OF SPIC.All r