结构化面试指导完整版.docx

1、结构化面试指导完整版构造化面试指引一、工作兴趣姓名_ 申请职位_你以为工作(职位)包括什么?_你为什么申请这一工作(职位)?_你为什么具备工作资格条件?_你工资规定多少?_你对咱们公司理解些什么?_你为什么要为咱们工作?_二、当前工作状况你当前工作吗?_是_否。如果不，你失业多久了？_你为什么失业?_如果你在工作，为什么申请本职位？_你什么时候能开始和咱们一起工作?_三、工作经历(从求职者当前或最后职位开始往前，所有时期都应当计算。根据求职者年龄，至少追溯，军事服务也视为工作)当前/最后雇主_地址_就业日期：从_到_当前/最后工作名称_你职责是什么?_你与否在该公司中始终从事同样工作?_是_否

2、如果不是，阐明你从事各种工作，每一工作就职时间，及肩负重要责任_你起薪是多少?_你当前收入是多少?_评语_你最后或当前主管姓名_对于那份工作你最喜欢是什么方面?_你最不喜欢是什么方面?_你为什么要离开?_你为什么要及时离开?_主试者评语和观测_在你从事最后一项工作前你做什么?_你在那里工作?_地点_工作名称_职责_你在该公司始终从事同一工作吗?_是_否。如果不是，请描述你所从事工作、时间及每一项工作肩负责任_你起薪是多少?_你离开时工资是多少?_你最后主管者名字_咱们可以和公司联系吗?_是_否你最喜欢在什么地方工作?_你为什么离开现职?_你考虑在其她公司工作吗?_主试者：如果各就业时期之间有间

3、隔，应当向求职者询问间隔问题_主试者评语和观测_在那家公司工作前你做什么?_你有什么其她工作经历?简要进行阐明并解释每一工作普通职责?_在过去五年里，你与否曾经失业？_是_否。为寻找工作你做了什么努力？_你具备其她能协助你胜任本职位经历和培训吗?解释你在什么地方和如何获取这一经历或培训_四、教诲背景你接受过哪些可以协助你从事所申请工作教诲和训练?_阐明你接受任何正规教诲(如果有关，主试者可用技术培训代替)_五、业余活动业余时间你干什么?_兼职工作_竞技运动_娱乐活动_俱乐部_其她_请阐明_六、主试者特别问题主试者：补充面试中提出其她问题，留出空间用于作答（注意避免也许被视为歧视问题）_七、个人

4、问题你乐意迁至新地方吗?_是_否你乐意出差吗?_是_否你乐意出差最长时间是多少?_你可以加班吗?_你如何看待周末上班?_自我评价_你以为你长处是什么?_你以为你缺陷是什么?_主试者：比较求职者回答和求职者申请表提供信息，澄清任何不一致地方_ 在求职者离开前，若主试者尚未提供关于组织和职位空缺基本信息，主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型（薪金或薪金加红利等），以及其她会影响求职者对工作兴趣信息八、主试者印象 对每一特性按1级4级来评估，4是最低评估1234评估个人特性个人外貌举止、姿态发言与主试者合伙工作关联特性工作经历工作知识人际关系有效性九、总体评估 1 2 3 4 5_较好_平均以上_平均_勉强_不令人满意 (很合格) (合格) (仅合格)评语_ 主试者_日期_