抖音短视频运营直播带货KPI绩效考核指标(抖音直播运营规划方案 抖音直播部门组织架构及职责说明)目录.docx

1、短视频直播运营部门职责说明与绩效考核指标公 司：文件编号：版 本：撰 写：审 核：审 批：时 间：20XX年XX月XX日目录一、短视频直播运营部门组织架构-1（一）第一阶段：短视频运营引流阶段-1（二）第二阶段：直播带货运营阶段1二、岗位职责说明2（一）短视频运营岗位职责说明21、短视频运营经理岗位说明书22、短视运营专员岗位说明书-43、短视频编导岗位说明书-54、短视频演员岗位说明书-65、短视频拍摄师岗位说明书-76、短视频剪辑师岗位说明书-8（二）直播运营岗位职责说明-91、直播运营经理岗位说明书-92、直播主播岗位说明书-113、主播助理/副主播岗位说明书-124、直播运营专员岗位说

2、明书-135、直播客服岗位说明书-146、抖音小店客服岗位说明书-157、文案策划专员岗位说明书-168、美工岗位说明书-17三、岗位绩效考核指标表18（一）短视频运营岗位KPI绩效考核指标表181、抖音短视频运营经理绩效考核指标表-182、短视频运营专员绩效考核指标表213、短视频编导绩效考核指标表234、短视频演员绩效考核指标表255、短短视频拍摄师绩效考核指标表276、短短视频剪辑师绩效考核指标表29（二）直播运营岗位KPI绩效考核指标表-311、直播运营经理绩效考核指标表-312、直播主播绩效考核指标表-343、主播助理/副主播绩效考核指标表-364、直播运营绩效考核指标表-385、直播客服绩效考核指标表-416、抖音小店客服绩效考核指标表-437、文案策划绩效考核指标表-458、美工绩效考核指标表-47四、绩效考核说明49（一）考核时间-49（二）绩效考核内容-49（三）绩效考核方法-49（四）绩效考核的反馈-50（五）考核结果运用-50（六）计算方法-51附件：绩效面谈记录表52