个人四风作风自查报告及整改措施.docx

1、个人四风作风自查报告及整改措施个人四风作风自查报告及整改措施 存在问题的主要表现为： 一是在推进发展中，调研不深。深入到一线、了解团队、重点工作进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，具体“服务员工” 工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。 二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多 存在问题的主要表现有： 一是存在长官意识、听取意见不够。在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有长官意识的倾向。 二是 _倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻

2、辑思考，有脱离单位基础薄弱现实的现象，有 _倾向，难以达到较好预期目标。 存在问题的主要表现为： 一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。存在“缓口气”的想法，属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。 二是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中，对处室的严格要求多，亲历亲为地为职工解决困难次数有所减少;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作能力方面效果不显著。 存在问题的主要表现有： 一是“紧日子”思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展，扩大影响力，为了

3、办成事、办好事，在安排接待外单位时，有“讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多”的现象。 二是铺张浪费思想有所滋长、有会议讲规格的现象。为扩大影响力与话语权，有铺张浪费的现象。 根据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批评意见和工作建议，本人的整改方案： (一)整改事项：关于推进发展中，调研不深问题 1、整改措施： 一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴;向实践学习，以增强解决实际问题的能力。 二是深入调研、排解基层困难。掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决。 三是

4、定期撰写推进发展的专题调研报告。 2、预期目标： 一是争取用一年时间读完新版中国共产党党史(1949-1978)(上下两卷、共98万字)。 二是提高调研水平，排解基层困难。每年去相关行业调研不少于六次，每年撰写专题调研报告一篇。 三是每周四定为调研日。每月深入到基层去、了解重点工作情况。 3、完成时限：即知即改。 (二)整改事项：关于日常管理中会议过多，落实不够问题。 1、整改措施： 坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。 一是梳理现有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。从源头上控制会议数量，力争下降20%; 二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法，如能发电子材料

5、解决的不开会、能用视频会议解决的不集中、能开短会不开长会，尽最大可能减少会议，基本杜绝陪会现象; 三是加强会议协调，整合相关会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题;五是周二下午、周四全天不安排会议。 2、预期目标：减少会议、提高管理效率。 一是加强会议协调，整合相关会议。 二是从源头上控制会议数量，每年会议力争下降20%。 三是建立督查制度，狠抓工作落实。 3、完成时限：即知即改。 (一)整改事项：关于长官意识、听取意见不够问题 1、整改措施： 时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在研究事情时，耐心听取大家意见，遵

6、守民主集中制中，克服长官意识倾向。 预期目标： 遵守民主集中制中，广泛听取意见，克服长官意识倾向，做好分管工作。 完成时限：即知即改。 (二)整改事项：关于 _倾向、存在脱离实际问题 1、整改措施： 克服 _倾向，立足单位基础薄弱的现实，牢记群众困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。深入到基层去、直接了解情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助解决实际问题。 2、预期目标： 克服 _倾向，实事求是做好分管工作。 3、完成时限：即知即改。 (三)整改事项：关于批评与自我批评问题 1、整改措施： 积极开展批评与自我批评，改善批评的方式与方法。严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督。 2

7、、预期目标： 改善批评的方式与方法。 3、完成时限：即知即改。 (一)关于在艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向问题 1、整改措施 坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻xx关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上，每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。 克服缓口气的思想，带领大家，加大马力做好各项工作。 2、预期目标： 廉洁的作风、旺盛的干劲，做好分管工作。 3、完成时限：即知即改。 (二)关于在工作布置任务多、亲历亲为减少问题 1、整改措施：坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚

8、踏实地，埋头苦干，到教师当中去，直接了解需求，踏实地办实事、办好事。诚心诚意、脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事。 坚持在工作中对处室的严格要求的同时，亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导，提升分管处室的工作能力。 深入到基层去、了解团队，直接了解重点项目进展情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。 2、预期目标： 要求好、指导好的同时，积极帮助大家解决困难。 3、完成时限： 即知即改。 整改事项：重点是强化政治纪律的约束意识，主动接受监督。提高“紧日子”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

9、1、整改措施： 一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“八项规定”，严格落实上海市政府贯彻落实中央“八项规定”的实施办法，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。 二是健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义，杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度，增强服务能力。 三是服务员工，自觉接受监督。坚持把个人的“听党指挥、服务职工”工作原则及“当平凡人，做伟大事”的个人理想融入“中国梦”中。 2、预期目标： 提高“紧日子”思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。 3、完成时限： 即知即改。 内容仅供参考