条据书信 医院聘书范本.docx

1、条据书信 医院聘书范本医院聘书范本聘书经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，认为你符合上岗条件，已被我院聘用妇产科医师，聘期自年月日至年月日止。聘期结束时，若符合条件，另发聘书，本聘书到期自行失效。聘任单位：黔西现代妇产医院年月日篇二:医院专家聘书模板医院专家聘书模板医院专家聘书是一种通知性文件，通知被聘任的聘期期限，以下是一篇医院专家聘书，详细内容点击查看全文。模板一聘书兹聘同志：为全州县中医医院骨伤科学术带头人，特发此证。全州县中医医院xx年12月12日模板二执业医师聘书姓名：性别：出生年月：医师资格级别：医师执业类别：医师聘用科目：专业技术职务：根据中华人民共和国执业医师法规定，

2、兹聘用该同志为xx医师。聘期自年月日至年月日法定代表人：单位印章年月日模板三聘书同志已于年月取得医师资格证书(编号：)。经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。特此证明科室主要负责人签字：医务科主要负责人签字：人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字：(单位行政公章)年月日聘任书聘用单位：宜良黄建华诊所聘用人：黄建华本诊所”黄建华诊所”聘请黄建华在本诊所担任西医内科医师，聘请期限从xx年3月30日至xx年3月29日。特此证明聘请单位（盖章）：xx年2月5日篇四:护士聘任书范文(共5篇)篇一：护士岗位求聘书求聘书尊敬的院领导：我叫ooo，我竞聘的岗位是护士。xx年毕业于ooo护理专

3、业，中专学历，执业护师职称。xx年在ooo乡卫生院从事护理工作，自xx年11月到ooo卫生院从事护理工作。从事护理工作xx年。10余年来，一直坚持“以病人为重心，以质量为核心”的服务理念，全身心地投入到护理工作中。在领导和同事的支持下，我本人也取得了一定的进步。10余年的工作经历，我积累了丰富的护理工作经验，也总结了一些护理管理体会。第一、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。第二，把好护理质量关和安全关，杜绝护理纠纷和护理差错。要把好护理质量关和安全关，首先要加强护士的业务素质和法律意识。我将不断地督促护士进行

4、学习，在学习的基础上加强责任心，对患者病情要及时的掌握和仔细的观察，发现异常情况及时报告医生处理。第三、营造和谐融洽的护患关系和医护关系。作为护士，是病人利益的保护者，因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我会时刻关心爱护病人，广泛征求病人意见，用心评估病人的需求，尊重患者，使患者获得心理上的满足。作好沟通协调，解决病人的具体问题。在医护关系上，我觉得一个科室就是一个大家庭，“家和万事兴”，我将与护士姐妹们一起努力搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待、相互支持与合作。“不想当将军的士兵不是好士兵”，竞争上岗，有上有下，有进有退。上也好，下也好，一如既往；进也好，退也好，一片

5、清心。求聘人：篇二：护士职称考试聘书卫生专业技术资格考试报名材料真实性保证书本人报名参加卫生专业技术资格考试，所提供的毕业证书或学位证书、资格证书、执业证书等报名材料真实可靠。申报人：年月日兹保证同志确系本单位职工，所报材料审核属实。单位（盖印）：负责人（签名）：聘书兹聘请o年单位：同志担任日至二o行政领导年月篇三：护士长竟聘书护士长竞聘书各位领导、上午好：我叫，年7月校毕业后一直在科工作，期间自学大专，现本科在读，职称是主管护师。进院工作以来，我一直在一线努力地、踏实地工作，承担科室实多年艰苦繁忙的工作锻炼了我，但更主要的是院领导、护理部给如今，正值我院创建“三甲”，造福百姓，造福社会之时，

6、需要我们全院职工共同努力，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。如果我竞聘成功，我将尽心尽责做好以下工作：一、增强法律意识二、加强护理管理、确保病人安全首先要落实各种规章制度,明确各班工作职责,努力做到每一件工作都有标准，每一件事情都有流程。掌握各级护理人员的状况,做到人尽其才,才尽其用。贯彻卫生部开展“优质服务示范工程”活动，积极开展以“夯实基础三、抓好护士业务学习,增强科研意识定期组织护士学习新知识,新业务,新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,适应现代发展的需要.四、加强护士团队建设护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。心内科现有病床

7、50多张床位，住院病人70多，针对心内科疾病的特殊性，急重症较多，老年病人多，病情变化快，安全隐患大，在护理人员紧张情况下，要合理调配本科室护理人员，弹性排班，在人员安排上要高年资，低年资合理搭配。还要做好新进护士的培训。竞聘人：篇四：企业聘任书格式范本企业聘任书格式范本企业聘任书格式范本企业名称_联系人_年_月_日报到时间_年_月_日上下午_时_分报到地_企业名称_负责人_贵公司于_年_月_日所发录用通知已经收到。姓名_（签字或印鉴）现住址_亲属担保人_（签字或印鉴）现住址_年_月_日聘字第_号公司任命书格式范本任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了，我们手握公司任命书，一定要让公司任命

8、书发挥它最大的作用，严格执行工作的制定，认真负责做好自己的岗位职责，做一名合格的员工。公司任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;总经理：(印章)年月日任命书范文学院人事任命书范文：_主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任：_为青岛基地主任，主

9、持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自_年_月_日起生效，任命有效期限为_年。_职业技能鉴定职教分中心_年_月_日公司人事任命书范本：人事任命通知书范本根据中华群众共和国公司法第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并本届董事长：_董事会成员签字：_为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_同志为人事部总经理，主持人事部的日

10、常工作;四、任命_同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：(印章)年月日其他：任命书经股东选举决定，现任命_为_有限公司的执行董事、经理，任命_为公司监事。聘任书范本企业名称_联系人_年_月_日1.报到时间_年_月_日上下午_时_分2.报到地_应聘保证书企业名称_负责人聘任书聘字第_号_贵公司于_年_月_日所发录用通知已经收到。姓名_(签字或印鉴)现住址_亲属担保人_(签字或印鉴)现住址_年_月_日兹聘请_先生(小姐)为本公司_部职称_在聘期间自_年_月_日起至_年_月_日止此聘总经理_年_月_日发兹聘请_先生(小姐)为本公司_部职称_在聘期间自

11、_年_月_日起至_年_月_日止此聘总经理_年_月_日发篇五：聘任书企业聘任书聘任（单位）（甲方）：:xx有限公司,负责人:xx受聘人（乙方）：xx（签字或印鉴）现住址杭州市下城区xx我公司于xx年5月28日所发录用通知xx如约到贵公司就任行政经理一职，甲乙双方协商达成如下协议：四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划:五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。篇五:北港镇卫生院工作人员聘书大洼镇卫生院工作人员聘书聘任单位或科室：工作人员姓名：聘书编号：大洼镇卫生院编印聘任单位或科室（以下简称甲方），大洼镇卫生院因工作需要经院委会同意，聘任同志（以下简称乙方）。根据卫生局人事制度的改革的实施意见和我

12、院现在实际情况，经甲方同意聘约如下：一、乙方服从甲方工作安排，在甲方从事工作，（乙方必须持有执业相关证书无证书不能竞聘医护技岗位），聘任期间，甲方如工作需要，有权调整乙方工作岗位。二、乙方在本岗位工作期间必须遵守岗位职责，遵守国家相关的法律法规，遵守院纪院规、医德规范及各种技术操作规程（抓好科室管理工作）圆满完成院方下达的各项工作任务。三、乙方在甲方工作期间，享有的待遇是：甲方根据“医院”要求对乙方进行绩效考核，按照实际考核结果及工作量发放工资，按医院以收定支的总原则。四、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育按照规定给予相应的处理。五、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除

13、本合同，停止工作一年（1）乙方在试用期内不合格的（2）无故连续旷工超过10个工作日（3）违反工作规定的或者失职造成严重后果的，严重扰乱工作秩序的造成甲方不能正常工作的。六、乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动规律，服从聘后管理规定，如有违反，甲方有权给予相应的处理。七、没有相应岗位执业证明的无法从事技术岗位的，到后勤从事卫生清扫工作。医院聘书范本.。八、本聘书是期限从年月日起至年月日止。九、本聘书从年月日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日篇六:岗位聘任书范本(共11篇)篇一：岗位聘任书管理制度-范本岗位聘任书管理制度1总则1.1为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任

14、与权利，特制定本管理制度。1.2岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人（企业和受聘者）双方的权利。1.3凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。1.4岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核，实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容，必须承担相应的法律责任。2职责2.1人力资源部：2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作；2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作；2.1.

15、3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作；2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。2.2党委工作部：2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订；2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。2.3各部门：2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书；2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。3管理要求3.1岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是：3.1.1聘用岗位名称；3.1.2聘任期限；3.1.3劳动报酬3.1.4工作内容；3.1.5劳动纪律；3.1.6合同的变更、解除、终止；3.1.7违约责任；3.1.8劳动争议处理。3.2岗位聘用书的签订程序：3.2.1由企

16、业拟定聘用书文本；3.2.2当事人双方就聘用书条款进行协商，确立聘用书内容；3.2.3在工会组织监督下，当事人双方在聘用书文本上签字（盖章）。其中：（1）中层管理岗位受聘职工与总经理（党委书记）签订聘用书；工会主席监督签字。（2）其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。3.2.4岗位聘用书一式三份。签订后，一份由本人保管，一份所在部门留存（中层管理岗位交党委工作部），一份报人力资源部保管。3.3岗位聘用书的变更、解除、终止。医院聘书范本.3.3.1岗位聘用书自签订之日起，双方均不得随意更改、解除、终止。3.3.2有下列情形之一者，企业方可以解

17、除岗位聘用书。在试用期、试岗期内，经考核受聘职工不符合岗位任职条件者；受聘职工违反或不履行聘用书内容，情节严重者；受聘职工被解除劳动合同者；受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者（上级单位借调除外）；因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。3.3.3有下列情形之一者，企业方不得解除岗位聘用书。患职业病尚未治愈者；工伤患者在规定的治疗和休养期间；非因工负伤或患病在规定的医疗期间；女职工在孕期、产期、哺乳期间。3.3.4有下列情形之一者，受聘职工可以提出解除岗位聘用书。在试用期、试岗期内；受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者；企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者

18、提供劳动保护和劳动条件时；受聘职工要求解除劳动合同时；受聘职工有其他正当理由，经企业方同意的。3.3.5有下列情形之一者，岗位聘用书终止：受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位时；受聘职工达到国家法定退休年龄时；公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。3.3.6有下列情形之一者，岗位聘用书变更或续订：职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗；签订的岗位聘用书主要内容发生实质性变化者；3.4岗位聘用书在岗位确定后，由所在部门或党委工作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更手续，在报岗位组合意见时同步报送人力资源部。3.4赔偿责任3.4.1任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严

19、重不良影响时，都应追究责任。对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。3.4.2聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。3.5岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。4附则4.1本制度未尽事宜按上级有关规定执行；4.2本制度由人力资源部起草并负责解释；4.3本制度自下发之日起执行。篇二：医院岗位聘书聘书经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，认为你符合上岗条件，已被我院聘用，聘期自年月日至年月日止。聘

20、期结束时，若符合条件，另发聘书，本聘书到期自行失效。聘任单位：xxxx年3月1日篇三：岗位聘任书岗位聘任书聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据xx(200x)30号文件xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）、xx200x44号文件机关及直属单位的聘任方案及xx大学岗位津贴实施细则，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx岗位工作，享受xx岗位津贴。二、聘任期限：自xx年xx月x日起至xx年xx月xx日止。三、乙方的岗位职责：(.)四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划(.)五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份

21、，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方：(签章)乙方：(签字)年月日年月日篇四：岗位聘任书岗位聘任书聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据xx(200x)30号文件xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）、xx200x44号文件机关及直属单位的聘任方案及xx大学岗位津贴实施细则，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx岗位工作，享受xx岗位津贴。二、聘任期限：自xx年xx月x日起至xx年xx月xx日止。三、乙方的岗位职责：(.)四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划(.)五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份

22、，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方：(签章)乙方：(签字)年月日年月日篇五：岗位聘任书中华世纪城前台咨询岗位任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司董事会决议，决定任命_为陕西东圣学苑教育科技有限公司中华世纪城校区前台咨询一职。隶属市场部，直接上级市场主管，聘期二年。聘期内工作内容详见岗位职责说明书。该任命决定自发布之日起即开始执行。受聘人承诺：本人已认真阅读了岗位责任书中的相关条款，完全同意条款中的内容，并承诺在聘期内保质、保量完成工作目标和任务。受聘人签字：单位领导签字：（盖章）年月日年月日备注：本表一式两份，受聘人一份，人事部存档一份。篇六：工作岗位聘书填写说明岗位聘书填写

23、说明一、专业技术人员岗位填写说明1、聘任岗位统一填写为“xx专业技术职务xx级”岗位。例如“农艺师九级”岗位”。2、聘任期限为了1-3年。首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,以前的聘书（含未使用完的聘书）不再使用。3、此聘书作为以后专业技术人员晋升专业技术职务的参评依据之一。在本单位岗位设置完成之前,使用原聘书并且聘期未满的人员,在以后申报晋升职称时,原聘书的聘用情况也要作为参评依据之一,并需经单位或主管部门签字盖章认可。二、职员岗位聘书填写说明1、聘任岗位统一填写为“管理岗xx级职员”岗位。例如“管理岗九级职员”岗位。高职低聘人员填写保留待遇情况。2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1

24、-3年。3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后职员晋升职务的参评依据之一。二、工勤岗位聘书填写说明1、聘任岗位统一填写为“工勤岗xx级xx工”岗位。例如“工勤岗三级高级工”岗位。高职低聘人员填写保留待遇情况。2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后工人晋升技术等级的参评依据之一。三类岗位聘书一式二份，聘用单位和受聘人各执一份。绿春县人事劳动和社会保障局二0一年二月二十五日篇七：设计部经理岗位聘任书设计部经理岗位聘任书图片已关闭显示，点此查看篇八：岗位人员聘书岗位人员聘书肖永福同志:您已成功被我公司聘为技术负责人,在职期间必须遵守本公司的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。xx年2月20日岗位人员聘书林上林同志:您已成功被我公司聘为项目技术负责人,在职期间必须遵守本 内容仅供参考