条据书信 医院聘书范本.docx
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条据书信医院聘书范本
医院聘书范本
聘书
经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况,
认为你符合上岗条件,已被我院聘用妇产科医师,聘期自
年月日至年月日止。
聘期结束时,若符合条
件,另发聘书,本聘书到期自行失效。
聘任单位:
黔西现代妇产医院
年月日篇二:
《医院专家聘书模板》
医院专家聘书模板
医院专家聘书是一种通知性文件,通知被聘任的聘期期限,以下是一篇医院专家聘书,详细内容点击查看全文。
模板一
聘书
兹聘同志:
为全州县中医医院骨伤科学术带头人,
特发此证。
全州县中医医院
xx年12月12日
模板二
执业医师聘书
姓名:
性别:
出生年月:
医师资格级别:
医师执业类别:
医师聘用科目:
专业技术职务:
根据中华人民共和国执业医师法规定,兹聘用该同志为xx医师。
聘期自年月日至年月日
法定代表人:
单位印章
年月日
模板三
聘书
同志已于年月取得《医师资格证书》(编号:
)。
经考核合格,我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明
科室主要负责人签字:
医务科主要负责人签字:
人事科主要负责人签字:
单位主要负责人签字:
(单位行政公章)
年月日
聘任书
聘用单位:
宜良黄建华诊所
聘用人:
黄建华
本诊所”黄建华诊所”聘请黄建华在本诊所担任西医内科医师,聘请期限从xx年3月30日至xx年3月29日。
特此证明
聘请单位(盖章):
xx年2月5日篇四:
《护士聘任书范文(共5篇)》
篇一:
护士岗位求聘书
求聘书
尊敬的院领导:
我叫ooo,我竞聘的岗位是护士。
xx年毕业于ooo护理专业,中专学历,执业护师职称。
xx年在ooo乡卫生院从事护理工作,自xx年11月到ooo卫生院从事护理工作。
从事护理工作xx年。
10余年来,一直坚持“以病人为重心,以质量为核心”的服务理念,全身心地投入到护理工作中。
在领导和同事的支持下,我本人也取得了一定的进步。
10余年的工作经历,我积累了丰富的护理工作经验,也总结了一些护理管理体会。
第一、严格执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,做好查对及交接班工作,防止缺陷事故的发生。
第二,把好护理质量关和安全关,杜绝护理纠纷和护理差错。
要把好护理质量关和安全关,首先要加强护士的业务素质和法律意识。
我将不断地督促护士进行学习,在学习的基础上加强责任心,对患者病情要及时的掌握和仔细的观察,发现异常情况及时报告医生处理。
第三、营造和谐融洽的护患关系和医护关系。
作为护士,是病人利益的保护者,,因此,在护患关系中起着不可替代的作用。
我会时刻关心爱护病人,广泛征求病人意见,用心评估病人的需求,尊重患者,使患者获得心理上的满足。
作好沟通协调,解决病人的具体问题。
在医护关系上,我觉得一个科室就是一个大家庭,“家和万事兴”,我将与护士姐妹们一起努力搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待、相互支持与合作。
“不想当将军的士兵不是好士兵”,竞争上岗,有上有下,有进有退。
上也好,下也好,一如既往;进也好,退也好,一片清心。
求聘人:
篇二:
护士职称考试聘书
卫生专业技术资格考试报名材料真实性保证书
本人报名参加卫生专业技术资格考试,所提供的毕业证书或学位证书、资格证书、执业证书等报名材料真实可靠。
申报人:
年月日
兹保证同志确系本单位职工,所报材料审核属实。
单位(盖印):
负责人(签名):
聘书
兹聘请o年
单位:
同志担任日至二o行政领导年月
篇三:
护士长竟聘书
护士长竞聘书
各位领导、上午好:
我叫×××,××年7月×××校毕业后一直在××科工作,期
间自学大专,现本科在读,职称是主管护师。
进院工作以来,我一直在一线努力地、踏实地工作,承担科室实
多年艰苦繁忙的工作锻炼了我,但更主要的是院领导、护理部给
如今,正值我院创建“三甲”,造福百姓,造福社会之时,需要我们全院职工共同努力,发挥自己的聪明才智,贡献自己的力量。
如果我竞聘成功,我将尽心尽责做好以下工作:
一、增强法律意识
二、加强护理管理、确保病人安全
首先要落实各种规章制度,明确各班工作职责,努力做到每一件
工作都有标准,每一件事情都有流程。
掌握各级护理人员的状况,做到人尽其才,才尽其用。
贯彻卫生部开展“优质服务示范工程”活动,积极开展以“夯实基础
三、抓好护士业务学习,增强科研意识
定期组织护士学习新知识,新业务,新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,适应现代发展的需要.
四、加强护士团队建设
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系
中,扮演着举足轻重的角色。
心内科现有病床50多张床位,住院病人70多,针对心内科疾病的特殊性,急重症较多,老年病人多,病情变化快,安全隐患大,在护理人员紧张情况下,要合理调配本科室护理人员,弹性排班,在人员安排上要高年资,低年资合理搭配。
还要做好新进护士的培训。
竞聘人:
××
篇四:
企业聘任书格式范本
企业聘任书格式范本
企业聘任书格式范本
企业名称______________联系人__________年__月__日
报到时间___年__月__日上下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
公司任命书格式范本
任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了,我们手握公司任命书,一定要让公司任命书发挥它最大的作用,严格执行工作的制定,认真负责做好自己的岗位职责,做一名合格的员工。
公司任命书
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
总经理:
(印章)
年月日
任命书范文
学院人事任命书范文:
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:
_______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年。
_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日
公司人事任命书范本:
人事任命通知书范本
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并
本届董事长:
_______董事会成员签字:
_______
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
一、任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)年月日其他:
任命书经股东选举决定,现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。
聘任书范本
企业名称_______________________联系人_________________________
_________年___月___日
1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分
2.报到地_____________________________________________
应聘保证书
企业名称______________负责人聘任书
聘字第______号_______________
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
姓名______________(签字或印鉴)现住址____________________________
亲属担保人______________(签字或印鉴)现住址_____________________________________年___月___日
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________
在聘期间
自_________年___月___日起
至_________年___月___日止
此聘
总经理_________年___月___日发
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间
自_________年___月___日起
至_________年___月___日止
此聘
总经理_________年___月___日发
篇五:
聘任书
企业聘任书
聘任(单位)(甲方):
:
xx有限公司,负责人:
xx
受聘人(乙方):
:
xx(签字或印鉴)现住址杭州市下城区xx
我公司于xx年5月28日所发录用通知xx如约到贵公司就任行政经理一职,甲乙双方协商达成如下协议:
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划:
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
篇五:
《北港镇卫生院工作人员聘书》
大洼镇卫生院工作人员
聘
书
聘任单位或科室:
工作人员姓名:
聘书编号:
大洼镇卫生院编印
聘任单位或科室(以下简称甲方),大洼镇卫生院因工作需要经院委会同意,聘任同志(以下简称乙方)。
根据卫生局人事制度的改革的实施意见和我院现在实际情况,经甲方同意聘约如下:
一、乙方服从甲方工作安排,在甲方从事工作,(乙方必须持有执业相关证书无证书不能竞聘医护技岗位),聘任期间,甲方如工作需要,有权调整乙方工作岗位。
二、乙方在本岗位工作期间必须遵守岗位职责,遵守国家相关的法律法规,遵守院纪院规、《医德规范》及各种技术操作规程(抓好科室管理工作)圆满完成院方下达的各项工作任务。
三、乙方在甲方工作期间,享有的待遇是:
甲方根据“医院”要求对乙方进行绩效考核,按照实际考核结果及工作量发放工资,按医院以收定支的总原则。
四、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育按照规定给予相应的处理。
五、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,停止工作一年
(1)乙方在试用期内不合格的
(2)无故连续旷工超过10个工作日(3)违反工作规定的或者失职造成严重后果的,严重扰乱工作秩序的造成甲方不能正常工作的。
六、乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动规律,服从聘后管理规定,如有违反,甲方有权给予相应的处理。
七、没有相应岗位执业证明的无法从事技术岗位的,到后勤从事卫生清扫工作。
{医院聘书范本}.
。
八、本聘书是期限从年月日起至年月日止。
九、本聘书从年月日起生效。
甲方(签章):
乙方(签章):
年月日年月日篇六:
《岗位聘任书范本(共11篇)》
篇一:
岗位聘任书管理制度-范本
岗位聘任书管理制度
1总则
1.1为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与权利,特制定本管理制度。
1.2岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人(企业和受聘者)双方的权利。
1.3凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书。
1.4岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同等法律效力。
受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇;企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行动态管理。
任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容,必须承担相应的法律责任。
2职责
2.1人力资源部:
2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作;
2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作;
2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作;
2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。
2.2党委工作部:
2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订;
2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。
2.3各部门:
2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书;
2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。
3管理要求
3.1岗位聘用书以书面形式订立,其基本内容是:
3.1.1聘用岗位名称;
3.1.2聘任期限;
3.1.3劳动报酬
3.1.4工作内容;
3.1.5劳动纪律;
3.1.6合同的变更、解除、终止;
3.1.7违约责任;
3.1.8劳动争议处理。
3.2岗位聘用书的签订程序:
3.2.1由企业拟定聘用书文本;
3.2.2当事人双方就聘用书条款进行协商,确立聘用书内容;
3.2.3在工会组织监督下,当事人双方在聘用书文本上签字(盖章)。
其中:
(1)中层管理岗位受聘职工与总经理(党委书记)签订聘用书;工会主席监督签字。
(2)其他职工均与部门主任签订聘用书。
华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。
分工会主席监督签字。
3.2.4岗位聘用书一式三份。
签订后,一份由本人保管,一份所在部门留存(中层管理岗位交党委工作部),一份报人力资源部保管。
3.3岗位聘用书的变更、解除、终止。
{医院聘书范本}.
3.3.1岗位聘用书自签订之日起,双方均不得随意更改、解除、终止。
3.3.2有下列情形之一者,企业方可以解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内,经考核受聘职工不符合岗位任职条件者;
——受聘职工违反或不履行聘用书内容,情节严重者;
——受聘职工被解除劳动合同者;
——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者(上级单位借调除外);——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。
3.3.3有下列情形之一者,企业方不得解除岗位聘用书。
——患职业病尚未治愈者;
——工伤患者在规定的治疗和休养期间;
——非因工负伤或患病在规定的医疗期间;
——女职工在孕期、产期、哺乳期间。
3.3.4有下列情形之一者,受聘职工可以提出解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内;
——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者;
——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者提供劳动保护和劳动条件时;
——受聘职工要求解除劳动合同时;
——受聘职工有其他正当理由,经企业方同意的。
3.3.5有下列情形之一者,岗位聘用书终止:
——受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位时;
——受聘职工达到国家法定退休年龄时;
——公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。
3.3.6有下列情形之一者,岗位聘用书变更或续订:
——职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗;
——签订的岗位聘用书主要内容发生实质性变化者;
3.4岗位聘用书在岗位确定后,由所在部门或党委工作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更手续,在报岗位组合意见时同步报送人力资源部。
3.4赔偿责任
3.4.1任何一方违反岗位聘用书的约定,给对方造成经济损失或严重不良影响时,都应追究责任。
对企业方,由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚;对受聘职工,由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。
3.4.2聘用期内,除因工作需要组织调动离开本公司外,受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时,须按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。
3.5岗位聘用书履行过程中发生争议时,由公司劳动争议调解委员会调解处理。
4附则
4.1本制度未尽事宜按上级有关规定执行;
4.2本制度由人力资源部起草并负责解释;
4.3本制度自下发之日起执行。
篇二:
医院岗位聘书
聘书
经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况,
认为你符合上岗条件,已被我院聘用,聘期自年月
日至年月日止。
聘期结束时,若符合条件,另发
聘书,本聘书到期自行失效。
聘任单位:
xx
xx年3月1日
篇三:
岗位聘任书
岗位聘任书
聘任部门(单位)(甲方):
受聘人(乙方):
甲乙双方依据xx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、xx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》,经学校公开聘任后达成一致意见,并签订聘任书。
一、聘任岗位:
甲方聘任乙方在xx岗位工作,享受xx岗位津贴。
二、聘任期限:
自xx年xx月x日起至xx年xx月xx日止。
三、乙方的岗位职责:
(.........)
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划
(.........)
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,校人事处备案一份。
甲方:
(签章)乙方:
(签字)
年月日年月日
篇四:
岗位聘任书
岗位聘任书
聘任部门(单位)(甲方):
受聘人(乙方):
甲乙双方依据xx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、xx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》,经学校公开聘任后达成一致意见,并签订聘任书。
一、聘任岗位:
甲方聘任乙方在xx岗位工作,享受xx岗位津贴。
二、聘任期限:
自xx年xx月x日起至xx年xx月xx日止。
三、乙方的岗位职责:
(.........)
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划
(.........)
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,校人事处备案一份。
甲方:
(签章)乙方:
(签字)
年月日年月日
篇五:
岗位聘任书
中华世纪城前台咨询岗位任命书
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司董事会决议,决定任命_______为陕西东圣学苑教育科技有限公司中华世纪城校区前台咨询一职。
隶属市场部,直接上级市场主管,聘期二年。
聘期内工作内容详见岗位职责说明书。
该任命决定自发布之日起即开始执行。
受聘人承诺:
本人已认真阅读了岗位责任书中的相关条款,完全同意条款中的内容,并
承诺在聘期内保质、保量完成工作目标和任务。
受聘人签字:
单位领导签字:
(盖章)
年月日年月日
备注:
本表一式两份,受聘人一份,人事部存档一份。
篇六:
工作岗位聘书填写说明
岗位聘书填写说明
一、专业技术人员岗位填写说明
1、聘任岗位统一填写为“xx专业技术职务xx级”岗位。
例如“农艺师九级”岗位”。
2、聘任期限为了1-3年。
首次岗位聘任时以此聘书
进行聘任,以前的聘书(含未使用完的聘书)不再使用。
3、此聘书作为以后专业技术人员晋升专业技术职务
的参评依据之一。
在本单位岗位设置完成之前,使用原聘书并且聘期未满的人员,在以后申报晋升职称时,原聘书的聘用情况也要作为参评依据之一,并需经单位或主管部门签字盖章认可。
二、职员岗位聘书填写说明
1、聘任岗位统一填写为“管理岗xx级职员”岗位。
例如“管理岗九级职员”岗位。
高职低聘人员填写保留待遇情况。
2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。
3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可,作为以后职员晋升职务的参评依据之一。
二、工勤岗位聘书填写说明
1、聘任岗位统一填写为“工勤岗xx级xx工”岗位。
例如“工勤岗三级高级工”岗位。
高职低聘人员填写保留待遇情况。
2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。
3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可,作为以后工人晋升技术等级的参评依据之一。
三类岗位聘书一式二份,聘用单位和受聘人各执一份。
绿春县人事劳动和社会保障局
二0一年二月二十五日
篇七:
设计部经理岗位聘任书
设计部经理岗位聘任书
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篇八:
岗位人员聘书
岗位人员聘书
肖永福同志:
您已成功被我公司聘为技术负责人,在职期间必须遵守本公司
的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。
xx年2月20日
岗位人员聘书
林上林同志:
您已成功被我公司聘为项目技术负责人,在职期间必须遵守本
内容仅供参考