出国境管理自查报告doc.docx

出国境管理自查报告doc.docx

《出国境管理自查报告doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出国境管理自查报告doc.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

出国境管理自查报告doc

　　第一篇、关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的自查报告

　　出国境管理自查报告

　　关于进一步加强

　　领导干部因私出国（境）管理的自查报告

　　为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国（境）管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下

　　一、领会精神，加强学习

　　收到通知后，院纪委及时组织中层（含）以上干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规和《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》（以下简称《办法》），充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

　　二、完善制度，加强监管

　　我院严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。

　　三、自查自纠情况

　　为认真做好领导干部出国（境）管理自查自纠工作，院领导高度重视，迅速成立了由纪委书记牵头，纪检监察室和人力资源部协助的自查小组。

按照《规定》要求,对我院中

　　层（含）以上干部个人持有因私出国（境）证照进行了登记和全面清理收缴，截止3月25日，共有22个部门47人上交出国（境）证件49本，其中《中华人民共和国因私出国护照》33本，《中华人民共和国往来港澳通行证》2本，《中华人民共和国往来台湾通行证》14本，无违规办理因私证照的现象。

　　第二篇、xx镇关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的情况报告

　　出国境管理自查报告

　　XX镇关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件

　　专项治理工作的情况报告

　　市委组织部

　　根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知〉的通知》（X组〔2015〕24号）要求，结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，现将情况报告如下

　　一、登记备案情况

　　根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》（X公〔2008〕17号）所列登记备案人员范围，按照干部管理权限，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，并于6月25日上报有关部门。

同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。

目前，我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员，其中在职国家公务员49人（科级干部16人），事业单位正副职及干部14人。

并与市公安局出入境管理支队查询核实，做到应备尽备、无一遗漏。

　　二、持有因私出国（境）证件情况

　　1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国（境）证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国

　　（境）情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有11人持有因私出国（境）证件，其中5人持有出国护照，8人持有港澳通行证，2人持有大陆居民往来台湾通行证，登记备案人员持有因私出国（境）证件按规定时间统一交主管部门专人保管（3人因证件遗失未能集中保管）。

　　2、根据市公安局出入境管理支队提供的2013年1月1日以来的因私出国（境）记录和本单位备案人员因私出国（境）审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国（境）情况。

　　3、经认真梳理核查，我镇不存在违规办理因私出国（境）证件、违规持有因私出国（境）证件、瞒报持有因私出国（境）证件、未经批准擅自因私出国（境）、未按审批要求因私出国（境）、瞒报因私出国（境）和审批因私出国（境）事项把关不严等情况。

　　2015年8月10日

　　第三篇、关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的情况汇报

　　出国境管理自查报告

　　关于开展违规办理和持有因私出国（境）

　　证件专项治理工作的情况汇报

　　Xxxxx

　　为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx号）文件精神，进一步加强领导干部因私出国（境）的监督管理，我县高度重视，迅速行动，严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求，坚持从严管理干部，在全县开展了专项治理工作，现将工作开展情况报告如下

　　一、领会精神，研定方案

　　收到通知后，我县及时组织学习文件内容，充分领会文件精神，组织、公安部门联合协作，结合本县实际，研究制定出专项治理工作方案，明确了整治工作范围，以严的制度保障“应备尽备”。

　　二、明确职责，迅速行动

　　根据方案要求，明确各单位职责任务，迅速组织开展实施，要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回，在各单位自查工作的基础上，联合公安部门，逐单位、逐人进行核查，以严的标准保障“应查尽查”。

　　三、从严要求，限期完成

　　按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理

　　收缴，截止xx月xx日，共有个部门人上交出国（境）证件本，其中《中华人民共和国因私出国护照》本，《中华人民共和国往来港澳通行证本，《中华人民共和国往来台湾通行证》本，以严的要求保障“应交尽交”。

　　四、问题导向，重点核查

　　在联合核查的基础上，以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向，逐一核查登记备案人员因私出国（境）有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国（境）记录等情况，并要求依据有关规定，对发现存在问题的进行严肃处理，以严的态度保障“应处尽处”。

　　经组织部门核查，无违规办理办理因私出国（境）证件的；无违规持有因私出国（境）证件的情况；无瞒报持有因私出国（境）证件的情况；无未经组织批准擅自因私出国（境）的情况；无未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的情况；无瞒报因私出国（境）情况的情况；无审批因私出国（境）事项把关不严的情况。

　　经公安机关核查，无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国（境）证件的情况；无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国（境）证件的情况；无未按干部管理权限，擅自为登记备案人员出具出国（境）证明的情况。

出国境管理自查报告

　　五、完善制度，加强监管

　　我们将继续严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规

　　定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确责任，加强监管，切实做到有规可依、有章可循，以严的制度保障“应防尽防”。

　　xxxx

　　年xx月xx日

　　第四篇、关于党政干部因公出国管理工作汇报

　　出国境管理自查报告

　　简阳市制止党政干部公款出国（境）旅游的工作汇报

　　中共XX市委XX市人民政府

　　（2009年11月3日）

　　省农村党风廉政建设工作专项检查组

　　2008年以来，XX市认真贯彻落实中办发〔2008〕9号、中纪发〔2008〕10号、中办发〔2009〕12号、X委办〔2009〕8号等有关加强因公出国（境）管理一系列文件精神，坚持高标准、严要求，重把关、细审查，认真做好党政干部因公出国（境）的监管工作。

全市共审核报批因公出国（境）人员2批，县处级干部6人，科级以下干部1人，其中1批1人次因12汶川特大地震未成行。

因公出国（境）批次和人数呈大幅度下降趋势，未发现有利用公款出国（境）旅游的情况。

现将有关情况汇报如下。

　　一、健全制度，预防监督深入有效

　　我市从制度建设入手，从审批环节把关，预防党员干部利用公款出国（境）旅游，制定了《关于进一步明确因公出国（境）申报和审批程序的通知》等一系列文件，健全完善了党政干部因公出国（境）任务审批管理、领导干部因公或因私出国（境）

　　证件管理等制度，建立了领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度等。

建立和落实便捷高效的监督管理制度，按照管理权限和程序做好日常监督管理工作，将当年党政干部因公出国（境）情况于次年1月15日前专题报告组织、纪检和上级外事部门，重大情况随时报告。

由纪检监察机关定期或不定期对国家公职人员特别是领导干部出国（境）情况进行专项检查，确保不出现违规违纪现象。

　　二、规范程序，审批工作细致严谨

　　我市进一步明确了党政领导干部参加因公出境（含赴香港、澳门）的公务活动，一律由外事部门归口办理，出访申请（含出访的背景情况、参团单位、带队领导、经费来源等）必须经市委外事领导小组办公室审核后，按程序报市委外事工作领导小组审批。

对不符合文件规定的团组，特别是无实质内容的一般性考察和营利性跨地区跨部门（双跨）团组，一律不进行审核、报批。

对于计划外出国（境）任务申请，严格审查其出访事由、内容、必要性和日程安排，从严掌握。

对批准出行的团组，切实加强对其境外活动情况的监督和核查，派出单位和审批单位及时评估团组提交的出访报告。

　　三、严格审计，经费开支合理节约

　　我市严格执行经费先行审核制度，加强因公出国（境）经费约束。

将党政干部因公出国（境）经费全部纳入预算管理，严格控制预算规模。

根据经费预算和临时出国人员费用开支标出国境管理自查报告

　　准及管理办法，严格审核出国（境）费用，不得核报与公务无关的开支和计划外发生的费用。

坚持在核定的年度财政预算内组织安排出国活动，严格执行各项费用开支标准，严禁擅自突破。

党政干部特别是领导干部在因公出国前，按规定的开支标准编制经费使用计划，送财政部门审定，并经所在单位领导批准后予以给付经费。

对于持因私普通证照出国（境）执行公务者，其出访费用由个人承担，所在单位不予报销。

　　四、整合力量，管理考核扎实到位

　　我市充分发挥纪检监察、组织、外事、公安、对台、旅游、审计等部门的职能作用，有效防范弄虚作假、不按规定报批，擅自延长在国（境）外停留时间、改变行程路线、变更日程安排等变相公款出国（境）旅游现象的发生。

严防由企事业单位出资或补助，向下属机构、企事业单位和地方摊派出国（境）费用的案件发生。

同时，大力支持有上述实质性任务的部门和企业走出去。

将党政干部遵守和执行因公出国（境）有关规定情况，作为党风廉政建设责任制建设的重要内容，纳入干部经常性考察和日常考核内容。

把对党政干部因公出国（境）预算资金使用情况的审计监督作为经济审计的重要内容，加大了对党政干部出国（境）活动审核报批、经费来源等情况的监督检查力度，促进因公出国（境）活动审批和经费预算管理和预算执行的规范化。

　　第五篇、因私出国（境）证件清理自查表

　　出国境管理自查报告

　　2016年因私出国（境）证件清理自查表

　　1

　　第六篇、机关事业单位人员因私出国境情况报告登记表

　　出国境管理自查报告

　　机关事业单位人员因私出国（境）情况报告登记表

　　备注1、第一次因私出国（境）的机关工作人员，无须填写此表，有关申请表直接向公安机关出入境管理部门领取，填好后交所在单位按规定审批，并于回国后20天内将本人护照（或赴港澳台通行证）交组织人事处保存；

　　2、第二次因私出国（境）机关工作人员要提前20天填好此表按规定审批。

在回国20天内将此表最后一栏（如果需要）填好后，将该表连同本人护照（或赴港澳台通行证）一起交组织人事处保存。

　　第七篇、出入境特殊身份人员自查自纠报告（新）.et

　　出国境管理自查报告

　　住建局关于出入境特殊人员管理的自查自纠报告自2011年新年伊始，我局全体工作人员经过不懈努力，严格按照规章法规做事，保证工作中不出错，不出纰漏。

在过去的一年，我局按照上级部门的要求对出入境特殊人员进行了严格管理，主要情况汇报如下

　　一是建立了出入境证照统一保管制度。

我局对因私出国人员证照进行了统一集中管理。

做到绝不漏一人，绝不因私漏管一人。

二是建立了单位工作人员个人信息备案制度。

我局将因私出国人员的个人信息及时报送公安出入境管理部门，有力地配合了该部门的工作。

　　三是严格落实证照使用、管理制度。

特殊身份人员在办妥出国护照一个月内，要向我局组织、人事部门报告并登记。

报告和登记的内容包括持证人姓名、职务、发证机关、发证日期、有效期限、证件号码和证件使用情况等。

　　经过共同努力，我局没有出现一例特殊人员漏管现象，没有出现一例因私出国不按制度行事的情况，成绩斐然。

但是我们在看到成绩的同时，也应该看到存在的问题

　　一是思想认识不足。

一小部分特殊身份人员对待管理还不够积极主动，存在工作被动的现象。

　　二是制度透明度不够。

对于工作人员的去向没有进行及时公开。

针对存在的问题，我局将采取以下措施进行整改；

　　一是加大思想工作力度。

对特殊身份人员，展开思想攻势，争取

　　化工作被动为主动。

　　二是做好信息公开。

对工作人员的去向进行及时公开，让全体工作人员进行共同监督。

　　相信，通过我局上下的共同努力，我局在特殊人员方面的成绩，将承继去年的辉煌。

　　第八篇、境外安全管理体系督导检查自查情况

　　出国境管理自查报告

　　境外安全管理体系督导检查自查情况

　　根据商务部印发《境外中资企业机构和人员安全管理指南》和《商务部办公厅关于做好企业境外安全管理体系及制度建设督导检查工作的通知》的要求。

XX（集团）有限公司按照《境外中资企业机构和人员安全管理规定》要求，依据境外安全管理体系督导检查提纲的内容，在本公司的境外机构进行了境外安全管理体系自查工作，现将自查情况汇总如下

　　1、领导重视，境外管理组织机构建设日臻规范。

　　我公司是XX省较早实施走出去发展战略的民营企业。

　　由于企业主要是日本客户，便较早地融入了国际贸易的经营活动中。

公司在日本投资设立了日本新林株式会社，并配备专门的境外管理人员，由XX任组长，组员XX、XX、XX。

　　2、加强领导，关键责任得到有效落实。

　　我公司和驻日使领馆建立了境外安全联络员制度，指定安全负责人XX和安全信息联络员XX，专职负责境外安全工作。

我公司根据有关规定建立安全工作责任制，公司董事长XX是第一责任人，在安全工作中切实履行职责。

同时设立境外安全防范领导小组，应急行动小组人员组成及分工如下

（1）应急领导小组成员

　　设组长XX、副组长木川田、成员XX、XX。

（2）工厂应急领导小组

　　下设通信组，警戒组，疏散组，应急器材供应组，抢险组。

　　a.通信组

　　设组长、成员

　　主要任务发生事故第一时间通知工厂应急领导小组，负责召集小组成员，对外联络，及时向主管部门汇报等。

　　b.警戒组

　　设组长、成员

　　主要任务负责保护事故现场，避免闲杂人员围观、监视事故发展情况等。

　　c.疏散组

　　设组长、成员

　　主要任务组织人员撤离、安排疏散路径、方向，引导救护车、消防车等进入现场等。

　　d.应急器材供应组

　　设组长、成员

　　主要任务负责应急器材的发放、管理及维护工作。

　　e.抢险组

　　设组长、成员

　　主要任务指挥人员抢救伤员或物资等，急救员对伤员进行必要处理，电工负责现场照明、安全用电管理。

出国境管理自查报告

　　（3）应急小组职责

　　a.全体成员牢固树立全心全意为员工服务的思想；

　　b.认真学习和熟练执行应急程序；

　　c.服从上级指挥调动；

　　d.改造和检查应急设备和设施的安全性能及质量；出国境管理自查报告

　　e.组织队员搞好模拟演练；

　　f.参加本范围的各种抢险救护；

　　（4）应急行动程序通则

　　a.应急小组成员应牢记分工，按小组行动；

　　b.应急小组成员在接到报警后，10分钟内各就各位；c.通信组负责接听事故汇报，并负责通知所有应急小组成员；

　　d.根据事故情况报相应主管部门；

　　（5）联系电话

　　包括治安消防负责人联系电话、重大事故负责人联系电话、紧急医疗电话急救电话、疫情举报、常用电话（火警、匪警、交通肇事）

　　3、管理规范，规章制度得到切实执行。

　　公司为建立健全对外投资企业的管理和境外投资和产权管理、社会责任等制度体系，规范企业境外经营行为；指导企业树立“互利共赢、共同发展”理念，做好境外员工管理，积极融入当地社会；特制定了《境外安全管理制度》

　　第一章总则

　　第一条本公司本着“互利共赢、共同发展”的经营理念，为完善公司各项工作流程和规范，保障员工合法权益，落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司各部门及员工。

　　第二章安全管理组织机构设臵

　　第三条安全管理小组

（一）安全管理小组为公司安全管理机构

（二）安全管理小组组成成员

　　组长XX

　　组员木川田、XX、XX

　　第四条安全管理小组主要职责

（一）贯彻境外机构所在国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；

（二）负责对本公司安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；

　　（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；

　　（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

　　第三章境外企业和员工安全管理指引

　　第五条要认真了解和研究我国及东道国法律法规，特别是与劳动用工相关法律政策规定，并严格遵守，做到知法、守法、用法律规范用工行为，维护双方合法权益。