2011年全国干部教育培训工作要点.doc

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2011年全国干部教育培训工作要点

    为贯彻落实《2010一2020年干部教育培训改革纲要》和近期中央领导同志关于干部教育培训工作的重要指示精神，中组部在深入调研基础上，制定《2011年全国干部教育培训工作要点》，对全年干部教育培训工作作出部署。

经第十二次全国干部教育联席会议审议，并报中央领导同志同意，以中组部文件印发。

    围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，加强理论武装、党性教育和能力培养，切实提高广大干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

1．坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部。

组织广大干部深入学习党的基本理论，重点学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

党校、行政学院、干部学院在加强中国特色社会主义理论体系教育的同时，抓好马克思列宁主义、毛泽东思想经典著作的学习教育。

组织部门配合宣传部门抓好党委（党组）中心组学习，不断把理论学习引向深入。

2．扎实开展党的十七届五中全会精神和“十二五”规划的学习培训。

充分发挥党校、行政学院和干部学院的主渠道主阵地作用，组织广大干部深入学习十七届五中全会精神和“十二五”规划，引导广大干部深刻领会中央对国际国内形势的科学判断，加深对科学发展主题和加快转变经济发展方式主线的理解，准确把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，把思想和行动统一到中央精神上来。

围绕主题主线，重点开展现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面的专题培训和新知识培训，加强对各级领导干部特别是县处级以上领导干部的培训。

按照中央要求，中央组织部会同有关部门举办省部级主要领导干部专题研讨班。

3．突出抓好党性党风党纪教育特别是群众观教育。

继续开展多种形式的党性党风党纪教育，突出加强群众观教育，引导干部牢固树立正确的世界观权力观事业观，坚持群众路线，增进群众感情，提高做好新形势下群众工作的本领。

结合纪念建党90周年，组织广大干部深入学习党的理论、党的知识、党的历史。

坚持用共产党人的道德观和社会主义荣辱观教育干部。

党校、行政学院和干部学院在教学安排中要突出党性党风党纪教育的内容。

继续抓好领导干部党性教育专题培训。

4．认真抓好履行岗位职责必备知识和能力的培训。

紧扣干部履行岗位职责的需要，抓好业务知识和能力培训，开展法治教育，重点抓好有关新知识、新规则、新技能的培训。

按照分级分类培训的要求，深入研究不同类别、不用层次、不同岗位干部的素质能力要求和培训需求，提高培训针对性实效性。

探索中青年后备干部个性化定制培训。

加强对中央和国家机关新任司局长、处长任职培训。

    适应干部队伍建设和地方党委换届工作需要，统筹抓好各级各类干部教育培训，扎实推进大规模培训干部工作。

1．坚持抓好县处级以上领导干部教育培训。

根据换届工作需要，合理安排培训对象，科学制定培训计划，精心组织实施。

换届期间，适当减少抽调市（地）、县（市）党政领导干部参加培训，加大对那些长期未参加培训人员的选调力度，适度增加党政机关工作部门干部和高校负责人的数量；换届后，及时对新任领导班子成员进行任职培训。

2．大力加强基层干部教育培训。

积极利用市县级党校等培训机构，充分发挥中央和省级党校、行政学院、干部学院以及高等院校师资优势，通过送教上门、远程教育、网络培训等方式，促进优质教育培训资源向基层延伸倾斜，加大对农村基层干部、城市社区干部和企事业单位基层干部教育培训力度。

召开基层干部教育培训工作会议。

中央组织部制定加强和改进基层干部教育培训工作的意见。

3．适度扩大企业经营管理人员教育培训规模。

坚持抓好中央企业和金融机构领导班子成员的教育培训。

加强对中央管理企业二级单位正职和省属国有企业主要负责人的教育培训。

推进企业自主培训工作，指导企业认真抓好各级经营管理人员的教育培训。

中央组织部会同有关部门制定进一步加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见。

4．统筹抓好其他干部的教育培训。

继续抓好女干部、少数民族干部、党外干部和青年干部的培训。

继续加大对新疆、西藏等边疆地区干部培训的力度。

加强军地领导干部交叉培训。

中央组织部会同有关部门制定2011年军地领导干部交叉培训计划。

加强外交外事干部培训。

5．推进国际合作培训与交流。

坚持以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效的方针，紧扣经济社会发展和干部队伍建设迫切需要，选派关键岗位和具有发展潜力的领导干部、急需人才到境外著名大学和有关培训机构参加学习培训。

继续实施“182”计划。

服务外交工作大局，开展境外来华培训。

加强对境外培训工作的指导，中央组织部会同有关部门制定加强和改进领导干部境外培训工作的意见。

    坚持继承与创新相统一，积极稳妥推进改革，加快完善中国特色干部教育培训体系。

l．坚持完善计划调训。

加强需求调研，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，科学制定调训计划。

严格执行调训计划申报制度。

加强对培训计划的统筹协调，增强计划制定的科学性和计划执行的严肃性。

对政治理论、党性作风、党和国家重大部署等重点内容培训，坚持实行计划调训。

对主要领导干部、重点岗位干部以及需要点名调训的，实行点名调训。

2．规范推进干部选学。

认真总结经验，完善制度，加强规范，在完成组织调训的基础上，积极稳妥推进干部选学，更好地满足广大干部对新知识、新技能、新信息的需求，形成以组织调训为主、干部选学为辅的参训机制。

中央组织部会同有关部门全面推开中央和国家机关司局级干部选学。

3．全面推进教学质量评估。

研究制定干部教育培训机构主体班次评估办法和指标体系，开展主体班次评估试点。

探索开展培训机构教学质量评估。

围绕我国经济社会发展和干部队伍建设急需解决的重点难点问题，开发完善相应培训课程。

组织推荐精品课程。

4．建立健全考核激励机制。

完善联络员、组织员、班主任跟班制度。

积极探索把理论素养、学习能力作为领导干部选拔任用重要依据的具体办法。

中央组织部会同有关部门进一步开展中青年干部培训班“学员互评”考核试点。

5．扎实推进办学体制改革。

积极稳妥推进市县两级干部教育培训机构办学体制改革。

指导高校基地推进教学改革、规范培训管理，开展有特色、高水平的干部教育培训工作。

    加强基础培训工作，逐步完善培训保障体系，为干部教育培训事业长远发展提供有力支撑。

l．切实抓好师资队伍建设。

加大中青年骨干教师培养力度，特别注意加强马克思主义基本理论教师的培养。

加大兼职教师队伍建设力度，探索在国家级干部教育培训机构设置特聘教授岗位，让更多优秀党政领导干部、企业经营管理人员和知名专家学者、模范人物走上干部培训机构讲台。

组织评选全国干部教育培训优秀教师。

建立国家级、省级干部教育培训师资库。

2．扎实推进培训教材建设。

抓好以科学发展为主题的第三批全国干部学习培训案例教材的学习使用。

指导有关部门和培训机构结合实际编写有特色的学习培训教材。

3．加强和改进经费管理。

加大经费投入力度。

健全相关制度，加强经费管理，提高经费使用效益。

交流推广经费管理的成功做法和经验。

中央组织部会同有关部门修订党政领导干部和各类人才培训专项经费管理办法。

4．进一步加强信息化建设。

建立健全干部培训信息管理系统，提高培训管理工作信息化程度。

加快推进干部在线学习，积极探索把网络培训与自主选学相结合的办法。

中央组织部会同有关部门，整合各方面培训资源，搭建开放、兼容的全国干部教育培训网络学习平台和管理平台，实现优质培训资源互联互通、共建共享。

    完善宏观管理，加强队伍建设，进一步提高干部教育培训工作整体水平。

l．制定贯彻落实《改革纲要》的实施意见。

按照《改革纲要》要求，结合实际抓紧制定具体实施意见，已经出台的地方要抓好组织实施，尚未出台的要加快工作进度。

召开第12次全国干部教育联席会议。

制定实施《改革纲要》分工方案。

2．加强督查指导。

坚持分级分类培训原则，完善相关管理制度。

各级组织部门加强对同级党校、行政学院等各类干部教育培训机构的工作指导。

积极探索加强学风校风院风建设的新举措。

中央组织部会同有关部门研究制定加强干部在校学习培训期间作风建设的若干规定。

3．加强信息沟通和舆论引导。

建立全国干部教育培训通讯员队伍和信息报送制度，加强培训工作沟通。

改进宣传方法，及时组织报道干部教育培训改革的新进展新举措。

关注舆论动态，加强正面引导。

抓好《全国干部教育通讯》的编辑和发送工作。

4．加强干部教育理论研究。

深入总结理论教育、党性教育和能力培养规律。

加强对培训工作统筹性针对性实效性、培训满意度等问题研究。

抓好中央组织部干部教育培训工作重点课题研究。

继续举办党性教育“延安论坛”。

召开全国干部教育理论研讨会。

5．加强管理队伍建设。

加强干部教育培训工作力量配备。

及时组织学习中央最新精神，把握干部教育培训工作新趋势新特点新要求。

实施“培训者培训工程”，加强对干部教育培训管理者的培训，中央组织部举办省区市党委组织部分管部长和处长培训班，会同有关部门举办市（地）党校校长（行政学院院长）专题研讨班。

李宇霆最后编辑于2011-04-1214:

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