档案科副科长竞争上岗演讲稿.docx
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档案科副科长竞争上岗演讲稿
档案科副科长竞争上岗演讲稿
篇一：
科长竞争上岗演讲稿（共9篇）篇一：
科长竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，同事们：
上午好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。
20xx年x月，我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作，期间被抽调至xxxxxx工作小组和农居点建设指挥部工作。
一是具有良好的政治素质和道德品质。
作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。
二是具有较强的业务能力和责任心。
坚持“一个原则”。
实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。
即由业务工作者向组织领导者角色转变。
既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。
抓好“三项工作”。
一是抓好学习强素质。
既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。
二是抓好制度促管理。
窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。
古人云：
“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。
我的演讲完了，谢谢大家！
篇二：
参加副科长竞争上岗演讲稿竞争上岗副科长级职位演说稿（2011年2月27日）尊敬各位评委、各位同事：
大家下午好！
年高中教师生涯，97年适逢首次公开选调机关干部，踏入霍山县委组织部大门；2001年7月，积极响应号召，主动申请，选派到佛子岭镇梁家滩村任3年党支部书记，历练人生，期间荣获全县优秀村干部，任期考核为优秀。
04年1月任副科级，挂任乡镇党委委员。
04年7月选派任期结束后，继续挂任党委委员工作在乡镇，直到2005年4月选调到市委组织部组织科。
2011年初，感谢组织关心，被提拔为正科级组织员。
闪烁过成功喜悦的泪光，接受过表彰和奖励，忍受过不解和委屈?
?
这些都很值得，思想素养得到升华，能力素质不断提高，感到人生的充实与激情。
总之，感到个人的进步与组织上的关心紧密相连，汗水和成功心有灵犀。
借此机会，我要感谢各位领导的始终关心，感谢同事们的无私帮助。
同环境的工作岗位，丰富了我的人生阅历，培养了我乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。
特别是近4年零距离接触和领导农村工作，磨练了我的意志品质，培养了对基层群众的感情，增强了统揽驾驭全局工作的能力。
14年的市县两级组织部和乡村领导工作经历，使我既对全市基层党组织面上工作情况比较了解，又对村级微观基层党建工作比较熟悉。
已经融入我的血液，成为生命中的一部分。
表彰，多篇文章、信息等在报刊网络上发表。
心态的认识更加充分。
长期的组织工作，我心中沉淀着对组织、对工作的强大责任。
在责任方面，以刘备为榜样，刘备因心怀中兴汉室的巨大责任，面对无数困厄和险境，始终不放弃不抛弃，最终建立蜀汉政权。
不论战争成败，始终保持积极的心态，矢志不移，赤壁大战失败后的撤退过程中，狼狈不堪，却有三次大笑，那种百折不挠、始终保持乐观向上的心态，不得不令人佩服。
经常眼见提拔一批又一批干部，看着一个又一个后来者居上，承受住“进了组织部，年年有进步”的舆论压力。
我始终保持好的心态，积极改变心态，做到“一碗白饭常怀善念”，始终面向太阳，把黑暗永远留在后面。
我自身也存在着不少不足，如有时工作还不够细致、有时有情绪化倾向等，个人已经深深感到，组织上也严肃指出，我正在努力改正。
尊敬的各位评委、领导和同事们，如果你们能把这次机领导，履职尽责不越权、不越位；在日常具体工作中替科长分担、为科长把关。
积极思考，建言献策，为科室的工作竭尽全力。
组织事业，牢固树立“组织工作无小事”的观念，注重每一个细节，少出甚至不出差错。
努力学习业务、熟悉业务、钻研业务，出色做好日常各项工作；激发创新热情，善于研究新问题，开拓新思路，推出新举措，培植新亮点，使六安党代表联络工作彰显出特色，走在全省前列。
级职位作为干更多、更难事的舞台，把腰弯得更低去做事；真正扑得下身子，真心为民，踏实办事。
要恪守奉献精神，不因加班加点而抱怨，不因误解委屈而退缩，不因艰难困苦而放弃。
间”。
做到想干事、敢干事、会干事、善共事，还要做到成事不坏事，干事不出事。
我知道，人生旅程并非一片坦途，有时还会迂回曲折，任何时候都不要放弃向上奋飞的信念翅膀，只要我心中火炬不灭，任何困难都压不倒，任何艰难都会度过。
对这次竞争上岗，我是一颗红心、两种准备，以平常心对待职务升迁，得到不得意、失利不失意。
如果竞争不成功，说明我离副科长职位还有差距，还需要继续努力。
篇三：
机关科长竞争上岗演讲稿精选2篇机关科长竞争上岗演讲稿精选2篇科长竞争上岗演讲稿
（一）尊敬的评委、领导和同志们：
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
江泽民同志曾经说过：
干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
首先是“角色”定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
其次，综合素质要高。
再次、处理关系要妥。
一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。
搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。
谢谢大家科长竞争上岗演讲稿
（二）尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。
我叫，现年岁，大学本科学历。
今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。
篇四：
正科长职位竞争上岗演讲稿正科长职位竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委，同志们：
感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。
我叫林源，原籍广东，现年32周岁，中共党员，大学本科文化。
ｘｘ在ｘｘ担任财务会计。
ｘｘ在ｘｘ工作。
1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市ｘｘ局。
10年来，相继在基层科、教育科和办公室工作。
二、具有较高的政治素质。
三、具有良好的思想道德修养。
平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。
四、经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；本人出身农村，来自企业，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。
工作思路和竞争态度自身方面，一是加强自身修养。
在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。
了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。
三是搞好科室内部团结。
生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。
汇报完毕，谢谢大家!
篇五：
竞争上岗演讲稿（科长）竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事；你们好！
非常感谢办公室能够给我们提供这次竞争上岗的机会，与其说是竞争上岗，我更认为是给了我一次向大家学习、锻炼和提高的难得机会。
我叫刘强波，今年30岁，我今天竞选的是公文秘书科科长。
一是积极的工作态度。
大家都知道，政府办的工作既锻炼人，可也是一项十分累人的“苦差”，我从到办公室工作以来，都能够服从安排，热爱岗位，无论是在哪一个岗位上，我都尽心尽力，无怨无悔，对待每一项工作都充满热情，工作虽然辛苦，但这个苦绝对不是苦涩的苦，因为在办公室这个学习、工作和发展的平台上，我能够充分的感受到领导的关怀，同事们的关心，能够体验到心情愉悦的投入工作，也能够感觉到自己较为明显的进步。
第二是还算踏实的干事。
4年的时间是在政府办工作，对政府办的日常管理、文书处理、会务筹备及材料起草等工作积累了一定的经验，掌握了一定的应对复杂局面的能力。
-2-篇六：
综合科科长竞聘演讲稿综合科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！
中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。
我一是拥护，二是支持，三是参与。
由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。
今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：
第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。
古语说得好：
流水不腐，户枢不蠹。
我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。
在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。
每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。
第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。
第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。
第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。
从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。
综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。
第一，我具备一定的政策理论水平。
第二，我具备一定的文字综合能力。
本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。
第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。
综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。
以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。
（一）坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。
综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。
因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。
把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：
调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。
（二）实现“两个转变”篇二：
档案管理处副处长竞聘演讲稿档案管理处副处长竞聘演讲稿各位领导，同志们：
大家好!
我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员;党校研究生学历。
我这一次竞争的岗位是：
历史档案管理处副处长。
我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：
第一，自己需要实现工作转型。
我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。
我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作。
这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。
因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。
王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的。
我信奉这句话。
一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。
我渴望档案管理理念的新突破。
我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。
第二，我了解历史档案管理处的工作职责。
在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。
XX年以来我多次参与局（馆）机构、编制和人员调整工作，参与实施全省事业单位人事制度改革工作。
在工作中，根据三定方案和事业发展，对局（馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。
因此我了解历史处的工作职责。
近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料（material），开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局（馆）两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。
第三，我具备担任副处长所需要的组织领导和协调能力。
在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。
对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。
同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。
在具体工作中，我能够动脑筋想办法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题，按章办事。
通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。
XX年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，XX年年被评为局（馆）优秀党员。
在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。
第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。
XX年年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局（馆）工作两个月。
在这期间，我有机会全面了解全省档案事业发展和局馆自身建设情况。
通过虚心学习、广泛交流、主动工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。
我通过参与档案资源建设年活动和工作考察，注意了解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。
也促使我开始关注历史档案管理工作。
篇三：
科长竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，同事们：
上午好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。
今天我要竞选的职位是xxxx科长。
20xx年x月，我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作，期间被抽调至xxxxxx工作小组和农居点建设指挥部工作。
工作中我一直严格要求自己，凡事从大局出发，把集体的利益放在第一位。
几年的规划工作经历，使我具备了较强的执行力，我认为自己有能力胜任这个职位，其理由有三：
一是具有良好的政治素质和道德品质。
作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。
在个人品德方面，为人正直、和善；待人诚恳、谦虚、稳重；乐于助人。
二是具有较强的业务能力和责任心。
面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多”，在工作中认真负责，勤奋敬业;业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。
三是具有较好的协调能力和敬业精神。
自学生时代就注重培养自己这方面的能力，在xxx科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考核工作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。
今天，如果我能够竞选上这一职位，我将在工作思路上寻求创新，在管理模式上寻求改进，在目标任务上寻求突破，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
坚持“一个原则”。
就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、规范化建设，建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景”。
实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。
即由业务工作者向组织领导者角色转变。
既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。
从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。
抓好“三项工作”。
一是抓好学习强素质。
既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。
二是抓好制度促管理。
窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。
三是抓好廉政把方向。
自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。
古人云：
“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。
我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；乐于助人的品行不会变；踏实办事的作风不会变。
真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！
最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。
我的演讲完了，谢谢大家！
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