财务分析的问题及对策共6篇.docx

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财务分析的问题及对策共6篇

财务分析的问题及对策（共6篇）

第一篇

一、企业财务分析存有的问题

1．1企业大多重视会计核算，较少实行财务分析

我国当前正处于经济转型时期，绝大多数企业的投资决策和管理决策很少依靠财务信息支持，造成使用者对财务信息的需求不足;另一方面，为了跟上企业会计准则和制度频繁的调整，绝大多数企业的财会人员把大量时间和精力花费在学习新准则、新制度以及调整核算体系和会计信息系统上，很少有时间实行财务分析，从而不能真正很好的发挥财务分析在企业发挥的作用。

1．2财务分析人员所依赖的资料具有局限性

在企业实际工作中，以会计报表为核心的关于企业的会计资料常常被人为包装，使财务分析失去可靠的资料基础。

比如，会计人员在不违反会计规范下对会计报表实行的修正、企业为了自身利益无视会计法规而提供的虚假信息。

根据这些依据做出的分析结果在很大水准上与客观实际不符，失去财务分析的重要意义。

1．3没有深入实际，分析表面化、公式化

很多企业实行财务分析并没有渗透到财务收支和财务成果等各个业务活动中，仅仅根据数字谈数字，把财务分析变成表格、数字的说明;企业虽然提出来一些问题和改进的措施，但却没有真正使用到实际工作中。

所以，这样的分析方式很难对实际业务起到作用。

1．4财务分析的结果在实际中不能很好的使用

财务分析的目的是找出企业生产经营过程中存有的问题，以为管理决策者提供依据。

但很多企业在把财务分析做好之后，并没有将分析的结果用于改善企业的经营管理。

导致既浪费了企业的相关资源，也忽视了财务分析人员的劳动成果，会使财务分析人员感觉自己的工作成果没有得到重视，进而影响了员工参与改善企业经营管理的积极性。

二、企业财务分析问题的对策

2．1提升企业各级人员对财务分析重要性的理解

首先，企业财务人员要理解到财务分析对企业的发展是起着非常重要的地位，而企业的管理者和决策者也要尊重财务分析的结果，各级人员共同努力，分析生产数据和业务数据，让财务分析能够顺利地完成。

财务分析结果的质量对企业的决策、生产经营计划的制订都有重要的影响。

并为提升企业的经营效率提供了科学的依据。

2．2建立完善的财务分析制度

通过制度来规定约束企业财务分析，能够更好的发挥财务分析在企业中的重要作用。

虽然一些企业当前已经建立了财务分析制度，但是还并不完善。

应该着手改变一些具体方面，比如，在企业中专门设立财务分析相关岗位，通过专业人员的专业分析，提升财务分析的真实性和实用性;在财务分析过程中，应该遵守财务分析制度的要求，提升财务分析的质量。

2．3增强对各种分析方法的综合应用

首先，企业应该注意各种分析指标的综合应用。

将定行分析方法和定量分析方法灵活结合、比率分析法和比较分析法对比结合、总量分析法和个量分析法相结合、横向分析法和纵向分析法相结合等多种方法，发挥财务分析总体分析的效果。

其次，企业在财务分析过程中，应该注意各个指标或因素方法的差异实行取舍，将特殊的因素独立分析。

三、总结

近年来，企业编制财务报表和利润表已经完全不是其财务工作的终结标志。

财务分析作为会计核算的继续和延伸，对于准确评价企业财务状况，促动企业经营管理，为企业的发展决策提供了有利的依据，具有十分重要的意义。

随着现代企业制度的完善和市场经济体制的确立，对财务分析的完善已经越来越重要。

第二篇

一、企业财务分析存有的问题及表现

1、企业财务分析报告的可读性差

在企业财务分析管理工作中，常常能够看到整摞的财务分析报告，而且报告通常全是数据加上图标，这种形式的企业财务分析报告只适合一小部分财务管理专业人士，并不适合企业管理者和决策者的阅读习惯，同时也不利于企业管理者迅速即时的掌握财务信息。

企业处于比较开放的社会环境中，它并不是一个孤立的存有，这就决定了企业要与多个层面实行接触和信息共享，即具有众多信息使用者，比如：

政府、股东、企业员工等等有利益联系的群体。

除此以外，当前企业现行的财务分析报告模式相对单一，通用的是标准格式，即使采用标准模式对于企业财务分析人员实行财务分析和制作报表来说比较便捷，对于企业来讲也较为经济，但是这种通用标准格式却往往忽略了不同的财务信息使用者对信息需求和信息注重点的差异。

而且当前的财务分析报告绝绝大多数是以企业股东为主要报告对象，这就在很大水准使得其他利益相关者难以对其所关心的问题实行了解，这就没有办法使得所有信息使用者获得对信息需求的满足。

此外，绝绝大多数企业的财务分析报告通篇采用专业术语，不容易理解，这就使得非财务人员乃至管理者难以理解分析报告所想表达的含义，从而严重影响到财务分析报告所应达到的实际效果。

2、财务分析的依据资料具有局限性

所谓企业财务分析，是指通过以企业一定期间的财务报表为主要依据，结合本企业经营过程中的其他相关资料，综合评估企业的财务经营状况、经营成果以及其它有用信息，为企业决策提供准确、真实依据的方法。

不过，在当前的企业财务分析工作中，财务分析人员往往仅仅简单的根据企业较短期间的几张报表，就开始从事相关的财务分析工作，这就在很大水准上使得财务分析工作存有不足。

众所周知，企业财务分析是通过采用会计分析方法，严格按照会计制度和会计准则的相关要求，对企业财务信息实行质化的过程，企业财务分析所反映的是货币化的信息。

但是在当前纷繁复杂的的社会经济大环境下，这种仅仅依靠货币化的信息就来评价一个企业经营管理状况的做法显然存有很大的局限性。

所以，当企业财务分析人员实行财务分析时，不能仅仅依照企业固定期间的财务数据，还理应结合本企业的具体经营管理状况，对相关报表的数据实行整合和调整，并结合一些非货币化的信息对企业实行具体的分析。

3、财务分析较少注重定性分析

当前的财务分析工作中主要以定量分析为主，很少注重定性的分析方法，这就使得企业的财务分析工作存有不足。

定量分析方法是指采用一定的科学方法，对财务报表中相关财务信息资料实行分析研究和解释，从数量层面上对企业的财务经营状况实行评价，从而获得科学的分析数据。

但是因为受到财务分析中会计处理方法、信息的时效性和财务分析数据可靠性的影响，财务分析过程中的定量分析方法表现出两个方面的局限性；

（1）财务指标的构建存有内在的逻辑性的缺失。

众所周知，财务比率在建构过程中首先理应理清分子与分母之间的逻辑关系，不过当前绝大多数企业财务教材中的相关理论知识仅仅对各项指标的罗列，没有完整全面的阐述这层逻辑关系，再加上财务分析人员自身存有专业水平的缺陷，这就导致绝大多数财务分析报告中很难体现出各项比率之间的逻辑关系，使得一部分分析结果不能真实反映企业的经营管理状况，所以对于企业经营决策也就很难发挥到指导和借鉴的功用。

（2）财务分析处于程序化状态。

一部分财务分析并没有结合企业的实际经营管理状况，没有真正进入到企业经营活动中去，这就导致财务分析处于程序化的固定模式，这就在很大水准上难以对企业的经营管理状况实行准确的分析，也就难以找出企业经营过程中存有的亟需解决的问题，因而也就很难发挥财务分析对企业经营决策所应起到的指导作用。

二、改进财务分析的对策建议

1、提升对财务分析重要性的理解

作为企业的管理者一定要充分提升对财务分析的理解，增强对财务分析的重视力度，把财务分析充分的落实到企业的经营活动中去，财务分析是对企业整个经营活动的一个宏观把握，只有做好财务的分析，才能为财务人员提供科学和可靠的信息，同时企业管理者一定要重视企业的财务分析，必须提升到一个更高的层面，根据企业自身的情况，建立企业内部的财务分析，同时增强和各个部门的合作和支持，提升财务分析在企业经营活动中的作用。

2、改进财务分析方法，建立科学的财务分析制度

注意各种分析指标的综合使用。

坚持“五个结合”，即定量分析与定性分析相结合，比较分析与比率分析相结合，横向分析与纵向分析相结合，总量分析与个量分析相结合，静态分析与动态分析相结合，以提升财务分析的效果。

所谓“无规矩，不成方圆”，良好的财务分析制度能够在很大水准地提升财务分析的质量。

第三篇

一、我国企业财务分析存有的问题

（一）思想意识狭隘

思想意识狭隘体现在决策者不能准确理解财务分析的重要性，无明确的分析目标。

企业领导只注重生产销售，不重视财务分析工作是当前很多企业领导的通病。

在财务分析的目的上，往往只注重满足领导或上级部门需要，影响了财务分析的展开及其作用的发挥。

（二）财务手段具有局限性

1.财务人员做财务分析所依赖的资料具有一定的局限性。

在实际工作中，出于某些原因，企业的会计资料往往会被人为包装，比如会计人员在不违反会计操作规范的前提下对会计报表实行修正，某些企业违反会计法规提供虚假的信息，在此基础上做出的分析结果与客观实际出入较大，让财务分析失去意义。

2.财务分析的基本方法是比率分析法和比较分析法，两者都反映了企业以往的经济状况，却不具备时效性。

通常来说，通过财会报表做分析的时间和业务产生时间有一定的间隔，用企业历史财务数据分析企业当前甚至将来的状况，有一定的滞后性。

其次，使用比较分析法时，指标的选择必须是有可比性的数据指标，但是，因为不同会计的处理方法差异，使得同行业同类报表上的数据不具有可比性，使财务分析结果的应用性不强。

（三）财务比率的创建缺乏逻辑性

在创建财务比率时，理应注重分式上下即分子和分母的逻辑关系，但企业财务人员在实际实行财务分析时，常常忽略了这方面的逻辑性，使得反应企业真实情况的财务数据脱离了该企业生产经营的现实状况，所以，财务分析结果不能体现企业实际状况的情况时有发生。

（四）缺乏有效使用分析结果

当财务分析完成后，企业并没有将分析得出的结果用于改善企业的经营管理。

同时，在利用财务分析结果时也片面化，只重视财务分析结果的一个方面，比如只看重企业运营水平，而忽略其他方面，如企业偿债水平。

所以，致使企业使用单一方面的分析结果作为决策依据，与实践情况相脱节。

（五）财务分析人员素质较为缺乏

财务分析人员在熟悉财务分析技能的同时还要拓展自己的知识面。

但是，在实际分析中，工作人员在财务分析之前没有做需求分析，不了解分析结果使用者的具体要求便开始分析，使分析结果只能体现财务状况，不能为企业的决策提供参考。

另外，部分财务分析人员容易陷入单一指标的分析误区，不注重对比分析，导致分析结果无法反映实际情况，不能反映财务数据背后的经济实质。

二、改进对策

（一）提升思想理解

在思想层面，企业领导和财务工作者应该理解到财务分析的重要性。

一方面，企业管理层要把财务分析作为企业经营的一种管理方法，提升财务分析在管理中的地位，领导财务分析工作组，引导和协调各个部门做好配合工作，为财务工作人员创造良好的业务环境，保证财务分析工作的独立性，使其不受某个领导个人意志的影响。

另一方面，财务工作人员要意识到自己本职工作的重要性和严肃性，要投入到财务分析工作中，提升财务分析结果的质量和科学性。

（二）制定科学的制度

首先，企业在岗位和人事安排时，对于财务分析工作应该做到专岗专人，并聘用专业的财务分析人员。

其次，财务分析工作应按章办事，制定科学的财务分析制度，明确部门职责与个人规范。

最后，对于分析结果也需要有一定的衡量标准，并做到激励与惩罚。

（三）保障基础资料的可靠性

财务分析所依据的是大量的财务报表等资料，只有保证这些基础资料的准确性和质量，才能保证最后财务分析结果的参考价值。

提升基础资料的质量，保证其可靠性，要扩展可披露财务资料的范围，使得财务分析人员能够即时得到更全面的、对财务分析结果有影响的资料。

（四）提升分析人员的综合素质

首先，企业应该注重提升财务分析人员的思想道德水平，确保财务分析工作的客观公正性，同时也要注重财务工作人员对所得资料和结果的保密性。

其次，企业要注重提升财务分析人员的专业技能水平，培训企业财务人员的业务水平，同时注重拓展其知识面，提升分析水平。

三、总结

随着经济的深入发展，财务分析工作对企业的经营管理和未来发展越来越重要，不过，在企业实际财务活动中，难以避免存有一些问题。

企业的管理者和财务工作人员必须以积极的态度面对当前存有的问题，制定合理的应对和改善措施并予以执行，增强财务分析人员的队伍建设，提升财务分析结果的质量，凸显财务分析在企业运营中的地位，同时，也要理解到财务分析的结果对投资人决策的影响力，以适合未来市场经济发展的需求。

第四篇

一、企业财务分析弱化原因分析

首先，部分企业管理者对财务分析工作不重视。

企业的高级管理层等决策者对于企业财务分析是否重视直接关系着企业的财务分析工作能够持续有效地推动实施，能否真实发挥其管理作用。

一般情况下，企业的管理层自身的绩效考核跟财务分析工作并不直接产生联系，企业管理的重点往往是生产经营环节，注重的重点一般也难以包含财务分析，这主要跟管理者的财务素养、财务知识丰富水准、决策方式等有密切关联。

假如管理者的财务会计素养不够高，往往就难以重视企业的经济活动相关分析工作，或者是财务分析流于形式。

这都会制约着企业财务分析工作的效率和效益。

其次，企业财务分析以及企业经济活动分析模式难以统一，使得企业财务分析难以高效实行。

企业的财务核算方法以及企业的财务核算制度因为所处的行业不同，所经营的产品不同，自身的资金运营模式也不一样，往往使得企业成本核算、预算方法等不尽相同，这些都致使企业财务分析、经济活动分析难以形成统一的管理模式。

所以在企业独特的经营环境下，企业财务人员、决策层等有必要结合企业自身实际制定一套符合自身亲需求的财务分析模式，创新财务分析方法，以此解决财务分析之后的问题。

再次，财务分析披露的财务信息相对滞后，难以反映企业非财务信息。

一般来讲企业的财务报表都是月报、季报或者是年报，所反映的财务信息都是在历史数据的基础上编制的。

即使历史数据也能反映企业的财务状况、经营成果、现金流量等财务信息，但是历史数据具有滞后性，所以基于历史数据基础上的财务分析所获得到的财务信息也具有一定的滞后性。

仅仅使用财务信息来实行财务分析，常常会造成失误。

最后，企业财务分析中财务指标设计有待进一步完善。

一般情况下，采用杜邦分析法对企业财务状况实行分析，是将净资产收益率分解细化，进而深入研究企业的盈利水平、偿债水平以及营运水平，但是这个分析方法都是基于事后分析，难以实现事前预测和事中控制，而且将净资产收益率作为企业的管理目标，与上市公司的股东利益之间存有一定的冲突，涉及的基本上仅仅企业的资产负债表以及利润表，并没有将企业的现金流量表纳入其中，因而难以全面完整地为企业科学决策提供支持。

二、强化企业财务分析对策建议

首先，进一步提升企业财务分析水平，并明确企业财务分析的内容。

企业理应依据自身实际情况和行业特点来具体制定。

企业要有效实现财务分析，就需要在掌握企业价值流环节的基础上，合理确定企业财务分析的内容，采用适当的会计核算方法，并通过度析比较企业的一系列生产经营活动，即时提供可靠真实的信息。

要进一步强化财务分析在企业财务管理中的应用，在企业现有信息系统的基础上，持续更新和优化信息环节，确保财务分析信息的有效即时衔接，尽量将企业的生产营业活动都反映到企业财务分析中。

其次，将财务分析管理积极使用到企业日常管理中，积极发挥其科学化管理作用。

企业要将企业财务分析积极使用到企业的日常经营管理中，以此提升企业科学化管理水平，并对企业的经营活动情况即时汇总、整理、分析。

只有将财务分析与企业管理目标和发展战略有机结合在一起，才能有效提升企业财务分析水平，切实为企业管理层科学决策提供信息支持。

再次，企业财务分析要强化对非财务指标的重视，科学设置非财务指标。

管理层在企业财务分析中要注重财务指标与非财务指标之间的平衡性，将两者有机结合，实现财务分析综合、全面、客观、有效。

只有这样，才能实现企业发展中短期目标与长期目标的结合，一方面避免企业短期行为影响到企业未来的长远战略发展，同时另一方面又能够肯定企业发展中的短期经营业绩。

财务分析要科学设置非财务指标强化对企业非财务信息的收集整理。

第五篇

一、财务分析中存有的主要问题

（一）绝大多数高职学校的财务分析未形成制度化

因为近些年，教育制度的持续改革，学校的财务管理体系也在持续地发展，财务分析也为管理层所接受。

但是，学校的管理层对财务分析的重视水准依然不够，对财务分析的理解还仅仅仅仅停留在将财务分析报表作为向上级申报教育经费时的数据依据，没有真正为学校管理层做发展决策时所有，没有起到为学校的发展提供相对应的建议的作用，使财务分析报表的作用没有得到最大水准的发挥。

（二）当前部分高职学院财务分析的内容存有局限性

高职院校竞争的激烈化，导致各高职院校的财务分析内容改革越来越迫切，财务分析的内容不能再仅仅单纯的只对资产、负债以及所有者权益等内容实行分析，现在高职院校的财务分析要在社会财务情况的变化下，着眼于运行绩效的分析，增强财务风险分析，强化预测资金流向分析，全面揭示学校财务运行状况，为学校的进一步发展提供有效地参考意见。

（三）部分高校财务报告体系不完善

高职院校的财务报表绝大多数只包括一下几种，资产负债表、资金流量表、专用基金变动情况表、收支情况表以及财务状况说明书，这些报表都是比较基础的财务报表，对财务分析有一定的协助，但是不太详细全面，这样就会影响到财务分析的完整性以及准确性。

（四）财务分析的手段相对落后

虽然当前绝大多数高职院校都已采用电算化的财务管理方式，但是所应用的财务软件跟不上社会经济的发展，相对滞后。

而且当前多数院校在编制财务分析报表时依旧采用手工搜集数据的方法，所以财务分析的过程中，不能即时有效地搜集相关的财务数据，而且无法保证数据的准确性，导致财务分析的质量的得不到保证。

二、强化财务分析作用的对策

（一）高职院校的管理层应重视财务分析

首先，高职院校的领导要充分的了解财务分析对一个学校的作用。

财务分析不但仅是在向上级包告决算时的数据依据，申请财务经费使的砝码，而且是协助学校发展的科学分析，有效地利用财务分析报表是本校能在众多高职院校中生存并发展的至关重要的因素。

其次，学校领导重视财务分析的另一方面的体现就是引进尖端的财务人才，定时定期的对学校的财务情况实行详细、有效以及可靠地分析，方便决策层即时的针对财务情况调整学校的发展方向，提升决策的科学性。

（二）选择适合的财务分析方法

学校的财务人员应在调查以后，根据学校的实际情况，建立科学的财务分析体系。

当前使用比较广泛的财务分析方法主要有以下两种，比较分析法和因素分析法等。

财务人员理应结合多种的分析方法，制定出使用效率高、简单明了、针对性强、反映问题直接明了的财务分析报告。

（三）建立比较完善的财务分析报表体系

当前，各个学校虽然会实行财务分析，但是财务分析系统性不强，这也就使财务分析报表的作用大打折扣。

现在多数高职院校财务分析的原始数据主要来自于资产负债表、资金使用情况表、收支情况表和资金筹集情况表等，但是这些报表所反映的内容并不具体，也不完整。

随着教育体制的改革，各高职院校也在积极的改正财务分析中存有的问题，财务管理改革也在持续的实行。

合理使用财务分析方法、健全完善财务分析体系、提升财务分析水平、合理规避风险、提供真实有效地财务分析报告更好的为财务报告的使用者服务是现在每个高校财务管理人员应该努力做到的事情。

三、总结

综上所述，我们在持续推动教育体制改革的同时也应重视财务分析在高校中的作用。

应采取相关措施引进财务分析人才、更新财务分析方法、完善财务分析体系、编制有效地财务分析报告，为高职院校的发展提供科学的决策依据。

第六篇

一、当前国有医院财务分析存有的问题

（一）重核算，轻分析

医院财务核算工作比较繁重，会计人员的绝大多数精力主要放在核算上，轻视分析工作，再加上单位领导对分析不是很重视，对分析中提出的建议基本上不做反应，有些领导甚至认为，做财务分析是多此一举，仅仅为了完成上级下达的任务，所以造成财务人员的工作积极性不高，在财务分析上下的功夫不够，工作做的不细致，在效果上也达不到为财务决策、监督提供真实有力财务信息的目的，不能为医院提供决策依据，使得医院的管理仍停留在粗放型管理之中。

（二）财务分析沿用传统方法、比较简单，有局限性

医院现行的财务分析主要是简单地罗列当期及上年的医院收入、支出及结余等，格式老套，方法简单。

而且很多财务人员在对医院的财务指标实行分析时，主要借鉴或参照相对成熟的企业会计指标体系及分析方法，因为《医院会计制度》与《企业会计制度》存有较大的差别，如果不对所涉及的指标内涵实行对应性改变，而是生搬硬套，就可能出现较大的误差，甚至得出完全相反的结论。

新的医院财务制度虽然明确了会计报表附注以及财务情况说明书构成，但在分析的内容上，对投资决策、国有资产保值增值及现金流量指标等未作要求，致使单位对这些指标重视不够，在实际使用中，缺乏财务分析指标与非财务指标的有效结合，存有局限性。

同时，因为各家医院缺少与其他医院的横向对比数据，致使各医院对医院间的横向指标无法综合对比分析，无法通过度析和比较找到自己在同行业中的位置，所以提供的资料无法让管理者采纳。

（三）全面财务分析没有与专项分析相结合

现行医院财务分析在固定资产购置上、设备物资决策分析上未引入财务风险分析机制。

财务分析并没有与专项分析相结合，没有针对医院管理中存有的薄弱环节展开专题分析的机制。

财务分析侧重单一财务信息的分析，综合分析水平不高，重视医院内部分析，忽视行业外部分析;着重于经济事项的事后分析，缺少有效的前瞻性分析;缺乏全成本核算意识;缺乏风险意识。

财务分析报告时效性差：

报告一般在次月中旬或月底提供，就财务论财务，与医院管理脱节;就数据论数据，与医疗业务脱节;忽视指标间的相互关系，容易判断失误，陷入静态分析和经验性判断的误区，与同行业比较显得简单化、绝对化，忽视每家医院的经营特点。

（四）因缺少成熟的专业财务软件未推行成本核算

在现行医院实际运行中，因为政府对医院的补偿逐年减少，医院面临生存危机。

对医院上报的新诊疗收费项目，因为社会各界都觉得看病贵，物价部门不能轻易定价。

医院对所申报的新治疗项目也是希望以最少的消耗获得最大的经济效益，这就迫切需要医院全成本核算的推行，能够为物价部门制定合理的医疗服务价格提供依据，也为主管部门探索新的财政补偿办法提供依据。

因为缺少成熟的专业财务软件，绝大多数医院未展开真正的全成本核算，成本核算不全面，更谈不上展开成本控制分析，仅仅简单地实行单病种手术核算，并没有将投资决策分析与大型医疗设备的购置分析相结合，在对设备购买后的跟踪审计使用效果方面，医院的分析流于形式。

（五）财务分析数据无法自动计算，信息化水准差

在实行财务分析时需要实行大量的数据计算分析，如：

上年成本对比分析、预算执行分析、财务状况上年对比分析等，这些数据的取数还依赖于会计人员手工查询填制，无法用计算机直接生成，主要原因是现行财务软件不支持，再加上今年执行新的医院会计制度，会计科目改变，使数据无法直接对比。

二、增强国有医院财务分析的对策措施

针对上述国有医院财务分析存有的问题，能够从以下方面采取措施加以改善：

（一）建立一套完整的、科学的财务分析体系

财务分析依赖于真实、准确即时的基础信息，以保证数据的完整性和有效性。

财务分析体系考虑由以下几部分组成：

财务数据链分析、对标管理、重点项目的作业分析法、流程再造分析、平衡计分卡分析。

在实际操作中，应该首先明确分析目的，才能收集、整理、核实资料，包括对本单位历年的经营状况、人力资源报表、医疗全行业或同一级别医疗机构各项指标平均水平、医疗统计报表、设备及物资报表、当前政策导向及市场前景等的资料的收集。

同时对财务报表质量实行检查，选择分析方法。

在选择分析指标时应注意对标杆单位指标的选择，要兼顾财务指标与非财务指标的平衡、领先与滞后指标的搭配、突出医院战略发展重点指标，采用平衡计分卡