带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面六个带头个人存在问题原因分析整改措施汇编（2023年）.docx

带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面六个带头个人存在问题原因分析整改措施汇编（2023年）.docx

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带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面六个带头个人存在问题原因分析整改措施汇编（2023年）

目录

带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面27个 1

2023年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析27条 23

2023年民主生活会六个带头存在问题努力方向整改措施27条 55

街道党工委领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料 95

2023纪委监委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 104

党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料 112

2022年领导干部“六个带头”民主生活会对照检查材料 124

2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料 132

2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料 1

县委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料 9

乡镇领导班子2023年“六个带头”专题民主生活会对照检查材料 20

市场监督管理局党组班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料 25

党组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 31

2022年度“六个带头”专题民主生活会个人对照检查剖析材料 42

市委领导班子成员2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料 51

2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查剖析材料 64

带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革

发展稳定方面27个

1、“是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

是否完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。

是否在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面。

一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。

在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。

比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。

二是用心用情用力做得还不够。

到基层调研深入一线时间较短，听民情、查民意做得不够。

对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显。

三是服务基层还不到位。

没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服。

2、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定

方面

一是一抓到底不够。

在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效，服务保障群众的任务方面，急于看到变化、见到实效,缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为功做的不够。

比如，基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效，自己虽然在人选资格上严格把关，但是日常教育管理上存在失之于软，农村“两委”干部违纪违法现象还是时有发生，某种程度上侵害了群众的利益。

二是精准施策不够。

贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄,上下一般粗，结合实际分类指导、对症施策不够。

比如，在推进党建引领基层治理工作中，虽然建立了“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构全覆盖，但是没有结合社区小区实际情况，做到“一区一策”，导致党员参与小区治理工作主动性不够，小区功能型党支部作用发挥不够，服务群众的合力没有有效集中。

三是联系群众不够。

主动下乡进村不多，调研督导还不深入,到乡镇与一般副科级干部谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。

比如，平时到一线调查研究时，到边远乡镇、偏僻村组去的比较少，有时工作繁忙，调研时蜻蜓点水，一上午跑几个乡镇，对真实情况掌握不彻底。

3、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定

方面

一是深入基层调查研究不够全面。

比如，工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，对于效果是否达达到群众的满意度没有过多的关心。

三是对群众需求的第一手资料掌握不全。

自己协助抓扶贫工作，平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解，对其他群众的真实情况没有第一时间掌握。

4、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

1.深入基层调研不够经常。

存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。

只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。

有时在推动整体工作落实上统筹不够。

2.履职尽责还有差距。

面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。

但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。

3.还存在关心群众、解决难题不够的现象。

工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

5、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先。

紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。

在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

存在问题主要表现在：

一是理想信念有所弱化。

把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。

二是担当意识有所淡化。

新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。

有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

三是宗旨意识有所淡薄。

随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。

6、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦"四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先。

紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。

在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

存在问题主要表现在：

一是理想信念有所弱化。

把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。

二是担当意识有所淡化。

新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。

有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

三是宗旨意识有所淡薄。

随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。

7、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定,完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，在发展中保障和改善民生，聚集解决人民群众急难愁盼问题，让学习贯彻党的二十大精神取得实效方面

一是群众观念、人民立场还不够牢固。

虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化。

有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。

二是工作筹划、工作指导还不够求实。

形式主义官僚主义问题纠治不够彻底，有时抓工作重形式轻效果，满足于场面声势大、能够吸引上级眼球；有时存在“五多”倾向，安排工作有时过急过满，考虑实际和承受能力少，导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题，结果有些工作看上去是落实了，但实际效果并不理想。

三是深入一线、回应诉求还不够有力。

客观上讲，人员少、任务重，很多时候想下去但走不了，深入村屯一线理头绪、摸情况、搞帮带不够。

主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真正上心，缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性，有时工作忙不过来，产生一定程度的急躁情绪，在接待群众来访有时态度一般、方法简单，耐心细致做好解释说明不够。

8、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“四个更大”重要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、

扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家☆☆☆篇章。

在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是贯彻落实上级决策部署有差距。

虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。

特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。

二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。

努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。

但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

9、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是群众意识不够到位。

全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。

特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。

平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。

三是代表履职尽责不够。

对于信访工作，平日接待上访群众,多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。

作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。

10、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是服务群众不主动。

坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。

在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。

虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。

对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。

比如,对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

11、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是服务群众不主动。

坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。

在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。

虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。

对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。

比如,对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

12、带头践行以人民为中心的发展思想方面。

调查研究工作机制还不健全。

班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。

13、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是服务群众不主动。

坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。

在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。

虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。

对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。

比如,对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

14、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发

展稳定方面。

一是信念基石有待加固。

没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。

党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。

二是务实作风有待加实。

深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。

下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。

部分工作标准要求不够高,成效不明显。

三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。

担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。

遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。

15、是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

是否完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。

是否在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任，坚决防范遏制各类重

特大安全事故的发生，以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全稳定。

但细查细究，有几点不足：

一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。

在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。

比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。

二是用心用情用力做得还不够。

到基层调研深入一线时间较短，听民情、查民意做得不够。

对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显。

三是服务基层还不到位。

没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服。

16、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

能够坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作“☆☆☆☆”集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展，多项工作位居省市前列，省委☆☆☆,市委

☆☆等领导先后到☆☆调研指导，对我县常态化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。

存在的主要问题：

一是工作思路还需进一步开阔。

把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在如何培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。

二是攻坚力度还需进一步强化。

工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但☆☆正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。

17、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是信念基石有待加固。

没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。

党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。

二是务实作风有待加实。

深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。

下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。

部分工作标准要求不够高,成效不明显。

三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。

担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。

遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。

18、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

能够坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作“☆☆☆☆”集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展，多项工作位居省市前列，省委☆☆☆,市委☆☆等领导先后到☆☆调研指导，对我县常态化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。

存在的主要问题：

一是工作思路还需进一步开阔。

把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在如何培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。

二是攻坚力度还需进一步强化。

工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但翁翁正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。

19、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。

但仍有一些工作做得不够到位。

一是工作方式还需与时俱进。

工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。

比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。

二是督查监管还需要加强。

虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

20、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头。

但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。

一是工作推进还不够平衡。

对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注