助理馆员年度工作总结.docx

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助理馆员年度工作总结

助理馆员年度工作总结

　　篇一：

助理馆员工作总结

　　工

　　作

　　总

　　结

　　工作总结

　　本人自参加工作，主要从事档案管理工作。

在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。

工作总结汇报如下：

　　一、政治思想、职业道德

　　认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，思想上与党中央保持高度一致，树立起正确的人生观和价值观，做到遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。

能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

　　二、档案管理工作

　　档案资料的收集

　　⒈参与了档案的接收进库工作。

参与接收文书档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，人事档案卷，评估档案卷，录像、光盘，图书资料册。

　　档案资料的整理

　　⒈在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮助进行整理。

　　⒉参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;对张照片按《照片档案管理规范》和要求进行了整理归档。

　　⒊负责资料的管理工作。

按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。

并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

⒋对卷基建档案进行了整理归档。

　　档案资料检索利用

　　⒈负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进

　　行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用情况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。

健全了检索体系。

　　2、负责资料与档案的接待利用工作。

共接待利用者人，提供档案资料余卷次。

　　档案资料保管保护

　　负责对局内档案资料的安全管理。

定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

　　档案资料的统计

　　负责档案资料的登记与统计工作。

建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。

按上级要求及时报送有关数据。

　　三、档案业务指导工作

　　参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。

按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。

　　积极学习档案学理论，钻研业务，并积极撰写文章，多参加档案业务学术研讨活动。

　　篇二：

　　篇一：

助理馆员工作总结

　　工

　　作

　　总

　　结

　　工作总结

　　本人自参加工作，主要从事档案管理工作。

在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。

工作总结汇报如下：

　　一、政治思想、职业道德

　　认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，思想上与党中央保持高度一致，树立起正确的人生观和价值观，做到遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。

能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

　　二、档案管理工作

　　档案资料的收集

　　⒈参与了档案的接收进库工作。

参与接收文书档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，人事档案卷，评估档案卷，录像、光盘，图书资料册。

　　档案资料的整理

　　⒈在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮助进行整理。

　　⒉参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;对张照片按《照片档案管理规范》和要求进行了整理归档。

　　⒊负责资料的管理工作。

按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料余册。

并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

⒋对卷基建档案进行了整理归档。

　　档案资料检索利用

　　⒈负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用情况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基建、设备、资料、实物目录共条。

健全了检索体系。

　　2、负责资料与档案的接待利用工作。

共接待利用者人，提供档案资料余卷次。

　　档案资料保管保护

　　负责对局内档案资料的安全管理。

定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

　　档案资料的统计

　　负责档案资料的登记与统计工作。

建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。

按上级要求及时报送有关数据。

　　三、档案业务指导工作

　　参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。

按照档案管理要求，结合局内业务工作实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工作。

　　积极学习档案学理论，钻研业务，并积极撰写文章，多参加档案业务学术研讨活动。

篇二：

人力资源助理年终工作总结

　　年终总结

　　我来丰乐已经5个多月了，从最开始在工程部宏隆公司实习助理到后来调到总公司以后我一直从事助理这份工作，从最开始的毫无头绪，觉得自己是个闲人，到逐渐熟悉，到现在开始慢慢步入正轨，我借着这次年终总结把过去5个月的工作好好的梳理一下，也谈谈对未来工作的一些想法。

　　在工作了一段时间后，我发现从事人力资源工作熟悉档案是非常必须和有用的。

在我做考勤和整理员工档案的过程中，我对他们的基本情况有了一个初步的了解。

在最开始我对各岗位人员不熟悉的情况下，虽然我还认不到人，但是我通过做考勤和整理资料已经熟悉了他们的名字，办事时见到了他们本人就能很快的对上号，就能回忆起他们的相关信息。

另外熟悉公司的人事制度和岗位说明也很有用。

这些文件是招聘的基准，对指导我开展招聘工作起到很大的帮助。

不然我连招聘的岗位主要是做什么的都不清楚，就更不了解所招的人需要哪些素质，哪些人更适合这项工作。

另外，在我接触工作的同时，我发现公司某些岗位具有一定的流动性，但是并没有完善的《工作说明书》或《岗位职责书》。

比如企划部助理据我所知这个岗位的人员相对来说换得比较频繁，现在的状况就是这个岗位的人员好像不太清楚自己的职责到底是什么，总是事到临头上级叫做什么就急急忙忙的赶着做什么，这样子造成的结果就是忙的时候就加班加点的赶，而且赶出来的结果未必令上级满意，上级态度稍微差一点，助理的心态就更消极，觉得自己辛辛苦苦的给你赶出来，还要被说，很委屈，即使做好了上级通过了，自己也好像没什么成就感，就只是为完成了一项任务而松了一口气。

这样周而复始的就形成了恶性循环，上面老觉得下面帮不上什么忙，下面又老觉得自己辛苦卖力了还费力不讨好，就直接导致了助理的心态越来越消极，甚至想换工作；上级的工作压力也很大，总觉得什么担子都得自己一个人挑着亲力亲为的处理。

在今后的工作中，我会根据实际情况进一步跟领导沟通，看能否给相应岗位弄个岗位说明书，1、有助于明确岗位性质、任务；2、有助于改善在岗职工的工作；3、在员工离职后新来的员工可以很快的接手原来的工作4、无形资源的保护和持续利用；5、有助于建立在岗职工的工作积极性和树立职工的信心、增强他们的成就感。

　　在我一进公司的时候我就知道“学习力”是公司一直提倡的，“心态”是公司一直都看重的，但是在我了解了公司后，我发现这方面我们还有很多工作要做。

在参加了几次培训和员工会议后，发现我们部分员工不热爱学习，没有学习的积极性和觉悟，有些人更把参加培训和学习当作无用的事，这些问题想一下子解决是不可能的。

我觉得从我的工作岗位来说，我们应该从我们的《丰乐人》报刊和《品生活》杂志着手，在做好公司要闻报道的同时，多添加一些学习性材料进去，从管理、经济、政治、历史等多方面丰富我们的资料，扩大员工的视野、拓宽我们的知识面，也可以适当的添加一些励志的调整心态的小故事进去，这样不仅增强了书报的趣味性、更吸引人看，而且也侧面反映了企业的文化，让人知道我们丰乐人不仅注重专业能力，也注重做人心态。

我们的人才是真正的高素质人才！

另外，通过oa开展网络培训，发布各种相关资料，视频、音频等，丰富基层和中层管理人员的知识，拓宽他们的视野。

当然，目前的oa还在不断调整中，系统管理就一人负责确实难度比较大，这个可以慢慢来，就个人而言我觉得编程确实不是件容易的事，尤其是想弄一个完善的oa系统比非专业人士想象的要具体得多，个人建议可以给系统管理员配一个助理，或者说再增加一个专业能力也过硬的系统管理员。

　　以上就是我工作5个多月以来的一点总结和对相关工作的一些看法和预想，很多不足之处，我会在今后的工作中不断学习和思考，提高自己的素质，改进工作，在丰乐这个平台上更好的发光发热。

　　总结人：

人力资源管理中心龚燕

　　20XX年1月8日篇三：

申报博物馆馆员职称个人小结

　　申报博物馆馆员职称个人小结

　　本人自xxx年经职称领导改革工作领导小组评定为助理馆员职务，至今已有七年时间，现申报馆员职称资格，下面就我这七年来的思想，工作，成绩及其它方面做一个总结汇报；任现职以来，本人能够遵守单位的各项规章制度，埋头苦干，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩。

　　一、政治思想工作：

始终坚持以马列主义毛泽东思想以及“xxxx”的重要思想为指导，以“全心全意为人民服务”为宗旨，以“科学发展观”活动为契机，树立正确的价值观和世界观，政治觉悟得到了不断的提高。

同时，紧密围绕自身工作实际，认真学习相关理论知识，不断提高自身的理论水平和综合素质。

　　二、本职工作：

自从事文博工作以来，通过自己的努力工作，顺利的完成了各项工作任务。

xx年参与xx会议旧址四有档案的建立工作。

　　xx年参与单位及其他部门完成了“一号工程”建设的前期准备工作；参与了单位组织的进校园宣传教育工作。

　　xx年参与完成了xx会议纪念馆申报二级博物馆的材料准备工作；同年参与完成了免费开放的前期准备工作；被单位确定为延安干部学院的候补兼职教师，几年来共为学员讲解20余批次。

　　xx年，参加了由市旅游局组织的《延安市旅游规划培训》，并同与会人员讨论交流了独著《新时期红色旅游在精神文明建设中的作用》。

　　xx年，同单位领导完成了对陕西省首次对外开放的四家博物馆、纪念馆的交流工作。

参加单位组织的进校园、进社区宣讲活动。

xx年，与同事完成撰写整理xx会议纪念馆雕塑、警卫队等七处旧居的讲解词工作。

　　在《xx广播电视报》上发表了；在旅游规划会上与参会人员交流讨论了心得独著《新时期红色旅游在精神文明建设中的作用》。

并和有关同事起草完成了警卫队等七处旧址的讲解词的撰写和免费开放经验交流材料《xx会议——我党历史上一座闪光的丰碑》。

　　三、成绩：

通过自己的辛勤工作，我的努力得到了回报，工作受到了领导和同事的一致肯定，年度考核均为优秀，年度考核为合格。

xx年，被单位确定为延安干部学院候补兼职教师；xx年，被评为县文物旅游系统先进个人；xx年，在文物旅游系统庆祝建党九十周年活动中被评为文艺演出二等奖。

　　总之，本人自参加工作以来，各项工作都取得了较好的成绩，同时也存在着一些不足。

因此，我将在以后的学习工作中，继承和发扬自身的优良作风，和良好习惯，克服自身缺点，全身心的投入到工作中去，争做一名无愧于祖国，无愧于单位的好干部。

　　篇三：

　　工作总结工作总结

　　本人自参加工作，主要从事档案管理工作。

在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过

　　自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。

工作总结汇报如

　　下：

　　一、政治思想、职业道德认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，思想上与党中央保持高度一致。

　　树立起正确的人生观和价值观，做到遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。

能够时时处处以党员

　　的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作

　　中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

　　二、档案管理工作

　　档案资料的收集⒈参与了档案的接收进库工作。

参与接收文书档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地

　　利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，人事档案卷，评估档案卷，录像、光盘。

　　图书资料册。

　　档案资料的整理⒈在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，按《档号编

　　制规则》，指导并帮助进行整理。

⒉参与整理底图、航片份，分类组卷归档卷;对张照片按《照片档案管理规范》和要求进

　　行了整理归档。

　　⒊负责资料的管理工作。

按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，近年来按规范

　　要求整理资料余册。

并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

　　⒋对卷基建档案进行了整理归档。

　　档案资料检索利用

　　⒈负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用情况不断完善。

　　不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索

　　引条、用地档案条、地籍档案条、监察档案条、土地利用总体规划档案条、规划档案条、基

　　建、设备、资料、实物目录共条。

健全了检索体系。

　　2、负责资料与档案的接待利用工作。

共接待利用者人，提供档案资料余卷次。

　　档案资料保管保护

　　档案资料的统计负责档案资料的登记与统计工作。

建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。

按

　　上级要求及时报送有关数据。

　　三、档案业务指导工作参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作。

按照档案管理要求，结合局内业务工作

　　实际，承担了全局个科室、局下属个事业单位的立卷指导任务;参加了文书处理与文书立卷工

　　作。

　　积极学习档案学理论，钻研业务，并积极撰写文章，多参加档案业务学术研讨活动。

篇

　　二：

人力资源助理年终工作总结年终总结

　　我来丰乐已经5个多月了，从最开始在工程部宏隆公司实习助理到后来调到总公司以后

　　我一直从事助理这份工作，从最开始的毫无头绪，觉得自己是个闲人，到逐渐熟悉，到现在

　　开始慢慢步入正轨，我借着这次年终总结把过去5个月的工作好好的梳理一下，也谈谈对未

　　来工作的一些想法。

刚开始上班时可以说一片茫然，什么事情都不知道从何入手，慢慢的对公司熟悉了，对

　　工作也有了一定的了解，知道从那里开始入手了，知道找那些人协助工作了，这才慢慢的开

　　始有点头绪了。

在我来公司前对人事的工作有一定的了解，但还是有几点是我没有意识到的。

　　第一，我没想到这份工作这样繁琐，涉及面如此之广。

刚来的时候我以为人力资源中心主要

　　就是负责招聘和人力资源规划配置、绩效管理、劳动关系管理，接触了工作才发现我们公司

　　的人力资源包括了人事的所有的事，即人力资源和行政两大方面，而这两大方面又包含了太

　　多小的方面太多细节的东西，具体落实下来工作其实很多，种类也很多。

第二，以前觉得很

　　多问题能自己解决的自己一个人做就行了，不想麻烦别人，以为能锻炼自己也是好事，但在

　　实际工作中发现其实很多问题是一个人解决不了的，需要别人的帮助，而且一个人做起来也

　　太没有效率了，尤其是自己经验还不足时很多事想不到也想不周全，做事的方式方法也太笨

　　拙，即使做完了也未必能给上级一个满意的结果。

从中我学到上级交代了任务要先确认，否

　　则也许自己会理解错上级的要求，做无用功，或者理解得不全面，做出的结果也不是上级想

　　要的；而且学到在找到更有效的方法之前，学习别人成功的经验就是最佳捷径了。

不要怕复

　　制别人的东西，不要以为复制别人的就一定会落于人后，好的东西就应该复制和发扬，在基

　　础弄扎实的情况下再去创新、再去另辟蹊径，这样才有机会反超别人。

在工作了一段时间后，我发现从事人力资源工作熟悉档案是非常必须和有用的。

在我做

　　考勤和整理员工档案的过程中，我对他们的基本情况有了一个初步的了解。

在最开始我对各

　　岗位人员不熟悉的情况下，虽然我还认不到人，但是我通过做考勤和整理资料已经熟悉了他

　　们的名字，办事时见到了他们本人就能很快的对上号，就能回忆起他们的相关信息。

另外熟

　　悉公司的人事制度和岗位说明也很有用。

这些文件是招聘的基准，对指导我开展招聘工作起

　　到很大的帮助。

不然我连招聘的岗位主要是做什么的都不清楚，就更不了解所招的人需要哪些素质，哪些人更适合这项工作。

另外，在我接触工作的同时，我发现公司某些岗位具

　　有一定的流动性，但是并没有完善的《工作说明书》或《岗位职责书》。

比如企划部助理据我

　　所知这个岗位的人员相对来说换得比较频繁，现在的状况就是这个岗位的人员好像不太清楚

　　自己的职责到底是什么，总是事到临头上级叫做什么就急急忙忙的赶着做什么，这样子造成

　　的结果就是忙的时候就加班加点的赶，而且赶出来的结果未必令上级满意，上级态度稍微差

　　一点，助理的心态就更消极，觉得自己辛辛苦苦的给你赶出来，还要被说，很委屈，即使做

　　好了上级通过了，自己也好像没什么成就感，就只是为完成了一项任务而松了一口气。

这样

　　周而复始的就形成了恶性循环，上面老觉得下面帮不上什么忙，下面又老觉得自己辛苦卖力

　　了还费力不讨好，就直接导致了助理的心态越来越消极，甚至想换工作；上级的工作压力也

　　很大，总觉得什么担子都得自己一个人挑着亲力亲为的处理。

在今后的工作中，我会根据实

　　际情况进一步跟领导沟通，看能否给相应岗位弄个岗位说明书，1、有助于明确岗位性质、任

　　务；2、有助于改善在岗职工的工作；3、在员工离职后新来的员工可以很快的接手原来的工

　　作4、无形资源的保护和持续利用；5、有助于建立在岗职工的工作积极性和树立职工的信心、

　　增强他们的成就感。

在我一进公司的时候我就知道“学习力”是公司一直提倡的，“心态”是公司一直都看重

　　的，但是在我了解了公司后，我发现这方面我们还有很多工作要做。

在参加了几次培训和员

　　工会议后，发现我们部分员工不热爱学习，没有学习的积极性和觉悟，有些人更把参加培训

　　和学习当作无用的事，这些问题想一下子解决是不可能的。

我觉得从我的工作岗位来说，我

　　们应该从我们的《丰乐人》报刊和《品生活》杂志着手，在做好公司要闻报道的同时，多添

　　加一些学习性材料进去，从管理、经济、政治、历史等多方面丰富我们的资料，扩大员工的

　　视野、拓宽我们的知识面，也可以适当的添加一些励志的调整心态的小故事进去，这样不仅

　　增强了书报的趣味性、更吸引人看，而且也侧面反映了企业的文化，让人知道我们丰乐人不

　　仅注重专业能力，也注重做人心态。

我们的人才是真正的高素质人才！

另外，通过oa开展网

　　络培训，发布各种相关资料，视频、音频等，丰富基层和中层管理人员的知识，拓宽他们的

　　视野。

当然，目前的oa还在不断调整中，系统管理就一人负责确实难度比较大，这个可以慢

　　慢来，就个人而言我觉得编程确实不是件容易的事，尤其是想弄一个完善的oa系统比非专业

　　人士想象的要具体得多，个人建议可以给系统管理员配一个助理，或者说再增加一个专业能

　　力也过硬的系统管理员。

以上就是我工作5个多月以来的一点总结和对相关工作的一些看法和预想，很多不足之

　　处，我会在今后的工作中不断学习和思考，提高自己的素质，改进工作，在丰乐这个平台上

　　更好的发光发热。

总结人：

人力资源管理中心龚燕本人自xxx年经职称领导改革工作领导小组评定为助理馆员职务，至今已有七年时间。

　　现申报馆员职称资格，下面就我这七年来的思想，工作，成绩及其它方面做一个总结汇报；任现职以来，本人能够遵守单位的各项规章制度，埋头苦干，扎实工作，各项工作都取

　　得了较好的成绩。

　　一、政治思想工作：

始终坚持以马列主义毛泽东思想以及“xxxx”的重要思想为指导。

　　以“全心全意为人民服务”为宗旨，以“科学发展观”活动为契机，树立正确的价值观和世

　　界观，政治觉悟得到了不断的提高。

同时，紧密围绕自身工作实际，认真学习相关理论知识。

　　不断提高自身的理论水平和综合素质。

xx年参与xx会议旧址四有档案的建立工作。

xx年参与单位及其他部门完成了“一号工程”建设的前期准备工作；参与了单位组织的

　　进校园宣传教育工作。

　　xx年，参加了由市旅游局组织的《延安市旅游规划培训》，并同与会人员讨论交流了独

　　著《新时期红色旅游在精神文明建设中的作用》。

xx年，与同事完成撰写整理xx会议纪念馆雕塑、警卫队等七处旧居的讲解词工作。

在《xx广播电视报》上发表了；在旅游规划会上与参会人员交流讨论了心得独著《新

　　时期红色旅游在精神文明建设中的作用》。

并和有关同事起草完成了警卫队等七处旧址的讲解

　　词的撰写和免费开放经验交流材料《xx会议——我党历史上一座闪光的丰碑》。

　　三、成绩：

通过自己的辛勤工作，我的努力得到了回报，工作受到了领导和同事的一致

　　肯定，年度考核均为优秀，年度考核为合格。

xx年，被单位确定为延

　　安干部学院候补兼职教师；xx年，被评为县文物旅游系统先进个人；xx年，在文物旅游系统

　　庆祝建党九十周年活动中被评为文艺演出二等奖。

总之，本人自参加工作以来，各项工作都取得了较好的成绩，同时也存在着一些不足。

　　因此，我将在以后的学习工作中，继承和发扬自身的优良作风，和良好习惯，克服自身缺点。

　　全身心的投入到工作中去，争做一名无愧于祖国，无愧于单位的好干部。

篇四：

行政助理个

　　人年终工作总结行政助理个人年终工作总结行政助理个人工作总结范文****年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵

　　公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善。

　　使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加

　　入设计行业的大集体。

　　5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成

　　了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通

　　过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具

　　有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作。

　　主要是做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的

　　事务，而这些事务又是必不可少的。

为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、

　　自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。

　　在具体的工作