安保管理方案计划方案计划及其措施.docx

安保管理方案计划方案计划及其措施.docx

《安保管理方案计划方案计划及其措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安保管理方案计划方案计划及其措施.docx（63页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安保管理方案计划方案计划及其措施

第一节秩序维护安保管理方案及措施

第一小节安全保卫管理操作规程及制度

项目门岗执勤、安全巡视、安全秩序维护、交通与车辆停放秩序管理、项目内公共照明灯的开关、消防管理、报刊（信件）收发、突发事件的处理并负责各办公室饮水机的日常管理等，接报故障及时报修。

其中门岗执勤人员必须姿态端正，注意力集中，认真履行登记手续，严格控制进出人员与车辆。

报刊、信件必须在第一时间内送达，不得丢失或延误送达。

一、保安员管理规定

保安人员是项目整体形象之重要部位之一，为提高服务质量及整体形象，制定本规定：

1、业主方保安系统设保安主管岗位，负责督导和管理区内安全保卫工作。

2、业主方保安员值班时间，以每月公布排班表为上班依据。

3、保安员值勤时，须穿公司规定制服，佩戴员工证件、帽子，扎腰带，打领带，仪容端正、整洁、态度和蔼。

4、站姿要保持全身竖直，身体的任何部位不准倚靠任何东西。

5、服从领导分配，指挥，严格遵守考勤制度不迟到、早退，擅自替换班，工作时间内不准抽烟等与工作无关的事情，工作岗位时严禁打逗、聊天、脱岗、空岗、窜岗。

6、端正稳重，尽职尽责，有自我管理意识，处理问题冷静、耐心，把事态控制在最小的范围内。

7、严格请示、报告制度，不准擅自处理重大事件。

8、对上级的命令要绝对服从，熟悉本岗任务与要求，熟练掌握各项业务技能，各种工作程序。

9、严禁出现下列情形。

1）值勤仪容不整，着汗衫，短裤，背心或拖鞋。

2）用粗暴无礼的言语、行为，对员工或来宾。

3）对员工或送货者索取好处及贪小便宜。

4）除保安员外，其他无关人员进入保卫室。

5）上班时间聚众聊天、嬉戏、赌博、下棋等；看小说、纸、书写信件。

6）听耳机、吃零食等。

7）值班时间内喝酒，打瞌睡或擅离工作岗位或酒后上岗。

8）值班时间打电话或用对讲机谈与工作无关事项。

9）暴行犯上，不服上级指挥。

二、保安员行为和操作规范

通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规范，确保保安员自身素质的提高，自觉维护业主方的良好形象。

（一）适用范围

全体保安工作人员

（二）职责

1、保安员负责本岗位的治安保卫工作及区内正常保安。

2、保安保安主管负责本班工作、检查监督、异常情况的报告处理。

3、保安主管主要负责业主方保安部和业主方治安工作的管理。

（三）内务规定

1、保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

2、床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的的鞋子摆放整齐。

3、帽子、腰带、口杯、水桶等物均按指定的位置摆放，保持内务的统一。

4、室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品物品。

5、室内应保持安静，不得在室内喧哗、打麻将、赌博等行为，以免影响其他队员休息。

（三）时间规定

1、值班规定：

实行24小时轮流值班制，每班提前10分钟进行交接班。

2、就寝时间：

每晚23点之前所有队员（值班队员除外）必须归队熄灯就寝。

3、军训时间：

全体保安员（除勤务外）每周一、三、五下午参加军训。

4、严格执行请销假制度，2小时以内向队长（领班）请假；4小时以内向队长（主管）请假；4小时以上向管理处领导请假。

并按时归队销假。

如超假按公司有关规定处理。

5、休息（假）期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返回保安部，听候调遣。

（四）纪律

1、爱岗敬业，服从指挥；遵纪守法，严于律己；文明服务，礼貌待人；积极主动，勇敢无畏。

2、按《湖南省保安人员手册》（保安员仪容仪表管理规程）有关规定着上岗。

3、坚守岗位，提高警惕。

4、爱护公共设施、设备，熟悉本业主方消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法；熟知各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确果断处理。

5、认真参加军体培训及消防演练工作。

6、严格按（交接班制度）执行交接班，不得迟到、早退，更不能误岗、漏岗。

三、保安员仪容仪表规范

（一）目的

保证保安员具有良好的形象和精神风貌，语言行为规范，不断提高服务水平。

（二）行为举止

1、保安员上岗时举止文明、大方。

2、穿着统一服装，佩戴工作证，扎系武装带，形象良好。

3、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

4、头发要整洁，不准留长发、大包头、蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1．5厘米；不得留长鬓角，鬓发长不超过耳屏。

5、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食。

6、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物。

7、注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。

8、不得将任何物夹于腋下，不得玩弄警械或其它物品。

四、保安员培训规程

1、目的：

通过培训，培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安员队伍。

2、适用范围：

本项目全体保安员。

3、职责：

（1）保安队长负责本班保安员的军体培训及考核。

（2）班长负责监督、指导保安部全面军体培训工与考评。

4、工作程序：

（1）培训项目与时间安排：

（2）每周一、三、五作为军体培训时间。

（3）每周一进行队列训练，每周三进行拳术训练、每周五进行体能项目训练。

5、军训内容：

（1）队列项目：

立正、稍息、跨立、蹲下起立、齐步、正步、跑步、停止间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等。

（2）擒敌术基本动作、擒敌术套路。

（3）体能训练（根据实际情况而定）

五、巡逻岗位操作规程

1、目的：

监视和巡察管辖区，防止不良事件发生。

2、适用范围：

适用本项目内的巡逻工作。

3、职责：

（1）熟悉各执勤岗的职责和任务，协助各个岗位处理疑难问题。

（2）巡逻服务楼、宿舍楼、配电房、水泵房等公共部位设施设备完好情况，做好记录。

（3）维持辖区内的治安秩序，协助主管处理紧急情况。

（4）当值队长负责抽查本班巡逻人员的工作质量，并做好记录，及时将当班情况反馈给相应部门。

（5）主管负责检查、督导工作，对有关工作提出改进方法及注意事项。

4、工作程序：

（1）巡逻次数：

夜间每小时至少4次对服务楼后面及整个管辖区内巡查一遍。

（2）巡逻要求：

（1）巡逻保安员要多看、多听、多嗅，以确保完成巡视工作任务。

（2）按要求做好巡逻记录，并及时将有关情况报行政值班员及反映相关部门或人员。

（3）巡逻内容：

A、检查治安、防火、防盗、水浸等情况，发现问题，立即处理，并通知当天行政值班员。

B、检查消防设备、设施（即烟感器、报警按钮、消防栓、应急灯、指示灯、开关等）是否完好。

C、检查各门窗、机房等是否锁闭及有无损坏。

D、巡视整个管辖区、外墙、玻璃等设施是否完好，有损坏做好记录，并上报主管或有关部门。

E、在管辖区内巡逻，发现可疑人员，前往盘问，检查证件，必要时检查其所带物品。

属三无人员，应驱赶出管辖区；属推销人员，应劝其离开管辖区。

F、详细记录情况发生时间及确切位置。

六、保安值班规程

1、工作时间安排：

值班岗保安实行24小时值班制。

早班：

8：

O0-16：

00，中班：

16：

00-24：

00，晚班：

24：

00-8：

00，早、中、晚三班每十天依次轮换一次，即每月10日、20日、30日为倒班日。

2、巡逻：

①通行岗保安在本项目师生上课时间内在大厅履行正常值班义务，中午和下午下班后对大楼每一个楼层、每一个角落（含厕所、天台）进行清场，并在中午12:

00—下午2:

00安排人不间断来回巡查，维护创业园、创业基地及办公楼治安安全；②晚上20:

00—24:

00大厅值班人员对办公楼等公共区域特别是安全隐蔽区进行每一小时一次的巡逻；③巡逻人员在巡逻过程中要对可疑人员进行盘查、跟踪，并负责检查消防、照明等公共设备、设施情况，发现异常采取相应措施处理，并报告队长。

1）、巡逻周期：

20分钟一次，每小时打卡一次，每次将巡逻范围内所有管理范围巡查一遍。

2）、巡逻规律：

不制定固定路线，但不留死角、偏角。

3、检查各岗位执勤情况：

4、日常巡视检查情况由队长负责。

1）、交接班时，队长到各岗位检查：

交接是否认真，手续是否办妥，仪容仪表是否符合有关规定等，发现有问题，及时纠正，并做好记录。

2）、每一小时队长到各岗位巡视一次，并不少于两次检查巡逻签到情况，认真填写《保安工作班检表》。

3）、队长检查各岗位每班不少于两次，并填写《员工考核表》。

4）、巡查时，发现有不认真或违纪等情况，要及时纠正，做好记录并上报。

5）、本班执勤中遇到疑难问题时，队长应立即到场，按有关规定处理，不能解决时业主方领导处理。

七、保安员交接班制度

1、保安员应着装提前10分钟上岗接班，在登记本上记录接班时间。

2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员移交清楚。

3、保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。

4、班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任；验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。

5、有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前在登记本上记录下班时间并签名。

6、接班人员未来，交班人员不得下班。

若接班人员未来，交班人员下班这一期间发生的问题由两人共同负责。

八、保安服务过程检验制度

1、自检：

l）保安主管依据检验标准对本部门工作进行一次队检，填写“检查表”。

2）日检：

保安主管根据工作检验标准和各班组填写的班检表的情况，对保安部所有工作及队员进行检查，填写《员工考核表》。

3）巡视检查（包括夜间查岗）：

项目经理根据标准对各保安工作进行检查（每周不少于两次储备间查岗）。

2、周检、月检

l）由项目经理、保安主管分别对日常工作进行例行周检、月检，其中对保安工作一项单独进行全面检查，并分别填写周检表、月检表。

2）训练季度考核

每季度对各管理处保安部进行一次训练考核或会操比武，填写“训练考核表”。

3、不合格服务的处理

l）轻微不合格服务的处理

班检、日检、巡视检查中发现的即行纠正，关闭处理，处理结果在检查表中注明，不需另填写“不合格管理处理表”：

周检、月检分别由管理员填写“不合格处理表”。

如果轻微不合格集中在某一业主方域或超出控制标准要填写“纠正措施报告”。

2）严重不合格服务的处理

月检由行政主管填写“纠正措施报告”并进行跟踪验证；周检、日检、班检、巡视检查由项目经理制定纠正措施，督促实施，进行验证。

3）预防措施

在检查中发现潜在不合格原因，要逐级汇报，调查分析隐患原因，由管理者代表组织制定“预防措施”。

九、保安警用器械管理规程

1、目的

保证器械功能完好，正常使用。

2、适用范围：

保安警用所有器械。

3、职责：

当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。

3．1警用器械由公司职能部门配发。

4．O工作程序：

4．1对讲机管理

4．1．l对讲机是业主方员工执行任务的通信工具，属于业主方的公共财产，每个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。

主管部门应对全部对讲机应建立《通讯器材台帐》。

4．1．2对讲机只供管理人员、保安员执勤时使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由主管领导同意方可。

4．1．3对讲机严格按规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调其他频率否则按违纪处理著损坏视情节赔偿。

4．1．4交接班时应做好对讲机交接验收工作，以免出现问题时相互推脱责任发现问题应做发记录并及时上报主管领导加以处理。

4．1．5对讲机充电器由队长领用，并妥善保管、正确使用，且只能用于对讲机电池充电之用，严禁用作其他用途，否则按违纪处理。

4．2警棍的管理

4．2．1警棍是保安员执行公务时的专用工具和武器。

4．2．2所配警棍只供当班保安员执勤时携带和紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用。

4．2．3严禁将警棍提供他人，无特殊情况或未经主管部门批准，严禁将警棍带出。

4．2．4严禁用警棍爆戏打闹，严禁将警棍交与他人玩耍。

4．2．5执勤保安员必须将警棍随身携带，不得随意搁放或托他人为保管，严禁丢失或损坏。

4．2．6使用人员要爱护使用，如有丢失或非因公损坏要予以赔偿，并

追究责任，谁丢失、损坏，谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

4．2．7交接班时，交接班人员要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。

4．2．8对违反4．2．2至4．2．6条款者，除进行必要的批评、教育外，按保安部奖惩规定进行处罚。

十、保安员考核规程

1．0目的：

正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。

2．0适用范围：

本单位全体保安员。

3．0职责：

3．1保安主管对队员考核。

3．2项目经理对保安对于及队员进行考核。

4．0工作程序：

4．1考核细则

4．1．1着装整齐统一规范：

领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤腿、作风、纪律严明；每发现一个不合格降低一个等级。

4．1．2文明服务礼貌待人：

主动与用户打招呼并问好，遇领导及外来参观访问人员应起立、敬礼问候；纠正违规行为时应先敬礼；交接班时应互相问候并敬礼，按正规交接形式交接；工作时间不游玩、嬉戏或取笑服务对象及其他人员；每发现一处不合格降低一个等级。

4．1．3忠于职守乐于助人：

坚守岗位、不脱岗、不做与工作无关的任何事情；认真做好记录，详细登记工作中发生的大事；主动帮助用户单位拿取重物，为服务对象排忧解难；认真指引问路人；认真搞好和维护本岗环境卫生。

每发现一处不合格降低一个等级。

4．1．4搞好内务清洁居室：

床上用品保平整干净；床上不得堆放杂物；被子叠成军队内务标准；地面清洁干净、墙体干净无粘贴字画，房内风扇、风口、插座、灯管（罩）表面无污渍、灰尘。

每有一处不合降低一个等级。

4．1．5队长评分：

外出请假、不超假；尽心尽责，服从工作安排遵规守纪，起带头表率作用；办事讲原则，工作高度负责，认真搞好本职工作；积极协助主管部门搞好各项安全保卫工作。

每有一项不合格者降低一等级。

4．2评分考核办法：

4．2．1每周队长按《保安工作日检查表》项目，逐一对本班保安员进行检查考核。

4．2．2严重违规行为者，公司主管部门将依照有关规章制度给予相应处罚。

十一、岗位责任制度

（一）保安队长职责

1、根据客户的要求，按规定的保安项目和承担的责任，积极组织队员做好责任区的安全防范工作，周密细致地为各业主方的安全服务。

2、努力做好保安部的管理工作，及时传达贯彻业主方领导的指令、督促、检查队员遵守保安人员守则和工作纪律状况，组织队员学习政治、业务。

增强工作责任和处理问题的业务能力，树立服从意识，努力完成业主方相关领导交给的保安任务。

安排队员按照制度规定的要求值勤和做好交接班记录，安排队员调班顶岗。

3、负责查岗、考勤、考核工作，按照客户单位制定的各项规章制度，对失职和违法乱纪的队员，及时如实地向领导提出处理建议。

4、客户单位规定印发的各种报表，必须及时、准确地填报。

保持与客户单位各部门的联系，征求意见改进保安工作。

遇有重大和突发性案件及时向领导报告、请求并采取必要的应急措施维持秩序，保护好现场配合有关方面做好工作。

5、负责对保安员的考勤、考绩工作，对保安人员表现的好坏，有权进行表扬和批评。

6、根据工作需要和保安部的批示，有权调动本班的保安人员，加强某区段的安全保卫工作。

7、有权对队员的工作岗位进行调整。

8、对保安部负责，负责对本队保安人员所管业主方安全的管理工作。

9、带领本班保安人员，根据制定的各岗位责任制，严格认真，一丝不苟的搞好安全保卫工作。

10、根据责任制中所规定的项目和要求，严格进行检查，督促本班保安人员，落实岗位责任制。

11、做好本职工作，以身作则，起模范带头作用。

12、要有法律意识和法律观念，熟悉保安业务，了解公司的规章制度，掌握业主方治安保卫工作的规律性、特点，严格管理，做好安全保卫工作。

（二）保安员职责

1、保安员上岗必须穿着制服，佩戴齐全，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以理待人。

2、值班人员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。

3、监守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。

4、执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

5、爱护设施设备、公共财物，对岗位内的一切设施、财物不得随便移动乱用，熟悉消防器材的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确进行处理。

6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。

7、遇到突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。

8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

9、认真完成业主方领导交办的其他任务。

（三）监控室工作岗位职责

1、负责保安区域防火、防盗、防破坏等安全防范工作。

2、对保安区域昼夜24小时不间断监控，发现、追踪异常动态，及时报告保安部处置。

3、检查督促值勤保安正常站岗巡逻，落实预防措施。

4、在专业技术人员指导下，负责维护、保养、擦拭监控仪器设备和消防控制设备。

5、负责录像、记录、传输、存储、管理监控信息资料，建立监控资料档案。

6、执行保卫部门下达的指令，协助处置异常情况和突发事件等。

7、完成领导交办的其它任务。

（四）工作标准

1、“安全第一、预防为主”的指导思想牢固树立。

2、技术防范措施到位，防火、防盗、防破坏工作落实的好。

3、值班人员监守岗位，昼夜24小时无中断监控。

4、及时发现、报告、处置各种异常情况和突发事件，确保保安区域安全。

5、配合保卫部门维护保养监控设备，使其始终处于良好状态。

6、领导交办的事项，件件有落实。

（五）巡逻保安员的职责

1、对存在不安全因素的部位要加强巡逻，如发现危险情况，要采取果断措施加以制止，并及时报告。

2、节假日或夜间巡逻时，发现服务站有水管漏水、灯光未关或门未关等情况的，要及时通知相关人员，能自己处理的先自行处理，并作好记录。

3、加强对服务站重点区域、要害部位（如加油站）的安全检查。

4、巡逻方法要灵活，不使犯罪分子摸到巡逻规律；制定的巡逻表可自行调整顺序，但总体时间不要变动。

5、指挥进入服务站的车辆按规定线路、位置行驶和停放，保证停放安全，畅通有序。

6、不断巡查停放车辆的状况，发现安全隐患，及时报告车主或驾驶员。

7、定期检查停车库配备的防盗、报警、消防等设施是否完好有效，发现问题及时向有关部门报告。

8、发现进出车辆、人员有可疑之处，要进行必要的证件检查和装载携带物品的检查。

同时报告有关领导。

9、巡逻以保证安全为主，兼顾其他。

（六）消防工作职责

1、重视消防工作，积极学习、宣传消防知识和法规，模范遵守各项消防安全制度。

2、熟悉防火环境、火险因素、防火安全制度和措施。

3、认真检查防火制度措施落实请况，制止违反消防安全制度的一切行为。

4、发现火险隐患立即报告，并设法消除或督促客户及时整改。

5、掌握各种消防器材的性能及使用方法。

6、发现火情积极妥善处置，避免酿成火灾。

7、发生火灾及时报警，并迅速组织人员扑救。

8、保护火灾现场，协助公安部门调查火灾原因。

（七）交接班制度

1、接班保安员按规定着装后，提前十分钟上岗接班。

2、接班保安员到达后，应由交班保安员在《值班记录表》上记录交班内容和交、接班开始时间并签名。

3、交接班时，交班保安员必须将需要接班保安员继续观察或处理的问题，装备器材和其他物品的数质量，以及监控、道闸等重要设备（施）的运行情况向接班保安员移交清楚，且做好记录备查。

4、交班保安员须和接班保安员对管区进行巡查、验收并签字确认后才能下班。

正常情况下，接班保安员的验收过程应在规定的交接班时间十五分钟内完成。

5、所有事项交接完毕，由接班保安员在登记簿上准确记录上班（亦即交班保安员完成交班任务的）具体时间并签名确认。

这一时间既是交班保安员工作结束时间，也是接班保安员的工作起始时间。

6、接班保安员验收时发现（包括交班保安员当班时发生而未发现）的问题，由交班保安员承担责任；交接过程中发生的问题，由交接班双方共同承担责任；交接完毕，接班人签字认可后发生的问题，由接班保安员承担责任。

7、接班保安员未到岗或虽已到岗，但未办毕交接手续并签名确认时，交班保安员不得下班。

否则，其间发生的问题，由交班保安员负责。

8、以下情况不得交接班：

1）在事故处理未完或出现事故隐患时；

2）交接班准备工作未完成时；

3）接班人员有醉酒现象或其他神志不清的现象而未找到顶班人员时。

（八）奖惩制度

为了维护好长沙经开区管委会机关大院物业管理服务采购项目的良好形象，更好地完善项目的经营管理工作，创造出一个安全、文明的生活环境，有秩序地管理和监督保安部的日常工作，特制定以下条例，希各保安人员相互遵守、监督、执行。

1、保安人员必须服从安排调动，一切行动听从指挥，违者第一次警告、第二处罚现金50元、第三次开除。

2、当班时要有庄严形象、衣着整齐、大方，礼貌待人。

违者给予记小过处理。

3、上班时做到不迟到、早退、串离岗位，看书报、电视、玩牌等与工作无关的活动，违者处罚当月绩效工资，并作出书面检讨。

4、不准用通讯器材（对讲机、内线电话）谈与工作无关的事，更不准将对讲机给他人玩耍，违者损坏除双倍重罚外，并记小过一次。

5、当班时间内不准打瞌睡、喝酒、喧哗；着制服时不准在餐厅或便利店等经场所内逗留，违者给予警告，情节严重者将处罚100元罚款或开除。

6、严禁同他人打架斗殴、抢劫、盗窃等犯罪活动，除赔偿一切经济损失外，触犯刑法者将扭送司法机关，追究其刑事责任，并给予开除。

7、要爱护业主方财物，对故意破坏者除加倍赔偿外，将给予100元罚款。

8、对知情不报或诬陷他人者处罚50元罚款；检举揭发情况属实，除给予保密外，并酌情给予50元奖励。

9、保安人员要作好防火、防盗和维护好区内治安工作。

发生事故将追究当班人员责任。

10、拾金不昧者，业主方将酌情给予50元奖励。

11、敢于犯罪分子斗争的，工作表现突出者，业主方将给予提升或给精神奖励和物质奖励。

（九）请假销假制度

1、保安员外出必须按级请假，按时归队销假，未经批准不得外出；

2、2小时以内向主管（领班）请假；4小时以内向项目经理请假；4小时以上向管理处领导请假；

3、请假人员，因特殊情况经批准后可以续假，未经批准超假或者逾期不归者，应当按纪律予以追究；

4、对伤、病人员，根据伤病情况或者医务人员的建议，经管理处领导批准后，给予半休或全休；因事需换班或代班，向管理处领导请示，待批准后方可执行。

5、不允许电话请假；特殊情况可以电话请假，但事后需补请假条。

6、正常休假，外出归队时间控制在上夜班4小时以前。

7、对无假外出、超假、不按时归队者将按保安考勤考核标准进行考核处理。

（十）保密制度

为加强业主方的保密管理工作，严防失泄密事件发生，确保秘密安全，结合单位实际，制定本制度。

1、保密守则

（1）不该说的机密，绝对不说。

（2）不该问的机密，绝对不问。

（3）不该的看机密，绝对不看。

（4）不该记录的机密，绝对不记录。

（5）不在非保密本上记录机密。