仁宝电子面试地址.docx

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仁宝电子面试地址

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仁宝电子面试地址

　　篇一：

仁宝电子实习报告

　　毕业实习报告

　　一：

实习说明

　　1、实习时间：

20xx年2月17号至20xx年3月7号共计20天

　　2、实习地点：

苏州市昆山市仁宝电子有限公司

　　3、实习性质：

大学生毕业实习

　　二：

实习单位简介

　　仁宝集团,成立于1984年，是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑（nb）研发与制造厂商。

集团总部位于台北市内湖区，制造中心位于大陆的昆山、成都和重庆，在越南、巴西等地也有设立海外生产基地，在波兰等几个欧洲国家设立nb维修中心，并在天府软件园设立大型软件研发中心，以立足四川辐射中国西部、欧洲、亚洲和全球市场。

公司产品涉及笔记本电脑、allinonepc一体机电脑、pad平板电脑、电视、显示器、移动通讯、无线网通等电脑及电子3c相关产品。

公司凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力，使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场，成为国际信息市场的主要领导者。

　　三、实习环境

　　实习期间，我在公司设计质量保证部（dqa）工作。

顾名思义，dqa部门主要从事于产品的设计以及质量保证，此外还有新旧生产线的布局和调整、新老设备的维修和调试、精益生产、节约成本、化繁为简、作业指导（oic）等一些工作。

我的任务就是辅助并学习工程师的工作，工作地点为办公室和车间，本部门有襄理一名，课长一名，资深工程师、工程师若干，实习生五名。

　　四、实习过程

　　刚进入公司的第一天，人事部负责人带我们领了工作服、办理了新人识别卡，带着我们阅读了公司的员工手册，了解了公司的制度和规定。

后来我被分到本部门范课长所带领的小组工作，她给我介绍了我们公司的主要产品为各种不同品牌的电脑，讲了一下4m、7s等一些专业术语。

dqa部门里的一切对我来说都是陌生的，虽然工作环境还是很不错的，但呈现在眼前的一幕幕让我的心中不免有些茫然。

当然，万事开头难这个道理我是懂的，我已经做好心理准备去迎接新的挑战，我不知道当时的我是有多么想早日融入这个团队。

可能是课长比较忙的原因，也可能是有意让我先从最基础的学起，他在后面的日子里经常让我跟着其他工程师学习，跟在不同的工程师后面都可以学到他们身上的一些东西，就比如说一开始的时候我跟的是周师傅，他平时看起来比较沉默寡言，让我不知该如何去跟他交流，时间久了才发现，他绝对是实干型的，从他身上我学到了认真、谨慎，少说话多做事的道理；我跟的第二位工程师是王师傅，也是我跟的时间最长的师傅，他的特点是比较健谈，而且思维活跃、敏捷，敢于不断尝试一些新的东西，他从来都不惧怕麻烦，这些都是我要不断加强的东西！

他还告诉我刚来公司要想学到更多的东西，就必须要脸皮厚一点，师傅们去产线修理设备的时候，要主动跟在后面多学多问！

刚开始我确实有些不好

　　意思，听了他的一番话，我便大胆的跟着师傅们下车间，刚开始的时候不熟悉，后来师傅们倒是很乐意带着我们去车间，有时候我们也能帮师傅们做一些事情，时间长了，跟师傅们都熟悉了，学到的东西自然也就多了！

　　期间我跟安、王两位师傅从头到尾排布hmcV5/V6生产线，包括其中的设备维修跟调试，知道了多台设备的工作原理和调试方法，包括支架切断机、穿橡胶套机、扣环压着机、剥外皮跟剥芯线机、热收缩机；后来跟杨师傅到4b00生产线，学习了划线机、另外一种支架切断机的简单调试，以及各种划线治具、橡胶套移位治具的制作，跟刘师傅学习宝马机、成型机等的信号分析，跟李师傅学习各个设备的plc编程，跟王师傅在4F00等产线学习了极性检查设备、电线余长切断、元件弯曲设备的维修跟调试，跟李师傅学习了多台设备的plc编程、特性检查方式等知识、跟课长学习了相位控制。

实习期间，我还参与了四台成型机的进厂、gm三改二的生产线调整跟重新排布。

在多次部门会议中，我也学到了很多，我知道了本部门人员做工作汇报的方式，知道任务尽量要在第一时间内完成，不能完成的要在第一时间内提出，不能拖到最后！

在价值观培训会上了解了自己的价值观、部门的价值观、公司的价值观。

最后，由于范课长出差，另外一位课长帮我和另外几位一名实习生安排了实习考核项目，有关绝缘打点设备的电气和机械部分的设计，经过一段时间的观察和尝试，加上几位工程师们的帮助，我们都顺利完成了自己的任务！

在项目的完成过程中，我也学到了不少东西。

　　五、实习感言

　　通过此次实习，我初次接触到了社会，并有了以下几点体会：

　　首先是个人角色的转换及人际关系的变化—从学校里的学生变成了未知领域从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人也变换了角色，老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。

我们对自己的定位应该适当，不能把自己的期望要求的太高。

因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。

我们毕竟还是一个初出茅庐的的社会新人，没有任何实践经验，比起工人经验差的很远，比起领导更是有很大的距离。

当然适应新的环境需要过程的，在这个过程中沟通是一个强有力的武器，能够让自己更快的融入一个团体，与别人合力去做事，能够让氛围更加融洽，达到事半功倍的效果。

在别人给你意见或建议的时候，要听取、耐心、虚心地接受。

我相信时间和实践会让我很快的完成这种角色的转变，真正的融入这个环境，融入这个集体。

　　无论是实习还是工作，我们都要充满自信，克服自己胆怯的心态，对自己的能力做出肯定。

在多次的面试中，明白了自信的重要性，你没有工作经验没有关系，重要的是你的能力不比别人差。

社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？

开始实习的时候，自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。

几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。

如工作时师傅所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，

　　大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。

”其实有谁一生下来就什么都会的，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。

　　活到老，学到老。

告别了学校生活，社会生活起步，应该在步入社会后，继续努力的学习，不断的增长和扩展知识面，才能使自己在社会有一席之地，才能更好的融入这个社会。

知识犹如人体血液，人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

在今后我要进行正式工作，磨练自己的同时让自己认识得更多，不要以单纯的想法去理解和认识社会。

而是要深入地探索，为自己的打好基础。

在汲取知识的过程中，热情和信心都是不可或缺的。

热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。

激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。

　　有一点我觉得自己一直都做得比较好，那就是学会了主动。

我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。

或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。

做“杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。

我决定改变自己的命运。

有些东西不能选择，有些东西却可以选择。

份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。

只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

　　毕业实习使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。

尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。

通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。

就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。

通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。

　　三周的实习结束了，在这里首先感谢公司为我提供的这次宝贵的实习机会，通过这次实习，我锻炼了自己、更学到并领悟到了很多东西，感谢各位师傅、师姐的耐心指导，教会了我那么多工作技能，让我更快更好的适应这个大环境，跟你们在一起工作，让我感受到dqa这个团队的温暖跟热情，感谢在我有困难时帮助我的所有人。

实习加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年人的成材之路与肩负的历史使命。

社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

　　篇二：

仁宝电脑

　　招聘简章

　　公司简介：

　　仁宝电脑工业（中国）有限公司和仁宝光电科技（昆山）有限公司隶属于全球著名电子资讯企业台湾仁宝集团，成立于1995年12月，注册资本3700万美元，占地291亩。

主要生产：

液晶显示器、液晶电视、投影机、路由器等，为sony、hitachi、nec、misubishi、hp、dell等国际知名品牌代工，产品销往欧美洲、东南亚等国家。

　　仁宝现已在昆山市巴城镇新建光电产业基地，主要生产液晶电视、显示器以及上　　

下游配套零组件，总占地面积3700亩，致力于打造全国最大、全球一流的电子信息产业研发制造基地。

　　仁宝公司以“人”为本，将人才视为企业发展的核心，我们拥有良好的生活和工作环境，先进的管理技术、优秀的员工团队，热诚欢迎各大高中专、大专本科院校的在校学生和毕业学生来我公司实习与就业，我们将提供优良的学习及成长平台，号召一流人才加入我们扎实的成长行列！

　　招聘条件：

　　1、17周岁以上（以身份证出生日期为准），中专以上学历，具有一定的英文基础知识；

　　2、男生身高165cm，女生身高1.55cm以上；

　　3、无色盲，色弱，身体健康，无传染性，无残疾，十指关节灵活；

　　4、无纹身、无烟疤、无奇异装扮、男性不留长发；

　　5、能吃苦耐劳、作风正派、会普通话、抗压力强，遵守企业制度，能配合企业加班、夜班；

　　薪资待遇：

　　1、基本薪资：

1550元/人，加班：

平时13.19元/小时；例假17.59元/小时；国假26.38元/小时；

　　2、年资奖金：

按年资等级，享有50元-150元的奖金（满3个月后）；

　　3、评鉴津贴：

按岗位性质不同，享有50-150元评鉴津贴不等（满6个月后）；

　　4、产能奖金：

公司依年度产量发放产能达成奖金；

　　5、年终奖金：

依员工年度工作整体绩效及贡献发放年终奖金；

　　6、夜班补贴：

10元/天；

　　福利待遇：

　　1、公司为员工提供宿舍（8人/间），房间内有空调，每层楼配备卫生设施，提供冷热饮用水和洗澡水；

　　2、住宿费30元/月，夏、冬季会产生空调费35元/月；

　　3、公司宿舍为员工提供床上用品，包括垫被、冬季鸭绒被、夏季凉被、海棉枕、蚊帐、床单、被套、洗脸盆、漱口杯等。

住宿者床上用品折旧费：

80元/人，退宿时将床上用品返还；

　　4、用餐刷卡制，加班餐免费；

　　5、公司依法为公司正式员工缴纳综合保险；派遣员工、实习生参加商业保险，与公司员工同工同酬；

　　6、员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；

　　7、公司成立员工生活委员会，举办各项员工福利活动，包括：

生日会、体育活动、旅游、大型晚会、社团活动、文艺活动等；

　　8、公司环境优美，工作和生活设施齐全，设有餐厅、超市、篮球场、足球场、图书室、网吧、阅览室、电视房、医务室等。

　　培训与发展：

　　公司每年针对不同岗位举办技能、技术、管理等一系列的内部培训与外派培训，同时可申请高等院校进行再深造学习，每年提供晋升机会，确保人尽其才。

　　公司为员工提供工作技能训练，表现优异者可以晋升预备员、班组长、技术员等。

　　面试资料：

　　1、持本人有效身份证件（须为二代身份证原件，仅有户籍证明或复印件不可参加招聘）；

　　2、本人有效身份证复印件3张（正反面）；

　　3、近期免冠1寸照片1张；

　　4、体检费用30元，笔1支，笔记本；

　　篇三：

仁宝集团

　　仁宝集团20xx届大学生校园招募，敬请关注！

　　（11月1日或11月2日来我校招聘，请毕业生做好应聘准备）

　　秋风送爽，丹桂飘香，仁宝集团20xx校园招聘已经正式启动，诚邀全国优秀学子加盟仁

　　宝大家庭！

　　【公司简介】

　　仁宝电子/资讯/信息（昆山）有限公司属台湾上市公司—仁宝集团，坐落于十大卫生城市之一的江苏省昆山市。

仁宝公司凭着专业的经营团队和坚强的研发实力，已发展成为笔记型电脑视讯产品的世界级no1odm厂商。

连续九年进入美国《商业周刊》评选世界科技100强。

《天下杂志》top50优秀企业。

　　仁宝的企业文化由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来，创办人许英潮先生一生重视人和，待员工如同家人，故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。

在仁宝的大家庭中，我们的主要产品有：

notebook、lcdmonitor、lcd/tV、projector、pmp/mp4、mid、portablemediaplayer、digitalaudioadaptor等多元化产品。

　　【招募专业】

　　文学/管理学/经济学类：

日语/英语/葡语//新闻学/人力资源管理/行政管理/劳动与社会保障/工商管理/国际经济与贸易/物流管理

　　工学/理学类：

电子信息科学与技术/电子信息工程/电子科学与技术/微电子学/光信息科学与技术/计算机科学与技术/信息与计算科学/通信工程/工业工程/软件工程//网络工程/工业设计/包装工程/机械设计制造及其自动化/材料成型及控制工程/高分子材料与工程/自动化/电气工程及其自动化/测控技术与仪器/材料科学与工程/数学与应用数学/应用物理学/统计学/热能与动力工程

　　【招募职位】

　　品管工程师18人

　　任职要求：

　　1.计算机/电子信息/自动化等相关专业

　　2.cet-4（含）以上（有托业成绩者优先）

　　3.抗压性及沟通能力较强

　　4.男生优先

　　岗位职责：

　　5.负责公司不良品问题之追踪、反馈、改善方案设计

　　6.负责检查品管人员是否依检验标准进行检验

　　7.负责工作文件的撰写、质量报表制作与检讨

　　8.逐步养成专业敏锐度，及时发现、反映、处理异常状况，追求产品完美品质。

供应商质量管理工程师（sqe）14人

　　任职要求：

　　1.电子件：

电子信息/计算机等相关专业4人

　　2.机构件：

机械设计制造及自动化/材料成型及控制工程/通信工程/工业设计等相关专业10人

　　3.cet-4（含）以上（有托业成绩者优先）

　　4.男生优先

　　岗位职责：

　　1.负责参与公司新产品导入

　　2.负责开发评估新厂商与新地域之品质与制程系统

　　3.负责定期/不定期评估、稽核现有厂商的系统与制程、品质能力

　　4.负责每月定期由厂商复判材料,并要求厂商持续改进.

　　5.负责制作检验资料,供iqc（制程品管工程师）作为检验依据

　　6.负责不良材料管控,坚决杜绝使用不良材料;并协助进行不良品后期处理，追求最高材料品

　　质。

修护工程师27人

　　任职要求：

　　1.计算机/电子等相关专业

　　2.男生

　　岗位职责：

　　3.负责产线不良品（电脑主板）原因分析和维修

　　4.负责收集、反馈制程不良现象,并提供制程改善之意见

　　5.负责维修设备之管理

　　6.积极参与公司不良品管控专案

　　项目管理工程师29人

　　任职要求：

　　1.计算机/电子信息/自动化等理工科专业，英语专业亦可

　　2.cet-4（含）以上（有托业成绩者优先）

　　3.热情，沟通协调力强

　　岗位职责：

　　4.协助项目经理导入新产品

　　5.负责主持对料/产前会议

　　6.负责产品试产/试投材料之准备及量产异常材料追踪及处理

　　7.与相关部门密切联系,及时掌握信息

　　制造组长/smt组长19人

　　任职要求：

　　1.计算机/电子/工业工程/管理/电机等相关专业

　　2.男生优先

　　岗位职责：

　　3.负责组织安排产线生产（人员工作分派/纪律维持/7s/治具管控）

　　4.负责产品质量督导、不良追踪

　　5.负责新产品试投及追踪

　　6.带领团队达成产能目

　　标

　　测控工程师10人

　　任职要求：

　　1.电子/计算机相关专业

　　2.cet-4（含）以上（有托业成绩者优先）

　　3.男生优先

　　岗位职责：

　　4.负责主导公司各项目,实验之主持督导及追踪

　　5.负责处理产线设备异常状况,维护生产线正常运作,掌握产品质量及时反馈

　　6.负责新测试设备/测试方法研讨及导入

　　7.负责检验测试设备及制作作业指导书

　　8.负责协助新产品的导入

　　smt工程师（电脑主板集成）13人

　　任职要求：

　　1.计算机/电子/机械/自动化等相关专业

　　2.cet-4（含）以上（有托业成绩者优先）

　　3.男生,具有很强的工作配合精神,能吃苦耐劳

　　岗位职责：

　　4.监控smt产线生产状况（主板的质量、机台抛料率等）,不定时换线,并协助试投

　　5.负责分析产线不良原因，釆取有效措施进行控制，提升生产良率

　　6.及时发现设备的各种异常状况，并进行预防和改善

　　7.搜集每条线存在的异常问题，督促在线工程人员做好机器的保养及日常问题的解决

　　8.负责机器的检修及保养，以提高机器的效率及产能

　　制工电子工程师20人

　　任职要求：

　　1.电子/计算机等相关专业

　　2.cet-4（含）以上（有托业成绩者优先）

　　3.男生,做事认真负责

　　岗位职责：

　　4.负责公司制造生产线新产品导入

　　5.负责量产电子类的维护和异常处理