口号标语之后勤保障宣传口号.docx

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口号标语之后勤保障宣传口号

口号标语之后勤保障宣传口号

后勤保障宣传口号

【篇一：

口号】

“三个一切”服务理念，“井下一切为采掘服务、地面一切为井下服务、后勤一切为生产服务”，

“三个必须”执行理念，“有伤必报，有患必停、有尘必究”。

“三严”理念，严干部、严小事、严流程;

“三不”纪律,中午不得喝酒，否则当事人辞职；单位不得有挂靠开工资人员，否则单位负责人辞职；经济上不得出问题，否则当事人辞职。

“三个层次”全员培训，职工矿里培训、班组长职大培训、中层以上人员到省级以上高校进行封闭式锻造培训。

“六个严禁”不执行手指口述严禁开工，不排查隐患严禁开工，质量标准不进行评估严禁开工，现场设备有隐患不处理严禁开工，区队管理人员不到现场严禁开工，安质员不到位严禁开工。

“八种真谛”（安全是一种意识，安全是一种境界，安全是一种行为，安全是一种能力，安全是一种责任，安全是一种仁爱，安全是一种道德，安全是一种尊严体现）

“三丢”（丢面子、丢票子、丢位子）

“三不”，即“不利于安全的话不说、不利于安全的事不做、不利于安全的行为要坚决杜绝和制止”；

“六个知道”：

知道企业面临的严峻形势；知道质量效益从哪里来；知道安全是自己和企业最大的事；知道忠于企业就等于忠于自己；知道安全诚信荣辱感；知道正规操作就是保护自己，也是保护他人。

“三员”（教导员、联络员、信息员）

三创：

管理创新、制度创新、技术创新

三化：

制度化管理、程序化运作、闭合化考核

三t：

全面合同管理、全面质量管理、全面预算管理

三要三不要：

要解放思想，不要墨守成规。

要结合实际抓落实，不要拨一拨动一动。

要加强引导，不要各行其是。

“五定”是指定人员、定效率、定安全、定质量、定出勤率。

“三基”是指基层、基础、基本功。

“六查”是指查思想、查作风、查纪律、查落实、查制度、查现场。

“三不”执行理念，即：

“不落实就是事故，不执行就是渎职，不考核就是失职”，

“四个善于”“善于发现、善于分析、善于解决、善于落实”，

五个对标：

对标施工，不制造隐患，对标检查，不漏排隐患，对标整改，不留下隐患，对标验收，不降低标准，对标考核，不放过追究。

2012年公司确立的指导思想是什么？

答：

深入贯彻落实上级指示精神，坚持以“三三”战略为总抓手，以“企业再造”为内驱力，以打造“平安良煤、发展良煤、幸福良煤”为主方向，创新管理，创造效益，文化引领，民生优先，奋力夺取2012年各项工作的全面胜利，为实现“五年产能上千万”的共同愿景而努力奋斗。

陈经理在职代会上提出了2012年公司工作“1238”的基本思路，其中“1”指的是一个核心：

安全发展。

2是两个法则：

一是三

严，二是三不。

3是三个突出：

突出企业文化，突出煤炭地位，突出质量标准化建设。

8是抓好八项工作：

绩效考核、逐级竞聘、资源开拓、资本运作、绿色开采、非煤整合、文化宣贯、和谐创建。

徐书记在职代会上提出了2012年公司党委“1136”的基本思路，其中“1”指的是围绕一个中心：

企业安全生产经营中心。

1即坚持一条主线：

以第二段创先争优活动为主线。

3即发挥好三大作用：

发挥好党委的政治核心作用，发挥好党支部的战斗堡垒作用，发挥好党员干部的先锋模范作用。

6即构建六大体系：

宣传思想、党组织建设、党风廉政、安全教育、人才培训、和谐稳定。

2012年公司确立的“十项惠民工程”是什么？

答：

帮扶工程、宜居工程、银发工程、出行工程、就业工程、“122”爱心工程、后勤保障工程、职业健康工程、综合治理工程、文化共享工程。

为全面提升党建工作水平，要以什么为主线，以什么为载体，充分发挥什么？

答：

以创先争优活动为主线，以“星级竞赛”为载体，充分发挥党支部、党员岗位、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

为深化创先争优效果，要以“四化”管理为手段，其中“四化”指的什么？

答：

党员承诺表格化、党支部评议网络化、党员工作透明化、党务工作公开化。

徐书记在一届五次职代会上的讲话中，提出的重点做到实现三个落地，解决三个问题是什么？

答：

一是实现山能文化在良煤的落地，解决良煤文化发展方向问题。

二是实现良煤文化在各基层单位的落地，解决良煤文化

的充实完善问题。

三是实现良煤文化在职工思想上的落地，解决企业文化执行问题。

2012年公司生产建设要做好哪六项重点工作？

答：

1、强化安全管理，确保安全生产。

2、精心组织，保持正常的生产秩序，实现矿井的稳产高效。

3、创新管理模式，自主经营管理。

4、设备全面升级，提高装备水平。

5、全面推行精细化管理。

6、进一步规范和完善生产线管理考核模式，以技术方案为依据，调度协调、专业落实为保障，监管考核为手段，严格落实各项制度和考核标准，提高执行力。

2012年公司要抓“三严”，强化“六项”基础建设，“三严”、“六项”分别指什么？

答：

“三严”是指严干部、严小事、严流程；“六项”基础建设是指安全绩效考核管理，“三位一体”隐患查治，生产安全风险预控管理，矿井灾害防治，省外煤矿安全管理，安全宣教管理。

2012年职工教育培训要建立两条线教育培训体系，是指那两条线？

答：

宣传教育培训线和安全教育培训线。

“五级”隐患排查治理制度的具体内容是什么？

答：

“五级”隐患排查制度：

矿井月排查、专业周排查、区队日排查、班组班排查、岗位动态排查制度。

按《煤矿防治水规定》防治水治理要遵循什么原则？

答：

遵循“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。

为抓好领导班子建设，公司党委提出了哪七项标准？

答：

“兼容并包”标准、“坦诚和谐”标准、“团结互助”标准、“谦和服务”标准、“惜才爱才”标准、“学习向上”标准、“激情创业”标准。

围绕“人企合一”企业价值观要做到哪些内容？

答：

要突出做到“四个结合”、“三个延伸”、“四个提升”。

“四个结合”就是

企业文化建设与企业跨越发展相结合、与核心理念相结合、与塑造良好的企业形象相结合、与企业实际相结合；“三个延伸”就是从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸；“四个提升”就是不断提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。

公司宣传教育的主要形式是什么？

答：

以“学、宣、赛、演、讲、辩、帮”为主要形式，全方位进行安全宣传教育。

“五廉”平台具体指什么？

答：

“五廉”平台是指：

读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉。

要从哪此方面加强党风廉政建设？

答：

1、加强廉洁文化建设，创造风清气正环境。

2、深化岗位廉洁风险点体系建设，夯实预防基石。

3、完善制度，强化管控体系建设。

4、广开渠道，严格案件查处。

5、围绕重点领域，强化效能监察。

6、强化素质提升，抓好纪检人员自身建设。

2012年党委创新运行“一线、六进、六上、六化、十到位”项目式宣教体系，其中“六进”和“六化”是指？

答：

“六进”是指安全宣传教育进班子、进区队、进班组、进社区、进课堂、进家庭。

“六化”是指安全学习经常化、安全宣传特色化、安全教育亲情化、行为养成规范化、安全确认标准化、检查考核制度化。

徐书记在一届五次职代会上的讲话中，提出的重点做到实现三个落地，解决三个问题是什么？

答：

一是实现山能文化在良煤的落地，解决良煤文化发展方向问题。

二是实现良煤文化在各基层单位的落地，解决良煤文化的充实完善问题。

三是实现良煤文化在职工思想上的落地，解决企业文化执行问题。

【篇二：

2013年后勤年终总结】

xx学年，后勤处在院党委、院行政的正确领导下，在各单位及全体师生的共同努力配合之下，紧密围绕以教学为中心开展工作，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，保质保量完成了本年度责任目标，为全院师生教学、科研、学习、生活和学院改革发展提供了坚实的后勤保障。

现将xx年主要工作总结如下：

一、基本建设工作

（一）后勤班子自身建设xx—xx学年，后勤处始终坚持每周不少三道会，有事研究事情，无事沟通交流，会上民主气氛活跃，畅所欲言，积极开展批评和自我批评，相互分析问题总结经验教训，达到共同认识、共同提高的目的；不断加强班子成员之间相互尊重、信任，相互支持的工作作风，及时交换工作意见，发挥班子的整体合力。

不断发扬艰苦奋斗，勤俭工作的优良作风，精打细算，严格控制各项支出，统筹使用经费，保证了后勤各项工作的顺利进行。

（二）确立服务宗旨，树立服务意识，提升服务质量1、坚定“以人为本、尊师爱生、主动热情、求真务实、诚信高效，竭尽所能为教学、科研提供一流后勤保障”的后勤服务宗旨，围绕教学中心，开展后勤各项服务保障工作。

后勤领导班子在思想上认识到：

后勤是学校的后勤，后勤的一切工作要以学院大局为重，凡是工作所需要的，有条件要上，没有条件创造条件也要上。

积极想办法，克服各种困难，为广大师生员工服务，保证了学院正常的教学、生活秩序，为学院的稳定发展做出了应有贡献。

2、不断引导职工理论学习与职业道德教育、职业技能培训，多学习、多实践、多积累，强化教职工“手勤、眼勤、腿勤”的“三勤”教育不断提升后勤职工的职业素养，不断提高后勤的服务质量和水平，增强后勤的整体服务能力，截止到年终后勤处后勤各工种工作人员持证上岗率达98%以上。

二、抓住重点，紧紧围绕本年度目标责任管理开展工作

（一）加强宣传教育，树立节约意识，杜绝浪费行为通过在网站、条幅等方式进行节约宣传教育，开展“勤俭节约，从我做起”宣传活动，引导师生树立节约意识。

逐步做到教学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，减少水、电浪费。

在后勤系统开展以“节能、节水”为重点，提高后勤保障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。

重点加强办公楼、教学楼和学生公寓水电管理，杜绝长流水、长明灯现象。

①在用电管理上，后勤处积极协调，投资70万元改造了学生公寓楼智能控电系统，既体现了学院以人为本的治校方针，又规范了学院的用电管理秩序，有效的节约用电开支。

②在用水管理上，加强巡视和检修，减少供水管网，特别是绿地和卫生间跑、冒、滴、漏现象。

根据学院情况新增300米深水井两眼，25kw抽水泵4台，合计出水量达200吨，有效保障了东校区的用水需求。

③在采暖管理上，加强司炉工的技术管理，合理调整燃煤使用状况，根据季节冷暖变化，灵活调整供暖时间和供暖重点场所，减少能源浪费。

（二）加大技改投资力度，提高水、电使用效能

（1）今年投资70万元，对全院学生公寓2636间宿舍进行了智能用电系统安装，通过设定用电功率和用电负荷，对学生用电进行有效实时监控。

（2）为满足东校区餐厅和学生公寓的用电需求又增加一台630kva变压器并铺设高低压线路1500米。

（3）按照xx年南、东校区的景观灯的规划方案，新增添安装了节能景观灯20盏，铺设电缆线1600余米。

（三）基础设施的建设及维修改造

（1）为进一步让学生有一个干净整洁的生活环境，于8月份对学生公寓二至五号楼铺设地板砖5933.5平方米，粘贴卫生瓷砖4356.48平方米，墙体粉刷13858平方米。

（2）为方便学生晾晒衣物，在学院北、东校区分别修建晾衣场4个，面积3394.7平方米。

（3）新建东区标准篮球场9个、网球场1个；（4）铺设1、2号教师公寓、计算中心、1至10号学生公寓楼等房顶防水工程1816.9平方米；改造装修后勤服务楼一座作为教师公寓楼。

（5）日常维修工程：

维修水泥路面约2230平方米；校舍玻璃1315平方米；维修桌子500余张、凳子760余张、壁柜150余个、门180余扇。

（四）、加强伙食管理，提高伙食质量伙食管理始终是后勤服务的工作重点，在院党委各级领导的密切关注下，学院食堂的管理工作未发生一起安全事故。

三月份以来，后勤处相继接到国家教育部、

河南省教育厅关于对高校食堂安全管理整治的各类文件通知，切实要求把学生三堂之中的食堂工作做好，尤其是在食堂的饭菜质量安全卫生方面，更要作为突出重点工作来抓。

在日程安排上重点开展了以下工作：

（1）在新增餐厅商户中新装校园一卡通机器186台，累计投资约148800余元。

（2）组织安排新上岗厨工体检达400余人，查处患疾病人数8人，并已及时将患病厨工予以辞退，确保师生的饮食卫生安全。

（3）全面执行校园一卡通工作，本年度共调动伙食管理委员会学生干部督察餐厅经营管理秩序达4000余人次，有效的遏制了现金交易的不良风气，净化了学院食堂的就餐管理秩序。

（五）以公平、公正、公开的原则，圆满完成社会经营单位招标工作今年学院各社会经营单位合同已到期，为确保顺利完成招投标工作，后勤处及早做出安排部署，通过严格周密的组织程序，圆满完成招投标工作，确立新增经营单位教工餐厅一个、学生餐厅一座、超市一个、美发店一个、移动营业厅一个、文印室一个、照相馆一个、atm自助取款机一个、话吧一个，并在党政办公室、财务处、后勤处三方的协调配合下顺利完成合同签署工作。

（六）加大投资力度，确保校园的环境整洁美化。

为了给全校师生创造一个和谐、整洁、文明、优美的校园环境，充分展示我院的管理水平和精神风貌，后勤处与新村镇环卫所签订垃圾场清运协议，保障学院日常生活垃圾的清运工作。

按照年度工作安排，卫生科利用暑假时间将全院近三千米下水道清理完毕，清理垃圾500余车斗；粉刷门、窗漆650间、楼体扶手500余米、校园围墙1500米，人工拔草100余亩。

自春季绿化植树以来，相继在新增校舍建筑周围种植法桐、女贞、合欢、棕榈、银杏、广玉兰、垂柳等乔灌木800余棵、苗圃花卉8000余盆。

（七）其他方面

（1）根据学院引进聘任教师计划安排，后勤处及早准备房源，由于校内教师公寓住宿紧张，后勤克服重重困难，认真准备、精心组织，在校外多处进行考察房源，使今年新进需要安排住宿的80余位老师全部妥善安排。

（2）在工程验收管理中，认真执行各项管理制度，加强在建工程的质量、安全和进度的控制。

一年来通过近百次的工程质量验收，对于部分工程质量不达标，严重影响学院教学工作的正常开展的坚决不予通过并要求进行整改，直至达到工程质量要求，确保工程质量和安全，有效地维护了学院的利益。

三、齐抓共管，常抓不懈，安全工作层层落实安全工作始终是后勤处常抓不懈的工作。

一年来，后勤班子高度重视安全工作，各部门齐抓共管，常抓不懈，各项工作层层落实，并建立健全了各项安全工作制度，加大宣传教育力度，提高警惕，群防群治，遇到问题早发现、早解决，确保了全院水、电、气安全运行，无安全事故发生。

后勤安全领导小组定期不定期的到学生宿舍、锅炉房、配电中心等场所检查安全工作，加强对食堂餐厅食品卫生检查，严禁采购“三无”产品，从食源、水源上保证师生饮食安全。

的指导配合下xx年的工作中虽有业绩，但仍存在一些不足的问题：

1、由于客观实际因素，今年的供暖工作仍要采取分时段进行。

2、作为一所本科院校的服务单位，相比之下各项服务工作尚不细微，标准高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。

3、员工整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现滞后、不规范等现象，影响后勤整体服务质量及监督管理职能的发挥。

总之，xx—xx学年后勤处在学院党委、院行政领导下，从上到下形成了把教学科研和师生的生活需要，作为一切工作的出发点，把师生的满意作为后勤工作的落脚点，把师生最为关心迫切需要解决的问题作为后勤工作的着力点，决心牢记“全心全意为师生服务”的工作口号，把师生反映意见最大的问题，作为后勤工作的突破口，积极、主动、优质、高效地为教学科研和师生提供有力的后勤保障和优质服务。

【篇三：

后勤工作小结】

翻开崭新的工作日志本,一个月的时间我已经密密麻麻的记了六页多已经完成的工作。

刚开学工作繁忙而琐碎,在自己合理安排计划下我已经按时保质保量的完成了各项工作。

现将本月工作小结如下:

1、审核整理教师药费单据,填制报销表,按时到济南大厦审核2009年第二季度的药费。

2、我园幼儿浦倚杭、陈文静、韩昕睿生病住院,为其办理学平险的理赔,送材料拿赔款跑教委两趟。

3、开学初整理仓库统计物品库存数量,统计需要购买的物品数量。

给各班级领拖把扫把等物品。

4、核对幼儿园部分幼儿城镇居民医保卡的信息。

5、建行领取全园幼儿的城镇居民医保卡,因建行准备的申请表不够跑建行两趟拿申请表。

将全园幼儿的医保卡和密码逐一核对在一起,中大班幼儿的医保卡发放到教师手中教师发放,毕业班的幼儿原来教师在带新的小班,为了不给小班老师带来麻烦由我接待家长逐一发放。

家长领卡时要填写申请表,收齐全园幼儿申请表还要送回健行。

对于班内老师没有及时通知到的家长,逐一给毕业的幼儿家长打电话通知来拿医保卡。

6、重大事项申请表找彭局长签字两次。

7、大润发购买胶棒拖把和玻璃擦。

8、开学初打扫感统训练室的卫生,打印感统训练室的活动记录表和消毒记录表。

9、审核8月份原始凭证,记账凭证,记账出报表。

10、经上级领导决定食堂帐要转到行政帐。

与校办对截止到8月底的食堂余额,上报9月份往来额度,要回食堂余款。

11、与支付中心核对9月份的收支两条线余额,零余额用款额度的余额。

12、发放7、8月份绩效工资和班主任费,8、9月交通补贴,计算7、8月份税金。

税务大厅打税票,支付中心拿支付令,到财政局交税金。

29、查找2005年至今的水费电费煤气费总额,换算成各项的用量,填写市中区公共机构能源资源消耗年度统计表、季度统计表。

30、每周五上午为各班领取保育用品。

31、按时完成9月份的政治笔记和博客。

后勤工作繁忙而琐碎,有时难免心里有烦躁的时候,表现在态度和语言上可能会

让人不满意的地方,急躁还会造成工作上的小失误。

今后一定要树立为一线做好保障和服务的意识,耐心细心工作,争取把工作做得更好。