我的职业生涯规划书牡丹江大学.docx

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我的职业生涯规划书牡丹江大学

前言2

一、自我评估2

（一）360度评估2

（二）职业测评3

1、职业价值观分析3

2、职业兴趣分析3

3、气质类型分析3

4、个人性格分析3

5、能力结构分析4

（三）自我认知小结4

二、环境评估4

（一）家庭环境分析4

（二）学校环境分析4

（三）社会环境分析5

（四）职业环境分析5

1、行业分析5

2、企业分析5

3、职业分析5

三、职业定位及目标分解6

（一）职业定位评估的SWOT分析6

（二）职业总体目标及目标分解6

1、主体目标7

2、目标分解7

（三）职业发展路径7

四、制定具体行动方案7

（一）短期目标7

（二）中期目标7

（三）长期目标8

五、评估与调整8

结束语9

前言

在就业压力日趋激烈的今天，一个良好的职业规划无疑会增加自己的自信，而如今，身为大学生的我们在一天天消磨时光的日子里，不如多学点知识来充实自己，未来掌握在自己手中，趁现在还年轻，赶紧为自己的未来找好一个方向，按照这个方向前进！

前进!

我的未来我做主，职业生涯规划，谱写幸福人生。

一、自我评估

正确的认识自我是做好职业生涯规划的起点，分析自己的目的在于挖掘自己的“长”与“短”，扬长避短，做自己最擅长的事情。

（一）360度评估

评价角度

优点

缺点

自我评价

有正义感，有责任感强，有爱心。

性格过于外向。

家人的评价

孝顺父母，尊敬长辈，对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强。

有长远的目标规划并勤奋努力。

有的时候太要强，一定要自己挣学费和生活费，过得辛苦。

老师的评价

与人相处友善，学习刻苦，品学兼优。

习惯与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。

爱钻牛脚尖。

同学的评价

学习刻苦，学习优异，生活简朴，为人热情，乐于助人。

注重个性化。

亲朋好友

的评价

善于表达自己，擅长理解他人。

是个勤俭节约，艰苦朴素的好孩子。

有时过于任性。

评估小结

通常善于表达，善于与周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位。

组织管理能力、社会交往能力、察觉细节能力强。

过于要强，过于外向。

（二）职业测评

1.职业价值观分析——我最看重什么？

我的职业价值观是：

最看重从事一项工作是否能够给我带来成就感及经济报酬，希望通过工作可以实现自我价值，得到他人的认可。

适合的主要职业：

导游、社会工作者。

2．职业兴趣分析——我喜欢干什么？

我的职业兴趣类型是：

社会活动型（S）

特点：

我喜欢责任感强的工作，最好是与人打交道的工作。

坦诚且实际，更喜欢行动，好奇心强，善于观察分析，对客观事物感兴趣，责任感强。

适合的主要职业：

导游、社会工作者。

3.气质类型分析——我擅长干什么？

我的气质类型是：

多血质

特点：

我的反应速度比较快，适合有条理灵活性强的工作。

性格活泼，语言表达能力和感染力强，思维敏捷、善于交际。

擅长理论和技术分析以及逻辑的解决问题，可以单独做好工作，面对问题可以灵活应对，可以处理复杂和困难的事务。

适合的主要职业：

导游、管理者。

4．个人性格分析——我适合干什么？

我的性格类型是：

ESFP（外向感觉情感知觉）

特点：

我比较适合帮助他人类的工作，最好是人际交往广的工作。

能够容忍和宽容他人，不喜欢把自己的意愿强加给别人，富有同情心和爱心，天生受欢迎，在工作中能创造轻松和谐的氛围，极善交谈，很有魅力和说服力，愿意以实际的方式帮助别人。

适合主要职业：

导游、旅游管理者。

5．能力结构分析——我能够干什么？

我具有的能力：

语言表达能力、人际沟通能力和社会交往能力比较强，责任感强，具有主动性和创造性，富有创新思维，自我学习能力比较强，具有一定的组织管理能力。

适合的主要职业：

导游、管理者

（三）自我分析小结：

判断指标

可能的职业类型

依据气质

导游、管理者

依据性格

导游、旅游管理者

依据兴趣

导游、社会工作者

依据能力

导游、管理者

依据价值观

导游、社会工作者

最后所确定的职业

导游

二、环境评估

（一）家庭环境分析

从小在农村长大的我即受到了父亲的熏陶，又继承了妈妈吃苦耐劳的品质，要比同龄人要成熟得多。

父母都是老师，从小教育我如何待人处事，这也为我今后从事旅游行业与人打交道打下了坚实的基础。

对于我的职业生涯，父母只有一句话，就是一切靠自己努力。

（二）学校环境分析

牡丹江大学是以项目建设促学校规模扩大，以硬件建设促教学条件优化，以特色促质量创优，以学生质量树牡大品牌，创办省级高职高专示范院校。

我所学的旅游管理专业是各专业中实用性很强的专业，有很高的专业技术性含量。

本校的旅游管理专业全国导游证的过级率还很高，国家级导游证的过级率每届均高出全省平均过级率30%。

酒店职业经理人的证书更是能达到100%。

可以说旅游管理专业的学生毕业后不愁找不到工作，而是供不应求。

（三）社会环境分析

国际旅游业在近半个世纪的发展日趋迅猛，各地区纷纷发展旅游业，就业机会也逐渐增多。

陈锡畴说：

旅游管理的毕业生，每年每个毕业生有1-3个岗位，毕业生的就业率达到95%。

中国的旅游业毫无疑问地开始慢慢占据世界旅游业的主体部分，国家明确把旅游业作为国民经济新的增长点，支持和鼓励发展旅游业。

制定了国民旅游计划，鼓励开展国民旅游活动，积极为国民旅游创造条件，继续坚持大力发展入境旅游，适当发展出境旅游的指导方针。

（四）职业环境分析：

1.行业分析

随着社会的发展，旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一。

WTO加入使得旅游业的竞争从国内的竞争走向国际化竞争，以国际型旅游人才需求加大。

国际国内企业将中国旅游看作是促进经济发展的朝阳产业，从而增加了对旅游人才的巨大需求。

较多企业倾向于选择综合技能较好，又能认同其价值的毕业生作为其旅游专业性人才。

2.企业分析

旅行社业作为朝阳企业，它的发展将推动我国经济的整体发展。

面对国际竞争，我国旅行社会根据自身特色并借鉴国外经验走出一条我国旅行社的发展之旅，使我国旅行社业在世界旅游发展中立于不败之地，旅行社的发展总体是一片美好的。

3.职业分析

导游职业现在是一个颇有争议的职业,由于诸多方面的原因,现在导游的社会声誉不佳,普遍印象是“素质不高”,工作雷同。

从等级结构来看,低等级（资格和初级）导游人员占导游队伍的绝大多数,为96.3%；中、高、特级导游员人数尚不到4%。

从学历结构来看,我国导游人员的学历普遍偏低,其中高中、中职、中专学历者占41.7%,大专学历者占39.4%,本科以上学历者占18.9%。

外语类导游人员的学历比中文导游员稍高,但大专及以下学历仍占52%。

导游作为连接旅游主体和旅游客体的中介因素,是旅游目的地、旅行社、旅游者三者之间的桥梁和纽带。

随着社会经济的发展,体验旅游时代的到来,导游的作用会越来越重要,对高素质的新型导游的需求也会越来越大。

三、职业定位及目标分解

（一）职业定位评估的SWOT分析

内部因素

优势

劣势

（1）踏实肯干，具有强烈的团队意识。

（2）善解人意善于沟通。

（3）乐于接受任务，再按照自己的方式完成任务的同时，更能得到别人的认可。

（4）精力充沛，记忆力强。

（5）环境适应力强。

（1）性格太直。

（2）不喜欢与人妥协。

（3）做事有时会有些鲁莽。

外部因素

机会

威胁

（1）有良好的旅游业发展的大环境，专业领域急需人才。

（2）旅游业对高素质导游的需求也是呈现有增无减的趋势。

（3）旅游行业人才缺口大，就业机会多。

（1）市场竞争日益激烈。

（2）在旅游淡季时对导游的需求呈饱和状态。

（3）专业领域发展有限。

（4）同专业大学生带来的竞争。

（二）职业总目标及目标分解

1．主体目标：

开一家属于自己的旅行社并平稳运行。

2．目标分解：

①近期目标

2015--2016专升本及考取导游证。

2016--2018上本科院校深造学习。

②中期目标

毕业两年之内，应聘一家旅行社，在旅行社学习经验，为今后积累经验。

毕业五年之内，在旅行社担任高层管理者。

③长期目标

毕业五年----十年之内积极筹备，开设一家属于自己的旅行社，并达到平稳上升程度。

（三）职业发展路径

专科生→实习导游→正式导游→管理高层→开自己的旅行社

四、制定具体的行动方案

（一）短期目标（大学期间）

时间

实现目标

具体措施

2015-2016

专升本及考取导游证。

课余时间多看一些有关考取导游证和专升本的书。

报一个专升本的辅导班，上网找一些有关专升本和导游证的习题，坚持每天学习。

2016-2018

上本科院校深造学习。

到本科院校后多增加实践及比赛的机会锻炼自己完善自己，向学哥学姐或优秀人士学习。

继续好好学习本科院校的专业知识，每天坚持努力，买一些辅导书，报个学习班，尽快缩小与本科生的差距。

（二）中期目标（毕业五年内）

时间

实现目标

具体措施

毕业1-2年

应聘一家旅行社，在旅行社学习经验，为今后积累经验。

进一步完善知识，同时在实践中学习，选择一家优秀旅行社，做到踏实肯干，不怕苦不怕累。

向优秀导游同事学习利用闲暇时间多学习管理知识为以后做铺垫，打基础。

毕业3-5年

在旅行社担任高层管理者。

多增加阅历及管理方面的经验，虚心向业内人士请教，认真听取别人意见并加以改进，有助于于对旅行社，为今后管理旅行社打基础。

（三）长期目标（毕业十年内）

时间

实现目标

具体措施

毕业6-8年

积极筹备，开设一家属于自己的旅行社。

开自己旅行社时，要多向其他企业学习，广纳贤才，定期对员工做指导，开例会，做培训，多采取他人意见，并且要多积累人脉，做到与人和善，让全公司团结。

毕业9-10年

使自己的旅行社达到平稳运行的程度。

对于运营公司要有耐性，多花心思，研究别人企业，旅行社成功的秘诀，多多参考，多多创新，定期对人员进行培训指导，不断努力之平稳运行。

五、评估与调整：

一切事物都是在不断变化发展的，一成不变的事物是不存在的，所以为了保证规划的长久真实可靠，我选择每半年评估一次，以便更好的服务自己就业。

1.如果专升本失败，就会提早就业。

2.参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进，直至实现（可与原来时间相错在5年以内，否则，我会离开这个公司，另图高就。

）

3.如果开不了旅行社就继续在原来的旅行社发展。

4.如果发生突发状况我会根据变化做出及时适当的调整。

差距减小的方法:

①充分利用在校学习时间，为自己弥补所需的知识和技能，包括参与社团活动，广泛读书，选修、旁听相关课程，考取技能资格证书等；

②抓住每一个机会多与老师、同学、同事、上司交流，虚心学习，认真求教，不断提高自己的能力和素质。

结束语：

每个人的成功都是经过自己的努力和辛勤的汗水换来的。

当然未来的道路是曲折的，还会有无数的困难和坎坷等着我们。

但我觉得这没有什么可怕的，因为我在学校已经做好了充分的准备，我既然已立志于导游业，就会为此不懈奋斗。

古人说得好：

“有志之士立长志，无志之士常立志。

”

奋斗改变命运，成就铸造明天，理想的大门为我们敞开着，璀璨的明天在向我们招手，我相信，我的未来不是梦，让梦想扬帆起航吧。