技术品管部经理职务说明书剖析.docx
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技术品管部经理职务说明书剖析
技术品管部经理职务说明书
岗位名称
技术品管部经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
技术总监
工资等级
三级
直接下级
技术开发主管、品管主管
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职:
负责组织和领导公司的产品开发、技术改良,建立公司质量管理体系并组织实施,确保公司产品开发满足市场需求,并保证公司产品达到目标质量水平。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助技术总监制定研发战略规划,为重大研发决策提供建议和信息支持
工作
任务
根据公司发展战略协助技术总监组织制定公司研发战略,负责组织制定年度产品开发计划
组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等,分析技术发展趋势
定期、准确向技术总监和相关部门提供有关技术信息,公司重大决策提供信息支持
职
责
二
职责表述:
负责领导实施新产品开发和产品技术改良
工作
任务
组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究
组织新产品开发项目的实施,监督、控制开发过程,确保新产品开发产品化
组织研发项目评审
负责监督检查科研档案管理工作,保证科研资料的规范收集、整理
组织公司老产品技术改良、工艺改进,降低产品成本,保证公司产品技术稳定性与先进性
职
责
三
职责表述:
负责组织公司技术创新工作
工作
任务
负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向,与有关单位、政府部门保持密切联系,促进技术立项
负责组织技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴,建立长期合作关系
负责根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力
负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料,支持研发工作
负责组织公司内部技术交流与培训
负责组织研究先进技术,形成技术积累
职
责
四
职责表述:
组织销售的技术支持工作
工作
任务
组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
组织客户投诉中的技术、质量问题解决
参与成套部项目投标的技术支持工作
职
责
五
职责表述:
组织建立和完善公司质量管理体系
工作
任务
根据公司发展战略规划,组织制定公司质量管理规划
负责组织建立公司质量体系
负责组织制定和完善公司各项质量管理制度
负责组织公司质量管理文件的制定并贯彻实施
负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施
负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术,提高质量管理水平
职
责
六
职责表述:
负责实施产品质检,参与供应商管理并提供技术支持
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平、生产能力和生产管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系,提供质量管理与质量技术支持与培训,确促公司质量目标实现
组织编制生产工艺方案,对供应商提供技术支持,解决生产中出现的技术问题
组织对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
组织对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析,提出解决建议
组织建立产品质量管理档案,提出产品质量改进方案
职
责
七
职责表述:
部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定研发、质量管理制度,监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导
职
责
八
职责表述:
完成技术总监交办的其他任务
权力:
公司产品研发战略制定的建议权
公司年度产品研发计划的制定权
新产品开发立项建议权
公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定权
公司质量管理体系标准、新产品开发质量标准、产品生产质量标准、最终产品检验标准制定权
对供应商技术、质量能力评价权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
总经理、技术总监、营销总监、各部门经理
外部协调关系
供应商、行业协会、质量管理机构、政府相关部门等
任职资格:
教育水平
大学本科或以上
专业
机械、电气相关专业
培训经历
接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训
经验
5年以上工作经验,2年以上产品开发经验
知识
通晓产品特性相关方面的专业知识
具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,熟练运用英语
个人素质
具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
技术/质量战略规划、年度技术/质量计划、阶段性工作报告等
考核指标:
新产品开发任务完成情况、新产品的商品化率、产品技术的稳定性、技术文档完整性;公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度;出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文档完整性;由产品改进所导致的产品成本节约;重大任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注:
品管部经理职务说明书(备用)
岗位名称
品管部经理
岗位编号
所在部门
技术品管部
岗位定员
直接上级
技术总监
工资等级
三级
直接下级
经理助理、质量工程师、质量检验员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职:
负责建立公司质量管理体系并组织实施,并保证达到公司的质量目标
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助技术总监制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持
工作
任务
根据公司发展战略,协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划,并负责实施
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等,分析技术发展趋势
定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息,为公司质量管理决策提供信息支持
职
责
二
职责表述:
组织建立和完善公司质量管理体系
工作
任务
根据公司发展战略规划,负责制定公司质量管理规划
负责建立公司质量管理体系
负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施
负责建立产品质检标准和质检程序
负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术,提高质量管理水平
职
责
三
职责表述:
实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系,提供质量管理与质量技术支持与培训,确促公司质量目标实现
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析,提出解决建议
组织建立产品质量管理档案,提出产品质量改进方案
职
责
四
职责表述:
部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定质量管理制度,监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导
职责五
职责表述:
完成技术总监交办的其他工作任务
权力:
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验的裁决权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
市场部、运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等
外部协调关系
供应商、行业协会、政府机构等
任职资格:
教育水平
大学本科及以上
专业
机械、电气相关专业
培训经历
质量管理体系、标准化等相关知识的培训
经验
5年以上工作经验,2年以上质量管理经验
知识
通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识
具备机电专业知识、企业管理等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室,经常出差
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
质量标准、质量检验报告等相关资料等
考核指标:
公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度;出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数,重要任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注:
品管主管职务说明书
岗位名称
品管主管
岗位编号
所在部门
技术品管部
岗位定员
直接上级
技术品管部经理
工资等级
六级
直接下级
质量工程师、质量检验员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职:
负责建立公司质量管理体系并组织实施,并保证达到公司的质量目标
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助技术品管部经理制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持
工作
任务
根据公司发展战略,协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划,并负责实施
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等,分析技术发展趋势
定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息,为公司质量管理决策提供信息支持
职
责
二
职责表述:
组织建立和完善公司质量管理体系
工作
任务
根据公司发展战略规划,负责制定公司质量管理规划
负责建立公司质量管理体系
负责制定和完善公司各项质量管理制度
负责公司质量管理文件的制定并贯彻实施
负责建立产品质检标准和质检程序
负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术,提高质量管理水平
职
责
三
职责表述:
实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系,提供质量管理与质量技术支持与培训,确促公司质量目标实现
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析,提出解决建议
组织建立产品质量管理档案,提出产品质量改进方案
职
责
四
职责表述:
部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定质量管理制度,监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导
职责五
职责表述:
完成技术品管部经理交办的其他工作任务
权力:
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验的裁决权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等
外部协调关系
供应商、行业协会、政府机构等
任职资格:
教育水平
大学本科及以上
专业
机械、电气相关专业
培训经历
质量管理体系、标准化等相关知识的培训
经验
5年以上工作经验,2年以上质量管理经验
知识
通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识
具备机电专业知识、企业管理等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室,经常出差
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
质量标准、质量检验报告等相关资料等
考核指标:
公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度;出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数,重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
备注:
质量工程师职务说明书
岗位名称
质量工程师
岗位编号
所在部门
技术品管部
岗位定员
直接上级
品管主管
工资等级
六级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职:
负责建立公司质量质量标准,并研究开发质量检验技术,开发与维护相关质量检验设备
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划
工作
任务
协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划
职
责
二
职责表述:
协助品管主管制定年度质量计划,为公司质量管理决策提供信息支持
工作
任务
根据公司发展战略,协助品管主管制定公司年度质量计划,并参与实施
负责搜集国内外相关行业质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等
职
责
三
职责表述:
组织建立并完善公司质量管理体系和质量检验体系
工作
任务
参与建立公司质量体系,协助制定和完善公司各项质量管理制度及质量管理文件
负责制定产品质量标准和检验标准
参与公司各部门质量管理培训和内部质量管理审核
负责研究开发产品质量检验技术
参与对质量问题分析,提出改进建议
负责开发和维护质量检验设备
职
责
四
职责表述:
对质量检验数据进行分析,为质量管理决策提供依据
工作
任务
对质量检验数据进行分析,监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据
职
责
五
职责表述:
参与供应商管理并提供技术支持
工作
任务
参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证
指导供应商建立相应质量管理体系,提供质量管理与质量技术支持与培训,确促公司质量目标实现
职责六
职责表述:
完成品管主管交办的其他工作任务
权力:
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量标准建议权
公司质量检验设备管理权
工作协作关系:
内部协调关系
运作支持部、供应管理部
外部协调关系
供应商、质量管理机构等
任职资格:
教育水平
大学本科及以上
专业
机械、电气相关专业
培训经历
质量管理体系、标准化等相关知识的培训
经验
3年以上工作经验,2年以上质量管理经验
知识
通晓质量管理体系、标准化等相关知识
具备机电专业知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,有较好的英语应用能力
个人素质
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室,偶尔出差
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档
质量标准、质量检验报告等相关资料等
考核指标:
产品质量合格率、质量检验设备完好率、产品质量检验标准的完善程度
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注:
质量检验员职务说明书
岗位名称
质量检验员
岗位编号
所在部门
技术品管部
岗位定员
直接上级
品管主管
工资等级
八级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职:
负责公司的产品质量检验,确保公司质量目标的实现
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助品管主管制定年度质量计划,为公司质量管理决策提供信息支持
工作
任务
根据公司发展战略,协助品管主管制定公司年度质量计划,并负责实施
负责搜集、整理和分析供应商质量管理资料/信息和相关产品检验信息,并形成质量分析报告
定期、准确向品管主管和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持
职
责
二
职责表述:
对供应商的质量目标管理
工作
任务
参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与供应商生产过程质量控制
参与质量事故分析,提出解决建议
参与建立产品质量管理档案,参与产品质量改进分析
职责三
职责表述:
完成部门经理交办的其他工作任务
权力:
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验的裁决权
对供应商质量培训的监督权
工作协作关系:
内部协调关系
运作支持部、供应管理部、办公室等
外部协调关系
供应商
任职资格:
教育水平
大专及以上
专业
机械、电气相关专业
培训经历
质量管理体系、标准化等相关知识的培训
经验
1年以上产品质量检验工作经历
知识
具有质量检验标准、机电专业等相关知识
了解质量管理体系、标准化的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识
个人素质
具有较强判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室,经常出差
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档
产品检验质量记录、质量检验报告相关资料等
考核指标:
出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注: