劳动安全卫生原理与事故管理知识试题.docx
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劳动安全卫生原理与事故管理知识试题
劳动安全卫生原理与事故管理知识试题
一、选择题
1．国务院于颁发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，其中规定从五个方面加强安全
管理工作。
这五个方面就是常说的“五项规定”。
A． 1956年5月 B． 1958年8月 C． 1962年3月 D． 1963年5月
答案：
D
2．管理学中最基本的原理是系统原理，它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管
理活动进行充分的分析，以达到管理的目的。
A．顺利 B．强化 C．改善 D．优化
答案：
D
3．某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其职，某层
次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。
请问这种安全管理方式符合下列
哪种管理的基本原则?
A．整分合原则 B．封闭原则 C．激励原则 D．动力原则
答案：
A
4．在安全管理工作中，把对规章制度的执行情况和企业安全状况等信息收集起来，传递回管理部门，将这
些信息分析处理后与已制定的安全管理目标相比较，然后对管理工作采取相应的调整，最终使安全管理实现预
定的目标。
这种工作过程应用了管理中的原则。
A．调整 B．反馈 C．弹性 D．激励
答案：
B
5．在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续的回路，才能形成有效的管理活
动。
这就是系统原理中的封闭原则。
A．变化 B．传输 C．闭合 D．关闭
答案：
C
6．安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉
地积极地搞好安全工作。
这种管理原则就是人本原理中的原则。
A．保障 B．反馈 C．激发 D．动力
答案：
D
7．人本原理中的激励原则，是指以科学的管理手段，激发人的，使人充分发挥出积极性和创造性
，从而实现有效的管理。
A．主观愿望 B． 内在潜力 C．工作爱好 D．团结精神
答案：
B
8．若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相
应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。
这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本
原则?
A．激励原则 B．能级原则 C．封闭原则 D．弹性原则
答案：
A
9．某企业安全管理分为厂级、车间级和班组级，并在各级配备了与工作要求能力相当的安全管理人员，授
予这些人员相应的权利和职责。
这种管理模式是应用了原则。
A．整分合 B．能级 C．反馈 D．监督
答案：
B
10．安全管理工作必须有很强的适应性和灵活性，以及时适应客观事物各种可能的变化，实行有效的动态
管理。
这种管理原理被称之为原则。
A．系统 B．人本 C．弹性 D．动态
答案：
C
11．构成企业管理系统的各个要素是运动和发展的，而且是相互关联的，它们之间相互联系又相互制约，
这就是系统原理中的原则。
A．关联 B．动态相关性 C．动态 D．运动
答案：
B
12．现代管理学引人物理学中电子能级这一概念，认为组织中的单位和个人都具有一定的能量，并且可按
能量大小的顺序排列，形成现代管理中的能级。
能级原则是说：
在中建立一套合理的能级，即根据各
单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管
理的有效性。
A．安全 B．领导班子 C．管理系统 D．职工
答案：
C
13．安全管理中的因果关系原则，是从事故的因果关系中认识必然性，发现事故发生的规律性，变不安全
条件为安全条件，把事故消灭在早期阶段。
A.起因 B．发展 C．萌芽 D．产生
答案：
A
14．海因里希的1：
29：
300法则，说明了事故发生的一个性质，这个性质称为。
A．必然损失性 B．偶然损失性
C．无法估计性 D．因果性
答案：
B
15．安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安
全化，就从 消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。
A．思想上 B．技术上 C．管理上 D．根本上
答案：
D
16．所谓本质上实现安全化（本质安全化）指的是：
设备、设施或技术、工艺含有
能够从根本上防止发生事故的功能。
A．足够的 B．内在的 C．充分的 D．完善的
答案：
B
17．事故调查的目的，就是要分清事故的责任，追究事故的责任者，这种说法。
A．正确 B．不正确 C． 比较片面 D．可以接受
答案：
B
注：
事故调查的主要目的是查明事故原因，拟定改进措施，防止事故重复发生。
事故责任需要分清，必要
时对事故责任者进行追究和处罚，但这并不是事故调查的目的。
18．对于重伤以上的事故应组织调查组，尽快查明事故原因，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意
见，填写《职工伤亡事故调查报告书》，在事故发生后内报送单位主管部门、当地安全监察部门、工
会和其他有关单位。
A．半年 B．半个月 C．两个月 D．一个月
答案：
D
19．在事故调查处理中，根据所确认的事实和事故直接、间接原因，对责任事故分清事故的直接责任者和
责任者，然后再在其中确定主要责任者。
A．领导 B．管理 C．间接 D．有关
答案：
A
20．按照GB6442?
86《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列步骤中，
不属于事故调查程序中的内容。
①事故现场处理 ②物证搜集 ③事实材料搜集
④证人材料搜集 ⑤填写事故报表 ⑥进行现场摄像（录像）和绘制事故图
A．⑤ B．①、⑤ C．②、⑥ D．①
答案：
A
21．按工伤事故的严重程度，可将伤亡事故分为：
轻伤事故?
?
指只有轻伤发生的事故；
重伤事故?
?
指最重的伤害程度为重伤的事故；
死亡事故?
?
指有人死亡，人数为1?
2人的事故；
重大伤亡事故：
指一次事故死亡的事故；
特大伤亡事故：
指一次事故死亡的事故。
A．1?
2人、3人（含）以上 B．2?
4人、5人（含）以上
C．3?
6人、7人（含）以上 D．3?
9人、10人（含）以上
答案：
D
22．按照GB6441?
86《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤事故是指损失工作日105日和小于6000日
的伤害事故。
A．小于 B．大于 C．小于等于 D．大于等于
答案：
D
23．安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺
少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的。
A．人的不安全行为 B．物的不安全状态
C．管理缺陷 D．领导失误
答案：
B
24．某企业虽然制定了安全规程，但安全规程很不健全，并且执行不力，由此导致事故发生。
这种原因属
于事故的原因。
A．意外 B．直接． C、间接 D．必然
答案：
C
25．某企业在生产过程中，将有残留硫酸的容器随意在车间中堆放，致使职工误接触而烧伤。
这种事故原
因属于人的不安全行为中的。
A．生产场地环境不良 B．物体存放不当
C．冒险进入危险场所 D．对现场工作缺乏指导
答案：
B
26．伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员必须立即报告有关领导人员，有关领导人员应根据情况
逐级上报，或直接向报告。
A．企业负责人 B．上级主管单位
C．当地劳动部门 D．公安部门
答案：
A
27．企业负责人接到发生重伤、死亡、重（特）大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况（包括事故发生时间
、地点、原因和伤亡人数），用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、和工会。
A．信息部门 B．公安部门 C．检察院 D．法院
答案：
B
28．企业主管部门和政府监察部门接到死亡、重（特）大伤亡事故的报告后，应当按系统快速上报。
事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和安全监察部门，事故报至国务院监察部门和有关主管
部门。
同时，当地监察部门应迅速填报《企业职工死亡事故速报表》，直接报至国家和省级监察部门。
A．重伤、死亡 B．死亡、重（特）大伤亡
C．轻伤、重伤 D．重伤、重（特）大伤亡
答案：
B
29．企业应按月填写《企业职工伤亡事故月报表》并在每月终了后的内报送当地监察部门。
A．2天 B．5天 C．3天 D．一周
答案：
C
30．各区县安全监察部门应于每月终了后内按规定范围和要求汇总成《职工伤亡事故综合月报表》
，报送上级监察部门。
A． 8天 B． 10天 C． 15天 D． 12天
答案：
A
31．各级安全监察部门层层汇总《职工伤亡事故综合月报表》，直至省级监察部门。
省级监察部门应于
填写《职工伤亡事故综合月报表》，报国家安全监察部门。
A．下月初 B．每月中 C． 20日前 D． 每月末
答案：
D
32．根据国家统计局1985年对伤亡职工人数统计的规定，生产性企业招收的临时工（包括农民工），在生产
过程中发生了伤亡事故，事故统计报告。
A．不做 B．应该做
C．可做可不做 D．按上级要求做
答案：
B
注：
按国家统计局的规定，“合同工、临时工、计划外用工”都属于职工范围，因此应做职工伤亡事故统
计。
33．国有企业内部实行承包经营后，发生伤亡事故，应由负责做统计报告。
A．发包单位 B．上级主管单位
C．该企业 D．劳动部门
答案：
C
34．甲单位停薪留职的职工，到乙单位工作并在乙单位发生工伤事故，这种情况下应统计报告。
A．不做 B．双方协商做
C．由甲单位做 D．由乙单位做
答案：
D
35．甲企业职工借调到乙企业参加生产并由乙企业负责指挥，在生产过程中该职工发生工伤事故，下述处
理方法中，是正确的。
A．乙企业通知甲企业，由甲企业统计报告
B．由乙企业统计报告，并通知甲企业
C．由乙企业统计报告，不用通知甲企业
D．双方共同统计报告
答案：
B
36．跨地区承包和从事流动性作业的施工单位在施工中发生伤亡事故，应由施工单位上报给安全
监察部门进行统计报告，并同时报告安全监察部门。
A．企业所在地区、事故发生地区
B．事故发生地区、企业主管部门所在地区
C．企业所在地区、企业主管部门所在地区
D．事故发生地区、企业所在地区
答案：
A
37．在中国境内的中外合资企业，中国职工发生伤亡事故后，应按下面处理方法中的
去做。
A．不用做统计报告 B．应做统计报告，并填入表外
C．应做统计报告，并填人表内 D．应做统计报告，不分表内表外
答案：
C
38．在中国境内的中外合资企业，外籍职工发生伤亡事故后，应按下面处理方法中的
去做。
A．不用做统计报告 B．应做统计报告，并填人表外
C．应做统计报告，并填入表内 D．应做统计报告，不分表内表外
答案：
B
39．某职工在工作中未遵守操作规程，属于违章作业，并由此发生伤亡事故，这种情况
统计报告。
A．视责任程度做 B．可做可不做
C．不能做 D．应该做
答案：
D
40．某职工在工作期间，利用企业的设备和材料为朋友加工私活，并由此发生伤亡事故，
统计报告。
A．视责任程度做 B．可做可不做
C．不能做 D．应该做
答案：
C
41．甲单位某工程师，利用公休日到乙单位为其从事技术开发工作，并在此期间发生伤亡事故，这种情况
统计报告。
A．由甲单位做 B． 由乙单位做
C．双方协商做 D．均不做
答案：
B
42．某人从企业领取原材料，在家庭中进行生产加工后由企业包销产品。
此人在家庭生产劳动中发生伤亡
事故，应统计报告。
A．不做 B．由企业做
C．由街道办事处做 D．由区县劳动局做
答案：
A
43．某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害，该职工按因工负伤对待。
A．不应 B．应
C．视伤残情况 D．由领导决定
答案：
A
注：
按有关规定，职工上下班途中只限发生车辆交通事故，且经过公安交通部门处理，责任不在职工本人
的伤、残、死亡，经过一审的审批手续可享受比照工伤待遇。
其他各种原因，如上下班途中路滑摔倒，自己不
小心碰伤，或遭受其他意外事故造成的伤、残、死亡的，均不属车辆交通事故范围，都不能按工伤对待，不能
享受比照工伤待遇。
44．企业内食堂、托儿所、医务室等工作人员，在工作中发生伤亡事故，伤亡事故统计报告。
A．各地不统一 B．不做 C．应做 D．企业决定
答案：
C
45．事故统计分析方法是应用的方法，对大量的偶然性事故进行综合分析，找出必然性规律及薄
弱环节，采取相应的措施，达到减少事故发生的目的。
A．科学 B．系统工程 C．安全工程 D．数理统计
答案：
D
46．我国现行伤亡事故的统计指标之一为千人死亡率，它表示在某个时期内，企业平均每千名中
，因事故造成的死亡人数。
A．正式工人 B．全体人员
C．在职职工 D．全部职工（含离退休人员）
答案：
C
注：
在进行统计计算时，应使用所有在职职工的人数，包括固定职工、合同工和其他临时工，不包括离退
休职工。
B答案所指的“全体人员”含义不明确。
47．干人重伤率是事故统计分析的指标之一，表示某时期内，每千名职工中，因事故造成的重伤
人数。
A．实际 B．平均 C．统计 D．在岗
答案：
B
48．伤害平均严重率是事故统计分析的指标之一，它表示某时期内，受伤害的每人次的平均。
A．歇工天数 B．经济损失 C．损失工作日 D．医药费用
答案：
C
49．事故统计中的伤害严重率，表示某时期内，每，事故造成的损失工作日数。
A．百万工时 B．年总工作日 C．万名职工中 D．百万元
答案：
A
50．在计算千人死亡率和千人重伤率时，需计算企业平均职工人数。
这里平均职工人数是指报告期（月、季
、年）内企业平均拥有的全部职工人数。
A．每年 B．每月 C．每天 D．每季
答案：
C
51．按月进行千人死亡率和千人重伤率计算时，月平均职工人数是以报告期内每天实有的全部职工人数相
加之和除以求得。
A．报告月工作日数 B．报告月日历日数
C．30日 D．31日
答案：
B
52．按年度进行千人死亡率和千人重伤率计算时，年平均职工人数是以该年12个月的除以12求得。
A．平均职工人数 B．职工总数
C．平均职工人数之和 D．平均每天职工人数
答案：
C
53．在计算百万工时伤害率时，实际总工时的计算方法如下：
实际总工时＝全部职工满勤的工时数×
－因停产造成的非工作时数+加班工时数
A．每日工时数 B．工作日数
C．出勤人数 D．出勤率
答案：
D
54．在计算百万工时伤害率时，需将停产造成的非工作时数减去。
某企业在停产期间安排职工对设备进行
修理、维护和辅助性的工作，这些工作非工作时数。
A．不是 B．是
C． 中，修理不是而维修是 D．中，辅助性工作是
答案：
A
55．在计算百万工时伤害率时，伤害人数是指某时期内，工伤事故造成的人数的总和。
A．死亡 B．重伤、死亡
C．轻伤、重伤、死亡 D．轻伤、重伤
答案：
C
56．因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，属于损失。
A．直接经济 B．间接经济 C．经济 D．事故
答案：
A
注：
事故造成的经济损失包括直接经济损失和间接经济损失两个部分，其中：
直接经济损失包括：
人身伤亡支出费用（包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资）；
善后处理费用（包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用）；财产损失
价值（包括固定资产损失价值和流动资产损失价值）。
间接经济损失包括：
停产、减产损失价值；工作损失价值；资源损失价值；处理环境污染的费用；补充新
工人的培训费用；其他损失费用。
各种费用的计算方法参见国家标准GB6721?
86《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》。
57．在计算事故经济损失中的间接经济损失时，为伤亡人员补充一名技术工人的培训费用每人按
元计算。
A．2000 B．3000 C．5000 D．10000
答案：
A
58．根据统计期间职工伤亡次数的变化所绘制的控制图，称为事故控制图。
A．定量 B．定性 C．频率 D．频数
答案：
D
59．根据统计期间职工伤亡千人负伤率的变化所绘制的控制图，称为事故控制图。
A．定量 B．定性 C．频率 D．频数
答案：
C
61．某企业在某年度的平均在册职工人数为4420人，该年度各月份的伤亡人次数如下：
月 份：
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
伤亡数：
3 1 6 3 4 3 7 3 l l 2 2
根据这些数据可以绘制出该年度的事故频数控制图。
从控制图上看，该年度12个月中有哪几个月的事故次
数超出了控制上限?
A． 3月和7月 B． 7月 C． 没有 D． 5月、3月、7月
答案：
B
62．事故经济损失中的重大损失事故，是指经济损失大于等于 万元，小于万元的事故。
A． 50、500 B． 100、1000 C． 10、100 D． 1、10
答案：
C
试点地区的部分培训材料和试题扫描图如下
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