教师薪级工资标准规定.docx
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教师薪级工资标准规定
1楼2012-06-16
教师薪级工资标准
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题）。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+（岗位工资+薪级工资+学历工资）10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴。
2012年教师工资套改表
（1）
事业单位专业技术人员基本工资标准表（教师）
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
一级
2800
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
1900
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
四级
1420
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
副高
五级
1180
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
六级
1040
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
七级
930
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130
中级
八级
780
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
九级
730
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280
十级
680
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
助级
十一级
620
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
十二级
590
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
员级
十三级
550
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
2012年教师工资套改表
（2）
中师学历工资（教师）
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
110
14
240
27
370
40
500
53
630
2
120
15
250
28
380
41
510
54
640
3
130
16
260
29
390
42
520
55
650
4
140
17
270
30
400
43
530
56
660
5
150
18
280
31
410
44
540
57
670
6
160
19
290
32
420
45
550
58
680
7
170
20
300
33
430
46
560
59
690
8
180
21
310
34
440
47
570
60
700
9
190
22
320
35
450
48
580
61
710
10
200
23
330
36
460
49
590
62
720
11
210
24
340
37
470
50
600
63
730
12
220
25
350
38
480
51
610
64
740
13
230
26
360
39
490
52
620
65
750
2012年教师工资套改表（3）
专科学历工资（教师）
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
220
14
480
27
740
40
1000
53
1260
2
230
15
500
28
760
41
1020
54
1280
3
260
16
520
29
780
42
1040
55
1300
4
280
17
540
30
800
43
1060
56
1320
5
300
18
560
31
820
44
1080
57
1340
6
320
19
580
32
840
45
1100
58
1360
7
340
20
600
33
860
46
1120
59
1380
8
360
21
620
34
880
47
1140
60
1400
9
380
22
640
35
900
48
1160
61
1420
10
400
23
660
36
920
49
1180
62
1440
11
420
24
680
37
940
50
1200
63
1460
12
440
25
700
38
960
51
1220
64
1480
13
460
26
720
39
980
52
1240
65
1500
2012年教师工资套改表（4）
本科及以上学历工资（教师）
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
330
14
720
27
1110
40
1500
53
1890
2
360
15
750
28
1140
41
1530
54
1920
3
390
16
780
29
1170
42
1560
55
1950
4
420
17
810
30
1200
43
1590
56
1980
5
450
18
840
31
1230
44
1620
57
2010
6
480
19
870
32
1260
45
1650
58
2040
7
510
20
900
33
1290
46
1680
59
2070
8
540
21
930
34
1320
47
1710
60
2100
9
570
22
960
35
1350
48
1740
61
21030
10
600
23
990
36
1380
49
1770
62
21060
11
630
24
1020
37
1410
50
1800
63
21090
12
660
25
1050
38
1440
51
1830
64
2220
13
690
26
1080
39
1470
52
1860
65
2250
2012年教师工资套改表（5）
基础性绩效工资调整对照表（教师）
岗位
套改年限
9年及以下
10-19年
20-29年
30-39年
40年及以上
副高级
岗位津贴
原标准
995
1045
1095
1145
新标准
1375
1445
58875
1585
增资额
0
380
400
420
440
生活补贴
原标准
940
940
940
940
新标准
1240
1240
1240
1240
增资额
0
300
300
300
300
增资小计
0
680
700
720
740
中级
岗位津贴
原标准
810
850
890
930
970
新标准
1065
1125
1185
1245
1305
增资额
255
275
295
315
335
生活补贴
原标准
940
940
940
940
940
新标准
1240
1240
1240
1240
1240
增资额
300
300
300
300
300
增资小计
555
575
595
615
635
助理级
岗位津贴
原标准
710
745
780
815
850
新标准
965
1010
1055
1100
1145
增资额
255
265
275
285
295
生活补贴
原标准
940
940
940
940
940
新标准
1240
1240
1240
1240
1240
增资额
300
300
300
300
300
增资小计
555
565
575
585
595
员级
岗位津贴
原标准
655
680
705
730
755
新标准
890
930
970
1010
1050
增资额
235
250
265
280
295
生活补贴
原标准
940
940
940
940
940
新标准
1240
1240
1240
1240
1240
增资额
300
300
300
300
300
增资小计
535
550
565
580
595
试用期
岗位津贴
原标准
550
新标准
680
增资额
130
生活补贴
原标准
940
新标准
1240
增资额
300
增资小计
430
0
0
0
0
教师工资计算方法及岗位定级工资标准
教师工资计算法:
教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：
中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、（岗位工资薪级工资）（岗位工资薪级工资）*10%-（工改前职务工资津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
博士见习 845 0 845 博士见习岗位工资
硕士见习 770 0 770 硕士位研究生岗位工资
双学见习 710 0 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685 0 685 大学本科见习岗位工资
大专见习 655 0 655 大学专科见习岗位工资
中专见习 590 0 590 中专毕业见习岗位工资
高中见习 590 0 590 高中毕业见习岗位工资
初中见习 570 0 570 初中毕业见习岗位工资
专业技术类人员
JSG01 2800 280 3080 专业技术岗位工资一级
JSG02 1900 190 2090 专业技术岗位工资二级
JSG03 1630 163 1793 专业技术岗位工资三级
JSG04 1420 142 1562 专业技术岗位工资四级
JSG05 1180 118 1298 专业技术岗位工资五级
JSG06 1040 104 1144 专业技术岗位工资六级
JSG07 930 93 1023 专业技术岗位工资七级 副高级起点
JSG08 780 78 858 专业技术岗位工资八级
JSG09 730 73 803 专业技术岗位工资九级
JSG10 680 68 748 专业技术岗位工资十级 中学一级起点
JSG11 620 62 682 专业技术岗位工资11级
JSG12 590 59 649 专业技术岗位工资12级 中学二级起点
JSG13 550 55 605 专业技术岗位工资13级
管理人员
GLG01 2750 0 2750 管理人员岗位工资一级
GLG02 2130 0 2130 管理人员岗位工资二级
GLG03 1640 0 1640 管理人员岗位工资三级
GLG04 1305 0 1305 管理人员岗位工资四级
GLG05 1045 0 1045 管理人员岗位工资五级
GLG06 850 0 850 管理人员岗位工资六级
GLG07 720 0 720 管理人员岗位工资七级
GLG08 640 0 640 管理人员岗位工资八级
GLG09 590 0 590 管理人员岗位工资九级
GLG10 550 0 550 管理人员岗位工资十级
以李**为例：
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。
因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680341）（680341）*10%-（535229.3）-535*10%=305.2元。
三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
四、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
五、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。
以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
1、岗位工资的套改：
中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、（岗位工资薪级工资）（岗位工资薪级工资）*10%-（工改前职务工资津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
教师的工资分为四部分：
1、基本工资
2、绩效工资
3、工龄工资
4、职称工资
某些边远地区、农村还有津贴
关于教师工资原则要体现社会公有制（即共同富裕）又要体现按劳分配，共同富裕是维持社会和谐稳定，按劳分配是增强国家活力，避免现在高级老师钱拿得比人家多却没见他做事，甚至绝大多数水准比普通老师还差。
故建议：
1，职称工资，高一级比低一级只能多百分之十，如一级是1000，那高级是1100，高多了，不去务实，却去满脑歪门邪道。
人该总不是一张好听的高级职称纸，不去用在做事工作中去展现，却拿高400元，天理不容。
高级或老师工资高主要在课上得多。
2，津贴工资，因地域不同而不同，大城高于中等城市，中等同农村一样，镇村级老师30年教龄退休，让他们发挥余热，补偿失去快乐的无味生活。
3，总体的定性工资由国家智能根据国家收入而定。
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