优秀员工的申报材料.docx

优秀员工的申报材料.docx

《优秀员工的申报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀员工的申报材料.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

优秀员工的申报材料

优秀员工的申报材料

篇一：

优秀员工申报材料

优秀员工先进事迹申报材料杨海卫，男，39岁，1990年参加工作，中共党员，中技文化，技师，现任五阳煤矿通防队副队长。

参加工作以来长期以来对自己高标准、严要求，刻苦钻研技术，立足本岗，献计献策，解决生产中很多技术难题，为我队安全生产作出了积极贡献。

十几年来，以他的好学和实干精神，曾获得公司、矿技术能手和长治市煤炭行业技术能手等荣誉证书，在平凡的岗位上谱写了不平凡的业绩。

一、勤奋学习、刻苦钻研技术知识，努力提高自身素质他爱岗敬业,勤奋学习，把自己所学到的知识运用到矿井的安全生产中,为矿井的安全生产做出了一名青工应有的贡献，在人生的道路上找到了体现自己价值的位置。

参加工作以来，他和许多青年人一样，怀着对未来美好的憧憬来到了五阳煤矿通风队当上了一名瓦斯检查员。

在工作中,他虚心向老工人请教，不会就学，不懂就问，很快就掌握了瓦检员的操作技能。

经过一段时间的工作他发现，要想做一名合格的瓦检员是不容易的。

同时，他也深深理解了瓦检员之所以被人们誉为安全“哨兵”和“眼睛”的涵义。

不仅责任重大,而且还要掌握一定的通风、瓦斯、防灭火等基本知识及煤矿生产实践经验和熟练的工种操作技能。

基于这种认识，他就利用业余时间先后阅读了煤矿安全技术培训统编教材《瓦斯检查》、《瓦斯检查员》、《安全监察员》、《通防工》、

《矿井瓦斯防治》和《煤矿安全规程》等书籍，并做了大量的学习笔记。

通过几年来不间断的学习，他的知识面拓宽了，实际操作技能也得到了很大的提高。

在公司、矿举办的历次岗位技术比武中他多次获得殊荣。

2000-2001年获得矿瓦斯检查工技术比武优秀技术能手称号；2000-2001年获得集团公司瓦斯检查工技术比武优秀技术能手称号；2001年获得长治市瓦斯检查工技术比武第五名及优秀技术能手称号，并荣记三等功一次。

二、积极创建学习型班组，强化全员道德修养综合素质的提高

瓦斯是煤矿五大自然灾害之首，瓦斯治理工作也是对每个员工职业道德综合素养的考验。

目前，我矿随着开采的不断延伸，瓦斯涌出量日渐增大，杨海卫同志作为一名分管瓦斯的副队长非常清楚，瓦斯治理在煤矿安全生产中的重要性和特殊性，全国各类煤矿瓦斯爆炸事故连续不断，给国家和人民生命财产造成巨大损失，同时也给煤炭行业带来及其恶劣的影响，搞好瓦斯管理，必须具备一定的专业技能，高尚的职业道德，只有不断努力学习，提高全员的综合素质，才能跟上时代的节拍，他根据瓦检队伍的实际情况，以提高全队瓦检队伍的道德修养和技术水平为出发点，充分发挥自己的技术优势，因势利导，充分利用周二、五的安全活动日及每日的班前会等有利时机组织职工共同学习《矿井通风与安全》、《瓦斯管理》等知识，强化员工思想教育，深化内部培训，做到灵活多样有针对性的学习培训，和实际工作有机的结合起来，由浅入深，循序渐进，从而激发起大家主动学习的热

情，营造了以前要我学，现在我要学的良好氛围，使瓦检队伍的整体素质有了很大的变化，造就了一支思想好、作风硬、技术高的瓦检队伍，有力地保证了班组由粗放型向安全型、学习型、标准型的转变。

三、强化瓦斯管理，狠抓重大事故预防，确保安全生产瓦斯管理重在现场，只有深入现场，及进掌握情况，才能采取有效的措施进行瓦斯治理，他坚持定期去高瓦斯区和边远地带了解掌握瓦斯变化情况，他常说：

“高瓦斯区和边远地带就是我的战场”，是的，他真正做到了这一点，平日里在他的思想中，牢固树立“安全第一，瓦斯为天”的观念，严格执行瓦斯员交接班制度和瓦斯检查制度，认真落实责任，对当班每人分管区域内的“一通三防”设施隐患，坚持谁检查、谁负责、责任明确，考核严格，做到管一片安全，保一方平安，严格按照高标准瓦斯管理规定去工作，按规程办事，按措施作业，及时掌握分管区域内瓦斯变化情况和活动规律，严格杜绝了瓦斯超限现象，做到了重大事故的预防，把事故消灭在萌芽状态下。

如:

今年10月份7605切眼与7605回风巷贯通时，造成7605岩石瓦排巷风流反向，瓦斯不断上升，他知道后及时带领几个员工深入现场，通过观察果断采取措施，增加设施隔断风流，改变系统，恢复了7605岩石瓦排巷的正常通风，有效杜绝了瓦斯超限事故，从根本上保证了矿井安全生产。

多年来，他以高度的责任心，精湛的技术，过硬的本领，勇于吃苦的精神，在一通三防工作中做出了很大贡献。

先后参加通风系统改造18次，瓦斯排放12次，处理瓦斯隐患29条，处理各类隐患180多条，并参加了全矿瓦斯鉴定6次以及每年的反风演习。

2009年即将过去，这对于他本人来说，确实取得了很大的成绩和荣誉，然而，面对新的一年，他没有满足和骄傲，而是更加虚心上进，踏实工作，在通防战线上为我矿的发展继续努力的奋斗着！

优秀员工先进事迹

申报材料

通防队：

杨海卫

二00九年十二月

篇二：

优秀员工先进事迹材料

优秀员工先进事迹材料

我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与叶片共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。

在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。

我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节，包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。

我个人认为，下一工序都是每个工序的客户，前一工序也是该工序的合作者。

在每次灌注、预固化过程，作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导，使同样的问题不会重复出现；产品脱模后，我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系，并全力主导或配合解决相关问题。

作为手糊灌注组组长，我深深感到自己责任重大，因为我们组承担的工序都是关

键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。

在叶片毛坯脱模后，我带领组内骨干员工首先检查产品的外观，合模缝是否有错位，粘接面是否达到粘接标准，叶根前后缘是否有干纱现象，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到下一步工作。

我认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，这与我对组中各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。

今年六月份起，在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。

接任工作后，首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。

自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用，让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。

在生产过程中，由于生产任务增加，由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时，在我组人员紧、任务重的情况下，经过精心、细致的安排，在提速后将六套模具灌注工作顺利完成，保证了生产进度。

生产过程中出现问题，我在第一时间赶到现场，不论白天，还是深夜，将问题及时处理。

任何工作都必须把安全放在第一位，我组把安全教育一直放在首位。

每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。

工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

”在一年的工作中没有发生任何安全事故，这与领导的教育与本组的重视是分不开的。

我们组中有员工40多人，这样一个大家庭，我在工作中对他们严格要求，合理安排时间，让他们带着轻松愉快的心情工作，在生活中关注有困难的员工。

因我公司有从各地技校招来的员工，他们离家远，有心情不好、想家的时候，我会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等，丰富他们的业余生活，这样他们就不想家了，能安心地工作。

有些员工是农村的，家中有农活，我们就组织员工帮助有困难的员工，让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。

在公司举办的消防比赛中，我们组也报名参加，最后取得了团体第一名的好成绩，在公司举办的书画、摄影比赛中获得两个纪念奖，这些成绩的取得与我们团结是分不开的。

我们组是一个年轻的班组，是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。

在这几年里，我们组培养出一大批具有一定水平的手糊工，在二分厂开始生产时，我们组做出大力支持，把组中骨干调入二分厂，

让二分厂的生产工作能够正常运行。

之后，为酒泉公司培养两批手糊操作工，在我们组内他们学习了三个多月，学到了所有手糊操作知识和技术，再回到酒泉公司，有的员工就当上班组长，有的代班长，我们为兄弟公司培训了一批又一批手糊人才，也为总公司解决了技术操作工太少的难题。

由于所管业务既有蒙皮灌注、预固化又有手糊工艺工作，加上所辖人员较多，有时深感自己能力有所欠缺，虽然今年已经40岁了，但是自己感觉仍然很有必要进行学习再充电。

现在我利用业余时间进修大专学业，专业方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。

个人认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中和工作之余，我经常与各位同事就具体问题进行交流，并就某些困惑的问题向领导请示。

通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。

在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，

作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。

爱岗敬业应

该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。

最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！

相信我们公司明天会更好！

谢谢大家！

詹建国

2010年1月14日

篇三：

2014移动公司优秀员工申报材料

2014移动公司优秀员工申报材料

我是xxx，XX年1月1日正式到移动公司营业厅工作，在穿上这身蓝色制服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：

因为营业前台是公司对外服务的窗口，移动公司营业厅服务的好坏，直接影响到企业的形象，从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：

一定要做一名合格的、优秀的营业员。

不知不觉在移动公司工作已经有四年时间了,在这四年时间里,在领导的教育培养下,我就好比一只小小的毛毛虫蜕变成美丽的蝴蝶。

在平凡的岗位上，从事平凡的服务工作，却能让客户时时感觉到春天般的温暖，让客户感觉到我们润物细无声的个性化服务。

千里之行，始于足下，作为一名移动公司营业员，不仅要有满腔的工作热情，还要有熟练的专业技能。

为此我注重学习企业文化和业务技能，全身心投入工作。

在工作中，我注意学习业务知识，刻苦练习业务本领，不断的把自己所学的知识应用到实践中去，使自己的专业技能水平不断提高。

同时，树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念，不仅仅是机械的完成工作，而是换位思考，用客户的心理来研究自己的工作，改变服务观念，提升公司形象，总结出一套服务方法：

“主动招呼、主动指导、主动提供方便，让用户称心”，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。

在向信息化社会迈进的今天，要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，为此，我在工作之余，积极参加公司组织的培训学习，努力提高业务水平，经常查看有关移动通信方面的信息，了解新形势，掌握新动向。

虽然服务客户是平凡的、默默无闻的、掺杂着酸甜苦辣的，也是无形的，但我一直努力以自己的真心、细心、耐心、爱心、贴心将无形服务变成有形产品。

同时真正地把自己当作企业的主人，把自己的发展切切实实地融入到了企业的发展中，能与企业同甘苦、共命运，共同发展。

生活可以更加完美，只要我们不断追求，其实客服工作亦是如此。

我热爱这份具有挑战性的工作，也希望服务客户成为我人生最美的点缀。

这一年来,各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验，能够及时准确的为客户提供满意的服务。

工作中严格要求自己，保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态。

不断加强业务学习，努力提

高业务水平和协调能力。

工作中，热情服务，做到以诚相待、以心换心；靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。

自来到移动公司那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：

无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我一定能成功。

在工作中，还存在一些不足之处需要提高.以后还要加强学习,争取更大的进步,为公司做出更大的贡献.

资料来源：

http:

//reader8/data/sbcl/