坦诚对话古镇育英才与垦殖场上年组织总结及下年安排2篇汇编.docx
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坦诚对话古镇育英才与垦殖场上年组织总结及下年安排2篇汇编
坦诚对话：
古镇育英才与垦殖场上年组织总结及下年安排2篇汇编
坦诚对话：
古镇育英才
主持人：
面对面的交流，心与心的沟通。
观众朋友，大家好，欢迎收看本期《坦诚对话》节目。
高考之后,最引人注目的就是每年一度的初中考高中了。
中考已落帷幕，今期夺魁谁家？
在开始我们的话题之前，首先请大家看大屏幕。
（1）
[资料片：
虎乳岩下的新传奇
[蓝天白云,一只翱翔的白鹭直冲云天。
[好石桥旁，挺拔向上的白垩纪土层。
[随风而动的塘堰。
[义堂镇镇东中学朴素的校园里，勃勃生机的塔松挺拔向上。
解说词：
曲曲弯弯的涢水孕育了义堂古镇。
传说好石桥旁有个虎乳岩，有一个婴儿被人抛于此地后，老虎给这个婴儿喂奶。
后来这个婴儿作了楚国的宰相，他就是史书上德高望重的令尹子文。
[义堂中学优美的校园内，雕修齐整的灌木带，郁郁葱葱的水竹丛。
宽阔的集会场上，外交部党校系统官员的激动演说。
解说词：
到了东汉，从好石桥往南走大约八里路，就到了著名孝子黄香的诞生地。
黄香不仅孝名远播，而且勤奋好学，汉和帝称他“江夏黄童，天下无双。
”
[无限绵延的316国道。
扑面而来的火车。
[由远而近的义堂中学校徽：
崇高的皇冠、红黄绿三色飘带下，一摞象征人类进步阶梯的书籍。
解说词：
沧海桑田，世界发生了地覆天翻的变化。
在义堂，不变的是那浓郁的书香气息和教书育人的孜孜追求。
[一棵巨大的绿芽托着一轮冉冉升起的红日，这是义堂中学校门的雕塑。
[沿着鹅卵石铺就的曲径，成茵的绿草丛中，打开着一本特大的书籍。
[鹅卵石路向远处延伸，黄色的砂石路旁，墨绿的稻子正在拔节。
[稍远处，义堂镇镇东中学沐浴着夏日的南风迎面而来。
面向校园，有一条不知写于何时的斑驳标语：
知识改变命运。
解说词：
XX年，义堂中学有197人过普考分数线，有68人被孝感高中和云梦一中录取。
义堂镇镇东中学有45人正取云梦一中，有7人过孝感高中录取分数线。
在全县中考成绩前十名的排列中，义堂镇镇东中学就有5名位列其中。
（2）
主持人：
欢迎回到现场。
义堂这个文明古镇以它的作为培育了瑛瑛桃李，受到父老乡亲和全社会的关注。
同样聪明好学的学子，同样呕心沥血的老师，但却有不同的中考结果。
有一种“淮南为橘，淮北为枳”的说法，被用于类似对义堂中考的解释。
带着诸多的疑点，今天，我们请来了两位佳宾共同作这方面的探讨。
这位是：
义堂中学校长杨吉先生，欢迎您！
杨吉：
主持人好，观众朋友们好！
主持人：
这位是：
义堂镇镇东中学校长张华明先生。
欢迎校长先生，欢迎您！
张华明：
主持人好，观众朋友们好！
（3）
主持人：
有一个老教师在谈到义堂中学近几年中考时写下了一首诗，有两句是：
三千里路云和月，八载寒暑苦与甜。
请问杨吉先生，这两句话是什么意思？
杨吉：
所谓“三千里路云和月”，大概谈的是我们学校在管理方面的一系列改革吧。
近几年来，我们义堂中学坚持以人为本的管理模式，率先在全县对教师实行了全员聘任职，对老师的劳动报酬实行了工资结构制，在教师资源配置上实行双向选择制，在教学过程和教学结果上实行质量估评制和业绩考核制。
这一系列的改革全部量化为据以考核的数据并为其制定了科学的计算方法。
张华明：
杨校长提出的坚持以人为本的管理模式，我很赞成，这的确是一个很重要的教学规律。
不仅仅在教师层次，在学生层次上，也应该坚持以人为本的管理模式。
主持人：
现在社会上谈得最多的就是所谓“以人为本”。
在教育界，人们是怎样理解和坚持以人为本的管理模式呢？
请看大屏幕。
（4）
[资料片：
以人为本的管理
[镇北，原教育组驻地。
义堂镇主管教育的官员正在接受采访。
[叠加字幕：
义堂学区主任赵连发
赵连发：
近年来,我们义堂镇在深化教育改革与发展、办好人民群众满意的学校过程中，确立了人性化管理的办学理念，并不断提升教师专业素养，提高学校科学管理水平，最终为学生的发展服务。
[义堂中学和义堂镇镇东中学的教学分割现场：
聚精会神听课的学生。
全神贯注演示课件的老师。
[庄严的升国旗仪式。
[鲜红的中国共产主义青年团团旗下，一双双神圣的坚毅的眼神和一只只上举的有力的拳头。
赵连发（画外音）：
义堂中学和镇东中学，以“为了每位学生的发展”为目标，提出“人人参与”的教育理念，并在教育教学实践中积极探索与实践，从吃穿住用抓起，从生活小事做起，最后引导到加强和改进学生的思想道德建设，同时积极发挥学校师资、设备设施等优势，以体育、艺术、科技等为突破口，努力开展特色教育，培养学生个性特长，促进学生全面发展。
（5）
主持人：
刚才杨校长和张校长谈了“三千里路云和月”的故事。
那么，“八载寒暑苦与甜”说的是什么呢？
杨吉：
所谓“八载寒暑苦与甜”，是说有一份耕耘，就有一份收获。
我们通过全体师生的团结拚搏，创造了骄人的业绩，连续八年的中考上重点高中的人数，均居全县同类学校前列。
特别是去年的中考，有7名学生被孝感高中正式录取。
今年有197人过普高分数线，有68人被孝感高中和云梦一中正式录取。
（6）
主持人：
听说镇东中学每5名考生中，就有1人被云梦一中正式录取，是这样吗，张校长？
张华明：
那是XX年，当年考出了“正取一中五进一”的升学奇迹后，今年又出现新的亮点。
主持人：
新的亮点？
张华明：
第一，高分密集。
全县总分前10名中，我们镇东中学就进了5名，并且超过孝感高中录取分数线的高达7人。
主持人：
这在全县比较少见。
张华明：
第二，上线比例高。
我们镇东中学一共有350名考生参加中考，有349人过普考分数线，有45人被云梦一中正式录取，有7人被孝感高中正式录取。
这样的比例在全县是位居前列的。
（7）
主持人：
可谓“寒窗十年无人问，扬名一朝天下知”。
张华明：
教书育人是我们的本分，和杨校长一样，总想在培育英才方面有所作为。
杨吉：
说到“教书育人，培育英才”，我们的确是下了苦功的。
主持人：
授人以鱼，不如授人以渔。
您能将一些方法说出来让观众朋友一起分享吗？
杨吉：
我们义堂中学过去只有6个教学班，300多个学生。
（8）
[资料片：
发展中的义堂中学
[本资料片由义堂中学提供，依据杨吉先生画外音进行重新整合。
杨吉（画外音）：
发展到现在，我们拥有建筑面积达平方米花园式校园一个，拥有24个教学班，在校学生1700多名，教职员工达90余名。
义堂中学以它优质的教学质量而成为举县闻名的品牌学校。
杨吉（画外音）：
我们义堂中学全面推行素质教育，坚持“质量立校，管理强校，科研兴校”的办学指导思想，努力培养了一大批有个性、有创新能力的合格人才。
杨吉（画外音）：
我们学校有优美的育人环境和完善的教学设施。
校园布局合理，教学区、运动区、生活区被纵横交错的硬化道分开。
杨吉（画外音）：
为了改善办学条件，学校先后投资100多万元，建成了一幢现代化教学楼，并配有微机室、理化生实验室、多功能室等先进的教学设施。
投资10多万元，建成一个标准化的运动场。
为全面推进信息化教育的进程，学校还先后投资50多万元，开办了7个多媒体教学班，将宽带网牵入校园并成功建设了校园局域网和ＣＡＩ课件制作中心。
仅两年多的时间，我们义堂中学现代化装备和多媒体技术的掌握，都走在了全县乃至全孝感市乡镇中学的前列。
杨吉（画外音）：
环境条件的改善，造就了一批出色的园丁。
他们敬业精神强，能吃苦耐劳，工作兢兢业业，责任心强。
在县优质课竞赛中，语文、数学、外语、物理、化学等学科都获得一等奖。
在中国语文研究会全国第八届年会上，我们义堂中学有13人次获得国家奖励。
这为我们成功地教书育人、连续8年取得优异的中考成绩奠定了基础。
（9）
主持人：
谢谢杨校长的精彩介绍。
在对义堂中学和义堂镇镇东中学的采访中，我们遇见了几位家长，下面请他们谈谈对义堂中学的看法。
[资料片：
部分家长谈义堂中学
[简陋的居室里，一个家长在谈孩子的成长。
[客厅。
一名家长谈论着学校。
[堂屋神龛下，一名女家长在系统地论说着教育。
（10）
主持人：
欢迎回到现场。
家长们对义堂中学的评价鲜明地说明了这样一个道理，就是，环境好，条件好，确实给人才的顺利成长带来了无可替代的基础。
我最近看了一则报道，云梦一中义堂籍中教语文特级教师张建中先生在一篇访谈录中援引了《科隆宪章》，认为人类生活将更具灵活性和多变性。
张建中先生一是倡导要给予学生更多的人文关怀，二是倡导要培育前沿素质。
这样，环境和条件在人才的培养方面就起到了很重要的关键作用。
张华明：
环境和条件在人才的培养方面，确实很重要，所以，从政府部门到社会各界，都愿意加大对教育的投资。
但环境和条件不是培养人才的决定因素。
主持人：
您的见解很有哲学道理，能详细谈谈吗？
张华明：
我们镇东中学位居义堂郊区，从校园建设到环境布局，都不理想。
但发展到现在，我们校园拥有建筑面积达9842平方米，拥有教学班18个，在校学生1500多名，教职员工达60余名。
我们镇东中学以它优质的教学质量也成为举县闻名的品牌学校。
（11）
[资料片：
奋飞中的镇东中学{上}
[万绿从中，陈旧而朴素的一组建筑物迎面而来，这是闻名全县的义堂镇镇东中学。
教学楼正中，高扬着绚丽的五星红旗。
“文明守纪勤奋创新”和“尊师重教”的巨幅标语显目地镶嵌在教学大楼的顶端。
向南望处，是知名的“知识改变命运”的警语。
张华明（画外音）：
我们一贯遵循以人为本的办学理验，注重传道与受业、管理与服务、发展与创新三个方面的结合，一切服务于学生。
在教学实践中，我们从最后一名学生抓起，实施个性化辅导，因材施教，整体把握和引导学生学习知识分三步走：
先是老师牵着学生走，再是让学生扶着栏杆自己走，三是鼓励学生跑步走。
（12）
[资料片：
郁郁葱葱正成才{上}
[学生A谈学校生活。
[学生B谈老师的栽培。
（13）
[资料片：
奋飞中的镇东中学{下}
[朴素而宁静的校园里，勃勃生机的塔松挺拔向上。
由远而近的宣传橱窗内，大红的喜报接次比邻。
[一本本鲜红的证书。
一个又一个学生的名字在证书中跳动着，他们是：
蔡拓程、殷彬、方亮明、周静……
[一本本鲜红的证书。
一个又一个教师的名字在证书中跳动着，他们是：
邓建涛、李爱明、殷碧翔、徐宗春……
张华明（画外音）：
我们把竞争机制引入课堂，开展年级与年级、班级与班级、小组与小组、个人与个人之间的比学赶帮超活动。
事实证明，这种过程对提高学生整体素质，具有操作性极强、并可被实践检验的方法论意义。
正是这种运作，使得我们的老师和同学接二连三地取得全县、全市、全省乃至全国各相关学科的各种大奖。
（14）
[资料片：
郁郁葱葱正成才{下}
[学生C谈刻苦学习。
[学生D谈刻苦学习。
[学生E谈成就感。
（15）
张华明：
我们特别注意学生的课外生活。
学校采取“三同一代”的方法，安排老师与学生同吃同住同行并且代为学生管理钱物。
由于学生没有了生活上的烦恼，精力就集中到了学习上。
主持人：
谢谢张校长非常精彩的全面介绍。
（16）
主持人：
常言说，十年树木，百年育人。
成为社会精英，是我们每个人对自己子女的期盼。
在桃李满天下的今天，请杨校长和张校长就如何培育好子女的问题，为电视机旁的观众朋友提几点建议，好吗？
[杨吉先生谈成才。
[张华明先生谈成才。
（16）
主持人：
作为一个学生，永生永世都会记得老师的辛勤栽培；作为一个老师，天涯海角，都会为自己学生的点滴成就而骄傲。
高考之后,最引人注目的就是每年一度的初中考高中了。
中考已落帷幕，今期夺魁谁家？
答案已经鲜明推出。
好，感谢杨校长和张校长的光临，也感谢电视机前的观众朋友，本期《坦诚对话》到此结束，谢谢收看，下次节目再见！
策划许华三叶草
编剧三叶草
主持人万晶
摄像田军李学军
编辑詹浩
制片詹浩
编审杨云清
垦殖场上年组织总结及下年安排2篇
今年以来，在县委和县委组织部的精心指导下，按照“抓好发展促经济，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强党的基层组织建设，为全场经济快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的思想保证和组织保证。
现将今年以来的工作总结如下：
一、上半年工作情况
1、狠抓制度建设。
继续严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，场班子成员对挂点支部督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作、融洽干群关系的目的。
建立健全民主科学决策制度。
重要工作召开班子会，提交班子成员研究讨论，充分听取大家意见，集思广益，做到大事集体议，议后分头抓，既分工又合作，真正做到思想上合心，行动上合拍。
健立基层党员联户制度。
要求每位基层党员联系3—5户职工家属，全场党员共结对帮扶困难户36户。
为密切联系党群、干群关系起到积极作用。
实行机关党员“设岗定责”机制。
结合实际，把安全工作、信访稳定工作、低保、办公室等工作，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，并制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力。
2、加大经费支持。
一是党员教育培训。
进一步提高基层支部党员整体素质，增强其驾驭工作的能力。
在财力较为紧张的情况下，投入党建工作经费2万多元举办了全场党员干部政策、法律法规培训班，培训人员130人次。
通过领导授课、集中学习、自学等形式使党员深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规，整体素质明显增强，为全场各项工作顺利开展提供了有效保证。
二是开展走访活动，今年来，安排10000多元走访慰问困难党员和下岗失业人员，为他们排忧解难。
3、慎重发展党员。
场党委继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。
今年有3名机关预备党员转为正式党员，有2名机关党员转为预备党员，有1名机关人员培养为入党积极份子，为党组织增添活力。
4、加强党员电化教育工作。
场部的电视大厅对外开放，全场党员可以按期观看党员电教片，并要求机关党员形成心得体会，以求完善收看质量、建立了各项规章制度，使党员可以进一步提高党性教育、农业科技知识和市场经济知识等。
5、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。
党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。
6、深入开展各项活动。
认真开展创业创新服务年活动和创先争优活动，为切实开展这二次活动，成立了以党委书记为组长，场长为常务副组长，其它副职为副组长，各科室主要负责人为成员的活动领导小组，保证了活动的顺利开展和实施。
在活动中，我们对二次活动都召开了动员大会，营造了浓厚的宣传氛围，并具体作了安排部署，使活动取得了预期效果。
同时以开展创业创新活动和创先争优活动为契机，开展了“群众贴心人”、“比奉献比作风”等主题实践活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。
据统计，今年以来，为各企业及困难职工解决了15余件悬而未决的实际问题。
林场在活动中被场党委评为“先进基层党支部”。
同时深入开展党员干部驻点企业机制，为企业解决资金、征地、周边矛盾纠纷等方面的实际困难，企业活力进一步增强。
二、下一步工作打算
1、认真深入开展好各基层支部创先争优活动，以林场、企业为重点，着力打造典型。
（第二个步骤的内容：
全面争创、扎实推进XX年6月至XX年6月）。
2、继续加大党员结对帮扶活动力度。
3、在全场范围内开展群众贴心人活动，做到努力融洽党群干群关系，以维护社会和谐稳定。
4、加强机关干部作风建设，提高机关工作效能和服务意识。
5、进一步推进制度建设。
进一步加强党员教育培训。
总之，在县委的领导下，在县委组织部的精心指导下，场党委做了大量的工作，但离县委的要求还有很大差距。
我们相信，有县委的支持，我们下半年一定会尽职尽责干出好的成绩。
第二篇
XX年上半年，我场坚持以科学发展观为统领，按照县委政法委的要求，紧紧围绕“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点工作，强化措施，务实奋进，各项工作进展顺利。
现将我场上半年三项重点工作汇报如下：
一是我场领导高度重视，成立了以党委书记担任主任，场长任第一副主任、分管领导任第二副主任，场综治办全体同志，党政办、工会、机关党支部、矿管办、花炮办、财务科、妇联、团委、税征队、招商办、打非办等科室主任为成员的领导小组。
二是我场围绕平安建设，加大力度推进“三项重点工作”，务求我场治安秩序更好、生产生活更安全、矛盾得到有效化解。
今年上半年我场加强政法维稳工作，进企业、进林场，主动碰老问题和大难题，尽量把矛盾化解在基层，筑牢稳定第一道防线；大力实施基层廉洁工程，做好我场、林场一把手不直接分管财务、人事、工程项目、行政审批和行政执法的“五不直接管”工作，做到党务、政务、财务公开；将加强平安创建工作和作风建设，切实增强群众安全感，建设一支作风过得硬、群众信得过的政法行政队伍。
三是我场开拓创新，攻坚克难。
我场攻坚克难，对老矛盾纠纷和难处理的矛盾纠纷，进行了一次全面的排查。
并把排查出来的老问题和大难题逐一进行分析，拿出解决的办法。
下阶段我场将结合我场实际，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”。
用理性的眼光正确认识当今社会的各类矛盾，靠畅通沟通渠道疏导矛盾，坚持法律底线、坚持公平公正原则化解矛盾；同时高度重视政法战线工作人员的职业道德教育、作风建设和机制创新问题，扎实推进公正廉洁执法。
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