新产品研发总结报告.docx

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新产品研发总结报告

新产品研发总结报告

　　篇一：

项目研发工作总结报告

　　项目研发工作总结报告

　　I引言1．

　　1编写目的

　　说明编写这份项目开发总结报告的目的，指出预期的阅读范围。

　　1．2背景

　　说明：

　　a．本项目的名称与所开发出来的软件系统的名称；

　　b．此软件的任务提出者、开发者、用户及安装此软件的计算中心。

　　I．3定义

　　列出本文件中用到的专门术语的定义与外文首字母组词的原词组。

　　1．4参考资料

　　列出要用到的参考资料，如：

　　a．本项目的已核准的计划任务书或合同、上级机关的批文；

　　b．属于本项目的其他已发表的文件；

　　c．本文件中各处所引用的文件、资料，包括所要用到的软件开发标准。

列出这些文件的标题、文件编号、发表日期与出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。

2实际开发结果

　　2．1产品

　　说明最终制成的产品，包括：

　　a．程序系统中各个程序的名字，它们之间的层次关系，以千字节为单位的各个程序的程序量、存储媒体的形式与数量；

　　b．程序系统共有哪几个版本，各自的版本号及它们之间的区别；

　　c．每个文件的名称；

　　d．所建立的每个数据库。

如果开发中制订过配置管理计划，要同这个计划相比较。

　　2．2主要功能与性能

　　逐项列出本软件产品所实际具有的主要功能与性能，对照可行性研究报告、项目开发计划、功能需．求说明书的有关内容，说明原定的开发目标是达到了、未完全达到、或超过了。

　　2．3基本流程

　　用图给出本程序系统的实际的基本的处理流程。

　　2．4进度

　　列出原定计划进度与实际进度的对比，明确说明，实际进度是提前了、还是延迟了，分析主要原因。

　　2．5费用

　　列出原定计划费用与实际支出费用的对比，包括：

　　a．工时，以人月为单位，并按不同级别统计；

　　b．计算机的使用时间，区别CPU时间及其他设备时间；

　　c．物料消耗、出差费等其他支出。

　　明确说明，经费是超出了、还是节余了，分析其主要原因。

　　3开发工作评价

　　3．1对生产效率的评价

　　给出实际生产效率，包括：

　　a．程序的平均生产效率，即每人月生产的行数；

　　b．文件的平均生产效率，即每人月生产的千字数；

　　并列出原订计划数作为对比。

　　3．2对产品质量的评价

　　说明在测试中检查出来的程序编制中的错误发生率，即每干条指令（或语句）中的错误指令数（或语句数）。

如果开发中制订过质量保证计划或配置管理计划，要同这些计划相比较。

　　3．3对技术方法的评价

　　给出对在开发中所使用的技术、方法、工具、手段的评价。

　　3．4出错原因的分析

　　给出对于开发中出现的错误的原因分析。

　　4经验与教训

　　列出从这项开发工作中所得到的最主要的经验与教训及对今后的项目开发工作的建议。

　　篇二：

产品开发总结报告

　　有限公司

　　产品开发总结报告

　　表格编号：

CL4-11-05

　　第1页共1页

　　篇三：

新产品研制工作总结编制提纲

　　新产品研制工作总结编制提纲

　　一、新产品开发的背景情况

　　二、新产品开发的总体思路

　　三、新产品开发的具体内容及创新点

　　四、新产品试制情况及解决的工艺技术问题

　　五、新产品标准在生产工艺中的布局情况及出厂检测的标准化控制情况

　　六、国内外同类产品研制生产情况

　　七、国内外主要同类产品技术性能指标对比分析表

　　八、国内外主要同类产品技术对比分析结论及本项目产品技术水平评价（结合查新报告阐述）

　　九、新产品经济、社会效益分析及市场前景预测

　　篇四：

企业技术创新情况汇报

　　企业技术进步及创新发展情况

　　一、“十二五“创新能力发展回顾

　　十二五期间，我县共申请省市级企业技术中心18家，其中

　　省级企业技术中心6家，市级企业技术中心12家；共完成省级及以

　　上技术创新项目27个，申请授权发明专利47件；取得省市级科技创

　　新进步奖项工11项；产学研合作企业95家。

　　二、存在问题

　　1）是开展产学研工作的企业面还不够广。

部分企业经营者对开

　　展产学研合作重要性认识不足，积极性不高。

　　2）是科技投入不足，突出表现在政府科技投入较少与企业研发

　　经费投入不足两个方面。

受财政现状影响，政府实际科技投入受限。

　　3）是技术合作渠道不多，产学研结合的机制还有待进一步形成。

　　目前全县企业的技术来源特别是中小企业主要还是靠自主开发或以

　　乡情、亲情为主要纽带的技术引进与合作开发，技术合作的渠道、范

　　围与领域受到严重制约，产学研有机结合不够深入，新产品的开发受

　　到影响。

技术合作的平台还没有真正搭建起来，部分企业信息不灵，

　　不了解行业发展现状与趋势，找不到与高校、科研单位技术结合点。

　　4）是创新人才匮乏，自主创新能力较弱。

许多企业经营者缺乏

　　相关的科技知识，在经营实践中对市场变化与技术发展缺乏敏锐感，

　　全县专业技术人员总量不足，结构不合理。

　　三、发展思路与重点

　　推进企业创新体系建设。

着力构建产学研合作机制，促进技术

　　创新与产业发展、科技与经济有机结合。

鼓励企业以自主创新为动

　　力，增强企业的市场竞争力，有条件的重点骨干企业都要成立技术研

　　发中心，同时加强区域互动、内外联动，突出新型实用技术的研发与

　　转化，联合研发新产品、新技术、新工艺，不断提升企业创新水平。

　　力争到2020年：

省级企业技术中心达到12家以上，每家规模以上工

　　业企业至少与一家高等院校建立产学研合作；新产品开发达60个以

　　上，开发国家级新产品2-3个，省级新产品15个。

企业技术装备水

　　平明显提高，主导产业装备总体达到国内中等以上水平。

　　四、主要推进措施

　　1）是建立健全企业创新平台。

积极落实《关于加快新型工业化

　　进程的意见》等相关政策，大力提倡企业与高校院所联合建立技术研

　　发机构，鼓励支持企业在高校院所设立研发机构或重点实验室，支持

　　高校院所在合作企业设立科研中试与成果转化基地。

　　2）是搭建校企交流平台。

充分利用层次高、规模大的产学研展

　　洽会等展会，动员组织企业参加，寻求合作机缘，让企业走出去。

同

　　时，在县域搭建科技合作平台，有针对性地把高校、科研院所请进来。

　　3）是加大科技投入。

积极探索拓宽企业投融资渠道，寻求资金

　　支持，通过吸收风险资金、社会资金、银行贷款等多元化多渠道融资

　　引资,提高企业创新投入能力。

　　4）是进一步加强人才队伍建设。

通过多途径多形式引进与培养

　　人才，打造一批高层次创新人才。

结合已持续开展多年的企业家培训工作，邀请知名企业家、专业培训机构对我县企业家进行大规模、多层次的培训活动，塑造一批具有开拓创新精神的企业家，打造一支创新型企业家队伍，推动我县企业创新能力持续增强。

　　篇五：

研发新产品试制总结

　　2

　　篇六：

XX年终工作总结研发工程师

　　XX年个人年终总结报告

　　时间飞逝，转眼一年又即将过去，来公司三年半了，首先非常感谢公司领导平时的耐心指点以及各位同事的关心帮助，让我在工作中得到不断成长与磨练，同时也领悟了很多为人处事的道理。

学会真诚待人，努力严格要求自己，实实在在地努力工作，少言多行，尽职尽责做好自己的本职工作。

通过多看书多学习来不断提高自身的修养素质与工作能力，做到平静于心，自律于行。

下面我对XX年这一年来的工作、收获以及XX年努力的方向及自我要求进行总结如下:

　　1、总结XX年度个人与部门的收获与不足：

　　这一年来，本人爱岗敬业，从不迟到早退，本着实事求是的做事原则，认真遵守公司内部的规章制度以及员工手册，虚心向自己的上级领导与同事求教，认真学习与巩固自己的专业知识与技能，做好自己本职工作。

通过不断的学习与培训，熟知公司的体系文件、质量管理体系知识，熟悉自己的岗位职责及作业指导书，日常做好5S工作，通过不断学习来掌握公司产品的检测方法，学会锡膏、锡线、助焊剂的非常规检验方法，协助编制或修改产品相关的技术工艺文件，协助领导解决客户在产品应用中出现的问题。

现在的实验技能操作方面也比较专业化、规范化了，对自己检测的结果数据一直持负责任的态度，不弄虚作假。

工作中，遇到问题，及时向自己的上级领导反馈情况，做到有效地解决分析问题。

平时积极主动认真地查阅资料，协助领导购买评估需要完善的仪器设备，不断完善公司产品、包材的质量允收标准。

不断完善及规范公司产品的生产工艺及检验标准等体系文件，协助翻译产品的英文资料。

认真配合并协助部门其他同事的工作需要，团结一致，齐心协力，积极有效地完成公司上级领导交待的各项工作任务。

　　这一年里，个人与部门在工作上都收获了不少，但也存在这样、那样的不足之处。

所以自我评价是88分，不够优秀，现将问题总结如下：

　　个人不足：

还存在很多不足之处，第一是不够谦卑，好胜心强，比如与人沟通时，有时会比较急躁，急于表述自己的观点，有点自我为中心，导致没有站在对方的立场去思考问题。

第二是不够沉稳、淡定，容易自己生闷气，不够宽容他人无心的过错，没能做到虚心地接受他人善意的批评、教诲。

第三是未能够保持一颗平静的心，得失心太重，遇到不顺心的事会心浮气躁，偶尔还会抱怨，没能做到失意时坦然，得意时泰然。

第四还不够好学，没能坚持每天都学习，只有心情好有空时才端起书本学习他人的为人处事方法。

第五不够有仁慈心，还是有分别心，经常遇到那些行乞或者需要帮助的路人都要考虑下才会施舍，甚至看到那些四肢健全的年轻人行乞者不但不给予帮助还会用鄙夷的

　　眼光看待他们。

工作上对公司的一些体系程序文件不够熟悉，有时看待问题不够透彻，容易把问题理想化；专业素养还有待提高，个别的工作做得还不够完善、协调。

　　部门的不足：

人员还不够用，很多时候会忙不过来，平时对我们的培训不够，比如岗位的技能、操作方法、作业指导书、体系管理方面的培训不够到位；部门的管理制度及实验室的环境管理方面还有欠缺；公司的一些质量体系文件还不够完善；还有与其他部门之间的沟通交流不够；公司产品的检测项目以及实验设备（比如粘度计、印刷台）还不够完善。

　　2、学习传统文化后自身的成长变化：

　　通过观看张选老师讲的生命智慧视频短片，我的感受很深，让我明白一个道理：

一个人幸福的程度取决于他对生活的尊重以及理解的程度。

就像现在的我，虽然梦想很遥远，但是我每天依然要快乐、开朗，不庸人自扰，用真心与实际行动来温暖身边的家人与朋友，学会与人友善，诚恳待人，要乐观坦然地面对生活，更要学会慷慨，学会谦虚，要有开阔的胸襟与兼容并蓄的雅量来宽容与自己不同甚至相反的意见。

而不是一贯地自我为是，就像每天早读的“每执己见，以为最妙，坐井观天，所见者小”。

在日常常生活中，时刻谨记：

留一点余地给惹怒我们的人，少讲两句，明白了得理更需饶人，就像张选老师说的我们有理的人更要让给无理的人。

在公司上班，尊敬各位领导与长辈，同事之间团结互助，相互包容、相互理解，努力做到诚敬谦与。

工作中遇到问题，会及时与自己的上级、同事合理沟通，不带情绪地解决问题，做到心平气与，不抱怨，有智慧地处理问题。

不管是工作上还是生活上都要勤奋、认真，严格要求自己，努力进取，做一个不懈怠的人，有改正错误的勇气，对自己的失误要勇于承认，并及时弥补，有任何的过失先从自己开始，行有不得反求诸己。

　　3、做了哪些有价值有意义的事：

　　在家里，孝顺父母，感恩父母，认真听从父母的教诲，多与父母沟通，经常打电话回家耐心听父母在家遇到的开心事，不让父母内心孤独。

了解父母的内心需求，努力工作，每个月发工资寄点零花钱给我父母。

然后过年、过父亲节、母亲节时就给我父母亲买衣服鞋子，让父亲打扮舒适体面，让母亲穿的显年轻漂亮，给他们买喜欢的生日礼物，平时尽量报喜不报忧，不让自己的父母操心。

尽自己所能，从身边的小事做起，比如回到家做些家务，洗衣刷碗，支持父母的业余爱好、赞美他们做的决定等，周末有空就与小侄子侄女一起看绘本讲故事，从小培养他的阅读习惯，买益智玩具给他们玩。

学会珍惜简单的幸福，永远保持一颗童心，知足常乐，做一个虽然饱经世故，却又能保持单纯

　　朴素的人。

　　4、对部门与公司的期望与建议：

　　1）加强培训，比如进行体系管理、实验技能等进行培训；

　　2）加强实验室的管理规划，进一步完善实验室的仪器设备；

　　3）加强体系管理方面，完善产品的检测标准、检测项目；

　　4）提高工作能力，希望能够跟着售后客服工程师去实践多学多看；

　　5）进一步完善员工的待遇与薪资福利，适当改善宿舍条件，建议宿舍提供络、书柜，还有下班之后的娱乐设施，乒乓球桌室、羽毛球等室内体育锻炼场所；

　　5、XX年努力的方向以及自我要求：

　　1）做好自己的本职工作，积极完成上级交待的各项工作目标；

　　2）做到平静于心，自律于行，继续用善的眼光看世界与他人；

　　3）多看别人的长处，多站在对方的立场思考问题，努力提高自己的心境；

　　4）经常检讨自己的妄为、过错，让自己时刻保持清醒。

　　5）不断努力进取，踏实务实，虚心向自己的上级与同事求教；

　　6）积极主动收集资料，不断加强学习、巩固自身的专业知识与实验技能，力争取得更好的工作成绩，期待与公司一起成长，共创辉煌。

　　7）一些工作中做的不到位、不够细、不协调的地方会继续努力改进。

　　8）通过不断努力学习、领悟生活与工作中的点点滴滴，做一个快乐幸福的职场人，尽职尽责，真正做到沉稳、细心，充满自信，做一个拥有人格魅力的人。

　　此致，

　　敬礼汇报人：

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　　日期：

XX年01月01日