城管个人事迹材料.docx
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城管个人事迹材料
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城管个人事迹材料有这样一个人：
他正值壮年，干劲十足，一天到晚总像个陀螺似的忙个不停；他个头不高，皮肤黝黑，经常烈日下的工作，让他有了一个“黑炭子”绰号；他作为一名领导，却从不高高在上，始终扎根基层一线，和同事们一起同甘共苦；他多年来从不请假，家人生病住院，总看不到他陪伴的身影；他处事低调，从不宣扬自己的成绩，有荣誉先进，他总是谦让给基层的队员……这个人，就是同事们公认的工作上的好领导、生活上的好朋友——xxxx。
一个把城管工作当作大事业的人城管工作，既杂又累。
工作辛苦不说，有时还得不到周边群众及亲人的理解。
作为一名老城管，十多年来，他见证了xxxx城管的成立、成长，也亲历了其中的艰辛和无耐。
然而，多来年，他始终十年如一日地保持着对这份工作的无限热诚，从来没有转行不干的念头，他把自己全部的精力无私地投入到了美丽xxxx的建设当中。
他常说，“城管、城管，就是城市的管理者，城市的守卫者，别看城管工作管的杂、管的小，可任何一件小事都是城市门面的大事。
”xxxx争创全国文明城市，已经到了第三个轮回。
而城管工作一直是衡量全国城市公共文明指数的一个重要指标。
在创建的201X多个日子里，他从来没有放松过自己，作为越城区城市管理执法大队的副大队长，他分管着五个街道的市容环境秩序。
作为一名领导，他从来不坐在办公室里，而总是奔赴到各个街道基层中队，协助指导他们开展城市管理工作。
今年萧山街为了整顿市容秩序，开展齐门经营整治工作。
作为一条历史较长的古街，商户的经营习惯根深蒂固，观念很难转变，且沿街商户基本都私自搭建了雨篷等违法建设，为占道经营、占道堆放滋生了土壤。
为了切实做好该条街的齐门经营整治工作，他亲自挂帅，参与到与经营户沟通协调中，一家一家劝导教育，动之以情，晓之以理，很多商户都被这位平易近人的大队长感动，自觉整改了占道经营行为。
同时，为了尽快拆除两旁的违建雨篷，他连续一个星期，每天晚上9点至零晨2点亲自到拆违现场，做好指挥指导工作，而且每次都是第一个来，最后一个走。
周边的同志都被他的这种精神鼓舞带动，在大家的齐心协力下，萧山街的齐门经营整治工作完满成功。
一个敢于担当肯挑责任的人作为一名老城管，xxxx干过路巡，到过严管街，取缔过马路市场，也拆除过很多老大难的违章。
他就像一本活的xxxx城管的记事本，每一页都写满了汗水和辛劳。
城管有句口号，叫三特，说的是“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”，如果要举个例子，大家肯定会想到xxxx。
每当一些新同事加入到城管队伍，接触城管工作后受到委屈、感到辛苦有所抱怨的时候，老队员们就会向他们讲起xxxx，讲xxxx的坚持，讲xxxx的付出。
其中有一件事，在同事们间广为流传。
那还是201X年的一件事。
当时，xxxx市城管刚正式成立不久，很多群众对城管工作还不是很了解，对城管的工作经常有对立情绪，特别是拆违工作，由于涉及到老百姓的切身利益，每次前往拆违现场，群众的阻力非常大。
那天，xxxx和往常一样，和队员们一起前往当事人处拆违，当所有拆违工作的法律程序都已具备，且当事人始终不肯自行将违法建设拆除的时候，xxxx带队开始强制执行。
当时，当事人情绪十分激动，破口大骂，xxxx在一旁始终耐心劝说，但当事人就是不听，忽然他从旁边厨房拿出一菜刀，冲向执法人员，平队一见不好，马上上前想抱住失控的当事人，忽然哐当一声，当事人挥动的菜刀从xxxx的头盔上划过，落在了他的后颈上，周围人的人都吓傻了，趁当事人发愣之即，xxxx迅速夺下菜刀，稳住当事人。
大家这时才纷纷围上前来，查看xxxx的伤势，幸而是冬天，穿着较厚的制服，当事人的力度又不大，xxxx只受了点皮外伤，并无大碍。
虽然如此，一旁的队员都还是替xxxx叫屈，说着便要报警，xxxx硬是给拦了下来，并且反过来安慰当事人说没事的没事的，叫他不要担心。
当事人也终于被xxxx感动，违章搭建顺利拆除。
一个工作细致文武双全的人由于皮肤黑外加经常曝晒，xxxx看上去长的挺“粗旷”。
刚一接触的人经常会被他的外表所欺骗，以为他是个大老粗。
事实上，却大大出乎人的意料，xxxx在工作中是个特别细致耐心的人。
每次有大型的整治活动或重要的工作，他都是静下心来，仔细考虑各个细节，通盘安排好各项工作，经他手办下来的事情，总是十分牢靠。
日子久了，大家都喜欢把xxxx当参谋，大事小事都喜欢问问xxxx的意见，听听xxxx的想法，说起xxxx来，除了“黑炭子”，还有一个词是“能文能武”。
记得这两年，群众对夜宵摊的投诉越来越多，为了市容环境秩序管理的需要，要对人民东路、延安路环岛等几处夜宵摊集中经营点进行取缔。
因为涉及到多户夜宵摊摊主的利益，xxxx并没有盲目采取措施，而是带领塔山中队的队员们先对夜宵摊户进行一个一个的走访，了解他们的情况，并将政策一个个传达给他们，听取他们的意见和建议，最大的争取他们的理解。
同时在取缔过程中，为摊贩安排了合理的时间，让他们有足够的时候做好停摊的准备。
细致扎实的工作作风，使xxxx想到了事情的每一个细节，并做了最细的安排，保障了工作的顺利进行。
这样的事情还有很多，比方说201X年取缔了存在了10多年有500多个摊位的乐苑新村马路市场，又比如说201X年东街夜市的大型整治工作，每一项工作里都有着xxxx的心血和付出。
一个把群众当亲人的热心人他是知心人。
同事们都说，xxxx像是自己的兄长甚或父辈，他开朗热情，乐于助人，总是把大家的困难当成自己的事一样看待，同事们有事相求，他从不推辞，只要能办到，他一定能帮你办得妥妥帖帖。
xxxx不仅把同志当亲人，对于市民群众的事，他同样认真对待。
在平日里，每当有群众来访，无论对方态度如何，因何情由，xxxx都热情接待，“一杯茶、一声问候、一番倾听”成了他对待每一位群众的固定模式，在听完对方的陈述或困难后，xxxx都会设身处地帮助、开导他们，他付出的是热心，迎来的是对方的笑脸和由衷的感激。
xxxx是军人出身，骨子里就生着一副正直还爱打抱不平的热心肠。
201X年一天下午，他像往常一样外出执勤后回到办公室开始办公。
细心的同事发现，他身上那身永远崭新清爽的蓝制服上竟然多了几大块锈记。
好奇的同事走过去一看，发现这锈记竟然是血沾染了衣服后留下的痕迹。
在同事们担心的询问下xxxx才道出了实情。
原来，在回来的路上，xxxx看到一醉汉正拉扯追打一名六七十岁的女清洁工，老人的头上已经鲜血直流。
虽然旁边围满了观看的路人，但没有人站出来阻止，见情况危急，xxxx立即冲过人群，跑过去抓住正欲殴打老人的醉汉的双手，并请周边的市民帮忙打120电话。
那醉汉起先看到个子小小的xxxx竟然敢出来管闲事，还欲还手，但是听到警察要来了后才骂骂咧咧的逃走了。
xxxx随后扶起已经倒地的老人，简单查看了下她头上的伤口，叮嘱她马上去医院就医，可老人一听眼泪就下来了，说身上没带钱，儿子的电话她也说不上来，一时半会儿联系不到家人。
xxxx听了后，立即掏出300块钱塞进老人的手里，等警察赶来之时，xxxx一个人默默的赶回了单位。
这身上的血迹便是当时扶老人时不小心蹭上去的。
这就是xxxx，他的事迹还有很多很多，每一桩每一件都是他珍贵品格的缩影。
他虽平凡，却在平凡的工作生活中始终保持着一份诚挚和热情，温暖着照亮着感染着周围的人。
他用自己的一举一动生动地诠释着做为一名普通城管的最真、最美。
他就是最美城管——xxxx！
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'宋体';"老师事先和家长们联系好，到校门口接学生。
她的想法得到了全家人的支持，先生和她开着两辆车，带孩子们游览了迪荡新城，感受了xxxx的城市建设，游玩了世贸游乐项目；又陪学生们骑车、滑板、做游戏；全家人陪小客人包饺子、吃饺子、看经典影片；临别时送给每个学生一份节日礼物；最后一一将他们安全送回家。
孩子们说，这是个难忘的儿童节。
“请你来做客”，就是用这些走进孩子心灵的激励措施，96个孩子紧紧围绕在了xxxx老师的身边。
“永远的朋友”晚上泡网吧，上课打瞌睡，与任课老师叫板，被“兄弟们”前呼后拥……早早沾染社会恶习的小罗，在校园里“十分高调”。
“小罗，这是话梅，实在熬不住就嚼一颗提神。
”没有批评，没有惩罚，小罗从xxxx老师手里接过话梅，眼里充满狐疑。
一段时间后，任课老师反馈，小罗在课堂上睡觉的次数减少了。
可是教育从来不是一蹴而就的，这样的情况反复了近一个月。
xxxx老师了解到，小罗的父母早出晚归忙生意，无暇管教孩子。
小罗跟着小混混四处游荡、打架滋事。
“以前没时间管，现在没能力管。
”罗父恨铁不成钢，也习惯了小罗的夜不归宿，即使连续几天不回家，也不找不问，他的想法是：
“玩累了没xxxx了，就会回来了。
”看来，得从小罗的交友圈入手，xxxx老师多次与罗父沟通，斩断小罗复杂的社会关系网。
后来一段时间，小罗几乎不留宿网吧，很少在课堂上睡觉。
可是六上册期末测验那天，小罗不见了，“在校外打架出事了？
”xxxx老师担心不已。
与家长联系后得知，他昨日晚餐后出去游玩就夜不归宿。
家长和老师一起四处寻找，原来，小罗混进了另一所小学，大家都进教室期末测验了，他无处可去又出不了大门，保安质问时，小罗编造说“xxxx老师打我，还把我赶出来了！
”罗父听闻此话，恼怒得大骂：
“这畜生说假话，对不起xxxx老师。
”操起手就要劈下去，xxxx老师反过来劝慰罗父消消气。
其实xxxx老师已心如刀割，为什么小罗会顺口编造这样的谎言，难道她爱错了？
那一晚，她狠狠地大哭了一场。
寒假过后的新学期，正在讲课的xxxx在跨下讲台台阶时，突然晕倒在地。
“xxxx老师、xxxx老师……”学生们一拥而上焦急地呼唤她，事后知道，在大家都手忙脚乱时，小罗冷静地去办公室叫来了老师。
这是个重情义的孩子，xxxx老师只觉得所有的苦痛和委屈都烟消云散。
她就从一个“情”字入手，给小罗留足了面子，请他做一些管理工作，分散他过于旺盛的精力，还经常叫他“好大哥”，提醒他要带好头。
此后的一学期，小罗各方面表现都“十分低调”，常关照同学不要把老师气晕了。
“小罗，进入初中后，你要克制自己哦！
”小学毕业典礼上，xxxx揽着小罗的肩说。
“嗯！
以后能和你联系吗？
”“当然可以！
你是我的救命恩人，是我永远的朋友。
”“永远的朋友”真诚而质朴，这是xxxx对师生关系的另一种诠释。
她用这种精神，帮助着所有她可以帮助的学生。
附送：
城管个人先进事迹范文
城管个人先进事迹范文
随着我国社会主义事业的不断壮大,城市化进程的不断发展,城管执法工作开始逐渐被人们所关注、所提及。
从政府形象引出,指出了城管形象是政府形象的重要组成部分,研究城管形象的塑造存在一定现实意义;下面是有城管个人先进事迹，欢迎参阅。
城管个人先进事迹范文1
马xx同志现任大东区城管局纪委书记、工会主席兼妇委会主任。
在工作中她脚踏实地、任劳任怨、尽职尽责。
在民主评议政风行风活动中，该同志按照区里的部署和要求，认真对待、严格要求、加强整改，积极有效地推动我局民主评议政风行风工作的顺利开展。
走上领导岗位的她，更是时刻牢记组织的重托，不图名、不图利，吃得辛苦、乐得清苦、耐得艰苦，用实际行动谱写了一曲为民、务实、清廉的新时期干部的光辉篇章。
在今年区委开展的民主评议政风行风工作中，为进一步推进全局基层所队的依法行政，提高办事效率和服务质量，解决群众反映的热点难点问题，她带领监察审计室的同志多次下基层对七家基层所、队进行调研，并提出相关要求，对依法行政、政务公开、提高办事效率、服务态度、廉洁自律、办公环境这六个方面政风行风工作落实情况进行监督检查。
在政风行风建设中，她狠抓落实，及时召开总结汇报会，促进了各基层单位的行风工作。
遇到群众反映的热点难道问题，她都能第一时间责成相关部门到现场察看，做到认真调查核实，实事求是为民解决，工作成果十分显著，受到了区委纠风办领导的充分肯定和多次好评。
今年我局办理政风行风热线问题70余件，办结率、回复质量率、群众满意率都达到100%，并向区纠风办发送纠风信息40余条。
我局为群众解决的热点难点问题还多次被各媒体进行报道，得到了较好的社会效益。
作为局纪委书记，她认真贯彻中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，始终坚持以开展好党风、党纪廉政建设和反腐倡廉教育为工作的出发点，把主要工作精力放在防微杜渐上。
扎实开展预防职务犯罪教育活动，对于中纪委和区纪委的有关文件，特别是重要文件，都组织全局干部职工集中学习，做到警钟长鸣。
坚持用正面的先进事迹和反面的深刻教育对党员干部进行思想教育，先后组织全局党员干部到省警示教育基地马三家子监狱进行警示教育，观看远离职务犯罪教育片，提高党员干部的认识，保持清醒的头脑，从而杜绝机关、基层各支部这几年来的各类违纪案件发生。
30多年的工作经验，使她清醒地认识到，要把纪检监察工作做好，就必须严格要求自己，做大量细致深入地工作。
她时刻坚持党的群众工作路线，作大家的贴心人，为大家排忧解难，去把握第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺利开展铺平道路。
为打造一支素质高、业务精、群众满意的城管职工队伍,她着力创新工作机制、丰富活动载体。
一方面强化队伍监管机制建设，实施严格的行政效能监察和工作绩效考核，建立了科学有效的竞争激励机制。
一方面以内强素质、外树形象为目标，注重抓队伍文化建设，抓和谐城管建设。
通过分行业，分系统开展职工技能大赛，进行岗位练兵，培养、发现知识型、技能型金牌职工、班组。
开展向全国五一劳动奖章获得者刘伟学习，刘伟事迹巡回报告会等一系列的活动，使职工队伍的业务能力和综合素质逐年提高，队伍的凝聚力不断增强，展现出大东城管人团结、务实、敬业、为民的良好形象。
目前，全局涌现出了以全国劳模梁鸿义、全国五一劳动奖章获得者刘伟为代表的国家、省、市、区级劳模20人。
今年，在局长的倡导和她精心的组织下，城管局的首届田径运动会也取得圆满成功。
在筹备大会前的日日夜夜里，她同年轻人一道摸爬滚打，从场地选址，到文字材料撰写、从运动服装采购到赛场布置无不亲历亲为，即便累得腰病复发也坚持工作。
参加工作三十余年，马xx同志一直视广大群众为亲人，始终把群众的利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，一切为了职工群众，甘做人民的孺子牛。
她始终把职工当成自己的兄弟姐妹，以职工利益无小事的标准要求自己，只要是涉及同志们的切身利益和实际困难的事情，再小也都竭尽全力去办。
她凭着一腔热血，无论是在寒风凛冽的严冬，还是烈日炎炎的盛夏，走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。
她还制定了定期走访、探望职工的制度，竭尽全力为职工群众办实事，坚持不懈为群众办好事，把党的温暖撒向3800余名城管职工的心中，把党的关怀送进每一个困难职工的心坎上，履行了全心全意为人民服务的根本宗旨，以公朴的品格，谱写了一曲一心为民的动人篇章。
一份耕耘，一份收获，由于工作成果显著，荣誉的光环也接踵而来，市抗击特大暴风雪贡献奖、市优秀妇女工作者、市优秀工会积极分子、区先进女职工工作者，这一个闪光的奖牌背后，无不凝结着她辛勤的汗水和心血。
但她的精力依然不减，始终在自己的工作岗位上勤勤恳恳、默默奉献。
全部把智慧和力量凝聚到完成大东区四区建设目标的各项任务上，努力实现大东区跨越发展，促进城管事业再上新台阶而奋斗。
城管个人先进事迹范文2
李志安同志现任许昌县城管局局长、兼许昌县创建指挥部办公室主任，XX年11月任职以来，他怀着对许昌县城的深情厚爱，将自己的身心深深的凝聚到了全县的创建、城管事业当中，率先垂范，积极努力，忘我工作，凭着对党和群众的无限忠诚，用自己的实际行动谱写了一曲曲城市管理、和谐创建的动人乐章，创造了一个又一个的辉煌成绩。
如今，宽阔整洁的道路，恬静宜人的绿地游园，舒适优雅的人居环境无不给人留下深深的印迹，赢得了社会各界的普遍誉和政府的肯定。
群众满意度、社会公信度持续攀升。
这是李志安同志坚持以人为本，围绕创建工作重点，严格文明执法，强化服务管理，营造和谐创建氛围的具体体现。
和谐创建换来了春风扑面，初步形成了人心凝聚、群众支持、管理和谐、创建氛围浓厚的工作局面。
几年来，他团结带领的城管局先后荣获了河南省城建监察先进集体、河南省四五普法先进集体、河南省三八红旗先进集体、河南省法制工作先进集体、河南省行政优质服务窗口等省级荣誉12项;市五一劳动奖章、市文明单位、许昌市城市管理先进集体、市城管系统优胜杯竞赛金奖等39项先进单位;荣获了许昌县创建工作先进单位、县思想政治工作先进单位、县文化工作先进单位、县年度目标管理先进单位、县宣传工作先进单位、县文明示范窗口、县妇女工作先进单位、县计生工作先进单位、县信息工作先进单位、县平安建设先进单位等57项县级荣誉。
他牵头负责的全县创建工作在全市的创建评比中先后连续5年荣获许昌市创建工作先进单位、许昌市创建工作特等奖、一等奖、创三城活动中连续30次蝉联第一，四城同创工作连续五次获得前三名，连续两次第一名;配合市里先后拿到国家园林城、国家森林城、国家优秀旅游城的牌子，顺利通过了国家卫生城、全国文明城市先进城市的各级各类考核和验收。
他本人也以突出的工作业绩先后被评为许昌市政府再就业先进工作者、市政府森林城创建先进个人、市城管系统先进工作者、市城管系统精英杯金奖、XX年以来连续5年被评为市创建工作先进个人;XX年度许昌县优秀共产党员、县十佳公仆，XX年以来连年荣获县创建工作先进个人等荣誉称号17项。
一、活机制促规范谋长远
作为城管局第一任局长、县创建办主任的李志安同志在上任伊始，没有发表一句高谈阔论的就职演说，也没有急于烧什么三把火。
他深深的知道，刚刚成立的城管局整体队伍不仅装备差、待遇低，小商小贩难以管理，就连市民群众也对城管工作不理解、不支持，甚至站在对立面，个别经营商贩殴打、辱骂执法队员的现象时有发生，这些问题让他反复思考，反复琢磨，城管工作管什么、如何管?
做好城市管理工作靠的不仅仅是勇气、责任、信心和奉献，更需要有一套管理科学、运转协调、健康有序的工作机制和一支雷厉风行、能征善战的城管队伍，才能最大限度地实现执法公正和管理效果与服务为民的有机统一，许多棘手问题才能迎刃而解。
为此，他将转观念、树理念、理思路、建机制、促行风作为主要抓手，围绕群众选择了我们，我们怎么办?
政府需要我们，我们怎么做?
和为谁执法、为谁服务这一焦点，他适时在全系统组织开展了规范年、创新年活动，进行讨论和创新，进一步理清了工作思路，确立了规范、创新、发展的总体发展方向，将工作定位在管理就是服务，执法就是形象，强力推进为市民服务、让市民满意主题执法活动，整体凝聚力、战斗力明显增强。
突出宣传、建立三项机制、强化三项建设、抓好三项培训：
突出宣传，在县《县情参考》设置四城同创在行动专栏，利用局《城管周报》营造氛围。
建立三项机制，即：
实行竞争上岗、双向选择与工资挂钩的动态化管理机制;积极推行督查、考核、排名、扣分罚款双重管理的绩效考核机制;落实政事务公开，建立监督机制。
强化三项建设，即：
加强制度建设，规范内部管理;加强班子队伍建设，提高整体素质;加强政风行风建设，提升执行能力。
抓好三项培训,即：
充分利用执法知识考核抓业务技能培训;积极开展正规化军事训练抓作风纪律培训;充分利用五评三争等主题活动平台，狠抓行业道德教育培训。
不断进行全方位的规范和建设。
并将各类制度、机制及标准汇编成《城市管理规范》和《城管监察百问》，作为一个规范性、指导性和工具性的手册，发放到全体职工手中，强化管理。
全局上下工作作风、工作效能、执行能力明显增强，机关面貌明显改观，公众形象、群众满意度、政府公信度不断攀升。
其做法多次在全县机关标准化建设的专题会上进行交流，还被县优化办进行了推广，受到了县委、县政府及社会各界的一致好评。
规范运作，精细管理，不断提高管理档次。
多数商户说现在的城管越来越规矩了，街道越来越干净了。
这是近几年来，李志安同志带领全局上下扎实开展城市精细化、规范化管理的结果。
在道路规范上，按照科学分类和道路级差化管理的要求，把县城区17条主次干道、118条背街小巷划分为一类示范路、二类达标路、三类规范路三个等级，规范道路管理标准，破解城市管理质量差、水平低、定量考核不一的难题。
在重点部位上，区别不同情况、不同类别，把城中村、城乡结合部、报亭、公厕、中转站作为管理重点，制定了规范的管理标准，破解了管理相对混乱、工作标准不一的难题。
在管理标准上，按照精细化管理的要求，制定了市容市貌、路灯亮化、广告设置、道路清扫、城建基础设施维护等6大项112个小项的管理标准，量化、细化了阶段目标任务，强化工作责任落实。
在实际管理上，全力推行四定一包一到位的全覆盖、无缝隙网格化管理模式。
在横向上，部门配合，全员覆盖;在纵向上，上下联动，齐抓共管;在管理重点上，突出流动摊点和占道经营;在时间上，强化错时执勤，消除管理盲区;在方法上，注重长效机制落实;在督察上，积极强化局领导带班的全天候循环式督察，严格绩效奖惩，强有力地推动了城管工作的深入开展。
几年来，共完成规范道路12条，达标道路6条。
其中有4条道路1个出市口被省双创办评定为市容景观示范路。
全面推行亲情管理模式、严格执法程序，深化人本化管理理念。
你赶我跑，你走我来是城市流动商贩对付城管人员惯用的手法。
有人还把城管人员小商贩戏称为是猫与老鼠的关系。
城管执法队员与城管小商小贩的关系渐行渐远。
社会和市民的反映愈加强烈，城管队员的执法环境和执法难度越来越大，为此，他积极在全系统倡导开展人本化执法，实施服务型管理活动，执法必须做到六先一后，在实际管理工作中，积极推行首次违章不暂扣、不罚款，实施违章登记档案管理制和弱势群体帮其开辟专营便民服务场点，规范经营等措施，彻底杜绝了因程序不合法、用语不文明、行为不规范造成的各类矛盾和纠纷。
近两年来，政风行风评议无一例涉及我县城管工作，XX年获得全市城管系统政风行风单项金奖。
XX年3月份，他收到了县城区利民路几名老太太打来举报电话：
晚上12点凌晨1点左右，老有大货车在此绕道，惊扰的人无法睡觉，不知道你们管得到不?
管，他毫不犹豫的答应了她们。
其实大家都知道，这已经远远超出了城市管理的工作范围，可群众的事无小事，不解决就会失信于民，他当时就找来其他班子成员，研究制定了夜间治理方案，成立了夜间临时治理中队，专项整治，尽管他清楚每位其他班子成员的家庭情况，有的孩子小需要照顾，有的家有老人要侍候，但还是要求队员坚持再坚持，有时，他坚持一线督导，与同志们一道一值就是一整夜。
经过十多天的蹲点整治，扰民问题得以解决。
二、出实招抓创建造亮点
李志安同志是在创建工作开始上任的城管局长、创建办主任。
熟悉许昌县的人都知道，当时的县城是一个机关办公与村庄相互交错的城区。
店外经营、马路市场比比皆是，违章棚庵、私搭乱建随处可见，各种车辆横七竖八，游商小贩络绎不绝，叫卖声混杂着大小三轮的轰鸣声，使整个城区充斥得乌烟瘴气，秩序十分混乱。
这些是与城市的发展、市民的需求、创建工作的要求格格不入的。
针对这种现状，作为新任局长、县创建办主任，他久久不能入睡，面前堆满了烟头，脑海里在不停地思考着一个问题：
是保持现状，任其发展或是还路于民，取缔马路市场，营造一个干净整洁、有序的生活生产环境呢?
痛定思痛，他决心大干一场，要为城区群众营造一个良好的居住环境。
重拳出击、综合整治、创优环境，他与同志们一道抓调研、谋规划、定方案、强措施、出实招，结合各阶段创建工作实际，充分发挥创建牵头组织和主力军作用，积极协调公安、卫生、工商、城建等各职能部门，加强联合执法。
先后适时组织开展了店外经营、马路市场占道经营专项整治活动;广告牌匾标识整治活动;早夜市摊点整治活动;清除胡喷乱画粉饰刷新街道市容活动;整治市容市貌义务清理活动，集中对车辆停放、五小门店、马路市场、早夜市摊点占道、非法营运、私搭乱建、乱倒垃圾、庭院环境等进行了重点整治，取得了扎实效果。
几年来，共清理店外经营28000多起，整治规范五小门店62
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