车辆维修申请单.docx

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车辆维修申请单

车辆维修申请单

　　下文是关于车辆维修申请单相关内容，希望对你有一定的帮助：

　　第一篇:

《车辆维修申请单》

　　烟台市万房城商贸有限公司

　　车辆维修申请单车辆维修申请单。

车辆维修申请单。

　　车辆维修登记薄　　

第二篇:

《车辆维修保养申请单》

　　车辆维修保养申请单

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第三篇:

《公司车辆保养维修申请表》

　　车辆保养维修申请表车辆维修申请单。

　　备注:

1.预计维修费用在1000元以下的，由行政部经理审核；维修费用在1000元以上的，报总经理审批后方可修理。

车辆维修申请单。

　　车辆保养维修申请表

　　备注:

1.预计维修费用在1000元以下的，由行政部经理审核；维修费用在1000元以上的，报总经理审批后方可修理。

第四篇:

《车辆通行证申请书3篇》

　　车辆通行证申请书一：

车辆通行证申请书

　　一、《进沪车辆专用通行证》申领表（个人）

　　二、《承诺书》

　　三、《授权驾驶委托书》

　　四、申领车辆行驶证原件

　　五、车主身份证（居住证或临时居住证）、车主系外籍或港澳台地区的人员，应分别出示护照或回乡证或台胞证，驾驶证（原件）

　　六、被委托驾驶员身份证（居住证或临时居住证）、被委托驾驶员系外国人或中国港、澳、台地区居民的，应分别出示《护照》、《港澳居民来往内地通行证》、《台湾地区居民来往大陆通行证》及《驾驶证》（临时驾驶许可）（原件），其中，外国人、中国台湾地区居民还需提供当地公安派出所开具的《境外人员临时住宿登记单》

　　单位申领《进沪车辆通行证》所需材料

　　一、《进沪车辆通行证》申请书

　　二、《责任书》

　　三、《〈进沪车辆专用通行证〉车辆审核表（单位）》

　　四、《〈进沪车辆通行证〉车辆驾驶员审核表（单位）》

　　五、《单位车辆信息汇总表》

　　六、《单位车辆驾驶员信息汇总表》

　　七、《进沪车辆通行证》审核结果告知书

　　八、企业工商营业执照、组织机构代码证（复印件）

　　九、驾驶员的劳动用工合同或临时用工合同（复印件），驾驶员系机关、团体、事业单位正式在编人员的，提供《工作证》（复印件）；驾驶员系外国人或中国港、澳、台地区居民的，应分别出示《护照》、《港澳居民来往内地通行证》、《台湾地区居民来往大陆通行证》及《驾驶证》（临时驾驶许可）（原件），其中，外国人、中国台湾地区居民还需提供当地公安派出所开具的《境外人员临时住宿登记单》。

　　车辆通行证申请书二：

单位进沪车辆通行证申请书（168字）

　　XXX派出所：

上海世博会期间，本单位因业务需要共有XX辆机动车需要进沪，特申请进沪车辆通行证XX张。

经我单位自审，符合相关规定予以通过，现提交X本文来自高考资源网辆车辆信息和XX名驾驶员身份信息，请予审核。

联系人：

XXX；联系电话：

XXXXXXXX。

【车辆通行证申请书3篇】车辆通行证申请书3篇。

特此申请。

附件：

XX辆机动车行驶证复印件XX名驾驶员驾驶证复印件

　　XXX单位（签名、盖章）二O一O年月日

　　车辆通行证申请书三：

个人进沪车辆通行证申请书（533字）

　　XXX派出所：

本人姓名XXX（公民身份号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□，户籍登记住址***************），因个人实际需要，本人车辆号牌号码为******、号牌颜色为蓝色□黄色□白色□黑色□的车辆将于上海世博会期间进沪，特申请进沪车辆通行证。

联系电话：

************。

【车辆通行证申请书3篇】文章车辆通行证申请书3篇出自4月5月6月7月8月9月10月11月经常出入车辆是否ETC车辆

　　申请人：

　　二O一O年

　　月

　　日

　　承诺书

　　为配合做好中国2015年上海世博会期间进沪车辆的安全检查，本人承诺以下事项：

一、保证并自觉遵守《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》等有关法律规定和政府发布的临时性管制措施。

二、本人使用的车辆进沪时，保证随车不携带爆炸物、剧毒化学品、放射性同位素、枪支弹药等危险物品，不携带管制刀具、弓弩等管制物品，不携带法律明令禁止的其他物品。

三、保证所申领的进沪车辆通行证与申请车辆信息一致，并按要求粘贴于申领车辆前挡风玻璃右下角位置，不转让或伪造、变造、倒卖进沪车辆通行证，一般情况下，不将车辆借给他人使用。

一旦遗失或被盗，及时报告公安机关。

【车辆通行证申请书3篇】申请书承诺人：

二O一O年月日

　　法律责任：

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条规定。

”

第五篇:

《车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排》

　　车间分配实施方案

　　为适应公司产品结构优化的战略性调整，充分发挥好经济的杠杆作用，调动全车间职工的生产积极性，促进车间管理工作再上新台阶，再求新发展。

根据车间实际情况，制定本内部经济责任制分配实施方案。

　　分配原则：

　　分配制度的完善和改革，关系到全车间职工的切身利益，必须依法贯彻多劳多得，以尊重职工的创造性、积极性、发挥好主人翁的精神为出发点，根据每个人的德、能、勤、绩来综合评定考核，以安全、优质、高产、低耗、文明有序为准则，公正、公平、公开为原则，充分运用经济分配的积极效应，最大限度地做到合情、合理、合法，调动好职工的积极性，从而把车间各项工作做好、做细、做实。

　　实施范围：

　　车间在册正式职工，且根据公司有关规定所核定的享受奖金分配者。

　　考核内容：

　　由公司核定的技能工资、岗位工资、工龄工资和奖金投放基数以及其他有关奖励基金。

　　考核办法：

　　技能工资

　　1．定额人员月度考核基本工时为206小时，当完成工时小于月度基本工时按下降比例扣减，当扣减后工资加各项政策性补贴小于规定的最低工资标准，则按最低工资标准发放。

　　2．无定额人员及管理人员当月累计五次（含五次）未完成临时交办任务者则按最低工资标准发放。

　　岗位工资、工龄工资：

　　1．定额人员月度考核工时为250小时，当完成工时小于250小时则按5元/小时扣减。

　　2．无定额人员及管理人员当月累计二次（含二次）末完成临时交办任务者则按其所得额的50%给予扣罚，累计达三次（含三次）以上者则给予取消。

　　超产奖：

　　定额人员月度完成工时大于250小时以上者则计发超产奖，为了充分体现多劳多得，奖勤罚懒的原则将采取激励机制，按台阶形式给予测算奖励。

（1）250＜完成工时≤300小时，则按元/小时计发；

（2）300＜完成工时≤350小时，则按元/小时计发；

　　（3）完成工时＞350小时，则按元/小时计发。

　　基本奖：

　　1．基本奖的发放基数不作固定，必须根据公司对车间的综合考核以车间实际完成实绩所得额进行测算，在确保超产奖金额足够发放的前提下进行。

　　2．对未全额得到岗位工资、工龄工资的人员不得奖。

　　3．定额人员当月缺勤累计达5天（含5天）以上者不得奖。

　　4．无定额人员当月缺勤累计达3天（含3天）以上者不得奖。

　　否决性指标考核：

　　1．因车间目标利润未完成指标或未完成公司下达的产品产量计划而被否决的，全车间不得奖。

　　2．发生重大工伤事故者（以填写工伤事故报告单为准）不得奖。

　　3．发生严重质量事故，造成经济损失较大，而被公司根据有关规定受处理者不得奖。

　　4．当季被评为不文明职工者不得奖（在季末次月扣罚）。

　　考核规定：

　　1．本方案与《精品车间综合管理考核规定》和《精品车间目标成本管理措施及考核办法》配套实施。

车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排。

　　2．根据公司对车间目标利润的考核规定和工费成本的节（超）率情况，实行挂钩考核。

　　3．加班、加点费的发放，按每班元计发，且按每班8小时扣除，同时个人可根据实际当月工时完成情况自行作调整。

加点费每次按元计发。

　　4．新进职工、实习人员，原则上从第四个月起按超产奖考核工时基数的50%测算，按台阶形式给予奖励，半年后按全额工时考核，实行超产奖和基本奖的发放。

　　5．本方案未尽事宜由车间领导集体讨论决定。

　　6．本方案经车间民管会讨论通过后实施。

　　车辆管理处驾驶员考核评比方案

　　为了加强机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，提高车辆保养标准，提高司机安全意识，提高司机服务水平，规范司机工作纪律，使所有的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保行车安全。

根据管理处车辆管理规定要求，结合实际情况，特制订本方案。

　　评比小组

　　为加强管理处车辆的管理力度，成立考核评比工作领导小组，组长由车队长xxx同志担任，副组长由车队安全管理员xxx同志担任。

驾驶员由评比工作领导小组组织考核评比，参加考核人员为各科室管理人员。

被考核人员为纳入管理处管理的所有驾驶员。

　　每次考核由评比工作领导小组统一组织，分发表格由参加考核人员不记名填写，考核结果由评比工作领导小组在规定时间内上报，将汇总最终评比结果并予以通报。

　　评比时间

　　原则上每季度对驾驶员进行一次综合考核评比，时间为每季度最后一个月下旬，每年12月份将把四个季度考核评比成绩汇总，年终评比出“红旗车“、“年度优秀驾驶员“，并给予奖励。

　　评比依据

　　近来管理处车辆安全形势不好，少数驾驶人员安全观念淡薄。

为进一步加强车辆管理工作，从源头上预防事故的发生，确保司乘人员的人身安全和车辆安全，特制订驾驶员评比方案。

　　要从思想上重视起来，加强驾驶人员的安全教育，要组织驾驶人员认真学习管理处的员工管理规定和车辆管理规定，学习交通法规，严格遵守交通法规，严禁违法违规驾驶车辆。

　　加强车辆派遣制度，扎实落实好管理处车辆管理规定的车辆调度管理。

双休或节假日除值班车辆，一律停驶集中停放，确需其它工作用车时，须报办公室审批；如发现未经批准私自用车，要追究当事人责任。

真正做到“谁用车谁负责谁、开车谁负责、谁派车谁负责“。

　　评比内容和评比细则标准

　　车辆是为生产、工作、生活服务的交通工具。

机动车驾驶员必须自觉履行职责，遵守“中华人民共和国道路管理条令“、“交通安全法“和有关安全生产规定以及车辆管理制度，确保生产安全和行车安全。

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