环卫个人工作计划总结1.docx

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环卫个人工作计划总结1

环卫个人工作计划总结_1

XX环卫个人工作总结

XX环卫个人工作总结范文一、完善各项规章制度,落实以制度化进行管理。

把健全各项规章制度放在首位。

今年我处充实、填补了以下几项规章制度:

《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等,完善了制度,并将其化为管理上的落实,如《承包队管理人员责任制》的出台后,根据管理人员的素质及工作能力,进行测评,并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配,并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面,是收费问题。

我们制定了收费员的岗位责任制后,收费员的责任得到了明确,任务清楚,奖罚分明,工作较前更主动、积极,使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中,文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作,工作量已非常巨大,而近年来计生工作亦必须严把关。

在人员少、工作量大的情况下,她们仍能完美地完成任务,把档案工作及计生工作管理得井井有条,并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制,促优质服务,安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大,新工人所占比例较多,致使劳动生产效率有所降低。

因此,为求生产质量及服务质

量的高标准,我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量,重点是在培训工人的生产技能上。

在今年开始,我处根据人员的生产能力,进一步完善承包责任制,使每一个员工都能按规定进行自由组合,并将一部分较为差的员工进行了处理,使优质服务能得到了素质上的保证,安全生产做到常抓不懈,生产效益得到了提高,同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效,管理工作迈向规范化。

对于收费难问题,我处早几年就一直在探索解决办法,也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议,但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。

在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时,我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。

为了解决这种落后的收费方式,为了跟上我市创建信息化城市的步伐,我处领导班子狠下决心,决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。

通过仔细分工,从七月起,我处各方面人员按分工各自开始行动:

联系电脑软件公司,根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件;同时,安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》;对其他服务对象,则首先从店铺入手,也与其签定授权书。

然后将所签回的**户住户和**个单位的资料输入电脑程序。

经过几个月的奋战,在十月十三日正式实行了第一次银行扣

费。

扣费结果是可喜的,住户成功扣费**户,达六成多;单位（主要是店铺）成功扣费**户,也达到了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试,为我处逐步实现管理规范化,办公系统自动化、科学化奠定了基础。

这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台,改变了落后的人手上门收费方式,也确保了收费工作的安全性,并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

四、存在问题

我处在改革工作顺利进行的同时,也面临着一定的问题,特别是收费难和垃圾处理的问题。

这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试,当然也存在着不少问题,如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等,这些问题都造成了扣费未能成功。

面对这一系列的问题,我处工作人员并没有退缩,在办公室人员仔细查问题,收集人员耐心向住户解释下,问题也在逐渐被解决。

但是,在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证,也不愿意签。

这对我处的收费工作规范化造成了一定的障碍。

另外,对于出租屋的住户,我处也只能向其收取现金。

这些问题还有待进一步的解决。

另一方面,经过几年的不断努力,我市

城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子,但还要不断地完善。

我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理,但是,我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场,由于倾倒量比较大,已接近满场。

这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。

XX环卫个人工作总结范文以冲刺全国县市百强为目标,在四城联创活动中,立足本职岗位创新工作,为当阳建设贡献自己的力量。

现将上半年工作总结如下:

一、全面贯彻落实十八大精神,加强队伍的思想作风建设。

1.积极开展各类学习教育活动。

通过春训、民主生活会全面认真贯彻落实党的十八大精神,不断提高环卫队伍的思想政治觉悟和党性修养。

2.狠抓党风廉政建设,根据工作实情,行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。

通过第十四个党风廉政建设宣传月活动,多次组织党员干部学习中央、省、市、有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件。

做到警钟长鸣,从而确保党员干部队伍的廉洁高效。

3.加强处领导班子作风建设,充分发挥领导班子的战斗堡垒作用和中层骨干的先锋模范带头作用,处支部与中层以上干部层层签定了《XX年目标责任书》有效的提高他们的大局意识、团结意识、稳定意识,做到了各科室团结协作、各

司其职、齐抓共管形成合力,为推进环卫事业的发展提升了战斗实力。

二、以创城迎检为切入点,开创环卫工作新局面。

1.增大清扫保洁服务面积,消除垃圾死角,提高服务质量。

一是内管部分新增加了广州路延伸段、金桥工业园127640平方米的作业面积,由在编11名人员从事清扫保洁。

非在编73名人员从事城区内管区415707㎡道路清扫保洁、人行道冲洗。

二是根据去年市场化作业的运转情况,由公司继续承包了原承包范围的环卫作业,今年市场化作业范围进一步向背街小巷扩大,雅美公司新增了创业一路、创业二路、花园街等26360平方米清扫保洁范围;宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清扫保洁面积;公司接管了由内管作业划转的南正街天桥至财保路段以及友谊路段,天桥至北山超市的56781平方米的清扫保洁等环卫作业。

三是进一步提高城区环境服务水平,城区清扫保洁时间延长到了晚21:

30分;每月冲洗主干人行道,整治因天气原因造成的环境卫生、背街死角达22次。

上半年清扫保洁全体职工严格按照《环卫处规章制度及考核细则》要求,履岗尽责,清扫保洁合格率达98%,使城区环境卫生整体质量得到了大幅提升。

2.环卫收费再上新台阶。

环卫收费人员按照《XX年收费科运作模式》开展工作,全处上半年费收工作稳步推进。

达到了时间过半任务过半的目标。

3.机械化作业队运转正常。

洒水、吸尘、洗路、作业严格按照规定的时间、规定的范围、保质保量完成工作;垃圾清运收集严格实行巡查制,做到了垃圾箱、屋不漫溢,车走地净,不抛洒滴漏,达到了日产日清的质量标准;压缩中转站按照四站垃圾平衡压缩要求,调整收集倾倒车辆,使垃圾压缩不积压,压缩完及时全封闭运往无害化垃圾处理厂。

上半年,垃圾清运、压缩中转率为100%,保障了机械化清运作业运转正常。

4.积极配合市委市政府各项工作。

XX年上半年,环卫处各部门立足岗位,团结协作,以良好的城市环境卫生面貌圆满的完成魅力史丹利

XX环卫个人工作总结范文20xx年上半年,在市委、市政府、市城管局的正确领导下,我们以巩固国家卫生城市创建成果为目标,以“市容环卫转型提质”为第一要务,按照“工作标准化、运营市场化、作业精细化、考核科学化”要求,创新思路,精细管理,持续开展环境卫生大整治,环卫基础设施得到了大发展,队伍作风效能建设明显加强,环卫质量实现了稳步提升,队伍建设成效显著,我处湘中大道清扫一组荣获“全国五一巾帼标兵岗”殊荣。

主要做了以下工作:

一、狠抓市容提质,巩固创卫成果

（一）扎实保洁提升质量。

我处始终坚持创卫国家标准,

狠抓辖区万㎡道路的常态化清扫保洁,着重人员的科学调配与工作时段的科学安排。

将环卫管理区域以所队路段为基础,分为9个一级网格、26个二级网格,分块管理,责任到人,实施定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩。

抓住三个重点（重点时段、重点路段、重点区域）,实行增人延时作业,加大街道两边可视范围垃圾的及时清理力度,狠抓学校周边、繁华商业街等重点地段和早、中、晚重点时段的卫生保洁。

注意典型带动,打造精品亮点。

将乐坪大道、长青街、湘中大道、氐星路等主干道定位为“环境卫生样板街”,严格按国卫标准作业管理,以典型起示范作用。

突出重点,兼顾地下人行通道、铁路桥涵洞等处卫生,及时清除部分路面杂草。

坚持管理重心下移。

处领导坚持一线工作法,落实带班制,加大对挂点所队的指导力度,确保各网格内的环卫工作重点时段有保障,薄弱时段跟得上,管理区域无盲点,整改问题不放松。

真抓实考促进提质。

我处加强考评办队伍建设,改进考评方式。

先由各基层单位对自身工作质量、劳动纪律等进行自评、量化打分。

处考评办再进行日常考核督查,处纪委不定期抽查。

并强化考评手段,将各基层单位的自评与局、处考评结果和绩效管理紧密挂勾。

坚持“高标准、严要求、重落实”的原则,进一步完善日检查、周考核、月评比的考核制度,及时发现、指出问题,限期整改,并督促落实到位。

真抓实考,不搞平衡照顾。

对处属单位与3家物业公司的考核一视同仁,奖优罚劣,考核精细化到单位、个人。

至今,对作业质量问题处罚2万余元。

有效加强考评效力,促进各单位工作效能的提升。

（二）扎实清洗现本色。

我处将马路大清洗作为提高环卫质量的重头戏,创新作业方式,实现由大清扫向大清洗转变。

增加机械化作业面和频率,提高清洗质量。

坚持先冲后洗,将洒水横冲改为直冲与横冲方式有机结合;安排专人跟班作业,实行人、机搭配清洗,把握好冲水压力,对积尘积沙比较厚的地方反复清洗;安排微型清洗车对红绿灯通道、道路拐角、果皮箱、路沿石等处进行精细化冲洗。

狠抓清洗质量。

调整洒水车、微洗车清洗线路,做到大街主道一日一洗,小街小巷二日一洗或三日一洗;调整清洗时间,避开人流、车流高峰,最大程度彻底清洗,提升清洗质量。

白天洗不到的晚班洗,晚班洗不到的白班洗,拐角微洗车洗,利用大暴雨雨水冲洗。

针对春夏之际,落叶多、雨天多,车轮带泥多的情况,相应地增加力量,及时应对。

同时强化司机责任,严控车速（每小时7公里以内）,跟班人员相互监督,确保路面清洗质量无扬尘。

建立突发性污染处置机制。

注重因时因地制宜。

各所安排专人对工地、未硬化路口实行蹲点守候和巡查监管,对车轮带泥带沙和运输洒落污染,做到及时发现处置,要求在30分钟内将污染路面清洗干净,保证了路面洁

净靓丽。

（三）扎实完善收运体系。

继续强化垃圾收运体系。

根据各单位、门店垃圾量多少实际,合理调整线路、班次,增加收集频率。

14台微型收集车做好临街门店垃圾的上门收集工作,普扫垃圾在早上8点以前收集清运完毕,做到主街面上看不到袋装垃圾和归集成堆的垃圾。

22台压缩收集车全力以赴做好单位院落垃圾的预约收集工作,将垃圾在主街路面收集装车,调整安排在辅道和不当街点收集。

中转站科学调度,无缝对接,做到了垃圾报运3小时内密闭清运完毕,解决了垃圾落地这一顽疾。

加强生产车辆设备保养、维修,至今完成大修3台、二保200台次。

维修班采用值班制度,随叫随到,及时做好中转站机电设备的维护、抢修,确保设备正常运行。

垃圾场阻车事件一解决,及时组织加班加点抢运垃圾,不影响次日生产。

处理场规范作业,及时进行卫生填埋,日均无害化处理生活垃圾约500吨,确保垃圾日产日清。

针对春夏连续暴雨,做好应急预案,备好沙袋等物资,加强巡查,及早发现处置了库区污泥坝污水外溢险情,确保污水不外溢。

对渗透液处理站设备加强管理维护,与深蓝公司合作,共同做好委托运行期工作。

严格控制药剂投放的准确性,在不影响生产的情况下加班加点洗膜,对反渗透高压水泵进行抢修更换,对回流泵、给水泵、滤芯进行了全面更换,及时对浮动盖上的雨

水进行抽排,上半年累计处理污水24860多吨。

顾全大局,做好污水厂污泥接收处置工作。

（四）扎实推进项目建设。

继续协助做好垃圾综合处理大文章。

完善垃圾场拆迁安置基地（A区）建设。

完成A区供电工程招投标等工作,完成A区供水工程水文勘察等工作。

完成300米内已征收房屋拆除33户工作,启动B区建设勘测工作,累计完成以上工程50万元。

积极配合市生活垃圾水泥窑协同处置工作,同步启动垃圾中转站扩容提质改造工作,已完成项目批复、项目设计招投标等工作。

环卫停车场项目初步完成道路边坡余地的划转手续。

根据市创卫办的要求,及时完成125座社会公厕和18座社会垃圾站的卫生质量督促和“除四害”工作;对全处29座垃圾收集站、42座公厕、xx座移动环保公厕、4个环管所和物业办及处办公大楼的正常使用进行了日常的维护、维修,并及时地对突发性机械故障进行了抢修;按照政府采购程序方式采购了垃圾填埋场、中转站的灭蝇除臭剂、轮胎96个等生产物品、劳保用品及办公硬件设施,确保了全处工作的正常安全生产;及时按标准发放了全处职工的劳保用品。

（五）扎实开展环卫执法。

继续积极开展“门前三包、严管重罚”、车外抛物、集中执法日等专项整治活动,新增市容监督员、“门前三包”管理员、文明劝导员,增加了宣传力、执法力量。

并加大对乱丢乱扔行为处罚力度,至今查处

违规行为1850起,处罚63050元,有效规范了市民文明卫生行为,乱丢乱扔现象大为减少,营造了全民巩卫的良好氛围。

（六）扎实开展环卫宣传。

创新环卫宣传机制,加强与市主流媒体联系,调动宣传骨干队伍积极性,大力开展“城市是我家,巩卫靠大家”等理念;积极开展环卫宣传进学校、进单位院落、入门店;我处共在各种媒体发表新闻报道25篇,认真办理人大代表,政协委员建议、提案3件,答复率、面商率、满意率100%。

（七）扎实做好经费保障。

针对我市经济下行,收费难,车辆污染费停收等困难,我们一方面开源节流,增收节支,压缩非生产性开支;另一方面积极争取政府重视,各所队不辞辛苦,克服困难,加大收费力度,完成有偿服务收费273万元。

（八）安全生产稳中有升。

我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,将安全生产、社会治安综合治理等工作,列入处党委行政重要议事日程。

邀请省消防协会专家进行安全生产知识讲座。

每月召开安全生产例会,每季度结合生产会组织开展清扫保洁、车辆驾驶、设备操作等安全知识培训,凡新招聘临时工必须经过安全培训合格后,才能上岗,同时各操作人员每天自查自排,每周处里进行安全生产隐患排查,要求一线作业人员必须统一着装明显的标志

服、安全规范操作,环卫车辆增设反光警示标志。

司机必须每日填写安全行驶记录卡,规范安全行车。

二、统筹兼顾,其他工作协调发展。

在抓好市容提质中心工作外,我处统筹兼顾,抓好其他工作。

（一）党建廉政建设稳步推进。

处党委加强党建工作,首先注重班子自身建设。

坚持“围绕中心、融入大局、服务发展、建设队伍”定位,认真抓好党建工作,民主决策,深入调研,既分工又密切合作。

严格党内组织生活。

开展了民主评议党员工作。

完成政治学习18次,收取党费5961元。

抓好“三严三实”教育工作。

在机关支部实施“以党建工作带动中心工作,促进环卫处长远发展”的党建工作创新项目。

（二）积极推行政务和党务公开。

处党委严守“八项规定”、“六个严禁”,改进工作作风,积极推行项目建设和专项采购以及重大决策纪委全程参与监督制度、重大事项报告制度,将处里的事务全部摊开在阳光下。

主动接受监督,不论是大宗设备,还是小型材料采购,要求多部门共同参与询价,同等质量比价格,同等价格比质量,做到公开、公平、公正。

中转站扩容提质设计等项目,全部实行公开招投标,市、局、处三级纪委全程参与,确保公开透明。

通过公开考试,录用10名收费队员,其余人员妥善安排,维护单位稳定。

（三）抓好工会工作。

处工会认真按处党委要求,积极发

挥工会的桥梁与纽带作用。

计育工作紧抓不松懈,组织全处职工进行健康体检,定期开展女职工“三查一治”工作（即查病、查孕、查环和治病）,完善计划生育台帐,签订计划生育责任状,计生“四率”100%。

为全处女职工购买防癌保险。

朱坤初主任亲自带队慰问特困农民工罗平华,送去大米、油、慰问金。

组织全处职工捐款2万元,救助重病职工胡健文。

为职工排忧解难,为职工送去党组织的关怀和温暖。

巩固单位“最洁美院落”荣誉,抓好院内卫生、绿化、除四害等工作。

（四）加强作风建设。

良好的环境卫生质量必须要有过硬的作风来保障。

我们坚持“严”字当头,对干部职工严格教育、严格管理,加强纪律效能督查,不断转变工作作风。

三、存在的问题。

环卫整体水平有待进一步提升。

思想稍有松懈,环卫质量就易出现反弹。

施工场地及未硬化路口的车轮带泥带沙突发性污染重。

少数市民、临街门店乱丢乱扔垃圾、车窗抛洒垃圾仍难以遏制等;巩固创卫成果的长效管理机制有待强化。

环卫经费缺口仍很大。

上半年收费同比减少27%。

因为费源减少,收取难度大。

如原上半年计划征收生活垃圾处理费800万元,实际征收率仅60%。

而政策调整,环卫支出加大。

油品升级置换,全年我处燃料成本将增加,人均增加基本工资300元。

环卫经费投入需进一步保障。

环卫临时工待遇低、

队伍很不稳定,清扫保洁力量不足。

环卫基础设施建设有待加强。

公厕垃圾站建设仍然跟不上城市发展需要。

基础设施与楼盘开发主体工程同步规划、同步建设、同步使用的原则落实差距很大。

垃圾场周边环境有待优化。

停车场、修理厂及配套设施项目建设存在无后续建设资金的问题。