生日策划方案惊喜.docx
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生日策划方案惊喜
生日策划方案惊喜
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员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。
下面是小编整理的关于生日策划方案案例，欢迎阅读。
生日策划方案案例1
一、活动目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。
二、活动主题
“快乐工作激情生活”--依时利月份员工生日派对
三、活动时间
每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。
四、活动场地
公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1.当月生日的员工;
2.至少邀请1名公司领导参加;
3.有文艺特长志愿者带节目提前报名参加;
4.主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。
六、活动程序安排
（一）准备工作:
准备生日贺卡、布置活动现场
1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;
2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;
3、后勤提前购买好活动所需物品;
4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。
（二）活动内容安排:
以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。
1、主持人开场;
2、感恩公司，全体合唱司歌--《真心英雄》;
3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;
4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;
6、联欢活动环节:
活动形式可每期具体策划，内容主要有:
互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;
9、生日会结束，清理场地。
七、费用预算
按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数×50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。
生日策划方案案例2
一、活动主题
活动主题:
拥抱动漫、回归童年关键词:
协作、创新
二、活动目的
增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。
活动亮点:
动漫协作配音
（1）气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。
（2）让所有员工都能够受到快乐。
☆设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“拥抱动漫、回归童年”
三、活动安排
活动时间:
20年3月6日下午15:
30整地点:
软件事业部B区大厅
活动参加人员:
公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴活动主持:
寿星名单:
整体策划:
项目组整体协调:
行政人资部策划方案编写:
负责采购:
美工支持:
现场拍照:
会场布置:
人员安排:
裁判:
四、活动道具准备
五、活动流程
六、活动规则
2.将寿星分为4组，每组2个人（抽签决定分组）。
3.方言配音比赛开始。
原音回放。
方言配音。
按组分为四种情绪（原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型）按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。
4.比赛时间为20分钟，结束时会评比出搭档奖及配音奖，未获奖
团队将受到惩罚。
搭档评奖要求:
配合默契。
配音奖评奖要求:
声音，表情，动作较符合要求。
七、奖项设置
生日策划方案案例3
活动目的:
体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动方式:
1、人力资源部在员工生日当天早上10:
00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
活动方案:
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:
一、户外活动:
1、员工生日活动方案之户外系列一:
郊游
主题:
员工集体生日会
目的:
增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
方式:
由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点:
农家乐等
参加人数:
40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）
费用:
60-80元/人
总费用:
2400-3200元
具体内容:
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖?
2、员工生日活动方案之户外系列二:
定向运动
主题:
精诚合作，团队至上
目的:
锻炼员工吃苦耐劳的精神
加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神
方式:
请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。
（备注:
也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点:
公园
参加人数:
40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用:
80-100元/人
总费用:
3200-4000元
具体内容:
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖?
二、室内活动
1、员工生日活动方案之室内活动系列一:
趣味运动比赛
主题:
生命源于运动，运动给工作活力
目的:
通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质
方式:
员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目（备注:
也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）
地点:
体育中心等
参加人数:
40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用:
80-100元/人
总费用:
3200-4000元
具体内容:
全部人都参加比赛，优胜劣汰
给获奖队伍颁奖?
2、员工生日活动方案之室内活动系列二:
精彩电影生活
主题:
电影丰富我们的生活
目的:
放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流
方式:
看电影
地点:
电影院
参加人数:
10人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）
费用:
50元/人（其中20元含午餐）
总费用:
500元
具体内容:
1、全部人都参加比赛，优胜劣汰
2、给获奖队伍颁奖
三、公益活动
1、公员工生日公益活动系列一:
生日爱心奉献之旅
主题:
的幸福是为他人的奉献!
在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!
目的:
1、激发员工的社会责任感
2、树立员工良好道德观和价值观
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式:
慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点:
福利院或相关机构
参加人数:
20人左右
费用:
30-50元人（午餐费用）
总费用:
600-100元
奖励:
将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二:
保护自然，珍惜家园
主题:
建设我们的家园
目的:
1、激发员工的社会责任感
2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式:
到山林进行义务植树活动
地点:
根据联系情况决定
参加人数:
30-40人左右
费用:
50-80元人（午餐费用）备注:
树苗及工具租用费用另计。
总费用:
1000-3200元
奖励:
将能够获得公司1天的带薪假期
生日策划方案案例4
分析:
员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。
由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
目的:
体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
方式:
1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
型号:
HR-500DK-1品名:
华亚无尾卡通吊带杯
容量:
480ML保温效果:
61度以上（时间为6个小时左右）
价格:
28元（含发票）
2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作将来企业文化建设）;
3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
具体方案:
每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
参加人数:
10人左右
费用:
2810+150=430元/月;
总费用:
全年5160元左右
生日策划方案惊喜阅读完了,希望可以对大家有所帮助!
概念定义
1、活动方案指的是为活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
2、策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。
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