烟草行业争先创优工作计划与烟草行业廉政准则剖析材料汇编.docx

烟草行业争先创优工作计划与烟草行业廉政准则剖析材料汇编.docx

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烟草行业争先创优工作计划与烟草行业廉政准则剖析材料汇编

烟草行业争先创优工作计划与烟草行业廉政准则剖析材料汇编

烟草行业争先创优工作计划

本文主要从指导思想要明确；工作目标要明确；方法措施要明确；考核办法要明确；领导责任要明确进行讲述。

其中，主要包括：

要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和全面实践科学发展观、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍、党员廉政建设制度健全，措施得力，无违纪违法案件，不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式、抓学习，强素质、抓管理，树形象、抓创新，创佳绩、开展“争先创优”活动，效果是核心，考核是关键、开展“争创活动”是加强机关自身建设，推动各项烟草工作有效落实的重要措施等，具体材料请详见：

烟草行业局以上机关在开展“争先创优”活动中要切实做到“五个明确”，确保“争先创优”工作取得实效。

指导思想要明确。

开展“争先创优”活动，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和全面实践科学发展观，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优、业绩优”的干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩努力开创全县烟草工作新局面。

工作目标要明确。

要通过开展“争先创优”活动，争取实现以下基本目标：

（1）把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

（2）建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍。

（3）烟草专卖行政执法工作和县级局执法主体建设以及企业“三个体系”建设工作取得明显成效。

（4）党员廉政建设制度健全，措施得力，无违纪违法案件，不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。

（5）文明创建工作进一步具体、全面、细致、深入，继续保持和巩固省级最佳文明单位和县级文明行业荣誉称号。

（6）局内部各项管理制度规范、健全，不出现违反国家和行业法纪规定的现象，不出现损害群众利益的行为，不发生综合治理一票否决现象。

方法措施要明确。

开展“争先创优”活动，应重点实施好以下工作措施：

（1）抓学习，强素质。

以创建学习型机关为目标，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。

第一，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，不断提高理论水平和思想政治水平。

加强各岗位业务知识学习，熟练掌握国家和行业相关政策法规，不断提高业务水平和工作能力。

加强法律法规知识学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。

第二，坚持按照局全年政治学习计划开展学习活动，通过举办讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部职工学习，增强干部职工的学习兴趣。

分散学习由各科室自行组织，为检验学习成果，要求每位干部职工写出学习笔记和心得体会。

第三，加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性和创造性，把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，把培养一支“学习优、作风优、素质优、业绩优”的党员干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。

（2）抓管理，树形象。

第一，按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设局领导班子。

第二，坚持民主集中制，增强凝聚力，坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。

局领导班子成员要切实发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。

第三，继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。

按照全市行业文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。

尤其是要发挥我局文明建设工作优势和潜力，进一步巩固和扩大成果，深化创建活动，提高创建质量，不断推进我局精神文明建设工作的健康深入发展。

第四，切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。

坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点问题，要充分利用有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，主动接受社会监督。

第五，强化内部管理的约束机制，扎实推进机关思想作风建设。

进一步严肃纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现要严肃处理，维护国家和行业纪律的权威性和严肃性。

（3）抓创新，创佳绩。

第一，要通过“争先创优”活动，加快专业技术人员队伍建设步伐;进一步健全和完善干部职工管理制度，提高员工队伍管理水平;加强队伍建设工作的宏观管理，更好地服务于辖区烟草工作的健康发展。

第二，要与时俱进，加大烟草专卖管理工作创新力度，完善专卖管理工作机制，规范专卖行政执法行为，转变市场管理方式，营造良好的市场执法环境。

第三，要在机关内部广泛开展以争创工作业绩好、务实创新好、信息调研好、团结协作好、服务意识好为主要内容的“五好”科室评比活动。

第四，要在广大党员干部中积极开展争创学习好、思想好、工作好、纪律好、团结好、作风好的“六好”评比活动。

考核办法要明确。

开展“争先创优”活动，效果是核心，考核是关键。

加强对“争先创优”活动的考核，可以结合实际采取以下办法措施：

（1）考核采用“百分制综合考评办法”，对单项目标量化计分，每半年考核一次，年终进行全面考核。

（2）每年按30%的比例评选“五好”科室、“六好”党员干部，在全机关进行大力宣传和表彰奖励。

（3）对考评总分低于90分的科室，不得评为“五好”科室，科室工作人员不得评为年度先进工作者和优秀党员;对考评总分低于70分的科室，由科室负责人写出书面报告，讲清原因，提出改进措施。

（4）对考评总分低于90分的人员不得评为“六好”党员干部;低于70分的要提出整改措施，限期整改，期限内达不到整改要求的，交流轮岗。

（5）科室如有一项工作没有按要求完成年度目标任务的，科室和具体责任人不得评为“五好”科室和“六好”党员干部。

领导责任要明确。

开展“争创活动”是加强机关自身建设，推动各项烟草工作有效落实的重要措施。

为切实加强对这项工作的领导，各级局应成立机关争先创优活动领导小组，落实分管领导、责任部门和责任人员，明确工作职责，同时要将“争先创优”活动全面纳入各级局年度工作目标总体规划来规划和考核。

各科室（部门）要积极宣传争创活动的重要意义，积极参加各项争创活动，确保争创活动扎实有序健康地运行。

要以“五好”科室、“六好”党员干部争创为契机，抓学习、抓管理、抓创新，改善机关作风，推动全局各项工作的落实，为完成全年各项目标任务提供坚强有力的组织保证。

烟草行业廉政准则剖析材料

按照区委要求，我近期认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的问题。

按照区委的有关安排，今年在全县烟草行业开展“廉政建设年”活动，为确保这次活动有效地开展，我严格按照实施方案，加强学习，认真对照。

现针对工作中存在的问题，从思想上、学习上等各方面进行自我剖析如下：

一、存在问题及原因

1.学习缺乏系统性和连续性。

对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。

总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。

平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。

在单位自己身为副书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。

在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。

这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。

通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。

职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。

由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。

没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。

有时也有陪吃、吃请现象。

5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。

通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体.

4、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。

以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

二深入学习党风廉政准则剖析材料

本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。

总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在问题及根源

1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。

由于经营方面的日常事务较多，虽然支部每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每周进行政治理论学习，同时每天坚持读书、看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。

自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。

2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。

思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。

办事处多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按党章办，行政上按法律、法规和制度办，共工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。

因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。

3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。

加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。

这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。

通过反复学习党章和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。

只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。

由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。

没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。

对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。

只是做到了公司能解决的立即解决，不能解决的就不管不问，造成了部分群众有意见、不理解的现象。

5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。

随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。

认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。

工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。

工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。

工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。

按照江泽民总书记“学习学习再学习”的要求，进一步提高班子成员对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。

要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫；要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、要强化服务意识，树立一切为了职工，为了职工一切的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。

4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好办事处职工的考核工作和党员干部评议工作。

总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。

请大家对我的剖析材料给予批评指正。