关于提升监狱企业对外服装加工市场竞争力的思考.docx

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关于提升监狱企业对外服装加工市场竞争力的思考

关于提升监狱企业对外服装加工

市场竞争力的思考

[内容提要]2011年是“十二五”时期的开局之年，监狱经济的发展正处于新一轮的创新发展的大环境中，监狱企业的对外加工业大范围的面临产业结构调整。

强化产品质量管理，加大先进设备的投入，提高服装加工管理水平，引进高品质的服装加工，以适应时代发展要求，促进监狱企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关键词：

监狱企业　对外服装加工　竞争力　思考

自“十一五”以来，为适应罪犯劳动改造和市场竞争形势要求，监狱加强了加工业调整，确立了“加工立企，服装强业”的发展战略。

逐步淘汰了劳动强度大、回报率低、污染严重的节日灯、水晶球等一批加工项目，把具有一定技艺要求、投入小、市场风险小、效益高、适合监狱密集型劳动和规范管理的服装项目引入，使大部分罪犯的劳动改造摆脱了原来脏、乱、黑的生产环境。

2010年，受益于国际国内市场因素，监狱企业对外加工空前火爆，尤其是服装加工，无论是在加工单价还是加工单量均有不同程度提高。

新茂公司罪犯年人均产值由2009年的1.4万元突破性地增长到2.9万元，增长率达107%以上。

也正是因为2010年的不寻常加工单价，导致市场状况发生巨变，大量的服装企业没能经受住冲击，一蹶不振，同时由于节能减排、原辅材料价格一路猛涨等诸多因素的影响，2011年的服装加工行业到目前的状况，可以形容为“淡定”，部分加工单位由去年的“选米下锅”转向“找米下锅”，甚至有些面临“有奶便是娘”和“等米下锅”的紧张局面。

但在同样的市场行情下，也有部分监狱加工单位仍然保持着强劲的增长势头，经济效益尤如“芝麻开花节节高”的良好发展局面。

究其原因，笔者认为监狱企业同样是要靠管理、靠实力立足的，而提高实力，就得先从“管理理念”四个字说起。

“管理”突出体现在水平和能力上，“理念”突出体现在思想和认识上。

关于提升监狱企业对外加工市场竞争力，笔者从市场管理、产品质量管理、设备、人才技术及奖励约束机制等方面出发，进行了一定的思考，就提升监狱企业对外服装加工竞争能力方面，在此与同样关心监狱企业发展的同志们进行交流。

一、强化市场管理，是提升监狱企业对外加工市场竞争力的基础。

没有市场，监狱企业也就失去了生存的“土壤”。

没有特色也就没有市场，没有理念就没有出路，游离于当地区域经济圈之外，监狱经济的发展将缺乏坚实的发展基础，更缺乏活力与张力。

把监狱经济的发展融入当地区域经济圈，依靠我省的区位优势和资源，找准定位，发展壮大。

当前江西监狱经济正处于新一轮经济创新发展的环境中，江西提出以建设鄱阳湖生态经济区的发展战略，我省的高速公路建设和监狱布局调整，为监狱经济发展创造了一个良好的机遇和环境，同时也给监狱对外加工业市场提供了前所未有的发展平台。

1、加强市场开发，充分发挥区位优势，依托浙江、上海、广东、福建、江苏等省份高速发达的加工业，着力构筑以服装加工为核心的产业体系。

与当地区域经济分工协作，优势互补，相互交融，实现相互间的合作共赢。

服装加工是劳动力密集型企业，随着外出务工人员特别是操作工的递减，沿海发达省份招工难的现象愈演愈烈，我省监狱企业可以充分发挥自身的资源优势，抓住越来越多的大中型优秀服装加工企业寻求向内地发展的良机，练好内功，打好基础，不断拓宽合作领域，创新合作机制，真正把监狱企业建设成为服装制造基地。

2、不断优化自身的产品结构，以适应市场发展变化。

随着时代进步和人们生活水平的不断提高，服装产品也在不断变化。

因此，一方面我们要提高加工水平，逐步开发和生产中高档次产品。

开展精品化生产已是时代的要求，发展的需要，而且克不容缓。

另一方面要加大对低档次产品的淘汰力度，努力增加产品生产的技术含量，强化产品的工艺价值，促进加工效益的提高。

从我监当前实际来看，将服装产品的选择范围定位在15-30元/件较为合理，以此为基础，在开发精品生产领域有所突破，力争拿下加工单价在50元左右的产品为方向。

加快形成以中档产品加工为主、中高档次的精品生产为引领的产品结构布局，积极推进监狱生产增长方式的转变。

二、强化产品质量管理，是提升监狱企业对外加工市场竞争力的关键。

产品质量就是企业的生命，同样监狱企业没有质量管理也会失去生存的市场。

在优胜劣汰的市场竞争中，那些在市场竞争中能保持稳定发展的，一定是那些有品牌优势的企业。

而稳定的企业生产是保持监狱工作稳定的基础，因此，培育和实施质量管理战略是提升监狱企业发展水平的一个重要战略性问题。

1、确保生产现场管理机制常态化。

生产现场是服装“出生”的环境场所，因此，抓生产现场是抓质量管理的前提和基础，生产现场管理好坏，很大程度地决定了产品质量的高低。

目前，我监正在开展以“干净、整齐、安全、有序”为主题的劳动现场整治专项活动，而且已经取得了一定的成效，我们相信，通过活动的开展将进一步强化加工产品质量的管理意识，更进一步促进产品质量的提高。

2、进一步完善产品质量管理制度建设。

服装加工程序繁杂，涉及的管理部门和人员众多，环环相扣，每一环节都不能出现一点差错。

因此建设质量管理体系的系统性和长期性极其重要，牢牢把握质量管理这一生命线，注重激励措施的有效性。

在建设质量管理体系中，必须注意到，脱离管理者去谈管理是空洞乏力的，监狱企业与社会企业相比，既有特殊性，也有共同点，共同点在于对于考核管理者的工作，都是需要奖惩分明，所以，监狱企业在建立质量管理体系时，必须把民警的质量管理考核与民警的绩效考核、评优评先挂钩，把罪犯的产品质量考核同罪犯的计分考核和劳动报酬挂钩。

把质量管理渗透在产品加工的各个环节和过程。

强化民警的质量管理理念，提高罪犯生产操作质量意识，推动质量管理过程的深入发展，确保监狱企业高品质长远发展。

管理学认为，一百个好点子，不如坚持执行一项制度。

这一点，在我监狱三监区抓质量管理方面得到了证实。

该监区近两年来，一直在执行“每日质检报告单”制度，分监区由小组质检、监区由仓库总检，每天填写一份质检报告单交至相关管理民警，由相关民警对出现的问题及时组织解决。

该质检报告单涵盖了产品做法是否有错误、有无色差、尺寸是否符合要求，敷料、线的使用是否正确等方面内容。

该制度试行以来，对质检员的工作也起到了很好的督促作用，基本杜绝了批量、重大质量问题的发生，三监区产品质量得到不断提升，同时也提高了接单能力。

如，以前没有能力生产的单价高、质量要求高的国内市场单，在2010年生产了20余万套，为该监区当年创造良好的经济效益起到了关键作用。

3、强化生产流程管理。

生产流程是服装生产成型的过程，过程决定结果。

因此，抓质量重在抓服装生产过程，生产过程包含有：

生产工艺制造单的审读、样衣确认、原材料进库的清点、裁床、裁片清查、产前样制作、分包定位、制作工序分工、产前会的召开、上线生产。

上线生产后，重点对半成品的监督检查和工艺制作要求。

严格落实和控制各个环节，确保将发生在过程中的问题、整改在环节上。

认真抓好环节与环节的互相监督，相互检查，真正做到环节制约环节，保障产品的顺利流通。

三、强化人才技术管理，是提升监狱企业对外加工市场竞争力的基本保障。

监狱企业作为一种特殊的经济体，应该认清经济增长的方式和企业发展的模式。

而一味靠投入和消耗劳动力来实现规模的持续增长，显然不符合时代发展和政策变化的要求。

监狱企业必须引入现代企业管理理念，增强自身活力，加强技术培养积累，加强科学管理，提高劳动者素质，提高监狱经济增长质量和效益。

1、要从监狱发展的长远利益出发，尊重人才，重视科技，建立有效的激励机制，积极挖掘现有技术人员的潜力，同时努力培养一支勤于学习，勇于创新，在实践中不断积累的管理型、技术型的管理民警。

加强人才队伍的培养，要有组织性、计划性和目的性的深入到先进的优秀服装加工企业，深入到管理强的兄弟监狱企业中去学习，可以参观、座谈、短期挂职等不同形式，学习实际操作技术和先进的管理经验，结合自身特点，借以升华。

2、加强对外技术协作，提升产品质量和层次。

监狱服装加工技术力量严重匮乏，迫切需求吸纳懂技术的管理人才进行指导。

正是由于管理民警对服装知识的一知半解，绝大多数都是现学现卖，对服装制作理念不到位，造成了罪犯在生产过程中的细节和难题不能得到及时解决，很大程度上影响服装生产品质和进度，因此，监狱应加大投入，引进外来技术人才进入“高墙”，增强服装加工技术指导，为提升产品质量和今后监狱加工业发展上品牌、上档次提供有力技术保障。

四、运用先进设备，是提升监狱企业对外加工市场竞争力的强有力手段。

推进监狱企业服装加工精品化建设，购置先进的技术设备是强有力的手段。

先进设备的使用能有效解决监狱企业所面临的瓶颈问题。

现代科技的发展已经大大削弱人的技能在生产力诸要素中所起的作用，如服装加工的自动吊挂系统，形形色色的数控专用设备的使用，一改过去对手工技术过分依赖的现状，大大提高了劳动效率和产品品质，劳动效率大幅提高，这也是监狱企业有效降低超时劳动的重要举措。

1、向科技装备要质量，要效率。

强化对影响服装生产效率和质量关键的投入和使用，使生产中装备的技术含量，工艺操作的精细程度以及生产的作业效率始终处于较高的水准。

现代科技，日新月异，许多新型设备的投入，无论是质量还是数量方面已经大大超过了人力的水平，服装生产领域同样如此，自动裁床机、自动开袋机、电脑花样机等新型设备不断推出，监狱企业如果不能够及时补充的话，同样会在市场上难以立足。

2、加大对罪犯劳动操作技术的培训，是实现先进装备能够充分利用的前提，也是提高生产效率的基础。

监狱企业的特殊主要在劳动力的构成特殊这一点上，由此衍生出的劳动力技术素质先天缺损的不利因素则是需要我们从主观花力气来解决的关键问题。

技术是第一生产力，要能够承接高附加值的或规模较大的订单，除了设备因素以外，操作技术是关键。

培养罪犯的劳动技能，不仅对严格执法，实现改造宗旨有重要作用，而且对于促进监狱发展，促进罪犯刑满后的再就业都有重大意义。

五、强化激励和约束机制，是提升监狱企业对外加工市场竞争力的组织保障。

长期以来，在监狱加工企业中普遍存在着“官本位”的传统观念，认为只有提拔为官了，自己的工作成绩才能得到肯定，自身的价值才能得到体现，这造成了众人争过独木桥的现象，不仅许多人的优势得不到发挥，而且严重挫伤了广大监狱民警特别是基层民警的积极性。

1、建立监狱企业经营者的经济激励机制，承认监狱企业经营者的经济利益要求，并使其制度化，以实现其权责利的高度统一。

赣西监狱的激励模式可以给我们很多启示，其始终认为激励机制是一个永远开放的系统，要随着时代、环境、市场形势的变化而不断变化。

在不同时期有不同的激励机制。

在2000到2003年，制定了新的、合理的、有效的经济激励方案，例如让有突出业绩的生产经营管理者收入大大高于他们的领导，这样就使他们能安心工作，而不是煞费苦心往领导岗位上发展，他们也不再认为只有做官才能体现价值，把所有的精力和才华都投入到最合适自己的工作中去，从而创造出最大的工作业绩和效益。

从2004到2010年，在继续合理的、有效的经济激励同时，赣西监狱主要注重培养广大干警和职工的集体主义精神，打造“目标、共识、贡献、亲密、正直、成效”六种基本的价值观的监狱企业精神。

由于措施到位，对外加工月人均产值不断攀升，达到甚至超过同类社会企业，监狱企业获得了较好的经济效益和社会效益。

2、激励与约束是有机结合、缺一不可的，约束机制包括系统、科学的规章制度、完善的责任制度和严格规范的业绩考核制度等。

要通过合理的约束机制，实行优胜劣汰，提倡竞争上岗，建立能进能出、能上能下的人事管理制度，促进人才的有序流动，做到人尽其才，才尽其用，形成职业竞争压力。

如监狱企业可实行末位淘汰制度，对未完成全年经济工作目标任务且综合排名倒数第一的相关领导严格执行处罚；对完成指标任务较好的监区领导班子、分监区班子予以物资和精神奖励。

将本人所在单位经济指标完成排名情况作为相关人员的重要提升依据。

对相关人员的奖惩必须准确无误，若功绩与荣誉不符，过失与处分相殊，不但不能调动起管理者的积极性，反而会引起个人或群众对相关制度乃至组织的信任感缺少。

结束语：

只有不断地强化监狱企业生产经营管理理念，外塑形象、内强素质，才能彻底改变原有的“市场旺则我旺，市场淡则我淡”的不利局面，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，确保监狱企业经济不断发展壮大。

　　江西新茂实业发展有限公司

吴腮庚付尔刚杨芳

附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢

财政局半年工作总结和下年工作计划6篇

第一篇:

乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划

2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作总结

1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。

尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。

到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。

2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。

积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。

到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。

同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。

3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。

按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。

4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。

2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。

5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。

根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。

二、下半年工作计划

1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。

2、进一步做好涉农补贴资金发放工作，做到发放安全及时，在全省位次排名继续保持领先水平。

3、进一步提高乡镇财政科学化精细化管理水平，加强乡镇财政目标管理考评，完善考核评价体系，全面推动乡镇财政科学化精细化工作全面深入开展。

4、进一步打造学习效能型单位，做到清正廉洁。

要以十八大和十八大三种全会精神为指导，坚持以人为本，充分调动乡镇财政管理人员的积极性和创造性，不断提升我县乡镇财政管理水平。

倡导务实亲民的工作作风，增强服务意识，树立良好形象。

第二篇:

教科文股半年工作总结及下年工作计划

2014年上半年，教科文股在局领导及局党委的正确领导下，在市财政局教科文科的精心指导下，认真落实省市财政有关工作会议精神，贯彻落实科学发展观，充分发挥公共财政职能，有力地促进全县教科文事业的发展。

现把2014年上半年工作总结及下半年工作计划简要汇报如下：

一、确保教育人员刚性支出，全面发展教育项目支出

落实中央和省市相关规定，坚持教育优先发展战略，进一步加大教育投入力度，确保教育人员刚性支出，全面发展教育项目支出。

（一）教育人员支出

2014年1—6月份，共拨教育系统人员工资15236万元，全面足额保障了教育系统人员工资的及时发放，确保了教育系统资金的刚性支出。

（二）教育项目支出

1、及时落实了义务教育阶段学校公用经费的足额到位，1—6月，按照上级标准，按进度共拨义务教育阶段学校公用经费3000万元，确保了义务教育阶段各学校的正常运转。

2、完善了扶困助学机制基础资料的审核工作，和教体局学生资助中心共同到各民办义务教育学校核定学生数，按上级核定的标准，根据实际学生数准确核拨民办义务教育学校2014年春季学生学杂费补助资金107.9万元。

3、加紧核查各义务教育学校公用经费使用情况，和教体局会计核算中心到各学校核查公用经费使用情况，防止超标准、超范围开支，核定上报的学生数，防止虚报学生数套取国家公用经费。

二、加大科技投入，促进科技创新

2014年县财继续大力支持科技创新能力建设，促进产业结构升级，充分发挥科技发展对经济社会发展的引领和支撑作用。

财政不断加大科技投入力度，认真落实各项科技创新优惠政策，鼓励企业增加研发投入。

足额安排了县级科学事业费、科技三项费、企业科技三项费、科普经费等项目,用于支持县本级企业的科技项目发展。

三、推动文化事业发展，促进文化繁荣

继续加大财政文化投入力度。

认真落实文化投入政策，推动文化事业发展。

县财政继续安排报社办报经费、图书馆购书费、重点文物保护、文化信息共享工程运行经费、网络监控经费、老年体协经费补助等项目。

四、落实相关政策，促进计划生育事业发展

认真落实中央和省关于计划生育、体育事业发展政策规定及资金投入要求，保障计划生育和体育等社会事业健康发展。

审核并督促计划生育奖励扶助资金、特别扶助资金等民生资金及时足额发放。

积极做好上级部门取消计划生育技术服务收费项目后资金安排工作，和上级政策认真衔接，保障计生各项工作的顺利开展。

五、下半年工作思路及计划

（一）进一步提升工作效率，加大项目资金的监管力度，确保资金的使用效益。

下半年，在做好财政教科文常规工作的同时，进一步提升工作效率，按照科学化、精细化管理的要求，加大项目资金的监管力度，确保教育、计生、科技、文化等项目资金的安全、高效使用。

（二）工作创新创优，建立一支高素质的财政教科文工作队伍

认真开展党的群众路线教育实践活动，严格遵守局机关的各项规章制度，按照作风建设的要求，创新工作方式，创优工作作风，不断提升工作效率和工作质量。

树立优质服务观念，进一步建设服务型股室，继续保持良好的工作作风，牢固树立执政为民的思想，坚持文明办公和文明服务，主动深入基层调查研究，切实帮助服务单位解决问题。

促进我县财政教科文工作再上新台阶，努力开创财政教科文工作新局面。

第三篇:

财政局社保股上年工作总结及下年工作计划

2014年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的关心下，我县财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，认真贯彻省、市财政社会保障工作会议精神，秉承“心系群众、财政为民”的工作宗旨，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为财政社会保障工作的出发点和落脚点，按照不断健全和完善社会保障体系的工作思路，以保障民生、强化措施、规范管理为工作主线条，较好地落实了各项社会保障政策，完成了一季度各项财政社保工作任务。

一、注重保障和改善民生，全面提升社会保障水平

1、多渠道筹集社保资金，贯彻落实各项民生政策。

积极争取上级财政补助资金，落实社保县级配套资金政策，加大本级财政对社会保障的投入，确保各项政策全面落实，切实保障人民群众的民生问题。

2014年县财政支出预算除足额安排原出台政策实施所需的配套资金外，对新出台政策实施所需的配套资金也一一予以落实，各项民生工程资金尽力做到应配尽配。

通过多渠道筹集资金，优化支出结构，为落实各项民生工程提供有力的资金保障。

进一步落实养老保障政策、医疗保障政策、社会救助政策、社会福利政策，积极落实积极的就业政策，不断深化落实医疗卫生体制改革。

二、注重社保资金规范管理，全面提升资金使用效益

1、强化社保资金支出管理，确保社保资金安全高效。

针对目前存在的薄弱环节，重点抓好以下几方面工作：

（1）建立健全社保资金管理制度。

坚持以制度为先，做到有章可循。

（2）规范操作程序。

着重抓好审核、拨付及发放“三个环节”。

（3）完善各项基础台账。

具体要做好各项基金收支备查账、各项资金指标台账、资金拨付台账、建立各项个人待遇发放电子文档等。

（4）做好相关方面对账工作。

做好股室之间、上下级之间、财政与部门、银行之间数字核对。

2、做好社保基金预算决算，分析社保基金运行情况。

认真编审了2013年社保基金决算、2014年社保基金预算。

做到了数据准确、报送及时、执行有力。

为我县社保基金安全运行提供较有价值的参考资料。

3、抓好社保资金预算执行，提升社保资金使用效益。

认真贯彻落实全省财政社会保障资金预算执行管理工作会议精神，按照“及时、均衡、有效、安全”的原则，进一步加快预算执行进度。

具体做好了以下主要工作。

（1）对上级下达各项资金进行梳理、并分别对待，对人员经费按月拨付，项目经费按项目完成进度拨付。

如因项目建设滞后影响资金拨付的，及时督促相关部门抓紧项目实施。

（2）每月采取表格形式将当月各项应拨资金及时报告领导，争取领导的重视和支持。

（3）做到与相关股室及时沟通，做好资金调度工作，确保民生资金拨付优先考虑。

4、认真审核社保基础数据，做好社保项目资金申报。

根据上级部门要求，对上级财政补助的社保资金实行当年预拨，次年根据实际执行情况进行清算。

为此，我股与有关部门加强沟通，对项目申报材料认真审核，并及时将审核情况报告局领导，并对上报材料征得领导批准后才可上报。

由于层层把关确保申保工作质量，杜绝了因报表填报失误而影响上级资金补助现象发生。

三、注重加强干部作风建设，财政资金干部双安全

财政社会保障工作干部以贯彻落实党的群众路线教育活动为契机，进一步推行风险岗位廉能管理，推进党风廉政建设工作，贯彻落实全县财政系统深入开展“四风整治”活动实现了干部队伍建设与财政事业共同发展，确保了财政资金和财政干部的“双安全”。

四、下阶段工作计划

我县财政社保工作的困难和问题依然存在，财政面临的收支矛盾和资金调度等困难和问题仍然突出，但困难和希望并存，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，牢牢把握保障民生的第一要务，力争财政社保工作再上新台阶。

1、多措并举筹集资金，确保社保资金保值增值。

积极促进社会保险基金征缴扩面工作，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴；做好失业保险金、行政事业单位干部职工医疗保险金、残疾人就业保障金代扣工作；进一步做好项目申报工作；继续优化支出结构，确保资金向民生倾斜；在保证基金正常运转的情况下，通过购买定期存款，保证基金保值增值。

2、加大财政社保投入，进一步提高民生保障水平。

一是继续完善公共财政政策。

我们将加大资金筹集落实力度，及时兑现各项补助补贴政策，确保资金拨付使用到位，切实解决好人民群众迫切需要解决的问题，让老百姓得到实实在在的实惠。

二是不断增加社会保障支出，完善社会保障体系，确保企业离退休人员基本养老金、农村基础养老金、企业下岗职工基本生活费、城乡居民最低生活保障费等按时足额发放。

3、继续抓好预算进行进度，进一步提升财政社保资金使用效益。

继续贯彻落实全省财政社会保障资金预算执行管理工作会议精神，加快拨款进度，要继续做好与相关股室及时沟通，做好资金调度，及时拨付上级已下达的及本级财政安排的各项资金。

今后对经费使用进度较慢的单位，采取通过核减单位正常预算经费予以制约。

4、深化医药卫生体制改革，推动医疗卫生健康发展。

对基本公共卫生服务制度、国家基本药物制度和多渠道补偿机制进一步抓好落实；重点要抓好项目考核工作。

将考核结果与资金分配挂钩，进一步提高资金使用效益。

抓好村卫生所基本药物制度实施。

5、深入基层调研，开拓财政工作新思路。

深入基层调查研究，摸清群众心声，了解群众需要什么，我们能为群众做什么。

从调研中了解新情况、掌握新动态。

努力开拓财政社保工作新思路、新局面。

6、开展群众路线教育实践活动，进一步提升财政机关效能。

要通过深入开展党的群众路线教育实践活动，切实提高干部队伍服务能力。

一要加强学习培训，提升思想认识，强化财政业务能力。

通过采取集中学习与自主学习相结合，开展廉政党课教育等多种活动，提升党员干部的思想认识水平，明确落实“八项规定”及省