安全生产企业职工安全生产学习资料.docx
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安全生产企业职工安全生产学习资料
安全生产管理
1、什么叫安全生产？
答：
安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
内容包括：
制定劳动保护法规、采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。
2、什么是安全生产责任制？
答：
安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
3、我国的安全生产方针是什么？
答：
我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。
4、党的十五届四中全会《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中对安全生产提出的“十八”字方针是什么？
答：
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中对安全生产提出的“十八”字方针是坚持预防为主，落实安全措施，确保安全生产。
5、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》对企业有何总的要求？
答：
《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》对企业总的要求是：
企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。
6、企业新职工上岗前必须进行哪三级安全教育？
答：
企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。
三级安全教育时间不得少于四十学时。
7、新改扩建工程劳动安全卫生“三同时”指什么？
答：
《劳动法》规定:
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
8、事故隐患是指什么？
答：
事故隐患是指企业的设备、设施、厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素，是可能造成事故的主要祸源。
消除事故隐患是安全生产的基础工作之一。
9、处理事故的“三不放过”有规则指的是什么？
答：
找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和没有制定出防范措施不放过。
10、安全生产管理应做好哪些工作？
答：
①建立健全安全管理机构、执行安全法规；②落实安全生产责任制；③编制安全措施计划；④进行安全教育培训和安全检查；⑤写伤亡事故报告等。
11、安全生产制度主要包括哪些？
答：
①安全生产责任制；②安全教育制度；③安全检查制度；④伤亡事故统计报告制度；⑤易燃、易爆、有毒物品管理制度；⑥消防制度；⑦司机、司炉工、电工等特种作业人员考核制度；⑧防尘防毒装置安全设施管理；⑨交接班制度；⑩防护用品管理发放制度。
12、安全秤“五字经”的具体内容是什么？
答：
“五字经”指的是新、准、快、全、包。
具体内容：
①安全意识求“新”；②反馈信息求“准”；③纠正三违求“快”；④观察问题求“全”；⑤安全问题求“包”。
13、在企业怎样体现安全与生产的统一？
答：
安全与生瓣统一主要体现在“管生产必须管安全”的原则上。
生产部门对安全生产要坚持“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
14、安全工作“五项规定”是什么？
答：
安全工作“五项规定”是①安全生产责任制；②安全技术措施计划；③安全生产教育；④安全生产定期检查；⑤伤亡事故的调查和处理。
15、国家对未成年工有哪些特殊保护？
答：
①禁止安排未成年工从事矿工、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动。
②用人单位须按要求对未成年工定期进行健康检查。
③对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
④未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训。
16、女职工的特殊保护的内容是什么？
答：
主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
17、女职工劳动保护权益受到侵害怎么办？
答：
女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，30日内作出处理决定。
女职工如果对处理决定不服，可以收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
18、什么是重大责任事故罪?
我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪？
答：
根据刑法第114条规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。
根据刑法第114条规定，行为人触犯刑律构成重大责任事故罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
这里所说的情节特别恶劣，指的是经常违反规章制度，屡教不改；明知有事故隐患，不采取措施消除；明知有危险，不听劝阻，强令工人违章冒险作业；事故发生后，不积极抢救，使事故灾害扩大，或逃避责任，伪造或破坏现场，嫁祸于人；对事故不吸取教训，不采取改进措施，致使同类事故继续发生等。
19、什么是违反危险品管理规定肇事罪？
对该罪我国刑法规定如何处罚？
答：
根据刑法第115条规定，违反危险物品管理规定肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用过程中发生重大事故，造成严惩后果的行为。
对该罪处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
20、安全生产标准化班组（车间、企业）的三个标准化是什么？
答：
三个标准化是：
管理标准化、现场标准化、操作标准化。
21、班组安全建设包括哪些主要内容？
答：
班组安全建设是指在生产过程中贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，保障职工在劳动生产过程中的安全与健康前提下组织生产劳动的一整套基层安全管理工作。
班组安全建设主要内容有安全制度、安全规范、推行现代化安全管理方法、安全学习和训练以及群众安全监督等。
从而使班组安全生产逐步实现标准化、规范化、制度化，杜绝重大人身伤亡、中毒、火灾、爆炸和设备等事故，向各类事故为零进军的目标管理。
22、开展职业安全卫生管理体系认证工作的目的是什么?
答：
开展职业安全卫生管理体系认证工作的目的是为促进企业建立现代化企业制度，规范职业安全卫生管理体系，预防控制事故的发生，保障劳动者安全与健康。
23、申请职业安全卫生管理体系认证的企业具备什么条件？
答：
凡申请认证的企业应具备下列条件：
（一）认真贯彻执行我国有关安全生产法律、法规和标准；
（二）已建立职业安全卫生管理体系，并进行达3个月以上的；
（三）在过去两年中，每个年度的千人重伤率和千人死亡率低于同行业水平。
24、什么是企业职工伤亡事故？
答：
指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动环境和作业环境不良，管理不善，以及受企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒。
25、什么是“三违”？
答：
违章指挥、违章操作，违反劳动纪律。
26、什么是特种作业？
特种作业范围是什么？
答：
对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业叫特种作业。
特种作业包括：
电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，起重机械作业，爆破作业，金属焊接（气割）作业，煤矿井下瓦斯检验，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业。
27、什么是工作保险？
答：
工作保险是指职工因工作而负伤、致残、死亡时，国家或原单位给予本人及其供养的直系亲属的物质帮助。
“因工”一般包括：
职工从事本岗位或领导指定的其他工作；在紧急情况下，从事对企业或社会有益的工作；从事创造发明、技术革新的工作。
在上述场合遭受意外灾害或发生意外事故，而造成职工负伤、残废、死亡。
28、“四新”安全教育指的是什么？
答：
“四新”安全教育指采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时进行的新操作方法和安全知识教育。
一般包括新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法；新订安全制度和操作规程的内容和要求；新的防护装置使用注意事项等。
29、企业安全检查制度是什么？
答：
安全检查制度是企业建立的经常性检查与定期检查、专业检查与群众检查相结合的安全检查制度。
经常性检查是指安全技术人员和车间、班组干部、职工对安全的日查、周查和月查。
定期检查是企业组织的定期（如每季度、半年或一年）全面的安全检查。
专业检查根据设备和季节特点进行专项的专业安全检查，如防火、防爆、防暑检查等。
群众性安全检查指发动职工群众普遍进行安全检查，并结合对职工进行安全教育。
安全检查主要包括：
查思想、查制度、查纪律、查领导、查设备、查安全卫生装置、查个人防护用品的使用情况等。
30、什么是安全生产目标管理？
答：
企业的目标管理是运用预测技术提出企业的发展方向和奋斗目标，实现目标经营管理，以达到预期的目标。
企业安全生产目标管理则是根据企业的整体目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要达到的目标并努力实现。
安全生产目标通常以千人负伤率，×万吨产品死亡率、尘毒作业点合格率、噪声作业点合格率和设备完好率等预期达到的目标来表示。
31、厂（矿）长、经理的安全生产职责是什么？
答：
企业厂（矿）长、经理是企业法人代表，应对企业的生产经营活动全面负责，同时对企业的安全生产要负第一位责任。
主要包括以下内容：
（1）组织企业各部门单位落实企业安全生产责任制，认真执行国家劳动保护法规，接受国家劳动保护监察。
（2）在承包租赁合同中要有安全生产的内容，并组织企业各部门及全体职工加以落实。
（3）组织领导制定劳动保护的各项规章制度和安全技术操作规程，并组织实施。
对重大问题要及时研究解决，保证本单位的安全生产、文明生产。
（4）把安全管理纳入整个企业管理工作中去，制定和实施劳动保护措施计划，要在计划、布置、检查、总结、和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、和评比安全工作。
（5）把安全教育纳入企业职工教育体系中去，搞好职工的安全生产教育，并对生产管理干部、工程技术人员进行安全教育和认真考核。
（6）认真调查处理本企业的职工伤亡事故和重视解决职业病危害问题，按照国家的有关法规标准做好统计、调查、分析、报告和处理工作。
（7）组织领导劳动安全、卫生检查，及时解决生产过程中人的和物的不安全因素，消除危害源和事故隐患，做到预防为主，防患于未然。
（8）重视劳动安全卫生信息工作，加强企业内外的安全信息交流和信息反馈，不断提高企业的劳动保护管理水平。
（9）定期向本企业的职工代表大会汇报劳动保护工作情况和劳动保护措施计划，接受职工代表大会的监督。
32、工人的安全职责主要是哪些？
答：
根据国家安全管理制度的有关规定，工人安全职责主要是：
（一）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人违章作业。
（二）精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确、可靠。
（三）正确分析、判断和处理事故。
（四）按时巡回检查，发现异常及时处理。
（五）加强设备维护。
经常保护作业场所整洁，搞好文明生产。
（六）正确使用、妥善保管各种防护用品和用具。
（七）拒绝违章作业的指令和向行政方面建议撤离危险现场。
当遇到险情特别严重时（指伤亡事故即将发生），要暂停作业，并采取紧急防范措施，撤离危险岗位；（八）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
33、从哪一年开始，我国的“安全生产周”活动，定在每年的5月份开展？
答：
1992年。
34、广西壮族自治区安全生产工作领导小组是哪一年成立的？
下设几个委员会？
答：
广西壮族自治区安全生产工作主、领导小组于一九九九年四年七日成立，办公室设在自治区经贸委。
领导小组下设生产安全委员会、交通安全委员会和消防安全委员会等3个委员会。
35、“劳动安全卫生标志”的图案及含义是什么？
答：
“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变形的齿轮和橄榄叶构成的一个圆形图案，左侧的齿轮象征着劳动、长城和中国，右侧的橄榄枝叶象征着和平、美满和幸福。
36、安全标志为哪几类？
答：
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
38、对待安全问题，职工有什么权利？
答：
（1）对违章指挥有权拒绝操作。
（2）险情严重时，有权停止作业。
（3）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举和控告。
（4）认真做好交接班制度。
39、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作，职工该怎么办？
答：
按照法律规定，必须拒绝操作，并有权批评、检举和控告领导者。
40、生产中遇到特别严重险情，职工有什么权利和义务？
答：
职工有权停止作业，采用紧急防范措施，并撤离危险岗位。
41、因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律而发生伤亡事故，应追究谁的责任？
答：
追究主要责任人的责任。
42、岗位安全操作“一想、二查、三严”的个体内容是什么？
答：
一想：
当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。
二查：
查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。
查自己的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。
三严：
严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。
43、车间隐患整改制度中的“四不交”是指什么？
答：
（1）个人能解决的不交接班级；
（2）班组能解决的不交工段；
（3）工段能解决的不交车间；
（4）车间能解决的不交厂部。
44、危险预知活动分哪几个阶段进行？
答：
危险预知活动分四个阶段进行：
（1）发现危险因素；
（2）确定重要的危险因素；
（3）制订对策；
（4）确定立即实施的对策。
45、“三不伤害”指什么？
答：
三不伤害指在生产过程中做到：
不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。
46、什么叫高处作业？
其级别是怎样划分的？
答：
凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称高处作业。
高处作业高度在2～5米，称为1级高处作业。
高处作业高度在5米以上至15米时，称为2级高处作业。
高处作业高度在15米以上至30米时，称3级高处作业。
高处作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。
47、人的不安全行为主要包括哪些方面？
答：
（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；
（2）人的行为造成安全装置失效；（3）使用了不安全的设备；（4）以手代替工具操作；（5）冒险进入危险场所；（6）攀、坐不安全位置；（7）在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中忽视其作用；（8）穿戴不安全的装束等等。
48、物的不安全状态主要包括哪些方面?
答：
物的不安全状态主要包括：
（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；
（2）设备、设施、工具、附件有缺陷或设计不当，结构不合安全要求；（3）机械、绝缘绳索等强度不够。
（4）设备在非政党状态下运行；（5）维修、调正不良；（6）个人防护用品用具等缺少或有缺陷；（7）生产（施工）场地的环境不良；（8）交通线路的装置不安全，操作工序设计或配置不安全。
地面有其它易滑物等。
49、企业职工应具备哪些安全素质？
答:
企业职工应具备的安全素质是树立安全意识，懂得安全知识，掌握安全技能。
50、工会劳动保护监督检查三个《条例》的名称是什么？
答：
工会劳动保护监督检查三个《条例》的名称是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
51、工会劳动保护监督检查员应具备什么条件？
答：
工会劳动保护监督检查员应具备有助理工程师以上技术职称或大专以上文化程度，并从事一年以上劳动保护工作。
科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员。
工会劳动保护监督检查员应有较高的政策、业务水平，熟悉劳动保护业务，掌握有关劳动保护法律法规，经过劳动保护岗位培训和考核。
52、工会小组劳动保护检查员的职权有哪些？
答：
工会小组劳动保护检查员的职权：
一、协助班组落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。
二、协助和促督班组长对本开放班组人员进行安全教育，提高全员安全生产意识和技术技能。
三、制止违章指挥、违章作业。
四、以生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。
五、发现明显危及工作生命安全的紧急情况时，就立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。
六、发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工和，并协助保护事故现场。
七、向企业行政方面提出建议，不断改善劳动条件和作业环境。
八、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。
五、防火防爆及消除安全
1、按燃烧性，危险物品分为哪几类？
答：
按燃烧性，凡有火灾或爆炸危险的物品统称为危险物品。
可分为以下7类：
（1）爆炸物品。
（2）易燃和可燃液体。
（3）易燃和助燃气体。
（4）自燃物品。
（5）遇水着火物品。
（6）易燃固体。
（7）氧化剂。
2、什么是遇水着火物质？
答：
遇水着火物质与水接触时能起化学反应，并产生可燃气体和热量而引起燃烧。
属于这类物质的有如下4种：
（1）碱金属和碱土金属。
如锂、钠、钾、钙、镁等，它们与水反应生成大量的氢气，有点火源就会燃烧爆炸。
（2）氢化物。
如氢化钠与水接触能放出氢气并产生热量，能使氢气自燃。
（3）碳化物。
如碳化钙、碳化钾、碳化钠等。
碳化钙（电石）与水接触能生成乙炔，这种气体能燃或爆炸。
（4）磷化物。
如磷化钙、磷化锌等，它们与水作用生成磷化氢，而这种气体在空气中能发生自燃。
3、易燃、可燃液体是如何分类的？
答：
根据闪点，将能燃烧的液体分为两类四级：
第一级：
闪点在28℃以下。
汽油、酒精等。
第二级：
闪点在28～45℃之间。
如丁醇、煤油等。
第三级：
闪点在46～120℃之间。
如苯酚、柴油等。
第四级：
闪点在121℃以上。
如润滑油、桐油等。
属于第一、第二级的液体称为易燃液体；属于第四级的液体称为可燃液体。
4、点火源有哪些？
答：
为了预防火灾和爆炸，重要的是对危险物质和点火源进行严格管理。
在生产中，引起火灾爆炸的点火源有以下8种：
（1）明火。
（2）高热物及高温表面。
（3）电火花。
（4）静电火花。
（5）摩擦与撞击。
（6）自行发热。
（7）绝热压缩。
（8）化学反应热及光线和射线等。
5、什么是可燃粉尘？
答：
在生产过程中，有时会产生颗粒细小的粉末，如煤粉、面粉。
有些工厂在加工谷物、烟、麻、糖和金属的时候，由于粉碎、研磨、过筛等操作会产生粉尘。
这些粉尘在一定条件下，能够发生爆炸。
如1987年黑龙江省哈尔滨亚麻厂的粉尘爆炸。
凡是颗粒很细并遇火源能发生燃烧和爆炸的固体物质，就称为可燃粉尘。
如铝粉、铁粉、镁粉、煤尘、小麦面粉、玉米面粉、甜菜糖粉等。
6、什么叫闪点？
什么叫燃点？
什么叫自然？
答：
（1）闪点：
可燃液体能挥发变成蒸气，跑入空气中。
温度升高，挥发加快。
当挥发的蒸气和空气的混合物与火源接触能够闪出火花时，把这种短暂的燃烧过程叫做闪燃，把发生闪燃的最低温度叫做闪点。
从消防观点来说，液体闪点就是可能引起火灾的最低温度。
闪点愈低，引起火灾的危险性愈大。
（2）燃点：
不论是固态、液态或气态的可燃物质，如与空气共同存在，当达到一定温度时，与火源接触就会燃烧，并移去火源后还继续燃烧。
这时，可燃物质的最低温度叫做燃点，也叫做着火点。
（3）自燃：
在通常条件下，一般可燃物质和空气接触都会发生缓慢的氧化过程，但速度很慢，析出的热量也很少，同时不断向四周环境散热，不能像燃烧那样发出光。
如果温度升高或其他条件改变，氧化过程就会加快，析了的热量增多，不能全部散掉就积累起来，使温度逐步升高。
当达到这种物质自行燃烧的温度时，就会自动燃烧起来，这就是自燃。
使某种物质受热发生自燃的最低温度就是该物质的自燃点。
也叫自燃温度。
7、自燃点在防火中的意义是什么？
答：
在规定的试验条件下，可燃物质发生自燃的最低温度叫做自燃点（或称自燃温度、引燃温度）。
自燃点是判断、评价可燃物质火灾危险性的重要指标之一。
自燃点越低，可燃物质发生自燃火灾的危险性越大。
8、常见工业爆炸事故有几类？
答：
常见工业爆炸事故有以下几种类型：
（1）可燃气体与空气混合引起的爆炸事故。
（2）可燃液体蒸气与空气混合引起的爆炸事故。
（3）可燃性粉尘与空气混合引起的爆炸事故。
（4）间接形成的可燃气（或蒸气）与空气混合引起的爆炸事故。
（5）火药、炸药及其制品引起的爆炸事故。
（6）锅炉和压力容器爆炸事故。
9、爆炸物质有哪些？
答：
爆炸性物质是某些化合物或混合物受到高热、冲击等外力作用，瞬间发生剧烈化学反应，放出大量能量和气体而发生爆炸。
这种物质有：
（1）起爆药。
如雷汞、叠氮铅、黑索金（环三次甲基三硝胺）等。
（2）猛性炸药。
如梯恩梯（三硝基甲苯）、硝化甘油、硝铵炸药、黑色火药、氯酸盐类和过氯酸盐类等。
（3）烟火药。
这种药剂的成分不固定，主要是氧化剂、可燃物质和显色的添加剂。
10、什么叫爆炸极限？
答：
可燃物质进入空气中，与空气混合达到一定浓度时，在点火源的作用下会发生爆炸。
这种可燃物质在空气中形成爆炸混合物的最低浓度叫做爆炸下限，最高浓度叫做爆炸上限。
浓度在爆炸上限和爆炸下限之间，都能发生爆炸。
这个浓度范围叫做该物质的爆炸极限。
11、如何从爆炸极限值来判断可燃气体（蒸气、粉尘）的燃爆危险性？
答：
一般说来，可燃气体（蒸气、粉尘）的爆炸下限数值越低，爆炸极限范围越大，则它的燃爆危险性越大。
如氢气的爆炸极限是4.0%～75.6%，氨气的爆炸极限是15.0%～28.0%.可以看出，氢气的燃爆危险性比氨气要大。
12、爆炸极限在防火防爆工作中的意义是什么？
答：
爆炸极限是一个很重要的概念，在防火防爆工作中有很大的实际意义：
（1）它可以用来评定可燃气体（蒸气、粉尘）燃爆危险性的大小，作为可燃气体分级和确定其火灾危险性类别的依据。
（2）它可以作为设计的依据，例如确定建筑物的耐火等级，设计厂房通风系统等，都需要知道该场所存在的可燃气体（蒸气、粉尘）的爆炸极限数值。
（3）它可以作为制定安全生产操作规程的依据。
在生产、使用和贮存可燃气体（蒸气、粉尘）的场所，为避免发生火灾和爆炸事故，应严格将可燃气体（蒸气、粉尘）浓度控制在爆炸下限以下。
13、粉尘爆炸的影响因素是什么？
答：
粉尘爆炸受下列因素影响：
（1）颗粒大小。
所有粉尘都能以极细小的固体颗粒悬浮于空气中。
粉尘颗粒越细，表面吸附空气中的氧就越多，因而越易发生爆炸。
（2）组成。
粉尘的成分对爆炸性的影响很大。
焊炬热愈大的物质粉尘愈易引起爆炸，如煤尘、硫、碳等。
氧化速度大的物质易引起爆炸，如镁、氧化亚铁、染料等。
粉尘含挥发性物质愈多，爆炸危险愈大。
粉尘中含的水分有减弱和和阻碍爆炸的作用，水分增加，爆炸危险性降低。
粉尘中的灰分分为不燃物质，粉尘含灰分量增加，爆炸性随之减少。
14、制造和使用易燃物品时有何安全要求？
答：
制造和使用易燃物品时，应重视安全工作，一般要注意以下几个方面：
（1）在制造、使用易燃物品的建筑物内，电气设备应为防爆的。
（2）车间、实验室内存放易燃物品的量不得超过一昼夜的用量，不得放在过道上，也不得靠近热源及受日光曝晒。
（3）制造和使用易燃液体、可燃气体时，禁止使用明火蒸馏或加热，应使用水浴或蒸气浴。
使用油浴时，不得用玻璃皿作浴锅；操作中应经常测量油浴是温度，不得让油温接近闪点。
（4）各种易燃、可燃气体、液体的管道，不得有跑、冒、滴、漏，检查漏气时使用肥皂水、严禁用明火试验，气体钢瓶不得放在热源附近，或在日光下暴晒，使用氧气时禁止与油脂接触。
（5）强氧化剂能分解放出氧，如热、摩擦、捣碎这类的物质时，不得放在烘箱内烘烤。
（6）易燃物品的残渣（如钠、白磷、二硫化碳等）不准倒入垃圾箱内和污水池、下水道内，应放置在密闭的容器内或妥善处理。
粘有油脂的抹布、棉丝、纸张，应放在有盖的金属容器内，不得乱扔乱放，防止自燃。
（7）生产或实验结束后，要将工作场所收拾干净，关闭可燃气体、液体的阀门，清查危险物品并封存好，清洗用过的容器，断绝电源，关好门窗，
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