县农业局述职报告.docx

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县农业局述职报告

县农业局述职报告

县农业局述职报告

县农业局述职报告我于20xx年9月被任命为县林业局局长，20xx年6月转任县农业局局长、农办主任，同年12月又担任县农业局党委书记一职。

两年多来，我以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，正确把握两个趋向转换规律，在县委、县政府的正确领导下，团结带领全局干部职工，按照四型缙云建设和三大战略要求，着眼现代林业、农业建设目标，以发展高效生态林业、农业为主要目标，恪守自身职责，狠抓协调服务，努力富民强农，为加快全县林业、农业和农村经济发展，推进缙云新农村建设做出了积极贡献。

根据县委组织部《关于做好部门领导班子和班子成员届末考察工作的通知》（缙组【20xx】4号）的精神，下面，我就近三年来的工作述职如下:

一、重表率，队伍建设得到新加强。

自任职以来，我始终身先士卒，带领全局干部职工以先进性教育活动和机关效能建设为契机，不断提高思想、政治、业务素质。

一是带头强化学习。

通过带头参加学习会、上党课等形式，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、党的十六大和十六届五中、六中全会精神和《党章》、八荣八耻等政治知识和新农村建设、现代农业、林业等业务知识为学习重点，引导县林业局、农业局形成好学、会学、真学的学习氛围。

在先进性教育活动期间，严格按照上级的有关要求，认真完成教育活动各项目标，建立健全了班子成员中心学习会、干部职工继续教育激励机制等制度，使学习持续化，学习成效获得了县委督导组的充分肯定。

二是带头深入一线。

按照机关效能建设要求,以服务地点前移，服务作风优化，服务质量提高为主要内容，以沉到基层调查研究、实地办公为主抓手，经常带领林业、农业干部跑山间进地头，与基层农林单位、龙头企业、农业生产大户、营销商面对面，了解生产情况，倾听意见建议，为开展农林工作提供参考。

如20xx年10月到林业局任职后，我经过深入调研，为政府草拟了《缙云县人民政府关于森林防火工作的若干意见》，使缙云森林防火工作从过去的无章可循变成现在的有章可依，森林防火工作取得显著成效，20xx年我县森林防火成绩在全市名列前茅。

农林部门干部职工的思想也从坐等群众找上门转化成主动上门找群众，开展了百名农技干部连百户等惠民活动,受到群众好评。

二、敢协调，和谐发展获得新推进。

林业、农业部门摊子大、人员多、历史遗留问题不少，工作涉及面广、政策性强、突发事件多，近三年来，我根据建设和谐缙云的要求，围绕发展这一要务，正视存在的问题，不逃避，不做秀，积极协调各方的立场，使林业、农业工作在发展中保持了稳定。

一是及时处理突发事件。

林业、农业部门面向农村，服务农民，各种突发事件时有发生，一旦处理不及时，容易造成群体性上访，影响安定，给县委、县政府带来不必要麻烦。

为此，我本着早发现、早处理的原则，把一些不安定问题消灭在萌芽状态。

如20xx年，双溪口乡通过县种子公司帮助引进种子，引导农民发展了千亩优质甜玉米基地，在甜玉米上市时，当地收购商出于自身利益以种种理由故意不收购，农民心急如焚，传言四起，造成了群体性上访的隐患，得知情况后，我连夜组织有关人员进行协调，迅速采取了由县种子公司联系收购商前去采购甜玉米等措施，使甜玉米销售问题得到成功解决，农民情绪重新安定。

二是灵活解决历史问题。

林业局由于历史原因,长期存在会干事的找不到岗位，有岗位的不会干事等问题，针对实际，我果断开展政企脱钩，岗位轮换，双向选择，择优聘任的全员聘任制，一举扭转了10多年来人事全面混乱的状况。

任农业局（农办）负责人后，我针对农业局干部意见较大的中层干部年龄老化、科室结构不够合理等问题，及时实施中层干部公开竞聘和一般干部双向聘任制度，重新调整科室设置，激发了全局干部的工作热情。

同时，根据基层农技体制改革的要求，妥善地解决了我县乡镇农技干部的养老、失业保险等历史遗留问题，为下一步基层农技队伍定岗、定责、人员分流打好了基础。

三是诚心协调班子成员。

我始终认为，一个单位只有班子成员齐心协力，各项工作才能焕发出勃勃生机。

林业、农业的领导班子成员既有担任乡镇领导干部多年的同志，又有从部门提拔的同志，有的了解业务，有的熟悉政工，性格、工作作风各不相同，意见也难免会不一致，本着凝心聚力的目的，我充分发挥协调员作用，通过召开民主生活会、个人谈心等方式，使班子成员心往一处想，劲往一处使，呈现出全局一盘期的良好状况。

三、真干事，为民服务取得新成效。

黄炎培先生曾说：

人民的官员是做事,不是做官。

不管是担任林业局局长，还是农业局（农办）负责人，我都按照县委提出的争先进位战略目标，带领农林干部职工在深入调查研究的基础上，认真开展工作，林业和农业焕发出勃勃生机。

林业方面，重点做了以下几项工作：

一是抓项目促建设。

通过实施项目带动，促进林业增效、林农增收。

在我任职期间，先后建设了以新川乡马岭村、双川乡鱼川村为主的201X0亩绿色无公害竹笋两用林基地，规划落实了石笕乡油茶低改等项目，引进丽人木业集团开发10000亩工业原料林基地。

二是建制度强管理。

着眼做好森林防火工作，建立起森林防火组织领导、落实预防机制、完善扑火机制、加强保障机制、责任追究等五项内容为主的防火制度。

着眼推进生态缙云建设，协助县委、县政府制订了《缙云县生态公益林管理实施方案》、《缙云县森林生态效益补偿基金管理实施细则》等制度。

着眼规范行政服务，建立了《缙云县林业行政处罚程序规定》、滤布《缙云县林业行政执法责任追究制度》等制度。

三是创品牌增效益。

立足缙云实际，积极培育林业品牌，通过组织参加展销会、推广会、外出推销等形式，缙云竹纤维、竹凳、花卉苗木等在杭州、上海等大中城市知名度不断提高，林农效益水涨船高。

农业方面，紧扣新农村建设目标，

一是结构调整优化升级。

通过加快优质农产品产业带建设，进一步推动优势产业向优势区域集中。

到目前，我县已建成4.36万亩蚕桑，3.63万亩茶叶，3.49万亩高山蔬菜，1万亩浙八味优质中药材，8.18万亩名优水果，4000万袋食用菌，200万羽无公害畜牧养殖等优质农产品基地。

块壮农业经济的逐步发展壮大成为推动我县农民增收的主要产业，去年三季度，我县农民从第一产业现金收入达1334.8元，比上年同期增收60.3元，增幅4.73%。

二是产业化经营进展良好。

通过采取培强做大一批、引进新上一批、巩固发展一批的办法，全县现已有市级以上农业龙头企业19家，其中省级3家。

1000万元以上农业龙头企业7家。

农产品加工能力明显提高，加工型农业龙头企业达14家，占全部龙头企业的一半多，20xx年农产品加工产值达0.55亿元，比20xx年增长5.1%。

全县各类龙头企业带动畜禽、高山蔬菜、茶叶、水果等生产基地超过15万亩，3.4万农户通过各种形式与龙头企业建立了稳定的联系，相当一部分农户进入了农业产业化的经营领域。

三是科技兴农进程不断推进。

以农为本，大力实施科技兴农战略。

全县粮油、水果名特新品种覆盖面达98%以上，茶叶全部为名优茶。

同时，大力实施农民信箱工程，利用农民信箱给农民解惑答疑，目前全县农民信箱用户达6123户，农民信箱启用5839户，并深入实施万名农民素质工程，06年一共培训农民27395人。

四是农业合作经济组织迅速发展。

在农民专业合作社原在基础上，推出星级评定制度，进一步确保合作经济组织工作走在全市前列。

去年新培育农民专业合作社18家，使全县组建的农民专业合作社达63家，其中为市级规范化合作社的25家，占39%。

有社员0.82万户，建设基地2.24万亩，涵盖了粮食、果蔬、畜禽、蚕桑、茶叶等特色主导产业。

涉及种、养、加、销和技术服务多领域。

五是标准化建设步伐加快。

将实施农业标准化战略作为提高农产品质量的突破口来抓，进一步建立健全农产品质量监测体系、农产品认证体系，加快了农业标准化建设的步伐。

去年完成国家级无公害农产品认证14个，无公害产地认证1个，有机食品2个。

全县无公害农产品基地的面积达到3.4万亩，畜禽2万羽。

六是城乡协调发展初显成效。

一方面，大力实施整村搬迁工程，去年共完成156户、601人的下山脱贫，着力推进县下双龙扶贫小区建设，基本完成了县委县政府交给的一期工程房屋建设的任务。

另一方面，积极引导、帮助欠发达乡镇通过发展特色农业、农家乐等来实现脱贫致富，去年全县9个欠发达乡镇共推广示范新品种3个，面积2050亩。

新建设特色农业1.13万亩，发展食用菌106万袋，牛、羊、兔、鹅1.4万头（羽）。

七是村庄整治深入开展。

着力推进十村示范，百村整治工程，共投入建设资金1896万元，拆除旧房6.27万平方米，建设新房10.04万平方米，新增和改造道路21.34万平方米，新增自来水使用人口4.11万人，改造河道17.08公里，新增绿化面积3万平方米，新增公厕127座，新增垃圾箱（池、房）681个，新增路灯1438盏，消除露天粪坑6979个。

处理生活污水286万立方米，无害化处理生活垃圾2.3万吨。

金丽温高速公路沿线赤膊墙粉刷面积23万平方米，占应粉刷面积的53%。

已建成2个省级全面小康建设示范村，2个市级新农村示范村。

同时，初步制定了《缙云县农村垃圾集中收集与处理实施方案》。

并进行了相关试点工作。

八是和谐三农建设全面推开。

我们在县委县政府的领导下，正确行使职权，不断加大依法治农力度，去年开展绿剑系列农业执法行动，立案查处22件，开展农机安全专项整治活动和专项行动，纠正各类违章106次，查获无证人员13人，脱检拖拉机32台，脱审驾驶员25人，尽最大努力保证了农业生产安全。

四、严自律，廉洁从政再上新台阶。

一是以身作则，狠抓廉政。

正人先正已，做官先做人，要求别人做到的，自己首先做到，这一直是我秉承的工作信条。

我不仅利用各种时机组织党员干部学习党风廉政有关政策规定，带头参加党性、党风、党纪、廉政教育，要求干部职工要正确对待权力、地位、利益三者的关系，在实际生活中也切实做到为民、务实、清廉。

我和爱人分别在农业局、水利局工作，女儿在审计局上班，一家三口不经商，不办企业，也没有在任何经济实体中兼职及兼职取酬，依靠工资生活，生活艰苦朴素，量入为出，多年来居住在南塘路一处建筑面积59平方米的老房子内，05年才有能力在鼎湖小区购置了一套150多平方米的居室，目前房款付14万元，装修10多万元，现住鼎湖小区10幢101室。

平时不接受服务对象的钱物和宴请，不出入经营性娱乐场所，不搞金钱刺激的娱乐活动，麻将不爱，双扣无缘。

坚持清白做人，干净干事。

二是建章立制，接受监督。

在自我把关的同时，我还积极接受各方面监督。

一方面，通过实行财务公开、政务公开、重大项目班子集体决定等办法，完善《公务接待制度》、《财务管理制度》等制度，采取邀请老同志提意见、召开工作情况通报会等措施，利用外力帮助自己筑牢防腐的铜墙铁壁，推动全局廉洁自律工作的规范化和制度化。

另一方面，在自己认真学习上级有关廉政建设的精神的同时，及时向下级机构、全局干部职工传达贯彻党风廉政建设的文件、会议精神，对本战线、本部门这方面的工作经常提出指导性意见，并坚持与经济工作一同安排部署，一同检查考核，保证了全局未出现违纪违法现象。

回顾近三年来担任单位负责人的经历，我深切体会到，要做到群众满意、领导放心、工作有成效，最关键是把握以下几点。

一是要时刻把群众利益放在心头。

立党为公，执政为民，最主要的体现就是把群众利益放在心头，只有把群众的意见和建议作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众作为工作的第一职责，部门工作才能得到群众的支持，领导干部才能得到群众的认同。

二是要坚持科学发展。

不发展不行，盲目发展也没有好结果，在开展工作中，要结合缙云实际，把握外部环境，只有这样，发展才能取得成效。

三是要善抓机遇，用好政策。

机遇和政策对一个地方的发展十分重要，可以这样说，谁抓住机遇，抓得好，谁政策把握得准，用的好，谁就会抢占到发展的制高点，取得发展的主动权，发展就快、就好。

我在任职期间取得的成绩，是县委、县政府正确领导的结果，是各乡镇党委、政府、兄弟部门大力支持的结果，是全局干部职工共同努力的结果。

虽然工作取得了一定成绩，但也存在一定差距。

一是学习时紧时松。

由于农业部门工作多、杂，尤其是会务多、接待性、应急性事务多，导致学习不够系统，难以保证每次都按时参加学习活动。

对此，我将通过合理安排学习时间，科学选择学习内容确保学出成效。

二是领导艺术不够。

认为农业部门是弱势部门，干部职工生活待遇差，不敢严格要求他们，表扬的多，批评的少，今后，我将采取努力改善干部职工的工作、生活条件等措施，激发他们工作热情。

三是工作思路过于保守。

总想稳中求进，工作思路不够大胆，工作方式不够创新，干事时常瞻前顾后，对这一问题，我将通过进一步解放思想，大胆探索加以改进。

身肩使命争朝夕，不用扬鞭自奋蹄。

在今后的工作中，我将总结经验，克服不足，虚心听取各位同志的批评和建议，在县委、县政府的有力领导下，在上级部门的关心帮助下，扬长避短，努力开拓，拼搏进取，以认真负责的工作态度，高效务实的工作精神，廉洁勤政的工作作风，打造一流的工作，一流的服务，向党和人民交上一份满意的答卷。

附送：

县农业局长人大个人述职报告

县农业局长人大个人述职报告

县农业局长人大述职报告主任、副主任、各位委员：

一年来在县委、政府领导下和同志们的帮助下，我认真贯彻县委、政府的工作要求，自觉接受人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓农业事业，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，在管理、考核、工作目标要求、观念、作风转变等方面进行了大胆的革新，采用严格的管理机制，团结带领广大职工，使各项工作都取得了一定成绩。

现将一年来的工作向主任、副主任、各位委员述职，请予评议,并提出宝贵意见。

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。

我始终把学习放在了首要位置，从以下三个方面狠下功夫。

一是学政治理论，提高思想境界。

学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神，用马列主义思想理论武装头脑，通过对“三个代表”重要思想和十六大特别是党的十六届四中全会精神全面系统深入的学习，统一思想、提高认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，全面贯彻和落实科学发展观，不断提高了自身的政治思想素质和政策理论水平，提高了思想境界。

二是学业务知识，提高领导水平。

随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，新生事物更是不断涌现。

对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。

虽然担负的工作十分繁重，但我坚持像在海绵中挤水分一样，挤出时间来认真学习国家政策法规和业务知识。

中央、省、市、县的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用互联网、电视、报纸、文件等及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。

对农业结构调整的新动向。

农业科技发展的新变化、意识形态领域的新理论。

这些，我都及时主动去捕捉，通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平。

三是学实践本领，提高工作能力。

实践是最好的课堂。

我坚持深入群众，在群众中了解民情、汲取民智，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。

同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾，果断处理问题的能力。

二、加强农业队伍自身建设，为农业产业发展提供保障在队伍建设中，按照“对外树形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作，掌握全局干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，.freekan.做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取一系列措施。

我针对人员情况，坚持“立足发展、用其所长”的原则，尊重客观、尊重人才、关心同志、热爱集体、调动了广大职工的主观能动性，上下一心、形成合力使各项工作得以顺利开展。

此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势刻苦学习，把主要精力投入到工作中去。

在用人问题上讲宽容、重实干、做到“用其之长、避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法，最后得到大多数干部职工的认可。

总之，通过两年来一直坚持“重思想教育树正气，重感情沟通调动积极性，重工作实绩对待职工的做法”使全局职工的工作环境和精神状态有了很大改观。

1、开展系统思想作风教育整顿，切实加强制度建设。

为加强农技队伍建设，我到农业局后不久就在全系统开展了以“树正气、树形象”为主题的思想作风教育整顿工作。

局班子成员经常同机关干部开展谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。

在局机关实行干部诫勉制度，对群众有反映经确认的，由局领导找其谈话，实行告知诫勉。

加强机关凝聚力工程建设，关心职工生活，开展各项活动，活跃干部职工业余文化生活。

同时修订和完善了规章制度，在原有基础上，完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范和约束全局上下的行为。

通过采用多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。

2、加强党风廉政建设。

作为局一把手，注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，认识到权力来自于人民，在市场经济大潮中应经得起各种诱惑，做到清清白白做事，干干净净做人，为人民用好权，慎用权，增强拒腐防变的能力。

同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较注意小节，做到自重、自省、自励，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

为使广大农业干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次专题召开系统大会，用农业局站所出现的经济违纪问题，以身边事教育身边人，为全系统干部职工上好党风廉政教育课。

3、加强班子建设。

领导班子要坚持集体领导，民主集中，个别交换意见，会议讨论决定的原则。

主要领导既要有领导工作的能力，又要善于在发扬民主的基础上果断拍扳决策。

作为领导要有尊重别人意见的思想修养，善于集思广益，善于团结同志，实行正确的集中。

领导与被领导，职工与职工都要按照集体的决策切实履行自己的工作职责，同时关心全局的工作，积极参与集体讨论，集休决策。

在重大工作和重大问题的决策上，必须坚持集体讨论，会议决定的原则。

领导与被领导之间要互相信任，互相支持，互相谅解，特长互补，对工作要坦诚相见，遇到困难和问题要互相理解支持，互相要加强做人和做事的理念修养。

对待工作和处理人际关系，要统一系统认识，有意见和建议当面讲、会上讲，不允许背后乱说，更不能互相斤斤计较，正确对待个人的得与失，这样就可以避免影响不团结的问题出现，即使互相有点矛盾也很好解决。

三、认真踏实工作，全面完成全县农业生产各项任务我对全县农业中心工作采取的方法是：

以中央、省、市农业农村工作会议为指导，紧紧围绕县委、政府“18”发展思路和“五大发展战略”目标，坚持“以市场为导向、科技为动力，效益为中心，资源为依托、产业结构调整为主线”的发展方针，走“节约化、规模化”的发展之路，在大力调整农业产业结构的同时，着力发展特色农业和生态农业，研究和改进农业产业化建设中的困难和问题，积极培育主导产业，确保农业增产，农民增收，农村稳定，为全面建设小康社会夯实基础。

通过带领全局职工齐心协力勤奋工作，努力完成了农牧业生产任务指标。

特别是在今年出现百年不遇的旱灾下，通过精心组织、因地制宜、分类指导、形式多样、科学抗灾救灾，农业农牧业生产仍取得显著成效。

在农业上坚持以产业结构调整为重点，认真调查研究，加强试验示范。

加大农技措施推广力度，在农民增收上大下功夫。

充分利用我县的光热资源优势加快冬季农业的开发，使反季蔬菜产业定单发展，市场化运作，科学化管理。

采用转、租、包、入股等形式使土地得到合理流转使用，吸纳社会资金参与产业开发。

通过对外宣传，找营销户来我县开发农产品的做法使一批优质蔬菜品种落户我县，为全县的订单农业实现了新的突破。

冬季农业中的鲜食加工型冬早马铃薯正逐渐形成，成为种植业中的一个新亮点，为农民增收寻找到新的出路。

通过防疫冷链系统工程、良种工程的实施、高稳产农田建设工程、设施农业建设、牧草飞播工程、三大科技示范园的实施、新品种新技术的试验示范，增加科技含量，提高复种指数，提升产品质量，逐步引导农业、畜牧业向科技化、精细化、绿色无公害化、优质高效方向发展。

使农业生产任务指标完成较好。

在畜牧业生产上，为把我县的牧业生产建成我县富民富县的支柱产业，加大了生猪生产和黄牛冻改力度。

为保证牧业健康向前发展，改变过去在动物防疫工作中的被动局面，防疫工作要求达到村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针的目标,防疫工作前进了一大步，并且防疫反应死亡率有所下降，使防疫工作起得了历史性进步。

在今年禽流感形势严峻情况下，我们采取了严密的防控措施，对候鸟栖息地实行监控，在主要交通路口设立临时检查站，做到了防范于未然。

防疫质量和以防养防工作得到市农业局的充分肯定。

面对县财政困难对农业投入不足，压滤机滤布致使部分科技措施推广艰难的问题。

我上市跑省进京找相关部门领导要资金争项目，功夫不负有心人，通过感情投入，上下沟通，冷链系统工程、阳光工程、高稳产农田建设、大棚蔬菜建设、牧草飞播等项目在我县实施，极大地缓解了资金短缺，工作开展困难的状况。

密切了上下关系。

在资金使用上，严格按照项目建设要求，专款专用，封闭运行，保证项目建一个成功一个。

使农业局在市里、省上都具有很高的声誉。

并得到省、市现场检查时的高度评价，牧草飞播得到农业厅、农业部的充分肯定。

三、坚持学习相关法律法规，加大执法力度，依法行政农业工作涉法较多，稍有不慎便有可能和有关法律法规相冲突，任职以来我除自身坚持熟悉相关法律法规外还要求全局职工必须掌握相关职能的法律法规、文件政策，做到心中有法并依法办事,依法决策,依法行政。

收集购买相关的法律、法规书籍，制定了领导定期带班学习制度。

为加大农业执法力度，每年除进行相关的执法培训外,还要求每个职工都要取得相关的执法资格,通过培训，全县农业系统有执法证的行政技术干部共248人,加强动物两检和农机执法查处力度,成立了农业执法队伍,做到严格执法,持证上岗,亮证执法,依法行政。

使全县农业执法工作取得了突破性进展。

四、贯彻执行人大常委会决议、决定情况任职以来，我自觉接受县人大监督，认真落实县人大及其常委会的决议，决定和建议意见。

对人大常委会的各项决议和决定，均不折不扣地贯彻执行，认真组织实施办理。

把它作为推动农业事业的措施来落实。

在重点工程的实施过程中，主动邀请县领导和相关部门视察，认真负责地汇报工作进展情况，落实好提出的意见和建议。

对代表们提出的提案，安排专人及时办理，并将办理落实情况作出书面答复。

对人大代表和政协委员对农业局提出的提案都作了认真的研究和一一答复，一些示范工程经过人大代表和政协委员的视察都一致表示满意。

五、存在不足和今后努力方面

（一）存在不足回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是县委、政府的正确领导，靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力，滤布靠的是各有关部门和乡镇的配合。

在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：

一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于跑项目和应付日常工作，对学习工作抓得不紧。

二是下基层调查研究的时间相对较少，对新时期的农业工作深层次的思考和探索不够，对基层干部思想动态掌握还不够。

三是对基层单位的管理抓得不够严，各项规章制度还不够健全。

四是在工作中有时有急躁和畏难情绪。

如在项目建设过程中碰到政策处理难落实，资金难落实以及管理任务繁重的情况下，出现过急躁和畏难情绪。

批评同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情。

这些都有待于今后工作中加以改正。

（二）今后努力方面在今后的工作中，我将在县委、政府的领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、马克思主义群众观。

坚持理论与实际工作相结合，坚定不移地贯彻执行好党的路线、方针、政策，不折不扣地执行好县委、政府的要求，扎实做好以下几方面工作。

1、认真实施好“云岭先锋”