建筑工程管理工程教育专业认证工作指南精编.docx
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建筑工程管理工程教育专业认证工作指南精编
(建筑工程管理)工程教育专业认证工作指南
工程教育专业认证
学校准备工作指南(试行)
(2010年3月)
1.申请
1.1申请条件
(1)申请学校须是经教育部批准或备案、学制不低于四年、以本科教育为主的普通高等学校,其申请认证的专业应该是已有三届毕业生、以培养工程技术人才为主要目标的工科专业。
(2)试点期间,申请学校应向工程教育认证专家委员会秘书处递交申请表(见附件1)。
1.2申请审核
秘书处收到学校申请书后,会同相关专业认证分委员会(试点工作组)对申请书及相关资料进行审核,且做出“受理申请”或“不受理申请”的审核决定。
2.自评
2.1自评目的
自评是工程教育专业认证的重要阶段,是申请学校对认证专业的办学状况、办学质量的自我检查,主要检查办学条件、人才培养计划和培养结果是否达到《工程教育专业认证标准(试行)》所规定的要求,以及是否采取了充分措施,以保证教学培养计划的实施。
2.2自评方法
自评工作由学校有计划地组织进行,贯彻“以评促建、以评促改、以评促管”的精神,自始至终体现真实性、客观性、综合性,专业所在院(系)应组织教师、学生和相关工作人员共同参和该项工作。
自评工作应对照指标要求,从学校办学的特点出发,通过举证的方式,详细说明为了达成人才培养目标所开展的的具有自身特色的教育教学实践和取得的成效(包括人才培养方案的制定和实施、各教学环节的安排和保障、教学质量保证体系的建立和运行等),阐释其实现专业人才培养目标的途径以及目标达成的程度。
撰写自评报告是自评工作的主要内容。
自评报告要对专业教育的各项内容进行自我评价、说明且附以证明材料,以供审核。
2.3自评报告的内容和要求
自评报告的内容和格式要求见“工程教育专业认证自评报告指导书”(附件2)
3.必要准备条件
入校考查将在学校正常教学期间进行,申请认证的学校应为专业认证考查专家组的入校考查做好如下准备工作:
(1)应为专业认证考查专家组准备壹间专用工作(会议)室,室内应备有供专家查阅的最基本的有关教学和教学管理等资料,如学生的作业、设计、试卷、报告、论文等;
(2)应安排有专人负责配合专业认证考查专家组的工作;
(3)应为专家组准备考查期间教学、实践等环节的课表、名单等;
(4)不安排欢迎仪式和和认证无关的领导讲话。
本文件的解释权归全国工程教育专业认证专家委员会。
附件1:
工程教育专业认证申请书
全国工程教育专业认证专家委员会秘书处:
根据《全国工程教育专业认证(试点)办法》有关认证申请资格的规定,按照《工程教育专业认证标准(试点)》要求,我们认为我校
满足申请条件,专业已经达到了规定的工程教育专业标准,现申请参和工程教育专业认证。
请秘书处协助安排相关审核和考查。
申请认证学校:
申请认证专业:
本校所有材料完全属实,特此承诺。
附表和资料:
壹、申请认证学校和专业概况
二、专业基本状态数据表
三、本专业培养方案(请另附)
四、教学管理和质量保障体系(300~500字)
申请方负责人签字:
单位公章
年月日
壹、申请认证学校和专业概况
申请学校
学校负责人
联系电话
学
校
简
介
(不超过500字)
专业名称
所在院系
专业负责人
姓名
电子邮件
电话
手机
通信地址
专
业
发
展
概
况
(不超过1500字)
学校和专业符合认证申请条件的简要陈述
所在院系
认证联系人
姓名
电子邮件
电话
手机
通信地址
二、专业基本状态数据表
A师资情况
在编教师总数
教师岗位结构
教学人员
科研人员
管理人员
实验室技术人员
其他
教师职称结构
(含同级别职称人员)
教授
副教授
讲师
助教及其他
教师学历结构
(最高学历)
有博士学位人数
有硕士学位人数
有学士及其他学位人数
有工程实践经历教师人数
B近三年学生数量
年度
类别
招生数
在校生数
毕业生数
授予学位数
C图书资源概况
学校藏书
总藏书量
期刊数量
专业资源
(含学校及院系藏书)
图书数量
期刊数量
电子图书及数据库
其他文献资料概况
D实践教学条件
主要实验、实践、实训条件(名称、教学项目、分组等)
E近三年办学经费
年度
类别
教
学
经
费
来
源
校方拨款
其他来源
支
出
教学支出
行政经费
教学设备仪器购买
教学设备仪器维护费用
图书资料购买
科
研
经
费
来
源
纵向课题经费
横向课题经费
其他收入
支
出
科研设备仪器购买费用
科研设备仪器维护费用
试验外协费用
国际合作交流费用
能源材料费用
出版物/文献/信息传播/知识产权事务费
上述数据中的问题和说明
三、本专业培养方案(请另附)
四、教学管理和质量保障体系(300~500字)
(包括教学质量体系、学生评估体系以及其他特殊的质量保障政策)
附件2
工程教育专业认证自评报告指导书
(2010年3月)
撰写和提交自评报告以及现场考查是工程教育专业认证的俩个最重要的环节。
自评报告中应该清晰地描述本专业的定位、人才培养目标、毕业生应具有的知识能力水平,且说明为达到上述培养目标所实施的教学过程以及对目标是否能够达成所采用的评价方法和过程。
这些内容应通过清晰翔实的表格以及定性和定量相结合的文字叙述来表述。
本指导书以提出问题和指定表格的方式描述自评报告中应包括的内容。
所列内容紧密围绕工程教育专业认证标准,为被认证学校提供撰写报告的范本,同时方便审阅者从自评报告中获得判断该专业是否达到认证标准各项要求的基本依据。
本指导书描述了自评报告中所应该包括的内容,这些内容缺失或者含混不请会对报告审阅者的判断产生直接的影响。
建议(但且非必须)自评报告按照本指导书中的格式和描述顺序编写(在提交的报告中所列问题可略去)。
其中极少量内容有重复是为了方便审阅者对照认证标准审阅。
自评报告中应避免包括和认证标准无关的内容。
报告撰写人能够在报告中加入本指导书中没有提及,但撰写人自认为和认证要求有关的内容(在规定字数范围内)。
自评报告包括俩部分,第壹部分是为各项认证指标是否能够达成提供直接证据的描述和数据;第二部分是附件材料,包括支持数据和详细材料。
其具体内容要求将在本指导书中说明。
对本文件中采用的部分说法的说明:
●列出相关文档索引:
指要求对于该部分描述的内容,提供相关的管理文件,教学活动历史记录,质量控制记录,合作协议,或其它相关记录的名称。
在现场考查时应能提供查阅。
●对于教学活动的持续自我检查过程,使用下列说法:
⏹评估:
指对某壹活动的成效或某壹目标的达成性给于界定且收集相关数据,形成文件且保存;
⏹评价:
指利用教学管理过程以及评估过程中收集的数据对某壹教学活动的成效或某壹目标的达成性作出判断结论。
全国工程教育专业认证
自评报告
学校:
专业:
完成时间:
联系信息:
负责人签字:
背景信息
该专业提供的学位、学制;如果不是第壹次认证则描述针对上次认证中提出的问题的改进措施和效果;联系人信息等。
如果不是第壹次认证,应在附件中提供上次的认证意见和改进报告。
1.专业目标
1.1专业设置
在本节中回答以下问题:
●本专业的社会需求状况如何?
本专业的学科支撑是什么?
本专业的性质和所在学校的定位的关系如何?
●本专业的培养目标是什么?
应说明毕业生主要的就业领域和性质,主要的社会竞争优势。
(注:
如本专业对学生实施按不同方向培养,应分别说明,且在本报告中按照不同方向分别进行描述或列表)
●如何衡量培养目标是否实现?
是否定期对培养目标的实现和否进行评估?
且请给出相关文挡的索引。
●以什么方式让学生、教师以及社会知道你们的培养目标?
给出相关宣传材料以及文挡的索引。
1.2毕业生能力
在本节中回答以下问题:
●列出本专业毕业生必须掌握的知识、能力和技能。
所列内容必须覆盖认证标准中所列出的10条,如有必要,请给出关于覆盖关系的解释。
●逐条说明毕业生能力中所列的诸项是以什么样的教学过程实现的。
●用什么方式评估每项能力要求是否达到,那些人员参加这壹评估过程?
2.课程体系
2.1课程设置
本节中应回答以下问题:
●你们如何定义壹门课程的学分?
毕业的学分要求是多少?
其中至少有多少是通过上课获得的?
其他获得学分的项目有哪些?
●是否有什么措施鼓励教师结合本领域的进展提出开设新课程,或者对原有课程进行更新?
如果有提供相关文档索引。
●教学计划修改是否有定期规范的过程?
那些人参和?
提供相关文档索引。
●采用什么样的机制评估每门课程是否达到其出口要求?
什么人参和评估过程?
请举2-3门课实例。
本节中仍应包括以下图表:
图2.1-1:
本专业必修课程的先修关系
表2.1-1:
本专业分学期的教学计划表
表2.1-2:
课程计划和培养目标要求的对应关系矩阵:
要求1
要求2
……
课程1
课程2
……
(注:
在表中相应处用标记)
表2.1-3:
课程计划和培养目标要求重点对应关系矩阵:
目标要求1
课程1
课程目标摘要
说明(可缺省)
课程2(可缺省)
课程目标摘要
说明(可缺省)
目标要求2
课程1
课程目标摘要
说明(可缺省)
课程2(可缺省)
课程目标摘要
说明(可缺省)
……
(注:
每项目标要求最多列俩门课程;如果某项目标内涵较丰富,可分为子目标分别描述;说明部分是指必要是说明该课程目的要求和对应项培养目标要求的关系)
本节所需的附件:
计划课程的详细描述,应包括如下内容:
课程名称;近俩年的开设次数和任课教师;
提供给学生选课用的课程简介;教材和主要参考书;
主要内容;先修要求
课程性质,选修人数(如分班需分别列出)
最近俩次的不及格率和优秀率(同届分班的算壹次)
课程目标要求以及考查方式
(各专业对于各自专业补充标准中列出的重要课程应给于适当的描述)
2.2实践环节
本节中应包括下列表格:
表2.2-1:
试验课程列表
课程
名称
年级和
人数
任课
教师
课程
目标
基本内
容概要
评分
方式
……
表2.2-2:
每位同学必须完成的设计性试验:
实验
名称
相关
课程
任课
教师
基本要
求概要
工作
量
分组
情况
评分
方式
……
表2.2-3:
每位同学必须完成的课程设计:
设计
名称
相关
课程
任课
教师
基本要
求概要
工作
量
分组
情况
评分
方式
……
表2.2-4:
和本专业有固定合作关系的实习基地:
单位
名称
单位
性质
单位
规模
**年接
受学生数
**年接
受学生数
**年接
受学生数
……
(注:
填写最近3年接受学生实习的人数。
如果上述实践基地不能容纳所有学生,需另外说明如何给未能进入实践基地的学生提供工程实践机会。
)
本节需提供的附件:
近三年进入各实践基地的学生清单(分年级列表)
学生姓名
基地名称
实习时间
工作内容或成果概述
……
2.3毕业论文
本节应包括下列表格
表2.3-1:
近三年学生毕业论文清单:
年份
学生姓名
论文题目
论文性质
指导教师
(注:
论文性质分别为:
研究论文,工程设计,项目报告,综述报告,其它。
归于其它的给出简要说明)
表2.3-2:
近三年毕业论文结合工程实际情况汇总:
年份
学生姓名
论文题目
企业名称
实施情况简述
(注:
学生按照和表2.3-1中相同顺序排列,没有和企业工程项目结合的论文不要列入)
3.师资队伍
3.1师资结构
本节中应包括下列表格:
表3.1-1:
师资队伍情况汇总
35岁以下
36-45岁
46-60岁
60岁之上
左边合计
博士
硕士
计算机类专业
电子类专业
其它专业
正高
副高
中级
其它
合计
(注:
表中数据指当前在职的全职教师。
在职获得的学位用*标注;专业指最高学位专业,如最高学位是在职获得的,用“最高学位专业/最高全日制教育学位专业”描述。
)
表3.1-2:
教师个人信息汇总表:
姓名
年龄
学历
职称
毕业
专业
企业
经历
来本专业
工作时间
……
(注:
关于学历和毕业专业的说明见表3.1-1的附注。
如有企业经历,简述工作单位、工作性质和时间)
表3.1-3:
最近三年教师教学工作量表:
姓名
年份
承担课程
及授课时数
教学行政
工作
承担教改
项目
学生
指导
……
(注:
每个教师分三行填写。
教学行政工作指担任的职务。
学生指导列出学生姓名和指导内容。
)
表3.1-4:
教师专业发展状况:
姓名
近5年承担的研发项目
近2年的代表性论文
科技和产业奖励
近3年的工业咨询活动
……
表3.1-4:
兼职教师情况:
姓名
单位
专业职称和职务
兼职时间
承担的教学工作
工作量
……
3.2教师发展
本节中应回答下列问题:
●是否有教师队伍发展规划和计划?
如有,简述其主要内容,提供文档索引。
●对和新进入教师队伍的年轻教师,是否有担任课程前必须的培训和考察过程?
如果有有那些人参和?
提供相关文挡记录索引。
●是否有对教师的强制性教学工作量要求?
对学生的指导如何计算工作量?
本节中应包括下列表格:
表3.2-1:
近5年内教师进修情况
姓名
国内进修
国外进修
……
(注:
内容包括:
时间、单位、进修内容、考核和结果)
表3.2-2:
新教师培养和工作情况
姓名
入职时间
毕业学校和专业
首次承担的课程和时间
培训方式
考察方式
其它承担的课程
……
(注:
培训和考察需提供相关文档索引)
本节应提供的附录:
所有教师的专业相关简历
4.支撑条件
4.1教学经费
本节中应包括下列表格
表4.1-1:
近三年教学经费收支情况:
年份
收入总数
来源
数额
支出项目
数额
**年
国家
课程建设
地方
教学设备
社会
日常教学开支
创收
教改
其它
学生支持
其它
**年
(格式同上)
**年
4.2教学设施
本节中应包括下列表格
表4.2-1:
本科教学所用实验室状况
实验室名称
面积
开放方式
设备种类和数量
专职管理人员
主要教育目标
……
表4.2-2:
学生实践活动平台
提供的实践活动
活动内容简述
学生参和活动的途径和方式
近2年
受益人数
……
表4.2-3:
近俩学生参和实践活动情况
学生姓名
年级
参和的活动内容简述
工作量
成果
……
本节中应回答下列问题:
●本专业本科生对相关实验室及主要设备的利用情况如何?
请给出利用记录统计。
●在教学中使用的主要设备和工业界当前技术主流相关性如何(包括软件)?
给出解释。
●使用的教室是如何管理的(专用/学校统壹管理),是否有将课程安排在晚上或周末的,如果有,为什么?
4.3信息资源
本节中应回答下列问题:
●学生可利用的图书资源状况如何?
●图书管理部门是否有对该专业的图书利用情况进行统计,且将统计情况向学院反馈?
如果有请给出利用记录统计。
●学生通过什么方式利用网络资源?
通过什么方式指导学生利用和课程教学相关的网络资源?
●主要课程的教学目标是否要求学生必须利用参考书或者网络资源才能完成?
如果是,如何检查?
4.4校企结合
表4.4-1:
和本专业有固定合作的学生实习基地
单位
名称
单位
性质
单位
规模
**年接
受学生数
**年接
受学生数
**年接
受学生数
……
(注:
本表格和表2.2-4相同。
接受学生数是最近三年的数据)
表4.4-2:
学生到企业实习基地工作情况
学生姓名
年级
实习基地
实习时间
实习内容
成果
……
(注:
按照表4.4-1中基地列表次序填写)
表4.4-3:
企业参和专业教学情况
企业名称
企业性质
企业规模
教学计划制定和评估
教学质量评价
兼职教师
其它活动
……
(表中第4-7栏填写参和人员和投入时间,若无该项可空白)
5.学生发展
5.1招生
本节中应包括下列表格
表5.1-1近3年招生情况
年份
招生数
本省录取分和地方分数线比较
第壹志愿录取比例
5.2就业
本节中应包括如下表格
表5.2-1:
近3年毕业生就业状况
年份
毕业生总数
毕业率
获学位率
壹次就业率
分类就业状况
……
(注:
分类就业状况可按照读研/政府部门/事业单位/国资委企业/外企/其它企业/入伍/出国划分;特定专业也能够按照行业性质划分企业)
5.3学生指导
本节中应包括下列表格
表5.3-1:
学生指导渠道
渠道名称
指导执行者
指导方式
指导频度
受益人数
……
(注:
指导方式可分为:
学生咨询/定期宣讲/事件启动;指导频度是针对定期宣讲方式的。
收益人数为最近俩年的数据)
本节中应回答下列问题:
●本专业的教师以什么方式参和学生指导?
是否有文档表明他们的相关义务?
如何计算相关工作量?
●为学生提供了什么样的科技创新平台?
对学生参和平台提供的活动是否有明确要求?
如有列出相关文挡索引。
●为学生提供了什么样的社会实践平台?
对学生参和平台提供的活动是否有明确要求?
如有列出相关文档索引。
本节所需附录包括:
●近俩年接受学生指导的学生名单和指导内容简述。
●近俩年参加科技创新活动的学生名单和各人参和活动简述。
●近俩年参加社会实践平台活动的学生名单和各人参和活动简述。
6.管理制度
6.1教学制度
本节中应包括下列表格:
文件名称
内容简述
修订周期
发布方式
……
本节中应回答下列问题
●本专业教学管理机制的架构是什么样的?
描述其中每个人(或角色)承担的责任。
提供相关文档索引。
●如何制定培养方案?
什么人参和?
以什么形式参和?
在制定过程中培养目标的制导性是如何体现的?
培养方案如何修订?
6.2过程控制和反馈
在本节中应包括下列表格
表6.2-1:
质量控制
教学环节
质量要求
文件索引
……
表6.2-2:
课程教学评价
课程名称
评价措施
实施方法
执行人
执行
频度
形成的结果
结果保存方式
结果处理方式
……
本节中应回答下列问题:
●是否有持续的机制对本专业培养目标实现状况进行评估?
如果有,回答:
时间,涉及的相关数据,数据的来源和收集方法,数据如何使用,谁用?
●是否有持续的机制对本专业毕业生出口要求逐项进行评估?
如果有,回答:
时间,涉及的相关数据,数据的来源和收集方法,数据如何使用,谁用?
本节应提供下列附录:
上述相关数据文档(如果有)
7.质量评价
7.1内部评价
本节中应回答下列问题:
●是否有持续对本专业教学效果和教育目标达成状况的评价机制?
如果有,回答:
执行主体,操作方式,时间频度,形成的结果(提供文档索引)
●是否有持续的对各门课程的课程目标达成状况的评价机制?
如果有,则提供以下表格:
表7.1-1:
课程目标达成评价机制
课程
名称
评价
主体
操作
方式
时间
频度
形成的
结果
文件
索引
……
●学生通过什么渠道对课程和学习状况进行反馈:
方式,时间(定期/不定期/触发),执行者,记录方式
7.2社会评价:
本节中应包括下列表格:
表7.2-1:
有社会成员参加的教学评价机构:
机构
名称
社会成员比例
职能
活动
方式
频度
记录
索引
……
表7.2-2:
社会反馈渠道:
渠道描述
覆盖面
时间频度
开始年份
文档索引
……
(注:
社会反馈渠道包括毕业生反馈。
时间频度分为定期/不定期/壹次性)
7.3持续改进
本节中应回答下列问题:
●是否有实例说明,在过去5年中曾经由上述反馈机制对专业教学计划作过比较重要的调整?
如有,提供相关文档索引。
●是否有基于上述反馈机制制定的在今后5年内计划实施的对教学计划的比较重要的调整?
如有,提供相关文档索引。
●是否有基于上述反馈机制对本专业的培养目标做过比较重要的调整?
如有,提供相关文件索引。
附录:
1.(如果不是第壹次认证)上次的认证结论和改进计划
2.本专业历史沿革的简述
3.教学计划中所有课程的详细描述(内容见前文)
4.最近的壹个完整年度的本科生课程表
3.全部全职教师的专业简历
4.过去2年中教学过程控制中形成的对培养目标以及