5总经理办公室岗位能力规范.docx
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5总经理办公室岗位能力规范
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
主任
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
本科以上学历
资历要求：
具有5以上实际工作经验，中级以上职称。
知识要求：
●掌握管理、经营、计算机等相关知识。
能力要求：
●要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。
●具有较强的协调能力和组织能力。
●具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。
●具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。
●具有撰写较高水平专业论文的能力。
5——1
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
副主任
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历
资历要求：
具有5年以上实际工作经验，中级以上职称。
知识要求：
●掌握管理、经营、计算机等相关知识。
能力要求：
●要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。
●具有较强的协调能力和组织能力。
●具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。
●具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。
●具有撰写较高水平专业论文的能力。
5——2
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
秘书
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
本科以上学历
资历要求：
3年以上本岗位及相关岗位的工作经历
知识要求：
●掌握公司管理程序及经营活动内容。
●了解涉外实用文秘知识、管理心理学、逻辑学。
能力要求：
●具有较强的文字综合能力。
●具有较强的协调管理能力和理解、分析、判断能力。
●具有较强的公关、社交能力。
●具有较强的语言表达能力。
●熟练使用现代办公设备和懂一门外语。
5——3
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
计生员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历
资历要求：
有2年以上相关工作经验
知识要求：
●掌握计划生育方面专业知识，掌握国家和地方计划生育方针、政策及《婚姻法》等知识。
能力要求：
●具有准确掌握计生政策的执行，落实能力。
●具有组织沟通、协调能力。
●具有较强的语言表达能力。
5——4
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
文书
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历
资历要求：
2年以上相关工作经历
知识要求：
●掌握相应计算机知识，保密、档案等相关知识。
能力要求：
●具有一定的文字语言能力。
●具有文件传递、电传和熟练使用计算机能力。
●具有文件资料管理、归档、建档的能力。
●具有一定的沟通、协调能力。
5——5
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
服务兼复印员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
高中以上学历
资历要求：
有2年相关工作经验
知识要求：
●掌握计算机相关知识，
●掌握服务礼仪方面知识。
能力要求：
●具有较高的计算机打字能力。
●具有内、外宾接待服务能力。
●具有语言表达能力和一定的文字能力。
5——6
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
车辆调度员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历
资历要求：
3年以上管理工作经验、有驾驶执照。
知识要求：
●掌握车辆管理、驾驶和汽车维修知识。
●了解国家对汽车环保要求。
能力要求：
●熟练掌握汽车驾驶技术，车辆保养、维修技术。
●具有较强的管理能力，组织、协调能力。
●具有车辆费用统计、审核能力。
●具有一定的语言的表达能力和文字能力。
5——7
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
司机（小车）
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
高中或相当高中以上学历
资历要求：
有5年驾驶经验和驾驶证。
知识要求：
●掌握车辆驾驶、保养、维修知识。
能力要求：
●具有熟练驾驶技术、车辆保养技术和维修技术。
●熟悉道路状况和交通规划。
5——8
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
企管主管
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历。
资历要求：
企业管理工作5年以上，中级职称。
知识要求：
具有企业经营管理、现代化管理、工业企业经济活动分析等理论知识和管理心理学、息学、管理经济学等专业知识。
能力要求：
●具有制定企业目标、企业管理策划的能力。
●具有制定企业规章制度、管理标准、工作标准和协调实施能力。
●具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和协调解决的能力。
●具有准确传达上级文件精神、系统归纳的语言表达能力。
●具有起草、审定文件、撰写工作报告、计划、总结的能力。
5——9
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
企业管理员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历
资历要求：
3年以上相关管理工作经历
知识要求：
●掌握行政管理、企业管理知识和相关政策。
能力要求：
●有较高的政策理论水平，有较强的协调能力。
●具有一定的行政管理和房产管理能力。
●具有一定的理解、分析问题能力。
●具有一定的文字、语言表达能力。
5——10
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
精益生产主管
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
本科以上学历。
资历要求：
5年以上工作经验及现场实践经验，中级以上职称。
知识要求：
●掌握工业工工程技术及其他相关技术和管理知识。
●了解本企业产品、生产工艺及其他相关的技术和管理知识。
●了解和掌握国内国外先进生产工艺水平和新的发展趋势。
●掌握一门外语及计算机常用理论知识。
能力要求：
●具有组织开展精益改善活动并监督实施的能力。
●具有组织合理化建议的开展并进行评选评价和落实的能力。
●具有科技、管理成果的鉴定、验收、奖励、推广应用的能力。
●具有独立组织和管理培训工作的能力。
●有较强的文字写作和语言表达能力。
●熟悉绘图软件、熟练操作计算机。
5——11
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
精益改善员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历。
资历要求：
3年以上工作经验及生产实践经验。
知识要求：
●掌握工工业工程技术与其他相关技术和管理知识。
●了解本企业产品、制造工艺流程的基本知识。
●了解国内国外先进工艺水平和新的发展趋势。
能力要求：
●具有落实精益改善项目的协调能力。
●具有合理化建议活动开展、建议评审的能力。
●熟悉计算机的基本操作。
●具有一定的语言表达和文字写作能力。
5——12
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
法律事务主管
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历。
资历要求：
法律工作3年以上。
知识要求：
●掌握企业管理知识及生产、经营、销售等情况。
●掌握法律专业理论知识。
●掌握熟悉涉外法律知识。
●了解本企业产品及市场情况。
能力要求：
●具有参与诉讼调解企业重大经济活动的能力。
●具有组织协调与案件有关的工作，和正确及时处理经济纠纷的能力。
●具有一定的语言表达能力、逻辑思维能力。
●具有拟定法律文书、工作总结等文字材料的能力。
5——13
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
财产保险管理员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
高中以上学历。
资历要求：
管理工作3年以上。
知识要求：
●掌握国家对车辆质量检验的评定标准。
●掌握国家对车辆保险的业务知识。
●了解国家对车辆保险相关的政策法规。
能力要求：
●具有一定的文字表达能力及语言表达能力。
●具有对交通事故判断、处理及索赔的业务能力。
●具有与上级主管部门沟通、协调的能力。
●具有处理和解决业务范围内的问题的能力。
5——14
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
内部审计员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
大专以上学历。
资历要求：
从事审计或相关工作1年以上。
知识要求：
●掌握审计概论、会计学原理、统计知识及基础机械理论。
●掌握审计工作的原则、程序、内容、方法等专业知识。
●了解审计相关的法律、法规。
●了解本企业主导产品的名称、性能、用途和生产工艺流程以及建筑安装工程决算等相关知识。
●掌握签定协议和合同方面知识。
能力要求：
●具有对审计过程中发现的问题做出正确判断和提出初步处理意见的能力。
●具有对工作计划、审计业务的实施进行检查和总结的能力。
●具有组织相关人员开展审计工作并处理好审计中出现的常见问题的能力。
●具有对审计结果进行分析并做出客观、公平的评价能力。
●具有独立编写审计报告的文字组织及语言表达能力。
●具有一定的微机应用能力。
5——15
岗位能力规范
部门
总经理办公室
版本号
2009年第3版
岗位名称
清欠员
实施时间
2009年6月1日
学历要求：
高中以上学历
资历要求：
3年以上相关工作经历
知识要求：
●掌握行政管理、接待礼仪、涉外政策等方面知识。
●掌握财务相关知识
能力要求：
●具有较强语言表达能力及公关、社交能力。
●具有沟通、协调能力。
●具有提出和解决业务范围内问题能力。
●具有一定文字水平和语言表达能力。
5——16
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