业务管理中国某银行业务部岗位职责.docx
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业务管理中国某银行业务部岗位职责
{业务管理}中国某银行业务部岗位职责
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
经营管理
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
业务管理、业务检查、产品经理、客户经理
岗位职责:
1、根据省行关于公司业务经营发展计划和发展策略,结合本行实际,制定全行年度和阶段性的发展目标。
(包括全行收入预算、成本预算)。
2、负责本行公司业务经营工作安排,并定期分析,掌握经营发展情况,提出发展措施(每月5日前对上月全行公司业务发展整体情况、发展亮点、存在问题进行分析,提出下阶段发展措施,做好全行业务发展指导)。
3、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详实的参考依据。
4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实,按季进行通报,在下季度第一个月10日前出通报;根据省行的要求上报重点项目客户访问表、周报。
5、开展阶段性竞赛活动(营销活动)及业务支撑政策,并组织实施。
6、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。
8、负责兼本部门综合办事员。
负责系统与纸质文件收、发,每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情(主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室)。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:
承担公司业务经营管理相关责任
2、失误责任:
见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:
较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化;负责业务范围内客户投诉的处理工作。
(对接个人业务、财务、风规、审计部)
3、负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作,对系统内人员信息定期检查。
4、负责本行公司业务指导工作,负责检查业务规章制度落实情况。
(对接个人部、审计部)
5、负责公司业务的业务培训工作(包括规章制度、管理办法)。
6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理,每月上报风险警示函和风险报告。
7、负责做好全行公司业务单式、耗材计划,指导各支行做好使用计划,确保支撑好支行,期间不得出现缺少,影响支行开展业务。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系,负责全行账户审批工作,全行账户管理系统非现场查检工作。
9、负责全行贷款卡申请办理工作。
10、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:
承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:
见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:
较大
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务检查—
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务管理
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务操作规程规范化、标准化检查;负责业务范围内客户投诉的处理工作。
(对接个人部、风规部、审计部)
3、负责本行公司业务常规检查工作,每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查一次,做好前台风险管控,严把第一道防线。
(对接个人、财务、风险、审计部)
4、负责上级部门安排的公司业务专项检查,配合审计部门做好公司业务的专项审计。
5、对在检查中发展的问题反馈至业务管理人员,共同提出整改意见和整改方案,定期通报检查结果、落实整改情况。
6、作为公司业务检查人员,要熟知公司业务外部监管规定、要求,行内相关规章制度、管理办法,负责组织公司业务培训和考核。
7、负责公司业务条线的风险信息收集、风险提示、评估、内控制度评价及报告。
每旬的风险提示、每季度市场风险报告提交风规部。
(主要对接风险合规部、审计部)
8、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:
承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:
见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:
较大
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责公司各项业务的数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。
负责编制旬报、月报,每天通过飞信发送业务发展情况,为经营管理岗提供业务数据。
(报办公室、审计部)
3、负责新业务、新产品的培训,结合我行现有产品功能,做好市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,及时策划推广方案并组织实施,为客户经理提供方案营销支撑。
4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管(主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位)。
(省行信贷部、市小企业中心)
5、负责大额资金头寸管理,掌握资金使用情况,及时向财务部出具“资金往来通知书”,做好大客户维护工作(包括客户经理维护的大客户、烟草客户、专项融资项目用款)。
(财务部)
6、负责烟草项目每天数据上传、下载、扣款工作,烟草客户日常维护工作。
7、负责全行公司业务余额和收入计算和清分,业务支撑费用并核发。
负责网银的审批。
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、负责兼任票据中心初审岗位,负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作(含到承兑行上门实查工作)。
10、负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。
(含到省外接送票据工作)。
10、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:
承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:
见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:
较大
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责公司各项业务的数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。
负责编制旬报、月报,每天通过飞信发送业务发展情况,为经营管理岗提供业务数据。
(报办公室、审计部)
3、负责新业务、新产品的培训,结合我行现有产品功能,做好市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,及时策划推广方案并组织实施,为客户经理提供方案营销支撑。
4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管(主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位)。
(省行信贷部、市小企业中心)
5、负责大额资金头寸管理,掌握资金使用情况,及时向财务部出具“资金往来通知书”,做好大客户维护工作(包括客户经理维护的大客户、烟草客户、专项融资项目用款)。
(财务部)
6、负责烟草项目每天数据上传、下载、扣款工作,烟草客户日常维护工作。
7、负责全行公司业务余额和收入计算和清分,业务支撑费用并核发。
负责网银的审批。
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、负责全行公司外汇业务培训、指导工作。
10、尽快熟悉了解并掌握票据业务的基本知识,负责配合票据中心审验岗到承兑行上门实地查询工作,负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。
(含到省外接送票据工作)。
11、完成领导交办的其他工作。
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
票据审验岗-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的票据业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责对拟贴现银行承兑汇票票据真伪的复审和复验工作(含到承兑行上门实查工作)。
3、负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。
(含到省外接送票据工作)。
4、负责票据业务贴现利率的询价和议价,负责每天在群内发布信息。
5、负责票据业务台账管理,数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。
负责编制旬报、月报,每天通过飞信发送业务发展情况,为经营管理岗提供业务数据。
(报办公室、审计部)
6、负责票据业务培训,做好市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,及时策划推广方案并组织实施,为客户经理提供方案营销支撑。
7、负责票据资金头寸管理,掌握资金使用情况,及时向财务部出具“资金往来通知书”。
(财务部)
8、负责全行票据业务收入计算和清分,业务支撑费用并核发。
9、深入各支行推广票据业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
10、完成领导交办的其他工作。
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
客户经理—
岗位类别
专业类
岗
位
描
述
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部经营管理、产品经理、业务管理、业务检查
岗位概述:
1、负责做好本地市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,积极向客户推荐新业务、新产品,做好公司业务大客户的市场营销和项目开发、走访、维护及管理,保证优质客户的稳定;
2、负责公司业务各类客户的信息的收集、整理、评价和保管;定期选择本地区的一个行业进行分析,对产品、客户、资金的流量流向情况进行分析,挖掘潜力客户,拓展目标客户。
3、树立项目为王的理念,整合我行现有的产品(个人、公司、信贷),积极拓展重点项目并做好项目落实。
4、积极参加市行组织的公司业务各项营销竞赛活动。
落实和完成上级安排的计划目标任务;
5、负责指导各支行客户经理开展营销工作,并将好的经验、安例在全行推广。
6、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责省行、市行大项目的具体实施工作。
8、负责兼任票据中心市场营销岗位,负责票据营销工作,对拟贴现客户进行初筛和初审,负责票据系统市场营销岗买入信息的录入工作。
9、完成领导和上级交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:
承担公司业务条线客户开发维护职责范围内工作职责
2、失误责任:
见本行规定、规章制度
3、责任大小:
较大
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
客户经理—
岗位类别
专业类
岗
位
描
述
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部经营管理、产品经理、业务管理、业务检查
岗位概述:
1、负责做好本地市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,积极向客户推荐新业务、新产品,做好公司业务大客户的市场营销和项目开发、走访、维护及管理,保证优质客户的稳定;
2、负责公司业务各类客户的信息的收集、整理、评价和保管;定期选择本地区的一个行业进行分析,对产品、客户、资金的流量流向情况进行分析,挖掘潜力客户,拓展目标客户。
3、树立项目为王的理念,整合我行现有的产品(个人、公司、信贷),积极拓展重点项目并做好项目落实。
4、积极参加市行组织的公司业务各项营销竞赛活动。
落实和完成上级安排的计划目标任务;
5、负责指导各支行客户经理开展营销工作,并将好的经验、安例在全行推广。
6、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责省行、市行大项目的具体实施工作。
8、负责全年云雁奖组织实施工作(包括按季上报报表、活动开展情况的汇总)
9、负责兼任票据中心市场营销岗位,负责票据营销工作,对拟贴现客户进行初筛和初审,负责票据系统市场营销岗买入信息的录入工作。
10、完成领导和上级交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:
承担公司业务条线客户开发维护职责范围内工作职责
2、失误责任:
见本行规定、规章制度
3、责任大小:
较大
中国银行分行公司业务部岗位职责
岗位名称
客户经理—
岗位类别
专业类
岗
位
描
述
岗位关系:
1、直接上级:
公司业务总经理
2、直接下级:
3、平行协调:
本部经营管理、产品经理、业务管理、业务检查
岗位概述:
1、负责做好本地市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,积极向客户推荐新业务、新产品,做好公司业务大客户的市场营销和项目开发、走访、维护及管理,保证优质客户的稳定;
2、负责公司业务各类客户的信息的收集、整理、评价和保管;定期选择本地区的一个行业进行分析,对产品、客户、资金的流量流向情况进行分析,挖掘潜力客户,拓展目标客户。
3、树立项目为王的理念,整合我行现有的产品(个人、公司、信贷),积极拓展重点项目并做好项目落实。
4、积极参加市行组织的公司业务各项营销竞赛活动。
落实和完成上级安排的计划目标任务;
5、负责指导各支行客户经理开展营销工作,并将好的经验、安例在全行推广。
6、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责省行、市行大项目的具体实施工作。
8、完成领导和上级交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:
承担公司业务条线客户开发维护职责范围内工作职责
2、失误责任:
见本行规定、规章制度
3、责任大小:
较大
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