乐山师范学院岗位说明书2.docx

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乐山师范学院岗位说明书2

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

教授四级岗位

岗位等级

专业技术四级

工

作

职

责

及

任

务

一、教学工作

完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程（担任公共课、基础课的教师除外），主持省级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，指导本科生毕业论文和学生科研课题。

二、学科建设

熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，积极担任本学科的学术带头人，为加强学科建设做出有益的贡献。

三、科研工作

主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担学院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量100分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。

四、完成教书育人等工作

任

职

条

件

具有教授（研究员）专业技术职务资格并聘任，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格，基本合格和不合格者按照年度和聘期届满考核相关规定执行。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

副高一级岗位

岗位等级

专业技术五级

工

作

职

责

及

任

务

一、教学工作

完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程（担任公共课、基础课的教师除外），主持校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目并取得良好成绩，指导本科生毕业论文和学生科研课题。

专业技术五级职员应完成其应聘岗位的工作任务。

二、学科建设

熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，能为加强学科建设作出贡献。

三、科研工作

主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担学院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量95分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。

四、完成教书育人等工作

任

职

条

件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.具有副教授（副研究员）专业技术职务资格并聘任，具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有良好的学风、学术道德和合作精神，具有与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；

3.五级岗位须担任副高职务满4年及以上，年度及聘期考核合格；

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

副高二级岗位

岗位等级

专业技术六级

工

作

职

责

及

任

务

一、教学工作

完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程（担任公共课、基础课的教师除外），主持校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，指导本科生毕业论文和学生科研课题。

专业技术六级职员应完成其应聘岗位的工作任务。

二、学科建设

熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，能为加强学科建设作出贡献。

三、科研工作

积极主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担学院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量90分。

（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。

四、完成教书育人等工作

任

职

条

件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.具有副教授（副研究员）专业技术职务资格并聘任，具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有良好的学风、学术道德和合作精神，具有与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；

3.六级岗位须担任副高职务满2年及以上，年度及聘期考核合格；

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

副高三级岗位

岗位等级

专业技术七级

工

作

职

责

及

任

务

一、教学工作

完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲两门及以上本专业的主干课程（担任公共课、基础课的教师除外），主持校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，指导本科生毕业论文和学生科研课题。

专业技术七级职员应完成其应聘岗位的工作任务。

二、学科建设

熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，参加学科建设的工作，对初、中级职务的教师进行业务指导，能为加强学科建设作出贡献。

三、科研工作

主持或者参加科学技术研究项目，主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的课题，承担院交办的学术交流及其他学术工作任务，按计划完成研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量80分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。

四、完成教书育人等工作

任

职

条

件

具有副高专业技术职务资格并聘任，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格（基本合格和不合格者按照学校年度和聘期届满考核相关规定执行）。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

中级

一级岗位

岗位等级

专业技术八级

工

作

职

责

及

任

务

一、教学工作

完成美术学院认定的教学工作量（“双肩挑”人员完成学校规定的教学工作量），主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，积极指导学生科研课题。

二、科研工作

参加科学技术研究项目和科研课题，按计划完成科学研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量70分（“双肩挑”人员完成学校规定的科研工作量）。

三、完成教书育人等工作

任

职

条

件

1.具有中级专业技术职务资格并任职满4年，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格。

2.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

中级

二级岗位

岗位等级

专业技术九级

工

作

职

责

及

任

务

一、教学工作

完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，积极指导学生科研课题。

二、科研工作

参加科学技术研究项目和科研课题，按计划完成科学研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量60分。

三、完成教书育人等工作

任

职

条

件

1.具有中级专业技术职务资格并任职满2年，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格。

2.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

中级

三级岗位

岗位等级

专业技术十级

工

作

职

责

及

任

务

一、教学工作

完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，积极指导学生科研课题。

专业技术十级职员应完成其应聘岗位的工作任务。

二、科研工作

参加科学技术研究项目和科研课题，按计划完成科学研究任务，并且在聘期内年均至少完成科研工作量50分。

三、完成教书育人等工作

任

职

条

件

具有中级专业技术职务资格并聘任，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格（基本合格和不合格者按照年度和聘期届满考核相关规定执行）。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

初级

一级岗位

岗位等级

专业技术十一级

工

作

职

责

及

任

务

完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上本科教学质量与教学改革工程项目，完成其他教书育人工作，专业技术十一级职员应完成其应聘岗位的工作任务。

 任

职

条

件

1.具有初级专业技术职务资格并任职满2年，完成本职工作，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格。

2.在具备上述条件前提下，同序列人员开展竞聘，竞聘办法附后。

乐山师范学院岗位说明书

单位（盖章）：

美术学院

岗位名称

初级

二级岗位

岗位等级

专业技术十二级

工

作

职

责

及

任

务

完成美术学院认定的教学工作量，主讲一门本专业的主要课程，积极参加校级及以上教学建设与改革项目，完成其他教书育人工作。

专业技术十二级职员应完成完成其应聘岗位的工作任务。

任

职

条

件

具有初级专业技术职务资格并聘任，全职在校工作，工作量饱满，积极参与教学研究和科学研究，年度及聘期考核合格（基本合格和不合格者按照年度和聘期届满考核相关规定执行）。

美术学院竞聘办法

同序列人员竞聘办法：

（1）实际工龄1年记1分，任职年限1年记2分。

（2）教学工作：

任现职以来满教学工作量1年记3分，进修1年记2分，1/2≤教学工作量＜1记1分；

（3）科研工作：

任现职以来省厅级课题主持人记4分，第一参研人员记2分，其余参研人员记1分；校级课题主持人记2分，第一参研人员记1分，其余参研人记0.5分；

任现职以来，在国家级美术核心期刊发表论文1次记1分；美术类专著第一作者记3分，第二作者记2分，第三作者记1分；作品1次1幅以上记1分。

任现职以来，参加全国美展1次记5分，参加省美展1次记1分；

任现职以来完成科研任务1年记1分，超过4倍记4分（按学校规定“双肩挑”人员完成科研任务按40%记）；

指导学生科研课题，结题1项记0.5分，优秀记1分；

指导学生参加省级以上展览或比赛获奖一次分别记0.5分（1-5人），1分（5人以上）；

（4）其他工作：

任现职以来获得校级先进1年记2分，院级先进1年记1分；

任现职以来参加政治业务学习等集体活动全勤，每学期记1分，无无故缺席每学期记0.5分；

担任教研室主任、分工会主席、职代会主任、教工党支部书记1年记0.5分，担任中干（含助理）一学期记0.5分。