2022年专题党课讲稿4310字文：《新形势下党内政治生活的若干准则》.docx

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2022年专题党课讲稿4310字文:

《新形势下党内政治生活的若干准则》

　　根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂党课，主要是围绕如何成为一名合格的国企党员干部。

“党员干部必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对党员干部提出的基本要求，是检验一个党员干部是否合格的重要标准。

这是基于“党员干部是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。

做为一名光荣的党员干部必须坚定信念、勇于担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

　　下面我主要从三面与大家探讨一下如何成为一名合格的国企党员干部。

　　一、合格党员干部的标准

　　“不做饱食终日、无所用心的懒官”，这是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出的明确要求。

党员干部必须对照反思，自觉践行合格党员干部标准。

　　“信念坚定”是合格党员干部立身之本，党员干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。

“为民服务”是合格党员干部为政之道，党员干部更应“公”字当头，以“民”为先。

“勤政务实”是合格党员干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。

“敢于担当”是合格党员干部成事之基，党员干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。

“清正廉洁”是合格党员干部正气之源，党员干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

　　二、党员干部现在存在的问题

　　面对新形势、新任务、新要求,客观审视我们的一些党员干部，无论是在思想观念、精神状态上，还是在工作作风、干事能力上，还存在诸如能力不足、不善担当等与新时代合格党员干部要求不相适应的短板。

　　一是理想信念不坚定、对党不忠诚。

有的党员干部平时缺乏政治理论学习，导致政治论功底不深,政治立场不够坚定,政治纪律意识不强，对遵守党的政治纪律和政治规矩的学习不够。

　　二是能力不足问题突出。

有的党员干部专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养，不主动学习、不深入钻研,对本职工作不懂行、不在行、不内行，存在本领恐慌;有的靠老经验、老习惯干工作，不善于学习研究和应用新思路新方法，全面深化改革、全面依法治企的工作能力不足。

　　三是敢担当作为意识不强。

有的党员干部满足于眼前的成果,工作方法老旧、改革创新意识不强;满足现状、不思进取，抢抓机遇的自觉性差;大局意识不强，不敢担当、不愿担当,甚至不作为，工作效率低下。

　　三、如何成为新时代高素质专业化的国企党员干部

（一）勇于创新，牢记党员干部第一目标是赢得未来

　　创新始终是推动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。

在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。

　　1.勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。

人们常说，思想孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻也不能停止创新思维。

“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。

企业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。

放眼世界经济复苏乏力，贸易持续低迷，主要经济体依然没能从危机中走出困境。

新常态下的中国经济总体平稳，但是下行压力仍然较大。

作为党员干部只有运用创新的思路，发展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的模式形成新的观点和结论，进而指导企业新的创新实践，才能实现转型发展。

没有勇于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出转型发展的良好局面。

　　2.勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。

习近平指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。

”这个方向、这个大局、这个落实，就是需要党员干部有勇于创新的战略和战术。

面对复杂多变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业党员干部革故鼎新的精益求精。

　　3.勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。

期场如战场。

企业想在风起潮涌变化多端的行业中站稳脚跟，最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。

而党员干部就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。

领军人物的核心是什么呢?

是决心，是意志，是思路。

敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。

党员干部只有把对党忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上，“激情、实干、创新，敢为人先”，胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。

（二）管企有方，牢记党员干部第一任务是把定方向

　　把企业管好，这是党交给党员干部的重要任务。

习近平总书记说，“党和人民把国有资产交给企业党员干部经营管理，是莫大的信任。

”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。

　　1.方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。

把方向是第一位的，这个方向，就是习近平总书记给我们指明的方向：

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。

“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”;要健全建立现代企业制度。

党中央早在2000年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，十多年的实践证明是有效的，这一方向必须牢牢把握。

　　2.方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。

国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针，政策在本企业的贯彻执行。

既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。

企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。

通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

　　3.方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。

国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，这是党员干部必须肩负起的重任。

治企有方，不仅体现在方向、方针上，更要落实在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市场经济的客观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律等。

　　（三）兴企有为，牢记党员干部第一担子是开拓进取

　　兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

　　1.勇于担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。

党和人民把国有企业资产交给企业党员干部经营管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，勇于担当，兴企有为，才能对得起党和人民的重托。

一要担当经济责任。

党员干部也必须围绕经营开展工作，千方百计把经济效益提上去，否则实现国有资产保值增值是一句空话。

二要担当政治责任。

作为党员领导干部必须成为政治上的明白人，颂党恩，听党话，跟党走，确保党和国家的方针、政策在本企业中认真贯彻有效执行;三要担当社会责任。

要教育党员，团结群众，调到一切可以调动的积极性，既讲清道理，又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。

今年公司提拔任用40余人次勇于担当的党员干部，同时正在完善《公司干部选拔任用工作办法》，始终遵循选拔任用担当作为人员的选人用人导向。

　　2.开拓进取，要让企业在合规、可持续发展中大有作为。

开拓进取是党员干部必备素质。

疫情前后，许多行业的遇到前所未有的困难，如融资难、人才留住难等等。

面对诸多的难关和挑战，作为党员干部必须要有开拓进取，排除万难，去争取胜利的勇气、智慧和毅力。

作为期货公司，党员干部要牢固树立发展决不能以合规发展为代价的红线意识，要坚持强化依法治理。

要从企业发展战略、规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值，要用新理念深化认知，用新视野审视把握机遇，用新实践持续推进企业可持续发展。

尤其要重视人才培养，公司近年来格外重视后备干部的教育培养选拔工作，一大批后备干部先后走向部门负责人等领导岗位。

为进一步帮助员工提供广阔的发展平台和全面提升自我的机会，公司下步将持续优化干部结构，完善干部选拔任用机制等制度，建立梯次合理、素质优良的后备人才队伍。

　　（四）清正廉洁，牢记党员干部第一本色是真诚奉献

　　清正廉洁是为政之本，是品德之基。

党员干部要严格廉洁自律，堂堂正正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终保持清廉的本色。

　　1.清醒清楚，牢记党员干部是“管家”不是“东家”。

必须明白自己是党的人，自己标志性的颜色是“红色”，是党和人民的信任才有了干事创业、实现自己理想抱负的平台，是党赋予管理国有资产的权力，才有了为人民服务的机会;要清楚自己的“角色”是“管家”。

在企业经营活动中一定要按照相关法律法规程序办事，不可轻举妄动，不越雷池一步;要时刻清醒清楚自己不是“东家”。

从一些违法违纪“栽了跟头”的党员干部的案例可鉴，误把自己当“东家”是一个大问题。

　　2.廉洁从业，严明政治纪律、政治规矩、以法治企、以规行事。

习总书记指出，“各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。

”落到实处，就要落实党管干部、党管人才原则，保证党员干部人选政治合格、作风过硬。

党员干部要严格执行公司《限时复命制》等各项规章制度相关要求，坚决反对打折扣、搞变通，摆客观、讲条件，工作疲疲沓沓、拖拖拉拉;要切实增强思想敏锐性、落实的坚定性，准确领会上级的决心意图，高质量完成任务要求。

同时要始终保持清正廉洁的政治本色，让自己做的工作能对得起监督我们的人民，使自己做的事情能经得起实践和历史的检验。

　　3.洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。

“静以修身，俭以养德”，党员干部要想提高拒腐防变的免疫力，就必须增强党性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。

要带头纯正公司内部风气，营造团结和谐纯洁的内部环境;要带头遵纪守规，真正做到挺纪如松、守纪如山。

　　同志们，公司新一轮改革发展的号角已经吹响。

让我们时刻以合格党员干部标准严格要求自己，认真贯彻落实好公司党委的各项决策部署，以踏石留印、抓铁有痕的作风和干劲，朝着我们的既定目标奋勇前进!