中级会计职称题库《财务管理》第一章高频试题.docx
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中级会计职称题库《财务管理》第一章高频试题
2022年中级会计职称题库《财务管理》第一章高频试题
1.
以下各项属于公司制企业优点的是（）。
A.简单转让全部权
B.组建公司本钱高
C.双重课税
D.无限责任
2.
以下有关企业及其组织形式的说法中，不正确的选项是（）。
A.企业是市场经济活动的主要参加者
B.企业的典型形式为个人独资企业、合伙企业以及公司制企业
C.合伙企业缺点为双重课税
D.有限责任公司担当有限责任
3.
企业财务治理以实现利润为目标的财务治理目标是（）。
A.利润化
B.股东财宝化
C.企业价值化
D.相关者利益化
4.
以下各项中，不属于企业相关者利益化财务治理目标特点的是（）。
A.有利于企业长期稳定进展
B.表达了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一
C.表达了现实性和前瞻性的统一
D.这一目标没有兼顾各利益主体的利益
5.
以下各项属于各种财务治理目标根底的是（）。
A.利润化
B.股东财宝化
C.企业价值化
D.相关者利益化
6.
以下各项中，不属于企业价值化目标优点的是（）。
A.考虑了资金的时间价值
B.考虑了投资的风险价值
C.有效地躲避了企业的短期行为
D.股票价格客观真实地反映了企业价值
7.
以下各项中，符合企业相关者利益化财务治理目标要求的是（）。
A.强调股东的首要地位
B.强调债权人的首要地位
C.强调员工的首要地位
D.强调经营者的首要地位
8.
以下各项中，属于协调全部者和经营者冲突的方法是（）。
A.限制性借债
B.停顿借款
C.解聘
D.收回借款
9.
以下属于通过实行鼓励方式协调全部者与经营者利益冲突的方法是（）。
A.解聘
B.股票期权
C.接收
D.限制性借债
10.
以下各项中，不行用于协调全部者与经营者冲突的措施是（）。
A.全部者解聘经营者
B.全部者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并
D.事先在借款合同中规定借款用途
11.
以下有关企业的社会责任的说法中，不正确的选项是（）。
A.为员工供应安全的工作环境，保障员工利益是企业对员工的社会责任
B.主动偿债，不无故拖欠债务，是企业对债权人的社会责任
C.乐观投资获利的工程，力争增加股东权益，使其到达化，是企业对股东的社会责任
D.对医疗效劳机构、训练事业、贫困地区进展捐赠，是企业对社会公益的社会责任
12.
依据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业将来的财务活动作出较为详细的估计和测算过程指的是（）。
A.财务猜测
B.财务打算
C.财务预算
D.财务决策
13.
在财务治理环节中，根据财务战略目标的总体要求，利用特地的方法对各种备选方案进展比拟和分析，从中选出方案的过程称作（）。
A.财务打算
B.财务决策
C.财务掌握
D.财务分析
14.
以下选项中，不属于财务分析的方法的是（）。
A.比拟分析法
B.比率分析法
C.综合分析法
D.个体分析法
15.企业对各所属单位在全部重大问题的决策和处理上实行高度集权，各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权，该企业采纳的财务治理体制是（）。
A.集权型
B.分权型
C.集权与分权相结合型
D.集权与分权相制约型
16.
企业对各所属单位的全部财务治理决策都进展集中统一，各所属单位没有财务决策权，企业总部财务部门不但参加决策和执行决策，在特定状况下还直接参加各所属单位的执行过程属于（）财务治理体制。
A.集权型
B.分权型
C.集权与分权相结合型
D.匹配型
17.
以下关于集中与分散的“本钱”和“利益”的说法正确的选项是（）。
A.集中的“本钱”主要是各所属单位乐观性的损失和财务资源利用效率的下降
B.分散的“本钱”主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务资源利用效率的下降
C.集中的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的乐观性
D.分散的“利益”主要是简单使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率
18.
由于采纳新的财务治理体制，导致各所属单位乐观性损失，同时财务决策效率下降，这里是属于（）。
A.集中的“本钱”
B.分散的“本钱”
C.集中的“利益”
D.分散的“利益”
19.
根据现代企业制度的要求，企业财务治理体制必需以（）为核心。
A.财务治理
B.财务制度
C.财务决策
D.产权治理
20.
过度分权，各子公司保持了较大的独立性，而总部缺乏有效的监控约束力度是（）组织的典型特征。
A.A型
B.U型
C.H型
D.M型
21.
某公司有甲、乙两个子公司，采纳集权与分权相结合的财务治理体制，依据我国企业的实践，一般应当分散的权利是（）。
A.担保权
B.费用开支审批权
C.收益安排权
D.投资权
22.
在企业中，各所属单位负责人有权任免下属治理人员，有权打算员工的聘用与辞退，企业总部原则上不应干预，表达了（）。
A.分散人员治理权
B.分散业务定价权
C.集中制度制定权
D.分散费用开支审批权
23.
在经济衰退期，应当实行的措施是（）。
A.开发新产品
B.增加劳动力
C.削减存货
D.实行长期租赁
24.
以下各项中，不属于应对通货膨胀初期的措施是（）。
A.采纳比拟严格的信用条件，削减企业债权
B.取得长期负债，保持资本本钱稳定
C.签订长期购货合同，以削减物价上涨造成的损失
D.进展投资，避开货币贬值风险，实现资本保值
25.
以下各项属于衍生金融工具的是（）。
A.股票
B.债券
C.贷款
D.资产支持证券
26.
以下各项不属于以融资对象为根底进展分类的是（）。
A.资本市场
B.外汇市场
C.黄金市场
D.发行市场
二、多项选择题
1.
以下各项中，属于企业功能的有（）。
A.企业是市场经济活动的主要参加者
B.企业是社会生产和效劳的主要担当者
C.企业可以推动社会经济技术进步
D.企业经济能够减缓社会的进展
2.
以下选项中，属于企业价值制造的必要环节的有（）。
A.本钱治理
B.收入与安排治理
C.营运资金治理
D.投资治理
3.
以下有关财务治理目标的理解，正确的有（）。
A.根据利润化目标，企业价值=企业利润
B.根据股东财宝化目标，企业价值=股东权益
C.根据企业价值化目标，企业价值=股东权益+债权人权益
D.根据相关者利益化目标，企业价值=股东权益+其他相关者权益
4.
采纳利润化目标存在很大的缺陷，主要表现在（）。
A.没有考虑利润实现时间和资金时间价值
B.没有考虑风险问题
C.没有反映制造的利润与投入的资本之间的关系
D.可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远进展
5.
以“相关者利益化”作为财务治理目标的优点有（）。
A.表达了合作共赢的价值理念
B.符合企业实际，便于操作
C.本身是一个多元化、多层次的目标体系
D.有利于克制治理上的片面性和短期行为
6.
以下各项中，属于协调全部者与经营者利益冲突的有（）。
A.解聘
B.接收
C.股票期权
D.绩效股
7.
以下属于通过实行鼓励方式协调全部者与经营者利益冲突的方法有（）。
A.股票期权
B.绩效股
C.接收
D.限制性借债
8.
全部者与经营者的主要利益冲突表现为（）。
A.经营者盼望在制造财宝的同时，能够猎取更多的酬劳
B.经营者盼望在制造财宝的同时，能够猎取更多的享受
C.经营者盼望在制造财宝的同时，避开各种风险
D.全部者盼望以较小的代价（支付较少的酬劳）实现更多的财宝
9.
以下关于企业社会责任的说法中，正确的有（）。
A.企业除了向员工支付酬劳的法律责任外，还负有为员工供应安全工作环境、职业训练等保障员工利益的责任
B.债权人是企业的重要的利益相关者，企业应依据合同的商定以及法律的规定对债权人担当相应的义务，保障债权人合法权益
C.确保交易安全，切实履行合法订立的合同表达的是对消费者的责任
D.企业对社会公益的责任主要涉及慈善、社区等
10.
以下选项中，属于企业社会责任的内容有（）。
A.主动偿债，不无故拖欠
B.节省能源
C.对员工供应安全安康的工作环境
D.聘请残疾人到企业工作
11.
下面关于财务治理环节的表述正确的有（）。
A.财务分析是依据企业财务报表等信息资料，采纳特地方法，系统分析和评价企业财务状况、经营成果以及将来趋势的过程
B.财务预算是指依据财务战略、财务打算和各种猜测信息，确定预算期内各种预算指标的过程
C.财务决策是利用有关信息和特定手段，对企业的财务活动施加影响或调整，以便实现打算所规定的财务目标的过程
D.财务猜测是依据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业将来的财务活动作出较为详细的估计和测算过程
12.
确定财务打算指标的方法主要有（）。
A.平衡法
B.因素法
C.比例法
D.定额法
13.
企业财务治理体制中，集权型财务治理体制的优点包括（）。
A.有利于企业内部优化配置资源
B.有利于适应市场的弹性
C.有利于决策的统一化
D.有利于实行内部调拨价格
14.
集权与分权相结合型财务治理体制的主要特点有（）。
A.在制度上，企业内应制定统一的内部治理制度
B.在治理上，利用企业的各项优势，对局部权限集中治理
C.在经营上，充分调动各所属单位的生产经营乐观性
D.汲取了集权型和分权型财务治理体制各自的优点，具有较大的优越性
15.
甲企业采纳分权型财务治理体制，可能导致的问题有（）。
A.费用失控
B.资金治理分散
C.资金本钱增大
D.利润安排无序
16.
采纳集权模式会产生集中的利益，主要有（）。
A.有利于企业财务目标协调
B.有利于提高财务决策效率
C.有利于调动各所属单位的乐观性
D.有利于提高财务资源的利用效率
17.
企业财务治理体制应遵循的原则有（）。
A.与现代企业制度的要求相适应的原则
B.明确企业对各所属单位治理中的决策权、执行权与监视权三者相结合的原则
C.明确财务综合治理和分层治理思想的原则
D.与企业组织体制相适应的原则
18.
某企业选择集权与分权相结合的财务治理体制，以下各项中，依据中国企业的实践阅历，应当集权的有（）。
A.对外担保权
B.业务定价权
C.制度制定权
D.筹资、融资权
19.
通货膨胀对企业财务活动的影响是多方面的，主要表现在（）。
A.引起资金占用的大量增加，从而增加企业的资金需求
B.引起企业利润虚增，造成企业资金由于利润安排而流失
C.引起利润上升，加大企业的权益资本本钱
D.引起资金供给紧急，增加企业的筹资困难
20.
以期限为标准，金融市场可以分为（）。
A.货币市场
B.资本市场
C.黄金市场
D.外汇市场
三、推断题
1.
从财务治理的角度看，企业价值是账面资产的总价值，企业价值可以理解为企业全部者权益和债权人权益的账面价值，或者是企业所能制造的估计将来现金流量的现值。
（）
2.
在利益冲突协调中，全部者与经营者的利益冲突协调方法主要有：
解聘、接收和鼓励。
（）
3.
监视是协调全部者和经营者利益冲突中解聘方式的一种表现。
（）
4.
确保产品的质量，保障消费安全，是企业对消费者的社会责任。
（）
5.
财务打算是财务战略的详细化，是财务预算的分解和落实。
（）
6.
财务预算是财务治理的核心，预算的精确与否直接关系到企业的兴衰成败。
（）
7.
实施纵向一体化战略的企业，宜采纳相对集中的财务治理体制。
（）
8.
分散的“本钱”主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务决策效率的下降。
（）
9.
随着企业治理实践的深入，H型组织的财务治理体制也在不断演化。
现代意义上的H型组织既可以分权治理，也可以集权治理。
10.
财务治理的技术环境，是指财务治理得以实现的技术手段和技术条件，它打算着财务治理的效率和效果。
（）
11.
市场经济条件下，经济进展与运行带有肯定的波动性。
大体上经受复苏、富强、和衰退三个阶段的循环，这种循环叫做经济周期。
（）
12.
在金融市场上，资金转移的方式有直接转移和间接转移两种。
（）
13.
证券法、合同法属于影响企业筹资的法律法规。
（）
答案解析
一、单项选择题
1.【答案】A
【解析】
选项A属于公司制企业的优点，所以选项A正确;选项B、C属于公司制企业的缺点，所以选项B、C错误;公司制企业应当是担当有限责任，所以选项D错误。
【学问点】企业及其组织形式
2.【答案】C
【解析】
公司制企业的缺点：
（1）组建公司的本钱高;
（2）存在代理问题;（3）双重课税。
而合伙企业只缴纳个人所得税，不缴纳企业所得税。
【学问点】企业及其组织形式
3.【答案】A
【解析】
利润化就是假定企业财务治理以实现利润为目的。
【学问点】企业财务治理目标理论
4.【答案】D
【解析】
以相关者利益化作为财务治理目标，具有以下优点：
（1）有利于企业长期稳定进展;
（2）表达了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;（3）这一目标本身是一个多层次、多元化的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益;（4）表达了现实性和前瞻性的统一。
【学问点】企业财务治理目标理论
5.【答案】B
【解析】
股东财宝化是各种财务治理目标的根底，所以选项B正确。
【学问点】企业财务治理目标理论
6.【答案】D
【解析】
尽管上市公司股票价格的变动在肯定程度上提醒了企业价值的变化，但是股价是受多种因素共同作用的结果，特殊是在资本市场效率低下的状况下，股票价格很难反映企业价值。
在企业价值化目标下，股票价格不肯定能够直接反映企业的价值。
【学问点】企业财务治理目标理论
7.【答案】A
【解析】
相关者利益化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。
【学问点】企业财务治理目标理论
8.【答案】C
【解析】
协调全部者和经营者冲突的方法：
解聘、接收和鼓励。
【学问点】利益冲突与协调
9.【答案】B
【解析】
此题的考点是财务治理利益冲突的协调。
鼓励是将经营者的酬劳与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉实行能提高全部者财宝的措施。
鼓励有两种根本方式，一是股票期权;二是绩效股。
【学问点】利益冲突与协调
10.【答案】D
【解析】
经营者和全部者的主要冲突是经营者盼望在制造财宝的同时，能够获得更多的酬劳、更多的享受;而全部者则盼望以较小的代价（支付较少酬劳）实现更多的财宝。
可用于协调全部者与经营者冲突的措施包括解聘、接收和鼓励。
鼓励有两种根本方式：
（1）股票期权;
（2）绩效股。
【学问点】利益冲突与协调
11.【答案】C
【解析】
企业的社会责任是指企业在谋求全部者或股东权益化之外所负有的维护和增进社会利益的义务，所以不包括选项C。
【学问点】企业的社会责任
12.【答案】A
【解析】
财务猜测是依据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业将来的财务活动作出较为详细的估计和测算过程。
【学问点】财务治理环节
13.【答案】B
【解析】
财务决策是指根据财务战略目标的总体要求，利用特地的方法对各种备选方案进展比拟和分析，从中选出方案的过程。
【学问点】财务治理环节
14.【答案】D
【解析】
财务分析的方法通常有比拟分析法、比率分析法和综合分析法等。
【学问点】财务治理环节
15.【答案】C
【解析】
集权型财务治理体制，其实质就是集权下的分权，企业对各所属单位在全部重大问题的决策与处理上实行高度集权，各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权。
【学问点】企业财务治理体制的一般模式
16.【答案】A
【解析】
集权型财务治理体制是指企业对各所属单位的全部财务治理决策都进展集中统一，各所属单位没有财务决策权，企业总部财务部门不但参加决策和执行决策，在特定状况下还直接参加各所属单位的执行过程。
【学问点】企业财务治理体制的一般模式
17.【答案】B
【解析】
集中的“本钱”主要是各所属单位乐观性的损失和财务决策效率的下降;分散的“本钱”主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务资源利用效率的下降;集中的“利益”主要是简单使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率;分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的乐观性。
【学问点】集权与分权的选择
18.【答案】A
【解析】
集中的“本钱”主要是各所属单位乐观性的损失和财务决策效率的下降;分散的“本钱”主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务资源利用效率的下降;“本钱”是指缺点局部。
【学问点】集权与分权的选择
19.【答案】D
【解析】
根据现代企业制度的要求，企业财务治理体制必需以产权治理为核心、以财务治理为主线、以财务制度为依据，表达现代企业制度特殊是现代企业产权制度的思想。
【学问点】企业财务治理体制的设计原则
20.【答案】C
【解析】
H组织的典型特征是过度分权，各子公司保持了较大的独立性，而总部缺乏有效的监控约束力度。
【学问点】企业财务治理体制的设计原则
21.【答案】B
【解析】
此题主要考核的学问点是集权与分权相结合型财务治理体制的一般内容。
采纳集权与分权相结合的财务治理体制，企业总部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人员委派。
详细应集中制度制定权，筹资、融资权，投资权，用资、担保权，固定资产购置权，财务机构设置权，收益安排权;分散经营自主权，人员治理权，业务定价权，费用开支审批权。
因此，选项B是正确的。
【学问点】集权与分权相结合型财务治理体制的一般内容
22.【答案】A
【解析】
分散人员治理权的内容包括各所属单位负责人有权任免下属治理人员，有权打算员工的聘用与辞退，企业总部原则上不应干预。
【学问点】集权与分权相结合型财务治理体制的一般内容
23.【答案】C
【解析】
选项A、B、D属于经济复苏时实行的措施。
【学问点】经济环境
24.【答案】A
【解析】
通货膨胀初期的应对措施包括：
（1）进展投资可以避开货币贬值风险，实现资本保值;
（2）签订长期购货合同，以削减物价上涨造成的损失;（3）取得长期负债，保持资本本钱稳定。
【学问点】经济环境
25.【答案】D
【解析】
衍生金融工具包括各种远期合约、互换、掉期、资产支持证券等。
【学问点】金融环境
26.【答案】D
【解析】
以融资对象为根底，金融市场分为资本市场、外汇市场和黄金市场，所以选项D错误。
【学问点】金融环境
二、多项选择题
1.【答案】A,B,C
【解析】
当今社会，企业作为国民经济细胞，发挥着越来越重要的功能，主要包括：
（1）企业是市场经济活动的主要参加者;
（2）企业是社会生产和效劳的主要担当者;（3）企业可以推动社会经济技术进步。
【学问点】企业及其组织形式
2.【答案】A,B,C,D
【解析】
投资治理、筹资治理、营运资金治理、本钱治理和收入与安排治理都是企业价值制造的必要环节，是保障企业安康进展、实现可持续增长的重要内容。
【学问点】企业财务治理的内容
3.【答案】A,B,C,D
【解析】
关于财务治理目标，可作如下理解：
根据利润化目标，企业价值=企业利润。
根据股东财宝化目标，企业价值=股东权益。
根据企业价值化目标，企业价值=股东权益+债权人权益。
根据相关者利益化目标，企业价值=股东权益+其他相关者权益。
【学问点】企业财务治理目标理论
4.【答案】A,B,C,D
【解析】
利润化目标的缺点包括：
（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值;
（2）没有考虑风险问题;（3）没有反映制造的利润与投入的资本之间的关系;（4）可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远进展。
【学问点】企业财务治理目标理论
5.【答案】A,C,D
【解析】
相关者利益化目标过于抱负化且无法操作，所以选项B不正确。
【学问点】企业财务治理目标理论
6.【答案】A,B,C,D
【解析】
全部者与经营者的利益冲突协调方法有：
（1）解聘：
通过全部者约束经营者;
（2）接收：
通过市场约束经营者;（3）鼓励：
将经营者的酬劳与绩效挂钩。
【学问点】利益冲突与协调
7.【答案】A,B
【解析】
此题的考点是财务治理利益冲突的协调。
鼓励是将经营者的酬劳与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉实行能提高全部者财宝的措施。
鼓励有两种根本方式，一是股票期权;二是绩效股。
【学问点】利益冲突与协调
8.【答案】A,B,C,D
【解析】
经营者与全部者的主要利益冲突是经营者盼望在制造财宝的同时，能够猎取更多的酬劳、更多的享受，并避开各种风险;而全部者盼望以较小的代价（支付较少的酬劳）实现更多的财宝。
【学问点】利益冲突与协调
9
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