农村共青团工作总结.docx

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农村共青团工作总结

巴东县2009年农村共青团工作总结及2010年工作计划

今年，巴东团县委在团州委的正确指导下，在县委的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，以青春建新农村为主题，以团的基层组织建设、促进农村青年就业创业为重点，努力促进农村团的基层组织建设和农村青年增收成才，在农村经济社会全面发展进程中发挥团组织的积极作用。

一、加强基层团组织建设，提升服务能力及工作水平

按照党建带团建的要求，坚持继承与创新、活动与建设、先进性和群众性的有机统一，大力实施基层共青团组织规范化建设，不断扩大基层团组织的有效覆盖，提高基层团组织的服务能力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。

进一步深化了党建带团建工作、创建“五四红旗团委”等活动和团建创新工作，实现了党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的基层组织整体活跃。

今年，我县绿葱坡镇团委获得“全省乡镇共青团工作竞赛优秀奖”，野三关镇团委获得“全省农村团建‘百优’乡镇”称号。

大力开展“全团抓基层”行动，团县委建立了3个团建示范点，每个乡镇确立1—2个团建示范点。

6月，团县委在丹阳事业组织召开了工作推进会，对“两新”组织如何发挥团组织的作用带动青年服务企业、服务社会进行了安排及部署，并将丹阳实业作为我县团组织规范化建设示范点进行重点指导，力争树立良心组织中强化团组织建设的典型。

加强团员青年和团员干部队伍建设。

积极探索团干部培训的新方法、新内容、新理念，完善团干部培训机构。

在全县团员中继续深入开展了学习团史、团情内容的活动，利用上团课、知识竞赛、主题讲座等，提高广大团员的政治意识、组织意识和模范带头意识。

加强广大团干部的思想建设和作风建设，通过举办基层团干和青年干部培训班，定期展开团干部和团员骨干交流座谈会，不断提高广大团干的政治修养和业务素质。

二、服务青年，积极组织开展青年创业培训活动

围绕农村和农村现代化建设目标，积极引导广大青年争当青年星火带头人，持续推进青年就业行动。

继续开展“诚信青年创业”、“小额贷款”项目和“田园小康”项目的争取和申报，不断充实已经建立的青年创业项目库，为创业青年提供一定的资金和技术支持，鼓励农村青年积极寻找创业致富的新路子，重点推进共青团促进农村青年就业工作。

与县就业局通过发放就业政策指南、开展就业形势讲座、举办就业技能培训班、召开专场招聘会等形式，努力促进青年就业。

年初，团县委积极与部分企业进行沟通，建立了两个国家级见习基地——“金果茶叶青年就业见习基地”、“纤夫旅行社青年就业见习基地”，也与丹阳实业、帅巴人酒店、国玖大酒店等企业达成了接受青年见习的协议。

今年以来，各级团组织联合相关部门组织500余名青年参加团中央、团省委、州委的各类养猪、茶叶专业技术培训等，帮助其中的200余无业、失业青年成功上岗就业，大力配合上级团组织开展“双千”青年培训就业、恩施州返乡青年创业培训工作，积极开展宣传，认真做好参训学员的摸底、上报、输送工作，共有76人先后到恩施州职业技术学院参加了就业培训，我县参训人员朱典平、赵维森、王绪坤分别获得了巴东信用联社5万、10万不等额度的授信贷款，极大地鼓舞了我县青年参与创业、积极就业的热情。

9月份，为鼓励农村青年积极开展就业创业活动，为农村青年提供相关政策咨询，促进创业就业青年之间的相互交流。

团县委组织召开了巴东县农村青年就业创业推进会。

县分管领导、县工商局相关负责人、县劳动就业局相关负责人、县信用联合社相关负责人、团县委负责人、县直相关单位团组织负责人，附近乡镇团委负责人、参加州创业就业培训班的学员代表、田园小康项目实施人员、扬帆计划大学生村官、西部计划志愿者代表悉数与会。

为巴东县的青年就业创业工作实现新发展、开创新局面夯实了思想基础。

三、整合力量，大力推进保护母亲河项目工作

我县“小渊基金”项目目前已经实施了三期，共绿化了荒山330公顷4950亩，苗木的成活率在百分之九十以上，得到了团中央项目中心相关领导的高度肯定。

在团县委的积极争取及项目中心的帮助下，我县下一个中日青年友谊林三期项目已经得到批复。

县委高度重视，成立了以分管共青团工作的副书记为组长，团县委及林业局相关负责人为副组长的领导小组，组建了一工程技术人员及实施单位负责人为主体的工作专班，整合有效力量，集中进行项目地的勘察、绘图及项目规划，因地制宜的做好了苗木的挑选、调运，为下一个三期项目有序实施夯实了组织基础和人力基础。

在11月初，第四期项目在东壤口镇正式启动，计划种植柏木、刺槐1850亩，柑桔400亩，共计150公顷，目前项目处于前期整地阶段。

以“小渊基金”项目的实施为契机，我们积极向上争取其他项目落户巴东。

今年年初，团县委与县环保局共同成立了“巴东青年清漂队”，开始实施“三峡库区长江干流巴东段漂浮物清理打捞工程”，并向全国青联国际项目合作中心进行了“中国青年丰田环境保护奖”的申报。

为确保项目顺利获奖，团县委先后在网站、电视台对该项目的基本情况进行了全方位的宣传，组织动员广大青年积极参与评奖投票，团县委负责人也多次进京对项目的可行性与重要性进行汇报，力争得到项目合作中心的认同与重视。

今年四月，“三峡库区长江干流巴东段漂浮物清理打捞工程”获得了“中国青年丰田环境保护奖”项目资助奖，并将获10万元扶持将，是湖北唯一获得该奖项的项目，全国政协副主席张梅颖、团中央书记处书记卢雍政同志为我县颁奖。

今年以来，巴东县已累计出动打捞船只1000余次，参与打捞人员3000多人次，共打捞漂浮物2900余吨。

确保了长江航行及大坝运行的安全，收到了良好的生态效果和社会效果。

两个项目的顺利实施，充分体现了我县团委在引导和推动青年保护母亲河，参与资源节约型、环境友好型社会建设，共同促进生态文明建设方面发挥了积极作用。

四、引导大学生“村官”转变角色，扎根基层

巴东县共有19名大学生到村工作，团县委根据青年人的特点，有针对性的开展工作，引导青年大学生转变角色，扎根基层，收到了良好的效果。

主要做法：

一是积极推荐，帮助转换角色。

为了让青年大学生更快的适应从大学校园到农村环境的转变，从大学生到村干部的角色转换。

今年重点宣传和推介大学生村官创业成才优秀典型和先进事迹，共同营造良好的社会氛围。

二是深入群众，快速熟悉情况。

引导他们掌握工作方法，从联系群众、掌握村情村貌入手，参与到村级各项工作中去熟悉村级情况，下组入户、深入到群众中去了解村民所盼所需，了解风土人情。

三是工作积极，进入状态快。

引导他们能客观的面对现实，克服困难，甚至牺牲休息时间积极工作。

除了做好所分配的工作外，还主动配合其他村干部参与农村合作医疗、矛盾纠纷调处、经济普查、计划生育等工作，较快的融入到了农村工作中。

“村官”们扎实的工作作风，得到所在乡镇党委与所在村广大群众的好评。

工作中存在的问题和困难：

（一）基层党组织对团干部的政治待遇落实和对团干部培养、使用不够。

当前，基层团干部队伍建设中存在许多客观问题。

从待遇上看，基层党组织对团干部的政治待遇落实不够，表现在团干部政治地位较低，真正让村团支部书记列席党支委会，乡镇团委书记列席党委会的不多；经济待遇较差，村团支部书记能完全落实团干部工作报酬的不多；从干部选拔配备上看，在行政村一级，部分村干部担心团干部会夺自己的权，存在着任人唯亲及应付的现象，在团干部配备上不考察，不摸底，认为能配上就行，存有应付心理；从管理上看，个别地方存在着对团干部重使用、轻管理的现象，把团干部当成跑腿的、干活的，而在入党、选拔干部时，将其放在一边，抑制了团干部的积极性。

（二）部分农村团干部工作热情不高，经济意识不强。

部分农村团干部思想还不适应时代发展，他们缺乏科技兴农，发展市场经济的综合知识，没有敢闯、敢试、创大业的精神和魄力，对团的工作缺乏热情，缺乏对策，缺乏系统规范，抓不住青年关心的热点问题，不能为青年做好服务。

（三）团的干部兼职过多，主持和设计团的工作无论从时间上还是精力上都难以保证。

同时，农村团的活动经费、场所、器材、书籍等的缺乏，制约着活动开展的内容和形式、规模和效果，影响了团组织的吸引力，凝聚力、战斗力，成为制约团的工作健康发展的一个重要因素。

2010年农村共青团工作计划：

2010年巴东县农村共青团工作总的指导思想是，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照团省、市委的团工作部署要求，结合巴东县农村实际，以团建创新为依托，以服务青年创业增收，促进农村团员青年素质提高，培养和造就新型农民为切入点，整合多方资源，大力推进农村共青团工作，为新农村建设作贡献。

（一）要以党建带团建，抓好农村基层团组织建设。

农村基层团组织是农村共青团工作的“前沿阵地”，团的各项任务要靠他们去落实，基层团组织的状况如何，将直接影响团组织的战斗力。

一要以党建带团建，把团支部的整顿和建设作为各地党支部建设的有机组成部分统一安排、统一落实。

要结合党建层层抓点，层层示范。

要通过党建带团建，选好配强村团支部书记和乡镇团委书记，把热爱团的事业、有责任心、业务精、能创造性地开展工作、影响力大的年轻同志推选到乡镇和村级团的工作岗位上来，严把质量关。

二要强化乡镇团委的带动作用。

乡镇团委是农村团的工作的龙头，其带动作用发挥得是否充分，直接关系乡镇团的工作大局。

要强化乡镇团委在农村基层组织中的地位和作用，带动农村基层团的工作的整体推进。

三要搞好农村团干部的政治业务培训，要采取业余团校、短期轮训，以会代训及自学等方法加强对团支部成员的培训，帮助他们提高思想、开阔视野、明确任务、掌握最新工作方法，使他们尽快成为共青团工作的行家里手。

（二）要充分发挥共青团的政治组织优势，引导农村青年成为农业产业化进程中的领头雁，提高农村共青团社会地位。

共青团组织有强大的政治组织优势，应充分发挥优势，加强团员意识教育，提高团员的政治素质，增强团组织的吸引力、凝聚力。

群众往往是根据团员的形象来认识和评价共青团的，所以，对团员的教育一定要高于一般青年，要按照江总书记在纪念建团八十周年大会上对团员青年提出的要求那样教育青年。

通过教育，使团员明白共青团员的光荣称号意味着比群众具有更高的觉悟，担负更多的责任和义务，要在各个方面做表率，成为带头致富的榜样，遵纪守法的模范。

此外，共青团组织还要把那些勇于开拓进取，富于创造精神的优秀青年吸引凝聚到团的旗帜下，用邓小平理论和社会主义市场经济知识教育和引导他们解放思想，转变观念，树立起现代科技意识和市场意识。

只有让农村青年实现了观念上的突破，把他们的积极性调动起来，把他们的创造精神发挥出来，才能在农村产业的大变革中大有作为；团组织要通过适合市场经济的有效形式和有效载体把农村的团员青年凝聚起来，组织起来，要根据当前农村团员青年的需求热点和农村工作的实际，把握好农村团员青年的思想脉搏，在农业产业化和传统农业向现代农业的大变革中，积极寻求服务青年的有效途径和方法。

要尽快找到服务青年的着力点，尽快抓住服务青年的关键，尽快使社会各界重新认识新时期农村共青团组织的地位和作用，尽快形成有利于农村团的工作开展的社会环境。

（三）要培育一大批青年致富人才。

培育一大批青年致富人才是新时期团组织服务青年的着眼点和落脚点。

当前农村青年在市场经济的大潮中已不再满足于贫困和落后，他们开始探求着走上致富的道路，但由于农村团员青年文化水平的相对有限，他们科技致富的本领不强，因此，团组织就要抓住农村团员青年的需求，把对农村团员青年致富人才的培养作为服务农村青年的出发点，抓在手上。

要充分利用现有的培训基地，不断创造新的培训形式，重点培训两类人才：

一要培养一大批掌握一至两门实用技术的青年星火带头人。

多年来，培养农村青年科技星火带头人的实践证明，青年星火带头人是农业科技革命的主力军，为农村经济注入了新的生机与活力。

同时，掌握1—2门实用技术如种植、养殖、加工等等，是青年依靠科技致富的必要手段，团组织要重点抓好带头人的培养，要通过带头人“1+1”、“1×10”、“1×100”的辐射放大效应，形成一人带几人、几人带一片、一片带一村的辐射带动机制，逐步实现户有主营项目，村有骨干品种，乡有经营强项、县有特色主导产业的致富格局。

二要培养一批青年个体工商业者。

在农村靠“学一门手艺”或“做买卖”致富的达50%以上，因此加强对青年个体工商业者的培养也是团组织服务青年的一个重要方面。

要积极组织输送外出务工青年，让他们到发达地区开阔视野，学习外地先进的管理经验和经营之道，然后为他们回乡创业创造良好的环境和条件。

同时做好小额贷款工作，为广大创业的青年提供资金支持。

（四）参与做好大学生村官工作是农村共青团的重要机遇，也是团组织义不容辞的职责。

首先，大学生村官是团的服务对象，参与做好大学生村官工作是团组织基本职责。

大学生村官从学校到农村工作，他们在时空转移的同时，也需要调整心理状态，转变身份角色，适应农村生活。

这些都需要团组织去做经常性地、深入细致的工作，帮助大学生村官解决心理上、工作上、生活上、学习上的困难和问题。

第二，大学生村官是农村团的重要工作力量来源，参与做好大学生村官工作是加强农村基层团干部队伍建设、推进农村基层团组织建设的重要途径。

大学生村官多数是学生干部或党员，思想政治素质好，文化水平高，创造活力强，是农村基层团干部的重要来源。

团组织参与做好大学生村官工作，大力选拔大学生村官担任基层团的干部，为配齐配强基层团组织领导班子、解决农村基层团干部后继乏人的问题提供了人才保障，对于全面推进团的基层组织建设和基层工作具有十分重要的意义。

农村共青团工作是团工作的重点和难点，只有基层团工作的活跃才能达到团工作的整体活跃。

巴东团县委将按照团十六大精神要求和团省委、州委的工作部署，全力推进农村共青团工作创新，为基层团工作的整体活跃做出新贡献。

共青团巴东县委

二○○九年十一月二十七日