员工分红的协议书通用6篇.docx

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员工分红的协议书通用6篇

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员工分红的协议书（通用6篇）

员工分红的协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方系甲方的骨干员工，对甲方的运作及经营有重要贡献，为共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下：

　　第一条：

甲方自20__年月日至20__年月日聘用乙方为其正式员工。

期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金10万元。

　　第二条：

分红比例。

甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。

税后可分配利润即：

每月税后净利润—公司发展基金。

（净利润x10%）

　　第三条：

分红条件

　　1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为；

　　2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红；

　　3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

　　第四条：

分红方式：

甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。

　　第五条：

分红与股权。

乙方按25%比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25%的股权。

　　第六条：

乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

　　第七条：

双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

　　第八条：

本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字时间：

员工分红的协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方现因接手开办饭店需要一笔运作的资金，乙方向甲方投入资金人民币x元整x（小写x元），经过双方友好协商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

　　第一条甲方经营项目及范围

　　甲方，开办，店面地址位于，主要经营。

　　第二条投资方式与流程

　　原则：

产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。

　　方式：

现金实付。

　　流程：

向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书

　　第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益

　　合同期限为两年，即是年月日至年月日。

　　乙方愿向甲方投入资金人民币元整（小写元），占有甲方20%股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

　　在合同期限内，甲方愿向乙方按每月元支付本金回报元整（小写元），两年合计人民币元整（小写元）。

　　第四条撤资方式

　　1.自然撤资。

　　本合同期为两年，合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部的投资本金，本合同终止。

　　2.甲方要求乙方撤资。

　　在合同期内，不足两年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。

甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

　　3.乙方要求撤资。

　　在合同期内，不足两年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利（不付未过的日期）。

甲方需要在两月之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

　　4.甲方破产撤资。

　　在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以所占的股权比例分配甲方的财产。

本合同终止。

　　第五条本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　附件一：

　　“利润分红”中的“利润”：

是指税后利润，以月核算，店面总收益减去总开支。

共100股，每1股按500元自愿购买，投资回报、分红收益一览表。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字时间：

员工分红的协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方系甲方得骨干员工，将会对甲方得运作及经营有重要贡献，为鼓励乙方积极为甲方服务，共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下：

　　第一条：

分红比例。

乙方每年完成既定得目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润得%作为分红，回报乙方得积极贡献。

　　第二条：

分红条件

　　1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定得目标方案，每年度规定得目标方案详见甲方每年度得年度规划；

　　2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

　　3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

　　4、甲方发放乙方分红得时间应根据甲方年度财务得安排，原则上应在次年第一季度前支付。

　　第三条：

分红与股权。

　　甲方给予乙方得分红，是没有任何股权作为分红依据得，即乙方按%比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应%得股权。

　　第四条：

乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密得行为，乙方应足额返回甲方此前所支付得全部分红。

　　第五条：

双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成得，在甲方所在地得人民法院起诉。

　　第六条：

本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字时间：

员工分红的协议书4

　　甲方（公司）：

　　乙方（员工）：

　　因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

　　第一条分红协议期限

　　分红期限为三个会计年度，自20__年4月15日至20__年12月31日止。

　　第二条分红条件

　　1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同；

　　2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献；

　　3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；

　　4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

　　第三条分红支付时间、方式及标准

　　1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付；

　　2、乙方所得红利比例为5.5%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付；

　　3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。

　　第四条甲方的承诺及义务

　　1、甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；

　　2、甲方在每个会计年度结束后立即进行结算，结算后按时向乙方支付分红。

　　第五条乙方的承诺和义务

　　1、乙方负责公司岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标任务；

　　2、乙方必须服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；

　　3、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

　　第六条违约责任

　　1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿；

　　2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；

　　3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。

　　4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。

　　第七条管辖及争议解决方式

　　双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向公司所在地人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。

　　第八条协议生效及其他

　　1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；

　　2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效；

　　4、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字时间：

员工分红的协议书5

　　甲方（用人单位名称）：

　　乙方（受雇员工）：

　　根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵循本协议所列条款：

　　一、分红协议期限

　　甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。

　　1、有固定期限协议：

从年月起至年月。

　　2、无固定期限协议：

从年月日起到法定的或约定的终止条件出现时止。

本协议试用期从年月日起至年月日止。

　　二、分红协议的依据及计算办法

　　1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。

年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。

　　2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：

弥补亏损提取公积金10%提取公益金5%支付红利

　　根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。

　　三、乙方享有分红的前提

　　1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵循与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如果乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。

　　2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。

努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。

如果甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。

　　四、关于本协议期限及其他

　　1、如果乙方在与甲方签订的'《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红

　　2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

　　3、本协议自双方签章时生效。

本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字时间：

员工分红的协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方以往对甲方贡献和为了激励乙方更好工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股方式对乙方工作进行奖励和激励。

为明确双方权利义务，特订立以下协议：

　　1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　1.1.股份：

指____公司在工商部门登记注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。

　　1.2.虚拟股：

指____公司名义上股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

　　1.3.分红：

指____公司年终按照公司章程规定可分配利润。

　　2.甲方根据乙方工作表现，授予乙方虚拟股股。

　　2.1.乙方取得虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产依据。

　　2.2.每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股利润；

　　2.3.乙方年终可得分红为乙方虚拟股数乘以每股利润。

　　3.分红取得。

　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　　3.1.在确定乙方可得分红七个工作日内，甲方将乙方可得分红50%支付给乙方；

　　3.2.乙方取得虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　3.3.乙方可得分红其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

　　a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同，乙方未提取可得分红在合同期满后三年内，由甲方按每年x分之一额度支付给乙方。

　　b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意，乙方未提取可得分红一半由甲方在合同期满后五年内按均支付；可得分红另一半归属甲方。

　　c.乙方提前终止与甲方签订劳动合同或者乙方违反劳动合同有关规定或甲方规章制度而被甲方解职，乙方未提取可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

　　4.乙方在获得甲方授予虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其他待遇。

　　5.合同期限。

　　5.1.本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；

　　5.2.合同期限续展：

　　本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　　6.合同终止。

　　6.1.合同终止：

　　a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；

　　b.如甲、乙双方劳动合同终止，本合同也随之终止。

　　6.2.双方持续义务：

　　本合同终止后，本合同第7条规定甲、乙双方仍须遵守。

　　7.保密义务。

　　乙方对本协议内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方许可。

　　8.违约。

　　8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。

　　8.2如乙方违反本协议第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

　　9.争议解决。

　　9.1.友好协商

　　如果发生由本合同引起或者相关争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

　　9.2.仲裁

　　如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　10.其他规定。

　　10.1.合同生效

　　合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　10.2.合同修改

　　本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件方式修改。

　　10.3.合同文本

　　本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

　　10.4.本合同为甲乙双方签订劳动合同补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定权利义务。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字时间：