辞职申请表.docx
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辞职申请表
辞职申请表
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辞职申请表
中文姓名：
ChineseName
部门:
职位:
DepartmentPosition
入司日期：
机构名称：
StartingDayDivision
请叙述辞职的理由:
Reasonsofresignation
员工签字
Signature
日期
Date
部门意见：
CommentformDept.Head
相关部门意见：
CommentformDept.
公司领导意见：
Commentfromleaders
最后工作日:
LastWorkingday
此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。
ThisdateshouldbeunderHuatai.’sRulesormutualagreement.Onemonth’snotificationinadvanceinneeded.
此表完成后，请交人力资源部。
附录21：
解除聘用关系通知书
根据有关规定，经公司研究决定，因
部门岗位先生/女士如下原因：
公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到人事部办理相关手续。
特此通知。
××××股份有限公司
人力资源部总监
年月日
附录22：
离职面谈记录
姓名：
入司日期：
直接经理：
面谈日期：
负责人：
员
工
意
见
离职的主要原因：
将来的发展方向：
对岗位工作的建议：
对直接经理的建议：
对公司管理的建议：
签字：
附录23：
离职手续单
姓名：
部门：
员工编号：
入司日期：
申请离职日期：
DeptinCharge
负责部门
Item
事项
Signature
承办人签字
Signature
部门经理签字
所在部门
资料
实现销售收入的应收款
工作交接
行政部
文具、计算器
员工卡、工作证
钥匙
电脑
名片
其他
人事部
党办
Email地址注销（离职两周后）
从通讯录中删除
本月出勤天数：
补偿工资天数：
解除合同
社会保险及住房公积金终止日期：
公司办理商业补充保险终止日期：
档案福利关系调出
党组织关系调出
财务部
借款支票
借款现金
应发工资：
发放时间：
总经理
（视需要）
我确认上述手续完成，解除与XX公司的劳动聘用关系。
_____________________________________________
Signature（离职人员签字）Date（日期）
确认上述手续完成,解除与该员工劳动关系，生效日期为____________。
_______________________________________________
Signature（人事总监签字）Date（日期）
附录24：
休假申请表
公司LOGO
LeaveRecord
休假申请表
姓名：
Name
入职时间：
StartingDate
部门:
职位:
DepartmentPosition
工作地点：
Workinglocation
请假类别:
TypesofLeave
AnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假
ExcusedLeave事假MaternityLeave产假
MarriageLeave婚假OthersLeave其它（调休等）
IllnessLeave病假
Reasons请假原因（病假一天以上须附医疗证明）：
LeaveDuration
请假日期（具体到半天）：
从________________到______________
Totaldays请假总天数:
____________________
Comment（说明）：
Signature:
_______________
________________________________________________________
部门负责人主管总经理人事经理
________________________________________________________
日期日期日期
附：
附录25：
加班审批表
公司LOGO
WorkOvertimeRecord
加班申请表
姓名：
Name
部门:
Department
职位:
Position
工作地点：
Workinglocation
Reasons加班原因：
WorkOvertimeDuration
拟加班时间（日期及每天加班时间）：
从____________日到____________日
每日从_____________时到_____________时
Totaltimes加班总工时:
____________________
Comment（说明）：
Signature:
_______________
________________________________________________________
部门负责人主管总经理人事经理
________________________________________________________
日期日期日期
附录26：
员工奖励推荐表
附录27：
××××股份有限公司
LongServiceAward
荣获XX公司年服务奖
感谢您对××公司的忠诚
并期待与您更长久的合作！
分公司总经理或部门总监人力资源部总监总经理
附录28：
纪律处分报告
姓名：
职务：
入司时间：
直接主管：
部门：
联系电话：
不当行为发生时间：
不当行为发生地点：
执行人（主管经理/人力资源部）：
提交人力资源部日期：
事件发生经过：
处分方式：
（）。
如属4或5，则变更后的职务级别或薪资情况为：
。
1.口头警告
2.书面警告
3.最终警告
4.降职
5.降薪
6.解雇
直接经理意见：
签字/日期
部门负责人意见：
签字/日期
本人意见：
若本人不意见，见证人签字：
1.同意
2.不同意
3.其他
签字/日期
签字/日期
人力资源部审核结果：
签字/日期
批准人签署：
人力资源部经理意见：
总经理意见：
工会意见：
签字/日期
签字/日期
签字/日期
处分生效日：
年月日
处分撤销说明：
主管经理/日期
人力资源部/日期
附录29：
年培训项目计划表
部门（分公司）：
填表日期：
培训方式
序号
项目名称
培训时间（月）
培训地点（公司内/外）
讲师（内部/外请/外派）
培训对象
培训人数
学时（小时数）
预算
内部培训
外派培训
合计
注：
“内部培训”指由本部门安排实施的培训，不包括人力资源部组织的培训。
“外派培训”指部门根据实际工作需要，派本部门人员接受外部机构培训的培训。
部门总监
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