内部培训讲师制度.docx

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内部培训讲师制度

2017年内部培训讲师制度

悠教乐集团有限公司

目录

1目的1

2适用范围1

3职责1

4分类1

5工作内容2

5.1内部讲师的任职要求2

5.2内部讲师的选拔2

5.3内部培训讲师的授课2

5.4内部培训讲师的考核和激励3

5.5内部培训讲师的职责4

6附则5

7附件5

7.1培训情况反馈表5

7.2培训评估表7

7.3内部培训讲师年度评估表8

1目的

为提高员工队伍素质，加强企业内部培训力度，提高业务培训的及时性和有效性，建立一支门类齐全、结构合理、专业技能性强、数量充足的内部培训讲师队伍，使内部培训工作规范化、体系化，同时降低培训成本，加快人才开发与培养的步伐，特制定本制度。

2适用范围 

本制度适用于国际集团有限公司内部培训讲师的选拔、聘用、培训、考核、激励等。

3职责

3.1综合部负责组织审批内部培训讲师的聘用情况。

3.2综合部负责制订内部培训讲师选、聘、训、用、评的规范，并组织实施。

3.3公司各部门负责推荐标准课程及其它课程的内部培训讲师候选人员。