年终先进集体发言稿.docx
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年终先进集体发言稿
年终先进集体发言稿
同志们：
今天,公司隆重召开年度先进集体、先进个人表彰大会。
在此，我代表公司党政，向受到表彰的先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！
向辛勤工作在各个领域、各个岗位上的全体干群，致以诚挚的问候！
劳动孕育收获，劳动者成就事业。
近年来，公司上下围绕构建“安全、高效、和谐”的煤炭企业，构建“规范治理、高效运行、持续发展、和谐共荣”的优秀上市公司，“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能”，取得了较好的业绩。
到去年底，矿区安全形势总体稳定，率先发展呈现出好趋势、好态势、好气势。
这其中的每一个进步，都凝聚着全体干群的心血和汗水；每一项成就，都饱含着先进典型的奉献和进取。
实践证明：
我们的员工，是特别能战斗的生力军；我们的先进典型，是能够引领发展的中坚力量。
先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。
今天受表彰的先进集体和先进个人，虽然岗位、经历、事迹各不相同，但精、气、神是一样的。
他们象天轮，坚守信念不停机；象风钻，能打硬仗不退缩；象支架，敢于负重不松劲。
他们都很普通，工作生活在我们身边，是百米井下并肩作战的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。
但他们的事迹和精神很感人，给人以温暖和力量，是教育干群的最好教科书，最具说服力；是凝聚干群的最好“粘合剂”，最有号召力。
公司上下要把这本教科书学好，把这个“粘合剂”用好，激励和团结全体干群艰苦创业、共同创造、争先创优，干好共同的事业。
要以先进典型和先进精神激励干群用心尽心、专心专注。
先进所以成为先进，就在于他们比别人先行前进了一步。
这个先行，我想首先是思想先行，也就是对工作用心尽心，干一行、爱一行、专一行。
一个人干工作并不难，难的是始终如一地干好工作。
用心尽心、专心专注，是我们发展的永恒动力源泉。
有了这种思想、这种精神，我想大家都会象先进一样热爱工作、尽职尽责。
大家要看到，近年来我们虽然取得了一定的成绩，但发展的任务依然很艰巨。
三大命题亟待我们去回答：
一是如何抓好安全生产，推进公司安全发展。
二是如何实现存量资源的效益最大化，推进公司高效发展。
三是如何增强发展后劲，推进公司持续健康发展。
对公司而言，这是事关生存、事关长远的要事；对每个人、每个家庭而言，这是吃上饭、吃好饭的大事。
馅饼不会从天上掉下来，成功从来都是用心尽心、专心专注的结果。
完成好这些要事、大事，要靠大家凝心聚力一点一滴做起，立足岗位一件一件干好，不浮躁、不自满、不懈怠。
毛主席青年时代就说过：
“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会；我们不做谁做？
我们不干谁干？
”这句话今天读起来，依然很启发、很振奋。
希望大家都能学先进、做先进，在平凡的岗位上不懈努力，在平常的工作中认真负责，在平静的日
子里保持激情，不当工作的“看客”，不做发展的“外人”，克服“工作疲劳症”、“管理疲劳症”，立足岗位，坚持坚守，建功立业。
要以先进典型和先进精神激励干群求实务实、真干实干。
先进不仅是思想的先行者，更是行动的先行者。
大家回想一下，今天受表彰的同志，哪个不是多年如一日，在自己的岗位上踏踏实实、埋头苦干。
对工作他们不做虚功、不图虚名，干的是“实活”，出的是实绩。
正是这样日复一日的求实务实，年复一年的真干实干，他们才会走在前面，成为先进。
当下，我们工作中面临着很多困难和挑战，如安全上，矿区自然灾害深重，“头顶一壶水，身边一团气”是井下的真实写照，生产矿井“开采延伸，灾害加深”。
今年以来，瓦斯、水、火等重大安全威胁呈上升趋势，与天斗、与地斗的压力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就会酿成大灾。
同时“三违”现象还时有发生，零星事故尚未得到有效遏制。
经营上，煤炭市场下行趋势显现，下游的钢铁、水泥等行业严重开工不足，我们的焦精煤已经遭遇“冷空气”，综合煤价下跌看来难以避免，收入、利润空间会受到严重挤压，经济运行将进入一轮“寒季”。
有关经营问题，在二季度工作会上还要认真分析、谋划对策，今天先给大家“吹吹风”，希望引起大家的高度重视。
此外在发展上，我们产能低、规模小、接续矿井不多，可持续发展能力不足，在市场上的话语权、竞争力不强。
在诸多困难面前，惟有靠大家求实务实、真干实干的拼劲、闯劲，方能迈过沟坎、冲出难关。
希望大家以先进为榜样，发扬先进精神，紧紧围绕“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能”，做抓安全、保安全的榜样，出好煤、卖好煤的标兵，落实“三项管理”、精细干好工作的典范，同心同德干事业，齐心协力促发展。
真干实干光是一腔热血还不行，广大干群特别是一线冲锋陷阵的同志还要有本事、有能力，不仅想干，还会干、能干好。
所以我们要建好班组、抓好培训，提升基层管理水平，增强员工安全、规范作业能力。
这两项工作近两年虽然进展很快、进步很大，但决不能松劲，决不能“退潮”。
今天，各单位的主要领导都来了，我再次强调：
建好班组、抓好培训，是你们这些“一把手”义不容辞的责任。
希望你们切实负起责来，继续把工作抓紧、抓实、抓出成效。
过两天，公司第四批出国培训的班队长就要东渡日本，希望同志们珍惜机会、珍惜荣誉，用心感悟世界一流企业精细化管理的理念、做法，回来后更加干好自己的工作。
要以先进典型和先进精神激励干群节俭节约、规矩规范。
我们的先进能够得到组织认可、群众公认，很重要的一条，是他们具备优秀的品行、德行，所以能被大家选出来、推上来。
这种品行、德行，突出的一点就是工作生活上节俭节约，言行举止上规矩规范。
眼下，我们方方面面需要投入的很多，市场环境对经济运行的压力很重，党组织对干部监管的力度很大，特别需要大家节俭节约、规矩规范。
但是现在一些单位、一些同志的行为与这种要求是不相称的，有的还出了事情。
大家要严格执行“三条红线、十项禁令”等制度，特别是内部交往中，中午
要绝对禁酒。
最近公司对煤矸石销售、废旧物资处理等业务作了新的规定，各单位、各级领导务必遵守制度、规范办事。
要厉行节约，节支降耗、减少浪费，把钱花在刀刃上。
要加强廉政建设，个人要注重修养品德，组织要加强监督，加大惩处力度。
先进典型是榜样，先进精神是宝贵财富。
公司上下要以此次会议为契机，在矿区大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，调动一切宣传资源、利用所有宣传渠道，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，让“先进光荣、先进精神光辉”成为共识，引导广大干群立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的具体行动，形成老先进再立新功，新先进不断涌现的良好局面。
要关心爱护先进，努力为他们的学习、工作和生活创造更好条件，切实帮助解决实际困难，让先进受尊重、有地位、得实惠。
先进不仅是无尚的荣誉，更是一种责任。
每一位先进要珍惜荣誉、保持本色，充满“当一次先进，做一辈子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在员工群众的前面，在公司“率先发展，五年倍增”中再创佳绩、再立新功。
谢谢大家！
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先进集体代表发言稿
各位领导、同志们：
大家好！
首先，我代表获得先进集体称号的部门，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！
我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的
每一个集体和个人。
在去年的工作当中，我们工程科面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了宿迁245路面工程；徐州310滑模施工，邳州250省道A6标、B2标、Q4标的施工任务。
以上所有工程均被评为优良级，经济效益和社会效益均取得前所未有的新突破。
在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。
成绩只能代表过去，辉煌在于我们继续努力。
在2011年的工作中，我们工程科全体人员将会紧紧抓住机遇，积极迎接挑战，充分发挥自己的聪明才智。
为此，我们将做到以下几点：
1、认真学习专业技术知识，不断完善自身的技术知识体系；
2、在施工第一线真正发挥技术指导生产的作用，以主人翁的责任感对待和处理问题，敢说敢干，不怕苦不怕累，要狠抓质量管理和精细化施工，重视过程控制；
3、配合各部门做好技术服务工作，保证数据信息的准确性、及时性；
4、做好传、帮、带，使新同事尽快地适应并投入工作中去，尽早成为技术骨干，发挥独挡一面的作用；
5、积极参与项目管理，努力提高自己的管理水平。
6、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。
在新的一年里，我们工程科全体人员将会以全新的面目、百倍的热情投入到工程建设的热浪之中。
请公司相信，请各级领导放心，工程科是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技术、有经验、敢创新的一线施工队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。
在企业成长过程中，工程科全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、共创佳绩。
最后，祝我们公司繁荣昌盛！
祝大家工作顺利，万事如意，合家幸福！
谢谢大家！
各位领导各位同仁：
大家好！
今天是xxx2010年年度工作总结表彰动员大会，在此，我代表XX车间全体员工作一个表态发言。
我发言的题目是：
《总结经验找差距，脚踏实地干兔年》
一.车间概况。
XX车间现有4个工段。
12个班组。
68位员工。
其中正副主任3人。
二.生产任务。
2010年我们围绕车间的五大工作为中心，我们始终坚持以生产任务为中心的原则，精心组织科学调度，想千方百计完成各项任务，全年共完成生产铝钛硼1122.9吨.较去年增长8.6％。
铝锶XX1563.9吨.较去年增长90.8%，中间XX五百五十四吨，较去年增长180.7%。
实现了生产产量超历史，设备产能超历史。
三.产品质量.
我们始终坚持质量是企业之本的原则，严把生产工艺关，为了抓好产品质量，我们在每个班组，设立一个质量检测员，并建立产品装箱打包入库记录。
坚持谁出错谁负责的原则，因此产品未出现大的质量事故。
四.安全生产.
我们始终坚持“安全生产大于天、安全第一、预防为主，安全才能生产、生产必须安全，的原则，严把安全生产关，为了防止和杜绝安全事故。
我们专门制订了岗位安全生产规定手册，并做到人手一册。
让每位员工知道哪些事是该做的哪些事是不该做的.。
同时建立了安全生产领导小组和安全隐患排查制度，定期对各工段各设备，进行安全隐患排查，使安全隐患得到及时有效的整改排除，从而使安全生产得以顺利进行，全年未出现大的恶性安全事故。
五.文明生产.
文明生产是企业的形象象征，就像人的一张脸。
君山区的明星企业---xxx公司，更需要一张明星的脸，所以我们把文明生产同样作为一件大事来抓。
现场管理环境卫生。
要求各工段班组始终保持整齐整洁、设备、产品、原料。
始终坚持定置管理。
车间内外做到井然有序、清洁卫生、劳动纪律方面要求全员文明上岗，严格遵守车间各项纪律和规章制度，因此全年未出现一例打架斗殴，违法乱纪和上访事件。
六.节能降耗.
这项工作在我们车间显得尤为重要。
电、煤、油三项能耗较去年有所下降，但不明显。
七.010年度我们车间能取得这样的成绩，关键是车间全体员工的共同努力。
同时
与公司的正确领导及各部门的大力支持配合是分不开的。
因此在这里我要借此机会.首先向车间的全体员工说声你们辛苦了，感谢你们的共同努力。
第二要感谢公司及各部门领导和全体员工。
感谢你们对我们XX车间工作的支持与配合。
没有你们的支持就没有XX车间的成功。
2010年的工作能取得这样的成绩还有一点那就是我们有一个团结的坚强有力的领导班子。
团结就是力量。
这个力量就转化成战斗力、影响力、号召力、凝聚力、公信力。
我们深知要搞好一个车间先要管好一班人，要管好别人先要管好自己。
要求员工做到的，自己要先做好，所以我要求班子成员做到工作勤政务实。
对待员工要诚心、处理问题要细心、调节矛盾要耐心、做到以务实的精神影响人，以严谨的制度管理人、以真诚的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由于这样我们车间上下
得以政令畅通，政令通则人心旺，因此大大激发了全体员工的工作热情。
从而矛盾变少了，工作热情提高了，车间各项工作得以顺利开展。
回顾2010年我们虽然已经取得了一定的成绩，但也存在着不少问题和缺点，安全生产，产品质量，节能降耗等方面还有待改善，与其他车间还有一定的差距。
在新的一年里我们决心抓住重点突破难点，争取把各项工作再上一个新台阶，为xxx的事业，为xxx公司早日上市做出更大的贡献！
各位领导各位同仁，虎年将去，兔年伊始，在辞旧迎新之际，我代表XX车间全体员工衷心地祝愿大家：
新年快乐、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
XX车间曾献文
2011年1月23日
学习先进典型弘扬先进精神
全面实现2011年各项奋斗目标
——在2010年度劳动模范、先进集体、优秀员工表彰大会上的讲话
2011年1月29日
同志们：
在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重召开2010年度劳动模范、先进集体、优秀员工表彰大会。
值此，我代表矿党委、行政向受表彰的10名劳动模范、6个先进集体、6名优秀科区长、10名优秀班组长、26个模范班组和60名优秀员工表示热烈的祝贺！
向一年来辛勤奋战在全矿各个岗位上默默奉献的广大员工致以崇高的敬意！
刚刚过去的一年，是全矿上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。
一年来，我们认真学习实践科学发展观，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，夯实安全基础，创新管理模式，提升执行能力，较好地完成了各项经济指标。
全矿继续保持了政通人和、人心思进、稳定发展的良好局面，取得了令人鼓舞的成绩，实现了安全年和全年瓦斯零超限，共生产原煤3022010吨，完成掘进进尺22043米，全年人均工资5.7万元，其中一线员工工资6.65万元，分别比去年提高9%和
9.6%。
2011年以来，各单位认真落实五届一次职代会精神，乘势而上，顺势而为，安全形势稳定，产量、进尺满堂红，实现了开门红。
这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。
这次受表彰的劳动模范、先进集体、优秀员工是他们中间的
杰出代表，从他们身上，我们看到了***人的优秀品质，他们的先进事迹集中体现了解放思想、开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，和衷共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。
劳模就是楷模，先进就是榜样，先进就是标杆。
他们的精神是我们的宝贵财富，体现了***煤矿的时代风貌，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。
要在全矿学习、宣传和推广先进典型，号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的事迹家喻户晓，使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在全矿上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们勤于思考，勇于实践的过人胆略，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神。
2011年是集团公司实施“3443”和“五年两番、十年千亿”发展目标的关键之年，又是实施“十二五”发展规划的第一年，企业发展面临着重要机遇，同时也会遇到前进道路上的各种挑战。
作为公司的主力矿井之一，我们必须在各项工作中争先进位，努力建设一流现代化矿井。
虽然我们已经创造了昨日的辉煌，但在新一轮发展大潮的助推下，更需要我们时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，抓住机遇、乘势而上。
要实现2011年的目标任务，不仅需要全矿广大职工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发
扬好传统、好作风，勤于思考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能，为加快矿井发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。
——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们埋头苦干、忘我劳动的优秀品德，牢固树立爱岗敬业、善谋实干的务实精神。
重实干，意味着要吃苦，要投入，要付出。
各级管理者要大力发扬爱岗敬业、善谋实干的务实精神，敢于打胜硬仗，勇于面对困难，善于解决矛盾，一步一个脚印，把心思和精力放到干事业、抓落实上来。
大力倡导说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效。
对于已经确定的目标任务，各单位要不等、不靠，用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实。
职能部门要加大监督考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正落到实处、取得实效。
——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们不怕困难、坚忍不拔的顽强毅力，牢固树立淡泊名利、勇挑重担的奉献精神。
这次评选出的劳动模范、优秀员工的一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。
他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。
全矿广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
成功的企业首先是所学校，优秀的员工永远都是学生。
各单位要积极拓展员工学习的渠道和方式，营造良好的学习氛围，培养一批德才兼备、技
能精湛、在生产过程中能够解决难题的技术能手，在安全生产过程中起模范带头作用，促进员工整体素质的提升；各级管理人员和全体员工，务必要提高思想认识，进一步增强竞争意识、学习意识，努力提高自身文化素养和业务技能水平，增强解决工作难题的能力，鼓足迎接困难形势挑战的勇气，积极争当管理上的多面手，做敢打硬仗的员工队伍的带头人；积极争当学习型人才，做一专多能的“知识型员工”，以良好的综合素质适应企业改革新形势的发展。
——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们真抓实干、严谨踏实的优良作风，牢固树立永不满足、勇攀高峰的进取精神。
全矿各级管理者和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。
保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，坚决消除“三惯”行为。
要把矿部署的任务与本单位的实际情况紧密结合起来，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。
要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。
——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们风雨同舟、荣辱与共的大局意识，牢固树立和衷共济、团结协作的团队精神。
团结就是力量，这是永恒不变的真理。
完成全年的目标
任务，需要全矿上下精诚团结，形成合力。
我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，集中全矿员工的智慧和力量，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展。
要继续按照“一个理念、一个标识、一面旗帜、一首歌曲”的文化建塑要求，推进企业文化融入安全生产、经营管理、员工行为等各个领域，强化对员工企业文化理念的渗透培育，统一员工的思想和行为，深入开展“争做合格皖煤人”教育活动，组织广大员工学习皖煤文化，践行“诚信、协同、创新”的核心价值观，凝聚人心，汇集力量。
要从亲情、物资、生活上主动关心员工，维护好、实现好、发展好他们的合法权益，提高员工的幸福指数，把他们的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，充分发挥广大员工的主力军作用。
——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们知难而进、敢于争先的坚定意志，牢固树立攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。
今年的各项工作任务依然十分艰巨，安全仍然是重中之重。
各单位要坚定不移的实施“三条红线”、“四大法宝”，认真贯彻执行“四自管理法”，助推安全管理迈上新的台阶，确保安全形势稳定发展。
按照“行为军事化、工作标准化、管理精细化”的工作主题，严抓各项工作，做到纪律严明，要继续坚持“在一线发现问题、在一线解决问题、在一线体现人生价值”的理念，无论在任何时候、任何情况下，都要有一种咬住目标不放松，不达目标不罢休的拼搏意识，确立更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，百尺竿头，更进一步，努力开创我矿各项工作的新
先进集体发言稿
尊敬的各位领导及同仁们：
下午好！
今天，我能够代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常的荣幸！
在此，感谢一直以来关心和支持我工作的各级领导以及工作团队中的所有员工。
谢谢你们！
物业公司主要是以在服务中取得效益，全面提升员工服务意识为第一的服务团队。
物业公司本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
”以强化企业团队协作，提高企业管理为重点，在公司领导的正确指引下，经过全体员工一年的努力，各项工作按预定计划顺利开展，取得了一定的经济效益和成绩。
物业服务工作涉及千家万户、涉及各种不同性格的人，我们面对困难、压力和各种挑战，所经历的风风雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦乐……今天回顾起来，历历在目。
物业管理一线平台的日常事务比较碎杂，如业主交付各项手续的办理，房屋硬件的各类报修，业主信息的整理归类存档，房屋装修时的督查，收缴物管各种费用，协调业主与开发商之间的种种矛盾等等。
在实际工作中要时刻牢记物业服务无小事，一切以满足业主的合理需求为出发点。
树立：
“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需。
”的服务观念。
不断的学习和创新，与时
俱进，增加责任感、使命感，提高服务意识，齐心协力，扎实工作。
努力开创“管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言”的物业管理服务工作新局面。
2012年将狠抓品牌建设，品牌建设对于物业企业是非常重要的，它不仅可以提升住户的满意度，而且可以为经营带来附加值，实现超额利润。
同时，要加强业务学习，提升公司整体竞争力。
一个公司员工的整体素质决定了公司整体竞争力。
未来企业的竞争，归根结底是人才的竞争。
要以量身订做的管理方案、良性互动的客户沟通、立体构建的安全管理、专业到位的设备维修、热情快捷的入户维修、干扰极小的清洁保洁、以人为本的环境绿化、丰富生活的会所服务和联谊邻里的社区文化等为物业管理标准，建立一个有竞争力、发展力的高起点、高标准的物业公司。
今天的荣誉给我们带来了肯定和认可！
明天的目标给我们带来了挑战和动力！
在今后的工作中，我们将以饱满的热情、信心百倍的投入到工作中去，为实业集团的辉煌明天添砖加瓦。
最后预祝各位领导和所有的同仁们在新的一年里：
身体健康、合家欢乐。
谢谢大家！
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