医院院长聘任合同.docx

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医院院长聘任合同

普济仁华

院长聘任合同

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填写说明

1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下项目可另加附页。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。

4、本聘用合同书内年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。

甲方（聘用单位）

名称：

________________________

法定代表人或委托代理人：

____________

地址：

________________________邮政编码：

_________

联系电话：

____________________

乙方（受聘人员）

姓名：

_____________

性别：

_____________出生年月：

_____________

身份证号码：

________________________

住址：

______________________________________

联系电话：

____________

根据《中华人民共和国劳动民法典》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》（中发[2009]6号）和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自?

之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在（）医院从事院长岗位工作。

（二）由甲方确定乙方岗位职责要求，具体内容如下：

1、贯彻党路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政部门指导下，全面领导医院医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院各项工作高效有序地进行。

2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

3、负责制定并保持医疗质量方针和质量目标、指标，并有具体实施措施。

4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作开展。

不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

7、负责组织、检查本院担负分级分工医疗工作和社区医疗工作。

8、教育职工树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心医院各项核心制度和技术操作规程执行，严防差错事故发生。

9、根据国家人事制度改革要求，不断深化改革，，建立新用人机制；组织领导医院工作人员考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

10、加强对后勤工作领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工物资文化生活水平和福利待遇。

11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守有关各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度和岗位纪律，服从甲方领导和管理。

（三）乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方有权要求其进行限期整改（书面），并按照有关规定给予相应处理。

如果涉及违法、违规按法律、法规有关规定处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需支持

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点工作日制。

五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标细则，以及乙方工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方工资待遇（在医院经费中列支）。

乙方年度工资构成和标准如下：

1、基本工资：

实行年薪制（万元/年，税后），每月按平均额发放。

2、奖励工资：

完成年度任期目标并经考核合格，每年按医院利润总额1%发放。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。

（三）本合同中未尽权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。

（四）社会保险按照国家和地方有关规定执行。

六、聘用合同变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）本合同订立时所依据法律、法规、规章和政策已经发生变化，应当依法变更本合同相关内容。

（三）本合同确需变更，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更内容。

七、聘用合同解除

（一）甲乙双方任何一方违反本合同条款约定，受害方可随时单方面解除本合同。

（二）其他方面按照劳动法规实行。

（三）本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，双方均可以单方面解除本合同。

（四）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件二），并办理相关手续。

甲、乙双方应当在3个月内办理相关手续。

甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理相关手续。

（五）解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理规定。

八、聘用合同终止

（一）有下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满；

2、甲、乙双方约定合同终止条件出现；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；

4、甲方被依法注销、撤销或者解散。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。

九、聘用合同续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件四）。

聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系，视为延续聘用合同，延续聘用合同期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄年限。

十、违反聘用合同责任

（一）甲方违约责任。

因甲方违反本合同约定而造成乙方损失，甲方应当按照乙方实际损失承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方经济损失。

（二）乙方违约责任。

乙方因违反国家法律法规规定或相关工作要求，擅自决策造成单位损失，应当依法赔偿经济损失和承担法律责任。

（三）双方共同约定其他违约责任条款。

1、在乙方聘期内，医院科室设置、人员配置应当符合卫生部《医疗机构设置基本标准》和《省综合医院评审标准实施细则》医院标准。

如有违规，甲方可单方随时解除合同。

2、在乙方聘期内，对在编人员聘用、岗位聘用、退休政策等必须按人社部门规定执行，其工资标准、福利待遇按不低于人社部门核定标准执行；聘用其他人员时应当符合法律、法规和政策相关规定。

如有违规，甲方可单方随时解除合同。

十一、双方约定其他事项

1、甲方制定乙方任期目标细则每5年制定一次，聘期内经双方协商一致可对其部分内容进行变更或调整，如双方协商不一致按原细则执行。

2、医院现有房屋及其设施使用、维护和设备使用、维护、维修及购置在乙方聘期内由乙方负责。

4、在乙方聘期内，预算内经费全额到位。

5、双方未尽事宜，由双方协商解决。

如协商未达成一致按本合同争议处理程序和规定处理。

十二、争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议，由当事人双方协商解决。

当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地基层人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十三、附则

本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入鉴证机构备案。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

鉴证机构（盖章）鉴证人（签名或盖章）

鉴证日期：

年月日

附件一

聘用合同变更书

经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日变更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日双方签订聘用合同（编号：

）。

聘用合同内容作如下变更：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

………

聘用合同书未变更部分内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

鉴证机构（盖章）鉴证人（签名或盖章）

鉴证日期：

年月日

附件二

解除聘用合同证明书

字第号

根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有关规定，我单位与＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘用合同（编号：

）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年月日

附件三

终止聘用合同证明书

字第号

根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有关规定，我单位与＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日终止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘用合同（编号：

）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年月日

附件四

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订聘用合同（编号：

）。

原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

鉴证机构（盖章）鉴证人（签名或盖章）

鉴证日期：

年月日