后勤管理科主任职责汇总.docx

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后勤管理科主任职责汇总

后勤管理科主任职责

一、在院长、主管、副院长的领导下负责全院的后勤服务和保障工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

二、负责组织领导财产管理、物资供应、设备维修、院容整顿、环卫绿化、交通、供电、消防、房屋、家俱维修、监督职工食堂、保证医疗、科研、预防工作顺利进行。

三、经常深入科室，了解医疗及有关部门的需要，根据实际情况制定工作计划，检查督促各班次每晶巡查、交接班工作情况，研究工作中存在的问题，改进工作总结经验。

四、组织后勤人员学习后勤业务，熟悉掌握工作方式方法，提高业务水平。

五、逐易建立健全机构及各种规章制度，监督各班次工作情况，做好医院内部各种后勤设备家俱的登记、管理、添置、维修工作以及车辆油料、维护工作，做到勤俭节约。

六、副主任协助主任负责相应的工作。

后勤管理科工作职责

一、在院长、主管、副院长及主任的领导下，围绕医院中心工作，做好全院及院内后勤保障，坚持以病病为中心的服务理念，满足医疗服务需要，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

二、后勤管理科下辖、安全保卫科、120、公务车驾驶员班，水电方、设备维修、电梯班、绿化环卫班。

1、保安班负责全院的安全监控保卫工作，切实绿化治安管理，确保各类安全设备及要害部门的安全，管理、疏通院内职工及进出院内车辆，并收取车辆场地占用费。

2、驾驶员班负责全院的院前急救，公务用车做到安全驾驶、勤俭节约。

3、负责全院的供电、供水正常，简单医疗家俱的健档、报废、维修以及全院的消防设施完善良好，电梯的定期保养、检修，做到有计划、有措施、有登记，使之处于良好状态，保证医院的工作需要。

4、绿化环卫班负责全院的绿化、环境卫生、除害、太平间、医疗垃圾、生活垃圾、污水处理的管理工作，指导、协调监督后勤、社会化服务的工作。

安全保卫科工作制度

一、保卫科负责维持全院的医疗教学、科研工作、生活秩序以及消防，保证各项工作有序地进行。

二、努力学习业务知识，提高业务水平和工作能力，加强组织性和纪律性，以适应工作需要。

三、维护院内各种集会和集体活动的治安秩序，搞好门卫工作及医疗秩序。

四、随时准备好处理院内发生的纠纷和突发事件，处理有困难或超越权取的及时汇报公安部门。

五、管理医院长住、暂住，负责登记清理、审查暂住人员，发现问题及时汇报处理。

六、管理、调整后院的各种车辆及社会进出车辆，做到有序停好，并严格按规定收取场地占用费。

七、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作，使之处于正常状态。

八、负责全院的监控设备的管理、维护、保养工作，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的可疑情况及时向领导汇报，并做好记录。

九、经常深入科室和生活区，了解安全防范情况，发现可疑隐患及时处理。

十、坚持每季度进行一次防范检查，重点为防火、防盗、防事故发生，节假日前做好安全保卫布置及检查工作，平常不定期对院内各重点部门检查、抽查发现问题及时处理。

十一、坚持进行夜间巡查、早班巡查，特别是要害部门要加强检查，掌握病人及病区动态，做好防范工作。

十二、协助医院工会做好职工之间、职工与家属、家属与家属、与病人之间的纠纷调解工作。

十三、负责处理其他与治安保卫有关的工作。

保安员工作职责

一、保卫人员在后勤管理科的领导下，负责本区域内的安全保卫、防火防盗及车辆的管理工作。

二、保卫人员要着保安服，着装整洁、举止文明、按时到岗，不擅自离岗，工作中使用文明、礼貌用语，禁止语气生硬、同病人等争吵、斗欧。

三、执勤期间应保持高度警惕，严禁从事与工作无关的事，未经同意，不得私自调班，外出半小时以上须向负责人请假，并自行协调好替班人员。

四、保安人员不得私自将闲散人员及车辆带入单位长期逗留或停放，对可疑人员、车辆要盘查盘问。

禁止商贩进入病区、办公大楼。

五、保安人员须熟悉本单位本区域内的楼宇设施、设备及停车位分布情况，每天不定期、不定时巡查、门窗及其它要害部门，发现安全隐患及时处理或上报。

六、保安人员接到报案后应5分钟内赶到现场处理情况，视情况汇报领导或公安巡警，并保护好现场。

七、疏通、管理好进出车辆，使车辆有秩序停放，保障绿色急救通道的畅通，并严格按发文收取车辆场地占用费，禁止截留贪污公款。

八、保安人员应热情在方接受病人及家属的询问，提供力所能及的指引、导医服务，树立良好的工作形象。

九、保安人员不得索取任何手段包庇、掩护违法犯罪人员或车辆，更不得利用工作身份从事、参与违法的活动，一经发现，开除并移交司法机关追究其责任。

十、保安人员要有交接班制度，并严格遵守执行，正确记录值班日志、交班记录、妥善保管安保器械，不得丢失和擅自使用。

监控室工作人员岗位职责

一、必须有高度的责任心，认真完成安防监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的可疑情况及时向治安负责人报告并做好记录。

二、严格规定上下班时间，不准随意离岗、脱岗，特殊情况必须经主任同意后方可离开。

三、当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律，监控室工作人员在工作中应保持电话畅通，任何人不得挪用、滥用监控设备。

四、未经批准，外来人员（包括学习人员）等，禁止进入监控室，经批准进入监控室的外来人员必须遵守监控室的有关规定，服从监控室工作人员管理，公安等部门工作人员困工作需要，到监控室调取材料，必须由相关领导同意，监控人员做好登记。

五、遵守保安制度，严格将监控资料下载外出传播，未经允许，不得将查询资料等情况对外透露。

监控室管理制度

为加强监控室管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规定：

一、监控室实行昼夜24小时值班，监控人员必须具有高度的工作责任心，认真履行职责，及时掌握各种信息，发现事故异常情况，应立即通知保卫人员赶赴现场并即时视情况通知相关领导。

二、每天接班人员负责对机房环境进行清洁，并对设备进行清洁擦拭。

三、监控室内不准吸烟、乱丢纸屑、杂物及大声喧哗，保持机房安静，严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品，特别是水杯之类应放置在远离设备的地方。

四、严禁非监控人员进入监控室，如确定需要到监控室查看资料的必须向相关领导请求同意后方可进入监控室查看、下载资料。

五、严禁在监控室干与工作无关的事情，不得在室内会友或进行联系活动，按照相关规定，详细、规范地做好值班记录。

六、不得无故中断监控，监控资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改删除原有资料，进入监控室人员必须保守秘密，不得在监控室外的场所议论、传播有关监控系统中的内容。

七、擅自脱岗离岗者每次罚款100元，情况严重者扣除当月绩效，对于及时监控到的盗窃案嫌疑人一次性奖励100元，火灾等重大事件，挽回重大损失的，奖励500-1000元。

水、电、木瓦维修工工人职责

一、自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程，持证上岗。

二、负责全院水电、线路、门窗各式家俱设施的检查、保养和维修工作，负责配电房、水泵加压房、发电机和各类水池水箱的日常管理和维护工作。

三、定期检查供水、供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。

四、受护和妥善保管好发给使用的维修工具，不得丢失、送人，领取维修材料必须做耗材登记，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。

五、值班期间要认真做好每晶巡查制度，发现问题及时处理，对报修项目原则上要当天修好，维修量大的、易难的要向后勤科报告，并说明的因，维修完工试用好后要请报修部门检验。

六、独立核算的病区、家属区、基建工地、食堂、超市等地方的用水用电每离度检查抄表1次，并及时收取水电费上交财务科。

消防安全工作制度

一、认真贯彻落实《社会、团体、企业、事业单位关于加强消防安全的规定》等各项消防法规，提高思想认识，正确认识消防安全的极端重要性，自觉树立牢固的消防安全意识。

二、按照责任区的划分，责任共域内的消防安全均由责任人负责，负责消防设施的检查、维护，保持消防设施完好，并对灭口器具提出更换计划，检测烟管的灵敏度，对隐患提出整改意见。

三、后勤管理科对全院消防设施进行检修和维护，每月进行一次消防安全大检查，保持消防设施完好。

四、制定符合医院实际，具有实际作用的消防安全紧急救援预案，在火灾发生后立即启动预案，组织现场扑救和紧急救援，力争把事故赞成的损失，降低到最低限度。

五、普及消防知识，积极做好宣传工作，定期组织消防知识培训和消防实践演练。

120急救驾驶员职责

一、积极参加业务学习，掌握车辆技术性能，不断提高驾驶水平。

二、服从120指挥，不准私自出车、借故出车和绕道办私事。

三、密切配合、协助医护人员安全完成急救任务。

四、根据病人的病情及医师的意见，确定行驶速度。

五、向急救医师提出转送中合理化建议时，注意方式和场合，同时也应提醒医护人员，避免引起医疗纠纷。

六、严格按规定使用警灯警报装置，在外出转运送病人中应打开警灯、应急急救灯，以免因违规而罚款。

七、认真做好交接班记录（每天8:

00前必须完成接班），检查车辆清洁度、性能、油料以及急救设备，双方签字认可。

八、驾驶员可根据路程、路况及急救车收费标准，向值班医生报告收费数止，由医生开单收费，并认真做好登记，回访收费情况。

九、转送病人及尸体时，驾驶员必须报告负责人并记录，还应核对收费后方可开车，否则赞成拖欠收费问题一切由驾驶员自己承担。

十、值班驾驶员随时待命，驾驶员应做到不迟到、不早退、不得擅自离开工作岗位，有事无请假，值班员着装整齐，按规定穿工作服、佩带工作牌，以保持急救人员的整体形象。

十一、值班司机不得随意因岗、因事变动，报负责人批准并自行调整司机，值班司机接到指令后必须立即通知值班医护人员，司机必须3分钟内出车并安全准确、迅速到达指令地。

十二、驾驶员不得将车交由其他人学习驾驶或无驾证的人驾驶。

车辆管理制度

一、车辆管理

1、医院车辆的证照、检验、保险、维修等由主管专人负责。

2、120急救车专供抢救运送伤病员使用，由站长负责调度派车，行政用车由办公室调度出车，驾驶员出车前应报车管负责人登记记录。

3、本院人员因公用车须事前向院办或主要领导申请，车管专人依重要性顺序调度派车，不按规定办理申请，车管专人不得派车。

4、每车应设置车辆使用、维修记录表，车辆的行驶使用记录由驾驶员负责登记核对（使用后应记载行驶里程等），管理人员应每月不定时抽查，发现交接记录不符或未交接的提出批评并处罚。

二、车辆的使用

1、使用驾驶车辆的人必面具有符合驾驶该车型的驾驶证。

2、车辆原则上，不得借给非本医院人员使用，特殊情况必须主管领导同意后派车。

3、使用车辆的驾驶员出车前应对车辆做基本的检查（如水、油料、车轮胎、刹车系统、外观等），如发现故障等现象应立即报告维修。

4、车辆除公用外，私人一律禁止使用，特殊情况要使用的，须经主管领导批准，驾驶员不得无故不出车或私自借故出车。

5、车辆使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后应将车辆保养清洗干净，保持使用前的基本原样（车况、外观、油料等）。

6、车辆私用或借用时，发生事故或违规、损毁等，扣除保险理赔后由使用人承担。

7、每辆车驾驶员必须有交接班记录（车辆、物品、设备完好、油料充足、外观清洁等）。

三、车辆的保养

1、建立各种车辆档案、记录车辆行驶使用情况（公里数、安全、保养维修情况、年检、保险等），车管负责人做好每辆车的信息统计工作，并及时进行分析、完善车辆的保养，开展安全及节约活动，进行奖优罚劣，具体在绩效分配中另行规定。

2、车辆的维修、美容等必须到定点修理厂修理，维修前由驾驶员填写车辆修理申请单，车管负责人审核，分管领导签字后，根据情况修理，车辆修理完工后由驾驶员认真验收，当天签字把修理单上交车管负责人并存档，车辆在行驶途中耗损，急需修复或更换的必须向领导或车管专人请求后方可修理，不按照以上规定执行的，一律不予报销修理费。

四、违规及事故的处理

1、有下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事入，由驾驶员承担并给予记过或免职处分，导致事故的一切责任由当事人承担，视情况停发1-3个月绩效。

①无照驾驶；

②未经许可将车借予他人使用的；

③无故借故出车的，未经允许公车私用的，将车给他人学习驾驶的。

2、违反交通规则，共罚款由驾驶员承担。

3、各种车辆和在公务途中遇到不可抗拒之车祸发生的，应先急救伤患人员并向附近公安交警报案，通知保险公司并立即向车管负责人联系泄气，如属小事故，可自行处理后向车管负责人汇报。

4、因赌气、泄愤等故意行为赞成交通事故，车轴受损以及交通肇事后逃逸的，一切后果由驾驶员自己承担。

上述故意行为赞成重物大交通事故的，除公安及当事人追究其刑事责任、民事责任外，还予以开除公职。