作业班组安全生产责任书.docx

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作业班组安全生产责任书

作业班组安全生产责任书

为了加强安全生产目标管理，落实公司《安全生产目标责任书》的考核条款，按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，把安全生产责任目标层层分解，落实责任，特签订2002年度作业班组安全生产责任书。

一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家有关劳动保护政策、法律、法规及规定。

二、作业人员主动接受安全生产“三级”教育。

对施工现场搭设的架子、便桥、防护栏、安全警示灯、电器设备、机械设备及所有安全防护装置，都必须组织验收，合格后才能使用。

三、做到不违章作业，参加本项目部的员工和外用工作学习和遵守安全技术操作规程，教育员工和外用工做到不违章作业，不违反劳动纪律。

四、作业班组在工程施工前，必须先探明地下管网情况，并采取有效保护措施后，才能进行施工作业，作业时要有专人进行监护。

五、施工现场必须设置明显的“五牌一图”，沟槽（坑）开挖施工，必须有槽边1米—1.5米位置的沟槽两侧沿线上，牢固、整齐、规范的设置安全防护栏，并整齐悬挂安全警示标志，安设警示红灯。

现场材料对方整齐，道路平整、畅通和不扬尘，现场设置的各类员工和民工的生活设施，必须符合卫生要求，施工作业场地无泥浆、积水，控制粉尘和噪音。

设置符合消防安全的消防设施。

作业现场达到便民、利民、不扰民，做到文明施工。

六、支持专职安全员的日常工作，配合专取安全员对新进场的员工和外用进行安全生产入场“三级”教育和安全宣传工作，认真采纳安全人员提出的合理化建议。

七、对安全执法检查组查出的问题和隐患，应及时组织采取有效的治理和防范措施，并立即进行整改。

八、对本班组发生的大小工伤事故必须如实上报公司，不得隐瞒不报，对隐瞒不报，查实核准后项目部按有关规定严肃处理。

如发生重大工伤事故，应立即向有关部门上报，并保护好现场和积极进行救治工作，主动配合有关部门对工伤事故的调查，按照“四不放过”原则进行处理。

九、责任达标：

1、不发生外用工的责任死亡事故，确保公司员工责任死亡事故和重伤事故为“零”。

2、杜绝重大机械设备事故，机动车交通肇事负主要责任以上的死亡事故为“零”。

3、在职员工职业病发率为“零”。

4、施工现场工区内火灾事故为“零”。

5、不发生在职员工和外用工重伤以上及经济损失1万元以上的责任事故。

6、对查出的不安因素和隐患整改率达到100%。

7、对新进入场的职工和外用工安全生产入场教育、安全技术交底达到100—300%。

8、坚持特殊工种持证上岗制度。

9、搞好施工现场安全生产、文明施工、治安消防、综合治理工作，确保一方平安。

10、年终项目部对作业班组的安全生产责任目标逐一进行考核，对未达标者，实行“安全工作”一票否决制，按照公司有关安全生产奖罚条例和安法进行奖励或经济处罚。

11、本责任书一式三份，签字生效。

云南路建公司项目部作业班组

二0年月日二0年月日

机械安全包保责任书

甲方：

中铁建设集团有限公司海南分公司第六项目部

乙方：

为保证乐成恭和苑老年公寓工程顺利、安全竣工。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、海口市建委安全生产责任制和中铁建设集团有限公司关于建筑施工工程必须逐级签定安全生产包保责任书的有关规定，甲乙双方达成如下机械安全包保责任协议：

一.项目经理部年度机械安全管理目标：

1.创2011年度海口市文明安全样板工程；

2.杜绝重伤以上机械事故；

3.机械轻伤率控制在1.5‰。

二、甲方责任：

1.甲方根据工程分包合同在施工期间向乙方宣传国家、海口市及上级主管部门关于建筑机械施工安全、劳动保护方面的方针、政策、法律、法规和指示精神。

2.负责向乙方各类机械操作手，在使用各类机械前，进行安全教育、考核工作和岗前机械安全培训工作。

3.根据施工生产使用机械情况，进行机械安全交底。

定期对各类机械进行安全检查。

4.监督乙方在施工过程中执行党的方针、政策、法律、法规、标准贯彻情况。

对违章蛮干，不按规范、标准、操作规程、安全交底进行作业的行为或情节严重的违章行为有权进行教育、整改、停工和罚款。

三、乙方责任：

1、乙方必须认真执行安全生产的各项法律、法规、标准、规章制度及安全操作规程和安全技术交底，具体负责各类机械在使用过程中的安全工作，并对机械使用的安全负全部责任。

2、严格履行上岗证制度。

各类机械操作手必须持证上岗。

坚决禁止非机械操作手上岗作业。

各类机械必须做到定人定机械，做到一机一人落实到人。

3、做好各类机械操作手的岗位安全教育、培训工作，经常组织各类机械操作手学习安全操作规程，监督机械操作手在使用机械时遵守劳动、安全纪律，不得随意安排未经机械安全教育或未经转岗安全培训的人员进行机械操作手工作，做到不违章指挥。

4、必须保持本队机械操作手的相对稳定，并造册上报甲方。

机械操作手工作变更，须事先向甲方机械管理员申报。

5、认真执行机械安全交底制度，经常监督机械操作手对所使用的机械进行保养、维修禁止机械带病工作。

6、设立专职机械安全监督员，对本队的机械安全生产情况进行现场监督，发现问题及时纠正、解决，做好当日机械安全日志。

7、按时发放劳动保护用品，监督机械操作手正确使用个人劳动保护用品。

8、必须逐级与本队机械手签定机械安全使用协议书。

9、乙方必须根据《安全生产法》和《劳动保护法规》对本队的机械操作手、特殊工种人员的人身安全进行投保，保障其合法权利。

10、遵守甲方现场各项机械安全管理规定，确保本工程争创北京市文明安全样板工地目标。

11、违反上述规定或不按机械安全操作规程、违章指挥工人蛮干而发生的一切工伤事故，一切经济损失全部由乙方承担。

四、其它

1.未实现项目经理部年度安全生产管理目标、超出伤亡指标和未实现文明安全样板工地目标的，将按照分包合同工程总造价的1-3%进行处罚。

2.对违章蛮干，不按规范、标准、操作规程进行作业导致发生严重责任事故的，甲方有权单方提出终止与乙方的分包施工合同。

3.本合同一式四份，签字各方和上级主管部门各一份。

4..本合同自签字之日起生效，双方解除分包合同时终止。

甲方单位：

中铁建设集团海南分公司乙方单位：

代表签字：

代表签字：

年月日年月日

安全生产目标责任书

责任双方：

甲方：

乙方：

工程项目部

为了安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作。

为明确安全生产、文明施工管理责任，订立如下责任书：

一、施工工程概况

工程名称：

工程地点：

建筑面积：

结构类型及层次：

开竣工日期：

建设单位：

设计单位：

监理单位：

安监部门：

安全管理目标：

二、甲方职责

1、认真贯彻执行《建筑施工安全检查标准》，结合《建筑法》和各级

建筑行政主管部门的安全紧急电话会议精神，贯彻执行建标[1999]79号文《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和一九九九年十二月浙江省颁布实施的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）实施意见，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。

2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。

3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验。

开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。

4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。

5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。

三、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》，学习贯彻江泽民总书记对安全生产工作的重要指示，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。

2、制订项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标化工地。

3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。

4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。

5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明施工管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录，坚持“三不放过”的原则。

6、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度、人口管理制度，建立与公安派出所、街道社区的联系，签订内部综治责任合同，齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。

以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。

其奖罚标准按公司2000年度安全管理的文件执行。

本责任书一式四份，双方各执二份，经双方签字后生效。

有效期为工程开工至工程竣工验收。

甲方（章）：

乙方：

法人代表：

法人代表：

年月日

班组长安全生产责任书

一、目的

为保护员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况经双方协商，签订本安全责任书。

二、范围

适用于集团公司所有班组长、班组成员及进入生产现场的人员。

三、职责

1、兼职安全员协助班组长做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。

2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；

3、要求班组成员严格遵守《企业安全生产管理规定》、严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。

4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。

5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。

6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

7、各班组长严格要求和监督班组成员做好5S现场、企业文化宣传工作，为班组创造良好的工作环境。

8、实现安全事故率“0”化。

三、考核细则

1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，车间对班组长酌情另行嘉奖。

2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，将予以20元/次处罚；对于特殊工种违犯《安全操作规程》的，将予以30元/次处罚。

3、对违反《企业安全生产管理规定》的班组成员，将按规定给予处罚。

4、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长承担罚款的30%比例。

5、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。

6、本班组连续1年无安全事故、严格执行《企业安全生产管理规定》、《安全操作规程》的对班组长奖励1000元。

7、发现隐患不报或不及时排除隐患，扣责任人100元/次。

8、本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时,则按上级规定执行。

9、本规定一式3份，公司、车间备案一份，班组自留一份；

10、本规定自双方签字起生效。

班组：

组长：

车间负责人：

年月日-年月日

企业各部门安全生产目标责任书

安全管理部门安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。

3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。

4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。

5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。

6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、事故隐患整改率100%。

3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。

4、承包商培训率100%。

5、安全设施设备完好率100%。

6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率100%。

8、危险废弃物按规定处置率100%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

总经理签字：

年月日

行政部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：

包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、安全培训按计划完成率100%。

2、区域内事故发生率为零。

3、废弃物按规定处置率100%。

4、办公物资回收率95%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

总经理签字：

年月日

财务部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

二、目标：

1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

2、区域事故发生率为零。

3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。

4、危险废弃物按规定处置率100%。

5、安全投入资金到位率100%

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

总经理签字：

年月日

技术部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、根据公司发展的需要和目前生产工艺、设备的实际情况，制定企业未来产品结构中、长期发展规划及其实施办法，供公司领导层决策。

4、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

6、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。

7、加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供必要的技术支持和信息保证。

8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、隐患整改率100%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、重大危险源按要求辨识率100%。

5、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。

6、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。

7、监视和测量设备送检及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

总经理签字：

年月日

销售部安全生产目标责任书

一、全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。

4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。

5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、安全方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。

6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

二、目标：

1、事故发生率为零。

2、重大危险源辨识率100%。

3、相关方投诉接受处理率100%。

4、危险废弃物按规定处置率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

总经理签字：

年月日

供应部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

二、目标：

1、事故发生率为零。

2、危险废弃物按规定处置率100%。

3、采购原料验收合格率98%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：