模板工程施工方案江苏一建报建.docx
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模板工程施工方案江苏一建报建
模板工程施工组织方案
工程名称：
金沙世纪花园项目一期工程A标段
建设地点：
惠州市大亚湾区中兴三路6号
建设单位：
惠州大亚湾中联置业有限公司
设计单位：
深圳市清华苑建筑设计有限公司
建筑类型：
商住楼
建筑耐久年限：
50年
建筑分类：
一类建筑
耐火等级：
一、二级
总建筑面积：
108072.49㎡
建设层数：
地下一层，地上7、8、10、11栋为三十二层,15栋为2层，建筑总高度97.75m，7、10栋一层层高4.5m、二层4.1m,三至三十二层层高3m；8、11栋一至三十二层均为3m层高。
一、模板、支撑必须符合下列规定
1、保证工程结构和构件各部分开头尺寸和相互位置的正确；
2、具有足够的强度、刚度和稳定性，能可靠地承受新浇混凝土的重量和侧压力，以及在施工过程中所产生的荷载；
3、构造简单，装拆方便，并便于钢筋的绑扎与安装，符合混凝土的浇筑及养护等工艺要求；
4、模板接缝应严密，不得漏浆。
二、柱模板
1、柱模板装模见图。
2、模板由柱头板、竖向拼条、横向柱箍及斜撑和斜拉杆等组成，柱头板采用18厚七夹板，竖向拼条和横向柱箍采用50×100木方，斜撑采用可调节钢支撑。
3、柱的每个侧面宽小于等于600mm时，每个侧面横向柱箍采用两根50×100木方，每500mm设一道，离平台板面300mm开始设置，通过ф12对拉螺栓加以固定，相邻两道柱箍应相互垂直交错设置。
柱的每个侧面均设二道斜撑，斜撑与地面成45°～60°角，分别与钉牢于平台板上的垫木顶牢。
三、梁模板
1、梁模板装模见下图。
2、梁模由底模、侧模、横档、短撑木、夹条、斜撑、搁栅、牵杆、支撑等组成。
底模、侧模采用18厚七夹板，横档、短撑木、夹条、斜撑、搁栅木方、牵杆木方等采用50×100木方，支撑采用钢管支撑，间距在施工作业时详细计算。
3、梁侧竖向横档每500mm设一根，每侧不少于两根；短撑木、斜撑、牵杆每700mm设一根；夹条每侧各设一根；当梁高超过600mm，须于短撑木处设ф14对拉螺栓将梁侧模拉紧，对拉螺栓沿梁竖向每500mm设一道，当须设置对拉螺栓时，每组短撑木应设2根；梁底支撑沿梁纵向每300mm设一根，梁横向设双排支撑。
支撑底部沿梁纵向设通长的50×200mm木方作垫板，在距平台板1.5m处将所有支撑用木条沿纵横方向互相连拉接成一整体。
4、跨度大于等于4米的简支梁，模板应起拱，起拱高度为全长跨度的2/1000；悬挑构件支模时应起翘L/200（L为悬挑构件跨度）。
5、对于超高部份梁支模，其支撑应当特别注意其稳定性。
四、楼板模板
1、楼板模板装模（门式架支撑）见下图。
钢管支撑装模见下图
2、模板由底模、搁栅、牵杠、支撑等组成，其中底模采用18厚七夹板，搁栅木枋采用50×100木方，牵杆采用100x100，本工程模板支撑采用门型架支撑@1500。
3、搁栅木枋间距均为500mm，搁栅、牵杠搭接时，搭接长度要大于等于500mm，且接头位置应错开布设，门型架支撑的间距为1000×1500mm，用门型架本身的剪刀撑把所有的门型架连接成一整体。
4、跨度大于4m的板，要求板跨中起拱1/400。
5、对于超高部份板支模，其支撑应当特别注意其稳定性。
6、高支撑系统计划采用钢管从地面或楼面搭满堂红脚手架，以增强整体模板系统的稳定性。
但本工程层高在5米以下，未达到高支模范畴，故不做方案。
五、楼梯模板
1、楼梯模板每个楼梯配制一套。
2、楼梯模板由楼梯底模、外梆侧模、档木、踏步侧模、搁栅、牵杠、反扶梯基、斜撑、吊木、托木、支撑等组成。
楼梯底模、外梆侧模、踏步侧模采用18厚七夹板，搁栅、牵杆托木采用50mm×100mm木方，支撑采用木支撑，档木、反扶梯基、吊木、斜撑则采用相应规格木方、木条或木板。
3、反扶梯基于楼梯模板中间设一道，搁栅每500mm设一道，牵杆每1000mm设一道。
4、楼梯模板施工前应根据实际层高放样，先安装平台梁（或梯基）模板，再装楼梯底模板，然后安装楼梯外邦侧板，外邦侧板应先在其内侧弹出楼梯底板厚度线，用套板画出踏步侧板位置线，钉好固定跳步的档木，然后在现场装钉侧板。
踏步高度要一致，特别要注意最下一步及最上一步的高度，必须考虑到楼地面层粉刷厚度，防止由于粉面层厚度不同而形成踏步高度不协调。
梯模见上图。
六、模板的拆除
1、柱模板及梁侧模必须在混凝土浇筑24小时后方可拆除。
2、跨度小于等于2米的板，必须在混凝土试块常规养护达到设计混凝土强度标准值的50％时（约7天以后），方可拆除；跨度在2～8m之间的板，必须在混凝土试块常规养护达到设计混凝土强度标准值的75％时（约10天以后），方可拆除；跨度大于8m的板，必须在混凝土试块常规养护达到设计混凝土强度标准值的100％时（即28天以后），方可拆除。
3、跨度小于等于8m的梁，必须在混凝土试块常规养护达到设计混凝土强度标准值的75％（约10天以后），方可拆除；跨度大于8m的梁，必须在混凝土试块常规养护达到设计混凝土强度标准值的100％时（约28天以后），方可拆除。
4、所有悬挑构件均须待混凝土试块常规养护达到设计混凝土强度标准值的100%时（约28天以后），方可拆除底模。
5、已拆除模板及其支架的结构，应在混凝土达到设计强度以后，才允许承受全部计算荷载，施工中不得超载使用，严禁堆放过量的建筑材料。
6、拆模前要试压同条件养护混凝土试块或回弹混凝土强度，提出拆模申请，并经监理工程师批准后，方可拆模。
七、模板计算
1、梁模板计算
矩形梁截面尺寸为300ⅹ600mm,离楼地面高3.0m,模板底楞采用50ⅹ75方木,间距为500m,梁侧板立档采用50ⅹ50方木,间距为500mm,计算底模板厚度,侧模板厚度,顶撑计算。
模板木材选用18厚胶合板
强度设计值及弹性模量
抗弯强度fm=13N/mm²
抗剪强度过fm=1.4N/mm²
抗压强度过fc=10N/mm²
弹性模量度E=9ⅹ10³
底模板厚度计算
模板自重0.3ⅹ0.3=0.09KN/M
混凝土自重25ⅹ0.3ⅹ0.6=4.5KN/M
钢筋自重工1.5ⅹ0.3ⅹ0.6=0.27KN/M
振动荷载2ⅹ0.3=0.6KN/M
荷载系数:
自重荷载系数1.2
振动荷载系数1.4
Q=1.2ⅹ（0.09+4.5+0.27）+1.4ⅹ0.6=6.672KN/M
弯矩计算（按四跨连续梁取系数）
查表Km=0.121Kv=0.620Kw=0.976
M=KmQL²＝0.121ⅹ6.672ⅹ0.5²=0.202KN.M
底模板需要截面抵抗拒
WN=M/FM=0.202ⅹ106/13=15138MM³
设底模厚度为18MM
W=1/6bh²=1.6ⅹ300ⅹ18²=15552MM³﹥15138MM³满足要求
剪力计算
V=KQL=-0.620ⅹ6672ⅹ0.5=2.068KN
剪应力t=3V/2bh=（3ⅹ2.068ⅹ10³）/ⅹ（2ⅹ300ⅹ18）=0.414N/MM²
F=1.4N/MM²﹥0.414N/MM²满足要求
荷载组合取①+②+③=0.09+4.5+0.27=4.86KN/M
WA=KWQL/100EI=（0.976ⅹ4.86ⅹ600）/[100ⅹ9000ⅹ（1/12ⅹ300ⅹ25³）]=0.84
W=500/400=1.25MM﹥0.84MM满足要求
侧模板计算
新浇混凝土对侧面压力标准值可采用下列二式,并取其中较小值。
F1=0.22rctoß1ß2V
F1=rcH
rc—混凝土重力密度KN/M³
to—新浇混凝土的初凝时间（H）,可按实测确定,当缺乏资料时,可按to=200/（T+15）计算,（T为混凝土温度C）
V—混凝土侧压力计算位置处至新浇注混凝土顶面总高度（M）
ß1—外加剂影响修正系数,不掺外加剂时取1.0,掺具有缓凝作用外加剂取1.2。
ß2—混凝土坍落度影响修正系数。
新浇混凝土坍落度为180—200MM,混凝土温度为30℃,不掺缓凝外加剂,浇注速度2M/h,混凝土重力密度25KN/M³。
F1=0.22ⅹ25ⅹ（200/20+15）ⅹ1ⅹ0.73ⅹ2=37.64KN/M²
F2=25ⅹ0.6=15.0KN/M²（取最小值）
侧模板计算
立档间距为500mm,侧板按连续梁四跨计（取系数与底板同）。
侧压力划为线荷载Q=15.0ⅹ0.6=9.0KN/M
M=KMQL²=-0.121ⅹ9.0ⅹ0.5²=-0.272KN.M
WN=M/FM=（0.2y2ⅹ10）/13=20923MM³
选用侧模板为25ⅹ600
截面抵抗矩W=1/6bh²=1/6ⅹ600ⅹ25²=62500MM³
W﹥WN62500=20923满足要求
剪力计算：
V=KVQL=-0.620ⅹ9.0ⅹ0.5=2.79KN
剪应力J=3V/2ⅹbh=（3ⅹ2.79ⅹ10）/（2ⅹ600ⅹ25）=0.279V/MM²fv=1.4/mm²﹥0.279N/MM²满足要求
挠度计算WA=KMQL/（100EL）=（0.976ⅹ9.0ⅹ500）/[100ⅹ9ⅹ10³ⅹ（1ⅹ12ⅹ600ⅹ25³）]=0.781MM
W=L/400=500/400=1.25MM﹥0.781MM满足要求
顶撑计算
设顶撑顶面直径﹥Φ80,间距为0.5M,高度4M,中间纵横各设一道水平拉杆。
强度验算
N/Aa≤fc
N—轴向压力两根顶撑之间承受荷载
Aa—木顶撑净载面面积
稳定性验算
N/ΦAn≤fc
Φ—轴心受压构件稳定系数
当λ﹥91时Φ=2800/λ²λ=LO/i
λ—顶撑木的长细比
LO——受压构件计算长度
i—构件截面回转半径园木I=d/4
强度验算
N=6。
672KN×0.5=3.336KN
An=1/4πd²=1/4×3.1416×80²=5026
N/An=3.336×10³/5026=0.664N<10N符合要求
稳定性
LO=4000/2=2000MMi=80/4/20
Λ=LO/i=2000/20/100
Φ=2000/λ²=2000/100²=0.2
N/ΦAO=3336/（0.2×5026）=3.17N<10N符合要求。
2、柱模板计算
钢筋混凝土柱截面尽寸为500×500MM，柱高3M,浇注混凝土温度30℃，浇注速度V=2M/h，坍落度控制在180~200MM不掺缓凝外加剂，计算柱箍尺寸间距和模板厚度。
柱模板受到混凝土的侧压按下列两个公式计算：
F1=0.22rctoβ1β2V1/2
F1=rcHtoβ1βF1、F2取小值
RCrcH---混凝土初凝时间，可按实测确定，当缺乏试验资料时，可采用to=200/（T+15）计算，（T为混凝土温度）
Β1——外加剂影响修正系数，不掺外加剂时取1.0掺具有缓凝作用外加剂取1.2
Β2——坍落度影响修正系数。
H——混凝土侧压力计算位置处至新浇筑混凝土顶面总高度（M）
V——混凝土浇注速度（M/H）。
F1=0.22×25×200/（20+15）×1×0.85×2=37.63KN/M³
F2=24×2=48KN/M²取最小值37.63KN/M²
柱箍间距计算
S=³√EL/（4×KQ）
S——柱箍间距
E——木材弹性模量9×10³
I——柱查板截面惯性矩I=I/12bh³（mm）
K——系数,两跨连续梁K=0.521
Q——侧压力线荷载,模板每排拼板为100MM,则Q=0.1F
F=37.63+4=41.63KN/M³
S=³√9×10³×（1/12×100×25³）/（4×0.521×4.163）=513MM>500MM
柱箍间距为500MM
柱箍截面尺寸
柱箍受到的侧压力
F=37.63+4=41.63KN/M²
设柱模板厚度为18MM
线布荷载Q=41.63×0.5=20.82KN/M
两端用钢拉杆拉住,按简支梁计算
M=1/8QL²L=0.5M
M=1/8×20.82×0.5²=0.650KN.M
柱箍需要截面抵抗矩W=M/fm=0。
650×10/13=50076MM³
W=1/6bh²=1/6×70×70²=57166mm³>50076mm³满足要求
钢拉杆尺寸
AO=N/F
AO—钢拉杆截面积
N—钢拉杆受到拉应力
F—钢拉杆抗拉强度值采用215N/mm³
N=1/2QL=1/2×41.62×0.5=10.40KN
AO=N/f10.40×10³/215=48.37mm²
选用Φ100钢筋作拉杆AO=78.5mm²
柱模板计算
按简支梁计算
M=1/8QL²
线布荷载Q=4.013
L=0.5M
M=1/8×4.163×0.5²=0.130KN.M
Wn=M/fm=（0.130×10）/13=10000MM³
满足要求
挠度验算
W=5L/384EI=5×500/[38×9000×（1/12×100×25³）]=0.4MM
W=L/400=500/400=1.25mm>0.4符合要求
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祝各位朋友生活愉快！
员工年终工作总结【范文一】
201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作
（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）201x年工程维修主要有：
在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。
201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!
基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!
我相信：
在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
员工年终工作总结【范文二】
一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。
转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。
在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。
同时也还存在着许多的不足与缺点。
学到了什么：
1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。
2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。
3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。
4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。
什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。
5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
存在的不足与缺点：
1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。
2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。
3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
下半年的目标：
在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
员工年终工作总结【范文三】
时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。
即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
对此我向领导做如下工作报告：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综
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