20XX年度党建和精神文明创建工作总结工作范文.docx
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20XX年度党建和精神文明创建工作总结工作范文
20XX年度党建和精神文明创建工作总结
篇一：
20XX年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，更是十二五规划的攻坚之年，党支部在局党委和局机关的正确领导和关心指导下，在全处职工特别是党员干部密切配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习和领会十八大全会精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。
现将全年工作总结如下：
一、认真学习和领会十八大三中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为支部建设和全处各项工作的开展提供理论基础和思想保证。
支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。
通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。
1、认真学习领会十八大三中全会精神
十八大三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。
这次会议的召开，是我们党坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。
全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。
支部将继续把学习贯彻十八大三中全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好，不断加深对十八大精神的理解，进一步提高认识，统一思想，把全体党员干部职工的思想和行动统一到十八大三中全会精神上来，使支部党建工作和全处各项工作更上一个台阶。
2、深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服
务。
群众路线是党的生命线和根本工作路线。
深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
开展党的群众路线教育实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为全处各项工作开展提供坚强保证。
支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。
1、加强组织建设，认真做好党员发展，为支部发展增添
后劲。
由于今年领导班子调整，为进一步增加支委会和领导班子的决策力、执行力和战斗力，支部在局党委的指导下，按照程序增补了一名支委。
按照党章的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格履行发展程序，严把质量关，为支部增添新鲜血液，支部全年共转正两名预备党员，发展一名新党员。
支部将继续加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年干部、技术骨干的考察和发展，组织入党积极分子参加培训，进一步做好党员发展工作，为支部发展增添后劲。
2、认真做好党支部组织生活，丰富党组织活动。
支部按照局党委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年党支部集体教育活动不少于24课时，党支部委员会和党小组会每月不少于一次，支部党员大会、党课每年不少于2次。
每个党员每年谈心交心5人次以上。
三、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。
1、加强党风廉政教育和职业道德教育，建立健全监督约束机制。
支部着重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教
育和廉洁从政教育，把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
积极开展干部职工职业道德主题教育活动，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。
充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。
全处范围内涉及干部考核、评价、使用，重大固定资产投入，职工收入分配、内部管理等重大事项均在深入调研做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部委员会集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。
加大对重点人员、关键岗位的监督力度。
进一步做好党务政务公开工作，增强党务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。
对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。
全年未发现党员干部中发生违法违纪行为。
2、加强领导班子和干部队伍管理，建立健全干部的培养机制。
支部坚持党要管党、从严治党的重要精神，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升领导班子和党员干部的整体素质，强化领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新
篇二：
20XX年XX局精神文明建设工作总结
XX局20XX年精神文明建设
工作总结
20XX年以来，XX局精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进XX局精神文明建设全面发展，现就全年精神文明建设工作总结如下：
一、精神文明建设工作
（一）加强领导，抓创建。
一是健全领导机构，成立了以党支部书记为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局，把创建工作作为一把手工程亲自来抓，做到精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。
二是制定了年精神文明工作长远规划，将精神文明工作列入信访干部考核内容，落实精神文明工作责任制，与XX局全体干部职工签订了责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。
三是局领导高度重视精神文明工作，专题研究讨论安排精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度，由被动变主动，从“要我创”到“我要创”，提高了全体干部职工对创建工作的重要性和紧迫性认识，激发了广大干部的创建热情。
四是建立健全了精神文明各项制度。
（二）加强教育，抓素质。
我局以创建“七型机关”活动为载体，以整顿机关作风为目的，以“干部进状态”工作为抓手，切实加强了信访队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。
对全体干部进行党风廉政建设理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党内法规和国家法律法规的宣传教育等。
规定每周不少于1次集中学习活动，采取了座谈、讨论、观看电教片等形式，学习内容上，集中进行了十八大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想教育。
强化了《公民道德实施纲要》的学习，我们确立专人抓学习，每月集中学习一次《纲要》的内容，并将重点内容打印下发每人手中，从而使《纲要》内容深入人心。
（三）强化活动，抓实效。
进一步完善了党建工作各项制度，制定了信访干部岗位职责、文明职工、文明岗位评选等管理制度。
把业务、纪律、任务、目标、政治思想等列入干部职工考核内容，从根本上克服了制度管理上一手软一手硬现象。
一是深入开展创建“文明职工、文明岗位”活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创
建活动的深入开展。
二是按照精神文明工作的具体要求，组织经常性的“爱国卫生”活动，认真清理卫生死角，落实卫生管理制度。
三是以打造“诚信镇赉”为目标，开展“诚信宣传教育”活动，把诚信道德规范的主要内容、重大意义和基本要求灌输到全体机关干部的头脑中去，引导牢固树立诚信观念，强化诚信意识，遵循诚信道德规范。
四是结合机关效能、机关作风整顿建设，继续开展好“双满意”活动，真心诚意解决群众实际困难，以诚信办事、诚信服务的实际行动取信于人民群众。
五是完善激励机制，开展创建基层“五个好”党支部活动。
我们以保持党组织的先进性为核心，以增强党支部战斗力为重点，以争创“五个好”、“五带头”为抓手，以培育一流的机关作风为目标，加强了XX局班子建设，全局机关建立了效能绩效考评和激励机制，认真落实岗位责任制，要求每个人接待群众来信来访做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水请喝、生人熟人一样亲切、表扬批评一样欢迎、易难问题一样对待、忙时闲时一样认真”。
二、政治文明建设工作
（一）党的组织建设方面
一是以开展创学习型机关活动和机关作风整顿活动为契机，充分利用周五学习日、“三会一课”，以《党章》，贯彻落实中央、自
治区、自治州及县纪委工作会议精神，两个《纲要》，《八荣八耻党员教育读本》等为主要内容对全体党员干部进行了公民道德教育、国防教育和社会主义荣辱观教育。
通过学习进一步强化了全体党员干部的党员意识、宗旨意识、服务意识，全面提升了党员干部的整体素质。
二是领导班子认真贯彻县委重大决策，坚持民中集中制。
凡重大事项，必须经集体讨论决定，定期召开民主生活会，认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。
（二）党风廉政建设方面
一是及时分解党廉政和反腐败工作责任，班子成员“一岗双责”,支部书记与每一位党签订“党风廉政目标管理责任书”、“党建目标管理责任书”，并定期对每位党员进行廉政谈话。
二是认真落实“干部进状态”工作。
建立健全了各项工作制度、学习制度、考勤制度等，确保全体干部在思想、工作等各方面都“进状态”，为各项工作的开展奠定了基础。
三是认真开展纠风工作。
多年来，XX局领导高度重视纠风工作，切实加强对纠风工作的领导，及时调整了纠风工作领导小组，组织召开了纠风工作动员会，制定了《XX局纠风工作安排意见》，签定了纠风工作目标责任书；深入开展了纠风专项治理工作，开展了政风行风评议工作调查问卷活动，制定自查自纠整改方案，使XX局成
为风清气正的单位。
三、综合治理建设工作
社会治安综合治理工作是精神文明工作的主要内容之一，为此，局领导高度重视此项工作，充分发挥XX局的职能作用，树立“抓发展是政绩、保稳定也是政绩”的意识，自觉为大局服务，为经济发展、社会稳定保驾护航。
思想教育日常化，监督检查经常化，单位经常性的开展综合治理宣传教育，要求全体干部职工旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，反对“法轮功”等邪教组织。
牢固树立“以单位为家、群防群治”的思想意识，健全机构，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管，呈现出一片社会治安秩序良好，干部职工安居乐业的良好局面。
四、法制建设工作
按照《关于深入开展法制宣传教育进一步推进依法治县工作的第五个五年规划》要求，制定了《XX局“六五”普法规划》，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的法制宣传和教育。
一是积极参加县司法局举办的“六五”普法培训班和测试；二是利用周三学习日对全体干部职工进行了法制教育，重点学习《信访条例》、《公务员行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《物权法》等法律。
通过集中学习培训和经常性教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。
篇三：
审计局20XX年度精神文明建设工作总结
XX市审计局XX年度
精神文明建设工作总结
市直机关工委：
根据市直机关精神文明建设指导委员会办公室《关于上报XX年度机关精神文明建设工作总结的通知》（X直文办
[20XX]X号）要求，现将我局20XX年度精神文明建设工作开展情况总结如下。
XX年，我局始终坚持把精神文明建设和文明机关创建工作纳入领导班子重要议事日程，按照“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”四个文明一起抓，“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”四位一体共同建的工作要求，全局上下团结一致，开拓创新，与时俱进，进一步增强工作积极性、主动性，以文明促审计，以审计促文明，不断把精神文明建设工作和文明机关创建工作引向深入，为圆满完成审计工作任务、推动审计事业科学发展，提供了强有力的思想保证和精神动力。
20XX年11月我局被市文明委授予“20XX至20XX年度市级文明机关”称号。
一、加强党的建设，增强班子凝聚力，确保精神文建设工作扎实推进
（一）加强制度建设，健全组织机构
一是局党组高度重视精神文明建设工作，始终把文明机
关创建工作摆在突出的位臵，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。
根据局机关人事变动情况，及时调整精神文明建设工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员专门抓、干部职工积极参与的组织结构和创建格局，为我局文明机关创建活动更加完善，奠定了坚实的组织基础。
同时，领导小组根据不同时期的任务要求，制定了精神文明建设活动的实施方案，明确了具体目标和措施，配套了各项规章制度，使活动更加有序、规范。
二是在日常工作中，局领导班子成员认真学习领会贯彻执行各项方针、政策和市委、市政府决策部署，自觉带头加强政治理论、业务知识方面的学习。
并按照局党组制定的学习计划，组织集中学习和开展自学，结合学习内容撰写学习笔记和心得体会，不断提高自身政治思想素质，为各项工作的顺利开展奠定坚实地思想基础。
三是凝心聚力，团结务实。
局党组坚持执行各项工作制度，能够自觉将《党章》中关于党组职责任务的规定落到实处。
在日常工作中，局党组坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究，班子成员之间讲党性、讲原则、讲大局、讲团结，勇于开展批评与自我批评，模范带好审计队伍，发挥班子的整体合力作用，形成了凝心聚力，团结务实的良好氛围。
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（二）强化审计机关廉政建设，探索完善廉政建设长效机制
一是开展系列廉政教育活动。
组织观看反腐视频讲座、电教片、参观警示教育展览等活动，开展审前廉政谈心，帮助审计人员树立正确的世界观、人生观、权力观。
积极开展党风廉政教育月活动，有针对性地组织学习或自学中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的各项政策、法规，做到人人懂政策、懂法规，不留死角，互相监督，严格执行。
二是严格执行廉政纪律法规，注重源头预防。
结合审计部门工作实际，以“内抓机关管理、外抓审计纪律”为重点治理内容，把廉政监督贯穿于机关管理和审计执法全过程，真正做到用制度管人、管事、管权，从源头上堵塞廉政隐患和漏洞，形成了较为完善的内外共同监督的纠风工作机制。
严格落实审计“八不准”的规定，落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。
通过完善党员干部民主生活会制度，做好廉政述职，强化机关内部的相互监督作用。
严格执行民主决策制度，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额资金的使用，都能通过局领导班子集体讨论决定。
在经费开支上，严格落实“一支笔”制度。
三是不断加强审计组的廉政工作。
严格实行“一岗双责”制度，局领导对分管的业务科室、业务科室负责人对审计组、
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审计组长对审计组成员实行既对业务工作负责，又对廉政建设负责。
严格执行审前谈话制度，在审计组成立开始就按照廉政责任制要求，由分管领导或主要领导召集审计组成员进行谈话，在安排工作的同时，进行面对面的廉政谈话，从而达到强化审计人员廉洁自律意识的目的。
严格实行审计组长负责制，审计组长作为项目审计负责人，既对审计质量负主要责任，也要对廉政建设负主要责任。
审计组长在制定审计计划的同时，作出廉政规划和措施。
审计组全体成员自觉接受被审计单位的监督，公开承诺认真执行审计“八不准”的各项规定。
同时，加大对审计组遵守廉政纪律和工作作风情况的检查，局领导在审计回访落实审计发现问题整改情况时注重了解审计组执行“八不准”规定的情况，通过检查，认真总结经验，研究解决问题，不断推动“八不准”规定的深入贯彻落实。
（三）充分发挥工会、妇联工作的积极性
工会、妇联组织是党联系群众的桥梁和纽带，局党组
发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益的作用，更多地通过群团组织去关心干部职工生活，组织节庆活动，慰问生活困难及老病伤同志以及其他方面的工作。
二、加强思想道德建设，树立社会主义荣辱观，培育文明审计理念
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一是以开展公民道德建设活动为契机，用中国特色社会主义理论体系凝聚审计人员的力量，用以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞审计人员的士气，用社会主义荣辱观引领审计人员树立新的风尚，大力弘扬敬业奉献精神，在丰富多彩的业余文化体育活动中陶冶审计人员的道德情操，形成具有时代特色的审计文化，引导审计人员牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，切实推动了审计队伍的整体素质由“平面”向“立体”层次的跨越。
同时，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，通过网站专栏、宣传栏、参加道德模范评选等多种宣传形式，在广大干部群众中倡导爱岗、敬业、诚信、友善等道德规范，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚和男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系。
二是积极倡导和谐审计、文明审计理念。
互相尊重、互相谦让、遵守职业道德是审计工作的重要前提条件，今年来，我局积极开展“文明审计”活动，大力提倡谦虚谨慎、文明审计的作风，加强与被审计单位的交流沟通，认真听取和研究被审计单位意见。
对涉及群众切身利益的保障性安居工程、社保基金、教育专项资金等民生工程和专项资金实行重点审计和监督，在有限的时间内高质量完成工作，同时也让对方理解了审计工作，要求审计干部既要敢于坚持原则，又要平等待人、以理服人，得体的言谈举止和尊重对方的态度。
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