财务人员责任书.docx
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财务人员责任书
财务人员责任书
篇一：
财务部责任书
20XX年（部门）目标责任书
为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用，同时更好地调动财务部人员的积极性和创造精神，进一步提高工作质量与效率，提高公司整体经营效益，营造更和谐的企业氛围，甲乙双方经友好、平等协商，甲方任命乙方为财务部部长，同时签署20XX年度（自20XX年01月01日起至20XX年12月31日止）经营目标责任书，以资共同遵照执行。
一、主要职责：
1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。
2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。
3.财务监控。
4.财务分析与预测。
5.疏通融资渠道，完成融资目标。
6.成本控制。
7.部门内部建设。
二、管理权限：
1、公司资金流向具评价和审核权；2、公司筹资、投资建议权；
3、各部门提交的预算报告的修改权；4、各种财务分析表、预算报表审批权；5、限额资金使用批准权；
6、直接下属岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权；7、下属的管理、业务水平和业绩有考核评价权；三、管理责任：
1、对报出的公司的财务报表和报告的真实性，与总经理共同承担责任；2、对公司因财务管理混乱、财务决策失误所造成的经济损失承担相应责任；3、对公司重大投资项目决策失误造成的经济损失，承担相应责任；4、对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。
四、薪资待遇：
1、基本工资：
3000元/月，每月正常发放，不与工作绩效挂钩。
2、年终奖金按公司制订20XX年目标完成率的比率核算。
五、季度考核目标分解如下：
目标责任人（签字）：
公司代表（签字）
年月日：
年月日
篇二：
学校财务人员岗位安全责任书
学校财务人员岗位安全责任书
为进一步落实我校安全责任制，创建”平安校园”，构建完善的学校安全防控系统，使学校的安全工作落到实处，坚决杜绝意外事故的发生，按照“部门管理、分级负责、一岗双责”的原则和要求，学校与您签订本责任书。
具体职责如下：
1.提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。
2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。
空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。
3.到银行取送款时，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。
使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。
4.确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。
5.做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。
6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
以上各条，作为学校对财务人员年度安全工作目标的考核依据。
如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《县教育系统安全责任追究办法（试行）》追究相关责任；情节严重的，直至追究法律责任。
本责任书一式两份，财务人员和学校各执一份。
签订之日起生效，有效期20XX年3月至20XX年8月31日。
主管校长签字：
财务人员签字：
（盖章）
年月日
篇三：
财务人员责任书
为了贯彻落实学校关于加强安全管理的指示，进一步强化学校财务安全，规范财务管理，
为学校保管好每一分钱，同时也为学校领导做好财务监督和参谋，特制订本责任书，具体内
容如下：
一、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。
二、坚持把管好最后一道报销、支付关口。
凡不符合要求报销、支付的票据，及时提醒
相关领导，重新按要求办理。
做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。
三、各项财务活动要规范。
严格遵守“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握，统
一管理”的原则。
四、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位。
五、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。
六、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益
不受损失。
第四条：
责任追究。
在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，
将严肃追究责任。
幼儿园（盖章）责任人：
月日篇二：
财务部责任书20XX年（部门）目标责任书为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用，同时更好地调动财务部人员的积极性和
创造精神，进一步提高工作质量与效率，提高公司整体经营效益，营造更和谐的企业氛围，
甲乙双方经友好、平等协商，甲方任命乙方为财务部部长，同时签署20XX年度（自20XX年
01月01日起至20XX年12月31日止）经营目标责任书，以资共同遵照执行。
一、主要职责：
1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。
2.对公司资金的时间安排进
行组织、计划、控制与管理。
3.财务监控。
4.财务分析与预测。
5.疏通融资渠道，完成融资目标。
6.成本控制。
7.部门内部建设。
二、管理权限：
1、公司资金流向具评价和审核权；2、公司筹资、投资建议权；
3、各部门提交的预算报告的修改权；4、各种财务分析表、预算报表审批权；5、限额
资金使用批准权；
6、直接下属岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权；7、下属的管理、业务水
平和业绩有考核评价权；三、管理责任：
1、对报出的公司的财务报表和报告的真实性，与总经理共同承担责任；2、对公司因财
务管理混乱、财务决策失误所造成的经济损失承担相应责任；3、对公司重大投资项目决策
失误造成的经济损失，承担相应责任；4、对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。
四、
薪资待遇：
1、基本工资：
3000元/月，每月正常发放，不与工作绩效挂钩。
2、年终奖金按公司制
订20XX年目标完成率的比率核算。
五、季度考核目标分解如下：
目标责任人（签字）：
公司代表（签字）年月日：
年月日篇三：
财务岗位责任书二0一一年度安全生产目标管理（财务/会计）责任上海xx有限公司
为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于
公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依
据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：
一、责任期限
本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容
贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行
情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约
费用。
三、履职考核
l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用
结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机
密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公
司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间
考核期限：
年月日起年月日止
五、奖惩
因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可
保留追究其各项责任，或扣除其工资；对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给
予一定的经济奖励。
六、附则
l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书；
2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：
财务经理（签名）：
责任人（签名）：
签订日期：
年月日签订日期：
年月日篇四：
财务部门目
标责任书.
财务部目标责任计划书
一、目标财务部责任人:
______________________________________
二、目标责任人职务：
_____________________________________
三、目标财务部任务：
_____________________________________
四、为了加强财务管理，强化部门财务人员的工作责任，完善内部管理机制，适应公司
经
营管理需要，提高财务部工作积极性，根据企业财务管理的具体要求，按分工负责，按
财务部工作职责范围，明确责任，制定财务部门目标责任书。
财务部门职责：
1、财务部工作第一责任人为______________，承担所属财务部门的财务风险，监督指导
计划财务部所属人员的工作；
2、财务部应按照公司赋予的职责和权利，建立其内部管理机制，使之按正常轨道运行；
3、充分调动本部门工作人员的积极性，切实遵守公司的各项规章制度，努力提高自身素质及
专业水平，严格执行国家财经制度，遵守财经纪律，加强财务管理，保证公司经营管理工作
的顺利进行；
4、在财务部门财务总监的领导下，制定公司年度及月度生产经营计划并分解到部门个人；
5、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定；6、努力做好公司日常财务收支工作，
参与公司的经营管理；
7、负责拟定各部门目标责任管理经济指标，年终对各部门目标责任完成经济指标进行统
计分析；
8、依据公司年度运营目标制定本部门年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；9、
主持部门内部建章立制、预算控制、培训学习、绩效考核等管理工作；
10、负责公司融资工作，根据公司运营情况、资金运作情况及发展规划，组织制定财务
规划与年度融资计划，统筹安排好各项资金，确保公司资金正常周转；
11、负责拟定公司年度财政、财务收支计划，对执行情况进行监督分析，提出合理化建
议；12、按照国家会计制度规定，认真编制并严格执行财务计划，遵守各项收入制度、费用
开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成各项上交任务；
13、按照国家会计制度规定，严格管理，负责做好立账、记账、算账、报账工作，做到
手续完备，内容真实，数字准确，账账相符，账物相符，日清月结，及时准确按期上报各种
表、账；
14、严格执行现金使用管理有关规定，确保现金的正常使用和保管安全；15、负责成本
核算和财务管理，做好企业的经济核算和分析工作；16、加强资金管理，做好结算工作；
17、及时、准确、定期向领导汇报财务收支情况；
18、对发生的各种财务活动要严格把关，做到票据规范，价物相符；
19、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营
管理和财务管理的建议，供公司领导参考；
20、参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案，并监
督公司经济合同的执行情况；
21、定期检查和分析财务计划的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，
揭示经营管理中的问题，及时向领导提出建议；
22、负责生产经营数据的汇总和统计管理，并组织召开（:
财务人员责任书）经营会议；
23、每月10日前（节假日顺延）做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作；24、做
好公司各项经济业务的审核工作；25、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作；
26、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料；27、每月5日、25日做
好银行存款收支情况表的编制工作；28、负责本部门人员的安全管理教育工作；
29、完成与本部门业务密切关联但未明确责任部门的工作。
30、负责完成领导交办的其
他工作。
五、财务部年度工作目标1、资金方面目标：
1）融资额：
201___年___月___日前银行融资金额达到______万元，奋斗目标为______
万元；2）融资成本目标：
银行贷款年息____，信托基金年息____,民间借款年息____；
3）财务费用：
灵活运用有利于公司的付款方式，提高资金使用效率，不断强化资金利息
的收入增长，包括银票付款率和利息最大化，具体财务费用达成目标为______万元，争取到
______万元；
4）关注银行贷款的发放，到期归还等情况，合理调度资金，杜绝资金风险。
按揭回款指
标：
提交银行齐全资料后15个工作日到账。
（客户自己办理20个工作日）；5）做好资金月度
和年度的预测分析，参与项目资金风险可行性分析。
六、税务筹划目标：
1）及时收集相关财税法规各项资料，建立和充实税收资料库，不断调整税收策略，组织
进行税收筹划和管理；
2）每月和每季度的10日前完成税款及时缴纳与申报；
3）总体税负率控制在20%以内。
总体税负率奋斗目标为18.5%；4）定期进行内部税务
自查，杜绝税务风险；
5）有效配合税务和稽查部门工作，使公司税务风险最小化。
七、预决算管理目标：
1）制定公司年度、月度各项预算计划的编制工作；2）每月8日前对上月预算执行情况
进行实时跟踪、审核、反映和定期分析工作。
并制定《预算执行分析报表》；
八、财务管理目标：
1）会计核算体系的完整性达到100%；
2）科目设置的合理规范及数据的可提取性98%以上；3）会计凭证和会计报表以及合同
台账的准确性和及时性。
4）表格100%系统化。
5）财务审计目标：
年度保证至少四次进行项目与项目之间的内部突击互审工作。
九、人才培养目标：
20XX年至少培养1名通过公司考核的财务主管上岗。
十、考核权重、内容及指标
2、考核指标评估说明：
1）资金管理：
a、融资额：
20XX年___月___日前新增银行融资______万元。
b、财务费用：
20XX年度
财务费用达成目标为______万元。
c、融资成本目标：
银行贷款年息___%，信托基金年息___%,民间借款年息___%。
融资成
本未控制在以上任何一项范围内的扣5分。
2）税务筹划：
a、税务申报表：
每月和每季度的10日前完成税款的缴纳和申报。
每逾期1天，扣5分。
滞后3天，该项目不得分。
b、税负率：
项目总体税负率控制在20%以内。
3）预决算管理：
a、项目预算：
在20XX年3月1日前，完成公司年度预算计划的编制工作，滞后1天扣
5分，累积3天，本项目得分为0分。
b、项目进度分析：
每月8日前完成预算执行情况及财务分析，滞后1天扣5分，累积3
天，本项目得分为0分。
c、预算与实际偏差：
确保财务部预算差异率控制在+5%，-10%以内，每超出或低于1%，
扣3分。
超出或低于2%以上（含2%），该项目得分为0。
4）财务管理：
a、财务报告管理：
会计报告及时，滞后1天，扣5分，滞后2天，不得分。
b、账务处理：
会计科目设置正确，流程组织合理，电算化水平高、会计档案保存良好。
经检查存在每个缺陷点扣5分。
累计发现有2处缺陷点的，该项目得分为0。
5）财务审计：
保证每年进行四次项目与项目之间的内部审计工作。
满四次，不扣分。
每
少一次，扣5分。
累计少两次，该项目得分为0。
6）人员培养：
20XX年度至少培养1名通过公司领导层考核合格的财务主管直接晋升上
岗或代理上岗。
每少完成1名，扣5分。
十一、职业操守
1、目标责任人应以公司利益为重，尽职、积极地履行工作职责；
2、目标责任人应公正廉洁，不利用职务之便谋取私利，不私设小金库；3、目标责任人
乙方应以身作则，带头遵守公司各项管理制度；4、目标责任人应严格保守公司商业秘密。
十二、考核结果运用1、根据考核节点的运用：
1）财务体系建设：
于20XX年12月30日前编制财务操作手册；
2）根据季度考核得分运用：
实行季度考核评分制，季度考核共分3个季度考核，指20XX
年前3个季度。
具体考核的考核内容、权重、数据规定如下：
十三、注意事项
1、因目标责任书涉及年度考核节点，因此在进行季度考核时行政部根据考核总分调整考
核内容。
2、目标责任人因违反本责任书规定的职业操守，并因虚报、瞒报财务状况的，除由有关
部门依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规处理外，视情节扣发
绩效年薪，并给予免职或解聘处理；触犯刑律的，依法移送司法机关追究刑事责任。
3、
目标责任人不得接受合作方的红包、礼物或宴请，如有发现并经证实，公司将对其进行处罚，
除勒令上缴红包、礼物或退还合作方宴请费用外；每接受宴请一次，处以乙方年薪1%的罚款；
每收受礼物一次，处以乙方年薪5%的罚款；每收受红包一次，处以乙方年薪10%的罚款；接
受商业贿赂的，一经查实立即解除劳动合同，情节严重的移交司法机关处理。
4、目标责任书中所有人员涉及到的加班费用全部包含在节点奖励里。
5、本合同一式
两份，甲乙双方各执一份。
公司：
（签章）目标责任人：
（签字）年月日年月日篇五：
财务人员安全责任书幼儿园财务人员安全责任书20XX-2-24金宝贝双语幼儿园为了贯彻落实学校关于加强安全管理的指示，进一步强化学校财务安全，规范财务管理，
为学校保管好每一分钱，同时也为学校领导做好财务监督和参谋，特制订本责任书，具体内
容如下：
第一条：
签订对象：
财务人员。
第二条：
责任期限：
200年月日－200年月日
第三条：
责任目标：
在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。
具体落实好
以下工作：
一、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。
二、坚持把管好最后一道报销、支付关口。
凡不符合要求报销、支付的票据，及时提醒
相关领导，重新按要求办理。
做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。
三、各项财务活动要规范。
严格遵守“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握，统
一管理”的原则。
四、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位。
五、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。
六、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益
不受损失。
第四条：
责任追究。
在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，
将严肃追究责任。
第五条：
附则。
1、本责任书供本园使用。
各岗位责任人为安全工作第一责任人。
2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。
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