部门岗位工作入职要求.docx
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部门岗位工作入职要求
部门岗位工作入职要求
编号：
QM/B-6.1-001
部门名称
总经办
岗位名称
总经理
直属上级
董事会
直辖下级
管理者代表、副总经理及各部门主管
入职基本要求：
1、学历：
企业管理或相关专业本科以上学历。
2、工作经历：
具10年以上工作经验并有4年以上团队管理经验。
3、技能：
精通企业管理，具有较强的计划、组织、协调与控制能力，并对水泥产品有一定了解。
4、性格：
果断、严谨的工作作风，勇于开拓，富有挑战精神。
5、年龄：
45-60岁。
工作内容：
秉承董事会决议，全面管理公司日常事务。
职责与权限
1、全面负责企业运作，实现董事会的经营目标，并营造出具有自身特色的企业文化。
2、确定质量方针、目标、组织架构以及部门职责分配，并任命管理者代表。
3、确定各部门经理的任职要求，及培训计划的批准。
4、为质量管理体系的建立、实施与改进进行全面配合。
备注：
编制：
日期：
批准：
日期：
部门岗位工作入职要求
编号：
QM/B-6.1-002
部门名称
生产科
岗位名称
生产副经理
直属上级
总经理
直辖下级
各部门生产主管
入职基本要求：
1、学历：
企业管理或相关专业大学本科以上学历。
2、工作经历：
5年以上建材管理工作经验，担任部门经理以上职务不低于3年。
3、技能：
具有相当强的组织，协调、领导与控制能力，精通本行业产品特性与流程。
4、性格：
果断、严谨的工作作风，工作认真负责，积极肯干。
5、年龄：
50岁以下。
工作内容：
1、根据销售计划与财务统计数据，负责审核生产计划和采购计划。
2、负责审核合格供应商。
3、负责处理严重质量问题的顾客投诉和采购产品的质量问题。
职责与权限
1、负责审核“合格供方名录”与采购计划；
2、负责批准公司生产计划，对生产过程各工序的控制进行监督，采取措施提高产品质量，并降低成本。
备注：
编制：
日期：
批准：
日期：
部门岗位工作入职要求
编号：
QM/B-6.1-003
部门名称
化验室
岗位名称
化验室主任
直属上级
副总经理
直辖下级
化验室员工
入职要求：
1、学历：
硅酸盐水泥或相关专业大专以上学历。
2、工作经历：
具有3年以上质量控制工作经验，担任部门主管1年以上时间。
3、技能：
熟悉质量控制的原理与操作，能对产品的质量进行化验并验证，并具有相当强的分析问题、解决问题的能力，对ISO9001质量管理体系理解较深。
4、性格：
反应敏捷，对工作认真负责，一丝不苟。
5、年龄：
40岁以下。
工作内容：
1、负责本公司质量管理体系的建立、维持与改进等工作。
2、负责本公司采购物资、半成品、成品的检验，并对测量和监视设备进行控制。
3、对不合格品的判定，组织相关部门进行处理，并采取相应的纠正与预防措施，并验证。
4、负责本部门的岗位培训工作。
职责与权限
1、负责采购物资的验证，确保采购物资符合要求；
2、编制化验室管理规定，化验室操作规程，确定整个再生产过程的检测点与标准；
3、对测量与监视装置进行控制，编制检定计划，并实施检定；
4、负责本部门岗位培训。
5、质量管理体系的建立、保持和改进的归口管理部门，收集并提供管理评审所需资料；
6、负责组织内审，协助管理者代表组织管理评审；
7、组织编制质量手册（含程序文件），定期对现有体系文件进行评审；
8、负责纠正、预防和改进措施的实施及其后的跟踪与验证；
9、负责制定内部质量管理体系年度审核计划；
10、负责公司相关信息的传递与处理内部沟通活动；
备注：
编制：
日期：
批准：
日期：
部门岗位工作入职要求
编号：
QM/B-6.1-004
部门名称
人事部
岗位名称
人事部经理
直属上级
总经理、管理者代表
直辖下级
人事部员工
入职基本要求：
1、学历：
文秘‘汉语言文学或相关专业大专以上学历。
2、工作经历：
有5年以上行政管理工作经验，担任主管1年以上时间。
3、技能：
具有较强的沟通、协调和计划能力以及具备较好的文字功底。
4、性格：
工作认真负责，细致，办事果断。
5、年龄：
30－50岁。
工作内容：
1、负责全公司的行政事务与后勤保障工作；
2、负责全公司文件与资料的归口管理，包括文件的发放、回收、更改、销毁与保存等工作。
3、负责全公司全体员工人招聘、调配，培训与考核工作；
4、负责办理公司证照的年检工作。
5、负责协调各部门的工作关系和公司的接待工作。
职责与权限
1、依据《文件控制程序》，对公司文件与资料进行控制。
2、责编制各部门负责人的《岗位工作人员入职要求》；
3、负责员工上岗培训，并负责对培训效果进行考核；
4、负责公司的后勤保障与行政事务。
备注：
编制：
日期：
批准：
日期：
部门岗位工作入职要求
编号：
QM/B-6.1-005
部门名称
经营部
岗位名称
经营部部长
直属上级
副总经理、管理者代表
直辖下级
经营部员工
入职基本要求：
1、学历：
营销或相关专业大专以上学历。
2、工作经历：
5年以上相关工作经验，担任部门主管以上职务不低于1年。
3、技能：
熟悉本行业的产品质量标准，能识别本行业的产品质量和市场，并具有相当的谈判技巧。
4、性格：
果断、严谨的工作作风，工作认真负责，积极肯干。
5、年龄：
30－45。
工作内容：
1、根据销售计划与财务统计数据，负责编制采购计划，经总经理批准后实施采购。
2、负责选择并评审合格的供应商，建立合格供应商档案。
1、负责与供方一起处理采购产品的质量问题，或涉及质量问题的顾客投诉。
2、负责本公司对外的销售工作；
3、负责本部门的岗位培训。
职责与权限
1、负责对供方的选择与定期评审、建立与更新“合格供方名录”；
2、制定采购计划，审批后按计划执行采购；
3、负责与产品有关要求的识别与评审，并保存记录，保持与顾客的沟通；
4、组织有关部门对顾客投诉进行处理；
5、负责本部门员工岗位培训。
备注：
编制：
日期：
批准：
日期：
部门岗位工作入职要求
编号：
QM/B-6.1-006
部门名称
生技部
岗位名称
生技部部长
直属上级
副总经理
直辖下级
生技部员工
入职要求：
1、学历：
机电或相关专业专科以上学历。
2、工作经历：
具5年以上工作经验并有1年以上团队管理经验。
3、技能：
精通本厂生产设备的工作原理、设备的维护与保养操作规程。
4、性格：
果断、严谨的工作作风。
5、年龄：
35-50岁以下。
工作内容：
1、负责进行设备的日常维护与定期保养，确保生产的正常运行。
2、负责本部门的岗位培训。
职责与权限
1、健全设备的管理制度，确保设备的正常运转；
2、建立设备档案，编制设备维修与保养计划；
3、进行设备的日常维护与定期保养。
备注：
编制：
日期：
批准：
日期：
部门岗位工作入职要求
编号：
QM/B-6.1-007
部门名称
生产车间
岗位名称
生产车间主任
直属上级
生产副总经理
直辖下级
各车间员工
入职基本要求：
1、学历：
企业管理或硅酸盐水泥专业大专以上毕业。
2、工作经历：
5年以上相关行业工作经验，担任部门主管以上职务不低于1年。
3、技能：
熟悉本行业产品质量标准，及整个水泥生产的工艺流程，能在生产过程当中把握控制要点。
4、性格：
工作认真负责，吃苦耐劳，积极肯干。
5、年龄：
30－35岁以下。
工作内容：
1、负责本公司日常生产管理工作，编制生产计划，并组织员工完成生产任务。
2、根据生产计划进行日常生产，确保生产的正常运行。
3、负责制定安全生产制度及环保措施，并督促检查安全技术及环保措施的实施。
4、经常组织召开安全教育活动。
职责与权限
1、进行生产的日常管理工作，按时完成生产计划；
2、严格按照操作规程进行生产，确保生产产品的质量；
3、检查与监督工人劳保用品的合理使用情况及安全保护工作，保持有关的生产必要记录；
4、负责本部门员工岗位培训。
备注：
编制：
日期：
批准：
日期：
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