新员工入职三级教育培训管理规定.docx

新员工入职三级教育培训管理规定.docx

《新员工入职三级教育培训管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职三级教育培训管理规定.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

新员工入职三级教育培训管理规定

新员工入职三级教育培训管理规定

1东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

新员工三级培训规定

一、目的

为使新员工充分了解公司的企业文化，掌握各项基本纪律要求、职业行为规范，熟悉岗位基本操作流程及作业规范、安全规定、劳保用品使用方法，制定本规定。

二、范围、定义

三级培训适用于全体新入职员工。

三级培训:

即人力资源部主导和组织的公司级培训，部门组织的部门级培训，班组组织的班组级培训。

三、职责

人力资源部职责部门职责

（1）负责组织、执行公司级培训;

（2）负责

（1）配合人力资源部组织培训工作，按照人公司级培训教材的编写或审核;（3）负责培力资源部要求提供培训讲师、编写教材。

（2）训讲师的素质及能力的测评及监督;（4）检组织和开展部门级培训工作。

（3）建立部门查和监督部门、班组培训的执行情况;（5）级新员工培训记录档案。

（4）监督检查班组建立新员工培训档案。

级培训工作。

班组职责岗位监护人职责

（1）负责班组级培训的组织与实施;

（2）建

（1）辅导新员工制定学习计划，每月制定一立班组级新员工培训档案;（3）编写班组级次;

（2）辅导新员工学习岗位知识、技能培训教材。

新员工职责在岗位监护人的辅导下制定学习计划，主动

学习岗位知识、技能、公司制度等

部门经理是部门级培训的第一负责人，对部门级的培训工作执行情况负责。

班值长为班组级培训的第一人，对班组级的培训执行情况负责。

四、培训内容

1、公司级培训

公司级培训内容包括:

公司制度、劳动纪律、行为要求、企业文化、安全基础知识、职业健康基础知识、急救基础知识、消防基础知识、质量管理体系基础知识（ISO9001）等。

2、部门级培训

部门级培训内容包括:

生产工艺、部门管理制度、劳动纪律、行为要求、工伤案例分析、劳保用品使用、部门消防设施分布图、消防设施的使用、急救知识培训等。

3、班组级培训:

班组级培训内容包括:

生产工艺、岗位流程、岗位操作规范、设备的使用与性能、班组级纪律要求、劳保用品使用、班组消防设施熟悉、安全注意事项、安全规定、安全案例等。

4、人力资源部、部门、班组可以根据需要可对培训内容进行增加。

五、培训流程及监控

1、所有新入职员工必须经过三级培训，未经培训不得上岗操作或者转正。

2、新员工到部门报到日，部门应向新员工提供《岗位说明书》，明确、祥细说明职责、工作要求等。

3、新员工报到后，于第二个工作日参加公司级培训。

公司级培训结束后，由部门组织部门级培训，经考核合格的，参加班组级培训。

每级培训均须填写《三级培训表》，并于班组培

1第页共10页

2东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部训完毕10个工日以内，由各部门统计员统一上交人力资源部存入员工档案。

4、新员工到班组报到后，班组应当提供岗位知识学习资料。

并按照由易至难的原则辅导新员工制定学习计划，每月制定一次，直至新员工通过转正考核且能独立上岗。

学习计划需由新员工及辅导人员（岗位监护人）签名确认，部门经理审核，并存入部门级新员工培训档案（见《岗位监护及上岗证制度》）。

5、人力资源部每月对部门级、班组级新员工培训情况抽查一次，不符合本规定要求的予以通报，并限期整改。

两次不合格或未按要求整改的，按照《员工手册》予以处罚。

同时针对公司级、部门级、班组级的新员工培训满意度进行调查，各级培训调查结果为“不满意”，则在当月绩效中相应扣2分。

公司级培训的绩效扣分由人力资源部学习发展组承担，部门级培训及班组级培训由相应部门、班组承担。

6、部门应当督促、检查班组级培训工作。

人力资源部对班组培训进行检查若发现班组级培训未符合本规定的要求，则部门应当承担连带责任。

7、新员工培训流程:

见附件一。

六、档案管理

1、人力资源部、各业务部门按照以下规定建立和保存档案:

档案保存部门档案保存地点保存期限

三级培训记录表员工人事档案离职后两年

公司级培训签到表新员工培训档案长期

培训考核成绩表新员工培训档案长期人力资源部培训讲义培训专员电子档长期

部门、班组培训检查新员工培训档案两年记录及通报

部门级培训签到表部门新员工培训档案长期

班组级培训签到表部门新员工培训档案长期

部门级培训考核成部门新员工培训档案长期绩表

班组级培训考核成各部门部门新员工培训档案长期绩表

部门级培训讲义部门新员工培训档案长期

班组级培训讲义部门新员工培训档案长期

新员工培训计划部门新员工培训档案离职后两年

部门、班组考核试卷部门新员工培训档案离职后两年

2、本规定由人力资源部解释和修改，由公司领导签批后发布实施。

3、自本规定发布日起，原《新员工三级安全培训教育规定》同时终止。

七、附件:

《三级培训程序》、《培训签到表》、《学习计划表》、《三级培训记录表》。

附件一:

三级培训流程

2第页共10页

3东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

1、办理入职手续新员工报2、通知公司级培训时间、到地点

人力资源部1、制定新员工培训计划

2、根据需要组织编写公司

级培训教材

3、于新员工报到第二个工

作日开展培训公司级培训

3、建立新员工培训档案

4、对部门、班组级培训进

行检查

5、组织新员工转正考核部门级培训1、制定部门级新员工培训

计划

2、编写部门级培训教材

3、公司级培训结束后开展

业务部门部门级培训考核不合格4、建立新员工培训档案

5、组织部门级培训考核

6、对班组培训进行检查监

督部门级培训

考核

考核合格

班组级培训

1、针以每个岗位辅导新员

工制定学习计划（每月一

次）

2、制定新员工培训计划不合格班组3、部门级培训结束后组织

班组培训训

4、组织班组考核班组级培训

考核

附件二:

培训签到表

3第页共10页

4东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

培训签到记录表

受培训部门:

培训课程责任部门培训时间培训师参加人数参加会议人员签到

部门职位签名部门职位签名

培训内容简介:

:

附件三:

学习计划表

4第页共10页

5东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

学习计划表

姓名工号部门

岗位入职日期监护人监护人本计划为第（）月

工号

学习内容完成日期

员工签名监护人签名

部门经理

审核意见

备注:

此表由监护人辅导新员工制定,需每月制定一次。

附件四:

三级培训记录表

5第页共10页

6东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

新员工三级培训记录表

工号:

姓名:

部门:

职位:

文化程度:

入厂日期:

试用期:

?

无试用期?

三个月

公司级培

训

受训人签名:

培训人签名:

日期年月日

部门级培

训培训内容

受训人签名:

培训人签名:

日期年月日

班组级培

训

受训人培训人签日期年月日签名:

名:

1、理论考核成绩:

部门级考核成绩:

综合2、实操考核成绩:

评价班组长签名培训讲师签名:

分管副总意见:

部门经理意见:

签名签名

6第页共10页

7东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

批准审核制定

下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢

工作计划

一、近期

今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。

转变工作角色:

参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。

工作职责:

办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。

二、中期

在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。

7第页共10页

8东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

提升政治素质:

要善于从政治角度看问题。

面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。

二要政治敏锐性。

密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。

要高尚的政治品格。

眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。

提升能力:

提升写作能力。

理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。

提升语言表达能力。

说话训练，汇报工作、简洁、清楚。

提升办事能力。

领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。

提升工作绩效:

虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。

调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。

三、远期

学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。

服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。

四、工作措施

1、学习。

学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。

一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。

另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。

2、踏实工作。

踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。

“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。

时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。

3、善于调研。

调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。

在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。

要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。

4、勇于创新。

创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。

一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。

新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。

我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。

大学团支部工作计划

经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。

我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。

当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。

8第页共10页

9东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。

紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。

为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。

一、指导思想:

高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。

深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。

贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。

二、工作宗旨:

本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。

以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。

并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

三、工作重点:

1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。

2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。

根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。

3.集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。

密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。

4.抓住建国60周年、“12?

9”运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。

充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。

5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。

四、具体计划:

（一）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。

鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。

缤纷女生，多彩生活。

9第页共10页

10东莞玖龙纸业有限公司安全消防管理部

（二）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。

增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。

通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。

形式可丰富多样，内容视情况具体安排。

（三）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。

（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。

鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。

并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。

五、结语:

一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。

新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。

这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。

在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。

我们也正朝着这个目标而不断地努力着～

10第页共10页